最新版就業服務乙級檢定完勝攻略|完整學術科解析

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賴秋琴
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具体描述

  ★「就業服務乙級技術士證照」為人力資源領域唯一國家證照,以此證照可申領就業服務專業人員證書。 
  ★依勞動部公告之技術士技能檢定就業服務職類規範所編撰,考試分成《學科-選擇題》與《術科-簡答題》兩部分。 
  ★考生需要大量範例題目練習術科考試,除法規及重點整理外,歷屆考題題型亦融入其中,提供考生準備方向。 
 
  《學科》111年4月1日啟用最新版本 
  專業科目1112題,每題均有解析,研讀時請留意資料內容,可建立許多相關基礎概念,並可協助術科應考答題,對應考術科有相當助力;共同科目400題,總題數1512題,讀者只要讀熟,學科定能過關。 
 
  《術科》 
  就業服務相關法規和專業領域,共出10題問答題,其內容分成三個部分【職業介紹及人力仲介】、【招募】與【職涯諮詢輔導】: 
 
  第一部分:【職業介紹及人力仲介】 
  此為基本法規是就業服務重點精華所在,亦是重要基本功,此部分考試佔比約80%,請務必好好把握和準備。 
 
  第二部分:【招募】 
  包含『就業媒合會談技巧概論與實務』、『行職業概念、分類及分析方法』、『情緒管理與人際溝通』,屬實務內容,如有職場實務經驗對於考試將具有加分之功效。 
 
  第三部分:【職涯諮詢輔導】 
  包含『職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)』和『職業生涯諮商重要理論與技巧』,此部分內容較為專業且廣泛,屬較難掌握得分的部分。 
职场新航向:高阶技能认证与职业发展进阶指南 专为渴望在竞争激烈的就业市场中脱颖而出、追求卓越职业发展的专业人士和应届毕业生设计。 本书并非聚焦于特定的国家职业资格证书备考,而是提供一套全面、系统、实用的职场技能提升框架与认证策略解析,帮助读者建立起坚实的职业基石,并制定清晰的长期发展路径。我们深知,现代职场对复合型人才的需求日益迫切,单一技能已无法满足发展所需,因此本书从宏观职业规划到微观实操技能打磨,为您提供全方位的指导。 第一部分:职业定位与未来趋势洞察 (The Strategic Compass) 本部分着重于帮助读者清晰地锚定自身职业方向,并对当前及未来十年的行业趋势有深刻的理解。 第一章:个体价值评估与职业蓝图构建 核心能力盘点: 介绍科学的自我评估工具(如优势识别模型、情景行为分析),帮助读者识别出自身独特的“不可替代性”技能组合。我们不探讨具体考试的知识点,而是关注如何将个人特质转化为市场价值。 愿景设定与目标分解: 详细阐述如何运用SMART原则制定长期(5-10年)和中期(2-3年)职业目标。内容涵盖如何将宏大愿景拆解为可执行的月度、季度任务清单,强调过程管理而非终点冲刺。 行业生态分析方法论: 教授读者如何利用波特五力模型、PESTEL分析等商业分析工具,对目标行业进行深度剖析,理解行业壁垒、利润空间与潜在风险,确保职业选择的前瞻性。 第二章:前沿技术与软技能的融合 数字化转型下的核心素养: 探讨人工智能、大数据、云计算等技术对传统岗位的影响。重点分析职场人士应具备的基础数据素养(Data Literacy)和技术应用敏锐度,而非具体软件操作指南。 跨文化沟通与全球化协作: 深入解析在全球化团队中,有效的非暴力沟通、冲突解决策略以及跨文化敏感度的培养方法。本章侧重于情境模拟与案例分析,展示高级沟通技巧在复杂谈判中的应用。 批判性思维与复杂问题解决(CPS): 提供一套结构化的思维框架,用于解构模糊、高不确定性的职场难题。内容包括归纳法、演绎法、演绎推理的实践运用,强调“提出正确问题”比“找到标准答案”更重要。 第二部分:高效能人士的工作流优化与专业实践 (The Execution Engine) 本部分聚焦于如何将战略转化为高效的日常工作产出,提升个人在职场中的执行力与专业度。 第三章:项目管理思维与敏捷实践 项目生命周期管理精要: 介绍项目从启动、规划、执行到收尾的全过程要素,重点讲解需求定义、范围控制和风险预警机制的建立。 轻量级敏捷(Lean & Agile)在日常工作中的应用: 如何在非IT部门(如市场、运营、行政)引入迭代、反馈循环的工作模式,以提高响应速度和资源利用率。内容侧重于看板(Kanban)的可视化管理应用,而非严格的项目认证流程。 时间与精力管理的高级策略: 区别于基础的时间规划,本章探讨“深度工作”(Deep Work)的实现路径、如何识别并消除“注意力残留”(Attention Residue),以及如何构建个人精力恢复系统,实现可持续的高效产出。 第四章:专业报告撰写与数据可视化呈现 叙事性报告结构构建: 指导如何构建逻辑严密、重点突出的专业报告。核心在于“结论先行,逻辑支撑”,确保高层管理者能在最短时间内获取决策信息。内容包含引言、方法、发现、建议和附录的撰写规范。 有效的数据故事化(Data Storytelling): 教授如何选择最恰当的图表类型来传达信息,避免图表滥用。重点讨论如何通过视觉设计增强数据的说服力,使复杂分析结果易于理解和接受。 口头汇报的临场技巧: 涵盖听众分析、开场白设计、处理突发问题的应对策略,以及如何通过肢体语言和语调的控制,增强汇报的说服力和专业形象。 第三部分:职场品牌塑造与职业生涯的持续发展 (The Momentum Builder) 本部分关注如何在职场中建立起积极的专业声誉,并确保职业生涯的持续向上发展。 第五章:建立个人专业品牌与人脉资本 影响力构建与专业可见度: 探讨如何在组织内部及行业社区中,系统性地展示个人专业能力和贡献。内容包括建立个人知识库、参与行业标准讨论、撰写有洞察力的专业文章等。 高质量人脉网络的拓展与维护: 区分“社交”与“专业互助网络”。教授如何识别关键利益相关者(Stakeholders),并运用价值交换原则,建立长期互信的职业关系。重点不在于人脉数量,而在于关系的深度和质量。 导师制与教练文化的实践: 引导读者学习如何主动寻找合适的职业导师(Mentor),以及如何在积累经验后,承担起指导后进者的角色,实现知识的良性循环。 第六章:职业晋升的关键节点与薪酬谈判策略 从“执行者”到“领导者”的思维转变: 分析晋升到管理层所需的领导力模型转变,例如从关注个人任务完成到关注团队效能、从解决问题到预防问题。 绩效评估与价值对话: 教授如何系统性地记录和量化个人在关键项目中的贡献,以便在年度绩效评估中进行有力、客观的自我陈述。 薪酬与资源谈判的结构化方法: 提供一套谈判前的准备框架,包括市场薪资调研、识别自身的稀缺价值点,以及在不同情境下(如内部晋升、外部跳槽)的有效沟通技巧,旨在实现双方共赢的合理薪酬定位。 总结与展望: 本书旨在提供一个动态的、可迭代的职业发展操作系统。它不是一个终点站,而是一个助推器,帮助您穿越职业初期的迷茫,直击中高阶岗位的核心能力要求。通过对战略思维、高效执行、以及品牌塑造的全面训练,读者将能构建起一套适应任何行业变革的“硬核竞争力”,确保职业生涯的长期稳定与高水平的成就感。

著者信息

作者簡介
 
賴秋琴(Sherry Lai) 
 
  ★職安一點通團隊作者,FB社團Sherry blog版主。 
  ★分享就業服務、職業安全衛生及升降機裝修等技能檢定資訊。 
  ★《Sherry blog 社團》www.facebook.com/groups/1429921337232082/ 

图书目录

序 
作者簡歷 
第1章 技術士技能檢定就業服務職類規範 

第2章 學科題庫和解析(1110401啟用) 
2-1 專業科目 
●職業介紹及人力仲介 
●招募 
●職涯諮詢輔導 
2-2 共同科目 
●90006職業安全衛生 
●90007工作倫理與職業道德 
●90008環境保護 
●90009節能減碳 

第3章 術科重點彙整和解析 
3-1 職業介紹及人力仲介 
●就業服務法及其相關子法(含就業服務定型化契約) 
●就業保險法及其相關子法 
●職業訓練法及其相關子法 
●個人資料保護法及其相關子法 
●身心障礙者權益保障法(就業促進) 
●中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法 
●外國專業人才延攬僱用法 
●勞動基準法及其相關子法 
●性別工作平等法 
●勞工保險條例 
●勞工職業災害保險及保護法 
●勞工退休金條例 
●勞資爭議處理法 
●大量解僱勞工保護法 
●就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用 
●職業道德與專業倫理 
●社會資源運用(含公立與私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用) 
3-2 招募 
●就業媒合會談技巧概論與實務 
●行職業概念、分類及分析方法 
●情緒管理與人際溝通 
3-3 職涯諮詢輔導 
●職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用) 
●職業生涯諮商重要理論與技巧 
3-4 解釋名詞 
3-5 就業服務相關資源 

附錄 A 學術科考題彙整及解析 
附錄 B 技術士技能檢定術科測試答案紙

图书序言

  • ISBN:9786263241589
  • 規格:平裝 / 624頁 / 19 x 26 x 2.77 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

图书试读

用户评价

评分

對於已經有一定基礎的考生而言,這本書的價值可能更多體現在「錯題分析」和「盲點釐清」上。我花了點時間比對了一些過去幾年的考古題,發現它對於那些「陷阱題」的解析特別用心。很多時候,我們考試失分不是因為不懂,而是因為被題目的措辭或時間點給誤導了。這本書會用醒目的標示提醒你,哪種敘述是法規上的灰色地帶,或者哪個時間點的法規已經被新的公告取代。這種細膩的提醒,對於追求高分的考生來說至關重要,因為乙級的錄取率並不是高到可以讓你隨意失誤。此外,書中對於「官方釋疑」或「函釋」的引用也相當到位,這顯示編纂團隊在資料蒐集上的嚴謹度,這份嚴謹度,正是我們在準備國家級檢定時最需要的心理安慰劑——知道自己讀的內容是與時俱進且具備官方支持的。

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這本號稱「完勝攻略」的書,光是拿到手,那個厚度就讓人有點望而生畏。封面設計走的是那種傳統公職考試用書的風格,配色保守,字體方正,給人一種「內容紮實,但可能有點枯燥」的預感。不過,拿到書後翻閱的初步印象是,它在編排上確實下了不少功夫,不像有些參考書只是一味地堆砌法條和考古題,它試圖用更清晰的邏輯脈絡來串聯整個就業服務乙級的知識體系。尤其在學科的理論基礎部分,作者似乎很注重概念的建立,而不是讓考生直接背誦定義。我特別留意了一下幾個比較模糊的章節,像是勞動法規的修訂趨勢跟特定行業的就業促進措施,感覺內容都有緊跟時事,這點在準備這類實務性檢定時非常加分。畢竟,考的是「服務」,光懂理論不夠,還得知道最新的政策方向才行。當然,這種攻略型的書籍,內容深度一定會有所取捨,它不可能像教科書那樣面面俱到,但對於應考來說,它提供的廣度跟核心重點的掌握度,似乎已經達到一個很高的水準線,準備考試的人應該會覺得這是個不錯的起點或複習工具。

评分

如果單從「CP值」的角度來衡量,這本「攻略」的價格雖然不算低廉,但考慮到它所涵蓋的廣度與深度,以及它所提供的結構化學習路徑,我覺得是值得投資的。它不像某些標榜快速上手的書籍,讀完後發現內容空泛,真正上考場還是兩眼一抹黑。這本的紮實感,讓人在備考過程中比較有安全感,不至於一直懷疑自己是不是漏掉了什麼重要的邊角知識。不過,美中不足的地方在於,雖然學術科都涵蓋了,但對於非本科系的考生來說,書中某些涉及複雜統計或人力資源管理理論的部分,可能需要額外搭配其他基礎教材輔助理解,它畢竟是針對「攻略」而非「入門」設計的。總結來說,它比較適合那些已經對就業服務領域有基本概念,現在需要一個系統性、高效率的「衝刺與複習」工具書的準備者。

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收到這本書時,我最感興趣的是它對於「術科實作」的解析部分,畢竟乙級考試,實作題往往是決勝負的關鍵。很多坊間的參考書,術科部分大概就是把歷屆試題的標準答案印上去,然後讓你自己去揣摩配分邏輯,看得人一頭霧水。但這本的處理方式稍微有點不同,它不只是給答案,而是花了篇幅去拆解不同題型的「解題架構」。舉例來說,當遇到情境分析題時,它會引導你先辨識出核心問題、接著應用哪個法條或工具、最後提出可行的建議方案。這種結構化的引導,對於臨場反應能力較弱的考生來說,無疑是一劑強心針。而且,我發現它在一些申論題的作答建議上,特別強調了「語言的精準度」和「條理的層次感」,這點非常重要,因為評審老師通常沒時間看你寫了多少字,他們更在意你邏輯是否清晰。不過,術科的變化性高,光靠書本上的範例練習,可能還是需要大量的自我模擬和計時練習,書本提供的「SOP」只能當作骨架,血肉還是得自己填。

评分

整體來說,這本應考用書的「術學整合度」做得相當到位,不像有些參考書,學科部分寫得像在編寫百科全書,術科部分又簡略得像張傳單。它在學科章節的末尾,常會穿插一些「考點連結」的小提示,直接點出這個理論在實務操作上會如何被應用,這讓我在讀書時,比較不容易感到知識點是孤立的。例如,在介紹特定津貼計算方式時,它馬上就會銜接到術科申論題可能出現的計算情境。這種設計思維,是站在一個「已經通過檢定的人」的角度來編寫的,而不是單純的知識傳輸者。對於我們這些忙碌的上班族來說,時間就是金錢,能有效率地將理論內化成實作能力,才是最務實的目標。當然,這本書的排版風格偏向教科書式,對習慣了圖文並茂、色彩鮮豔的學習素材的年輕族群來說,可能會覺得閱讀起來比較費神,需要一點定力才能啃完。

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