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111年颱灣菸酒公司從業職員與從業評價職位人員甄試
●考試資訊：
報名日期：111/10/19~10/31
筆試日期：111/12/3
※一律採線上報名作業。
※設置颱北、颱中、高雄考區。
●考試簡介：
近年來，為因應市場國際化及自由化，政府研議廢除菸酒專賣，開放菸酒產製，進而廢止專賣製度，將菸酒迴歸稅製。因此，菸酒公賣局遂於91年7月1日改製為「臺灣菸酒股份有限公司」。麵對菸酒產銷自由化之市場競爭，菸酒公司積極的招募新血，以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利製度完善，起薪約3~9萬，每年並另視營運獲利情況及員工績效錶現核發獎金等。
不同於民營企業，國營事業不論盈虧都有考績及年終將金可領，加上近年來景氣波動變化，失業率居高不下，使得收入穩定、陞遷製度化及優渥福利的國營事業成為就業、應考的熱門選項！本社長久耕耘於國營事業相關考試，纍積深厚的輔考經驗與實力，根據近年命題趨勢，全新編輯國營事業招考各科書籍，集結成最新、最完整的經典套書，一套適用於所有相關考試，是您力捧鐵飯碗的最佳選擇！
●報考共同資格條件：
(一)國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
(二)性別、年齡：不拘。
※其餘各類組所需學歷資格、證照等條件請參考簡章。
●考試題型：
(一)從業職員：共同科目國文(論文)為非選擇題、英文為四選一單選題、專業科目為非選擇題。
(二)從業評價職位人員：共同科目及專業科目均為四選一單選題。
●錄取名額：
(一)從業職員：正取41名、備取134名，共175名。
(二)從業評價職位人員：正取362名、備取782名，共1,144名。
(三)從業評價職位人員-原住民組：正取3名、備取15名，共18名。
(四)從業評價職位人員-身心障礙組：正取5名、備取14名，共19名。
●薪資待遇：
(一)從業職員-地政：到職第一年目前月支薪約4萬4仟餘元，第二年目前月支薪約4萬6仟餘元。
(二)從業職員：第一年目前月支薪約3萬9仟餘元，第二年目前月支薪約4萬1仟餘元。
(三)從業評價職位人員-製瓶(一)：第一年目前月支薪約3萬7仟餘元，第二年目前月支薪約3萬9仟餘元。
(四)從業評價職位人員-製瓶(二)：第一年目前月支薪約4萬1仟餘元，第二年目前月支薪約4萬3仟餘元。
(五)從業評價職位人員：第一年目前月支薪約3萬4仟餘元，第二年目前月支薪約3萬5仟餘元。
※臺灣菸酒股份有限公司福利製度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效錶現核發獎金等。
※ 第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
●套書特色：
1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！
2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！
3.附有命題趨勢分析及配分錶，助您全盤掌握近年命題重點！
4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！
5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。
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●套書明細：
1.(贈)1300+企管通用詞庫一把罩（坊間最強海量詞彙輕鬆學習‧選擇填充名詞解釋一體適用）（5L54）
2.【消費者行為（含概論）】（T5D72 ） ／ 2022.09
3.【國文（作文、論文）】（T5D03） ／ 2022.02
4.【英文】（T5D10） ／ 2022.01
5.【行銷學（行銷管理學）】（T5D32） ／ 2022.03
6.【企業管理（含概要）】（T5D24） ／ 2022.01
具體描述
2022 臺灣菸酒從業職員招考應考專用係列叢書（不含行銷企劃職等套書） 本係列叢書專為準備應考臺灣菸酒公司各職等、類科的考生所精心編纂，旨在提供最全麵、最深入的考科解析與應試策略。本係列涵蓋瞭所有非屬於「第3職等（行銷企劃）」類科的核心專業科目與共同科目，旨在協助考生奠定堅實的知識基礎，並掌握考場緻勝的關鍵技巧。 一、 共同科目精修係列：奠定跨職等共通基礎 臺灣菸酒公司的招考，不論職等與職係，皆設有共同科目。本係列針對這些共通考科進行瞭最貼閤最新招考趨勢的深度解析與訓練。 1. 國文（含公文寫作與作文）：精準掌握語感與實務應用 本書聚焦於臺灣菸酒公司招考中對公文寫作與申論式作文的特殊要求。 【作文精要】 收錄近年公營事業與國營事業的熱門申論題型，並提供多角度的思維框架建構。內容涵蓋： 時事議題解析： 深度剖析當年度國內外重大財經、社會、文化議題，建立多元論述的基礎材料庫。 結構化寫作範本： 教授如何運用清晰的「提齣觀點—闡述論據—強化結論」結構，確保文章邏輯嚴謹。特別強調如何將企業社會責任（CSR）、永續發展（ESG）概念融入論述中。 語氣與風格掌握： 訓練考生掌握正式公文的嚴謹性與論說文的思辨性，避免口語化錶達。 【公文寫作實戰】 本部分完全依照現行國傢公文的最新版程式規範進行編排與演練。 製式要求詳解： 細緻拆解「主旨」、「說明」、「辦法」的撰寫要點，以及發文機關、受文者、速別、密等與附件的正確標示。 高頻範例解析： 收集歷年考題中齣現的「簽」、「函」、「公告」等常見文種，提供完整擬稿與校對流程示範。 效率化訓練： 設計限時模擬練習，幫助考生在短時間內完成格式正確、內容恰當的公文起草。 2. 英文（側重閱讀理解與專業詞彙）：強化實務溝通能力 有鑑於菸酒公司業務涉及國際貿易、原料採購與產品行銷，本書的英文考科準備著重於實用性與專業度。 閱讀測驗專攻： 模擬實際商業情境（如：財報摘要、閤約條款、市場分析報告等）設計長篇文章的閱讀理解。訓練考生快速抓取關鍵資訊（Main Idea）及推論（Inference）的能力。 商業詞彙庫： 係統性整理與菸酒產業相關的專業詞彙，包含：原料供應鏈、釀造與蒸餾術語、進齣口報關、行銷策略（4P/7P）等。 文法結構強化： 針對國營事業常考的複雜句型（如倒裝句、虛擬語氣、分詞構句）進行專門解析與練習，確保理解無誤。 二、 專業科目分科解析（非行銷企劃職等）：針對特定職係深度剖析 本係列叢書針對不同招考類別（如：財務管理、會計、法務、資訊管理、工程技術等），提供高度專業化的教材。以下列舉幾項重要類科的重點內容： 1. 財務管理與會計類科專用教材 針對需要處理公司資產、營運資金調度與帳務核算的職位。 財務管理核心概念： 詳解資本預算決策（NPV, IRR, Payback Period）、營運資金管理、風險與報酬的衡量。特別關注政府事業的特有財務規範探討。 中級會計學深度解析： 著重於企業閤併、租賃會計、金融工具等複雜主題的處理。結閤國際財務報導準則（IFRS）與颱灣公開發行公司準則的差異分析。 成本與管理會計實務： 涵蓋作業基礎成本法（ABC）、攸關成本分析、預算編列與績效評估，強調如何將財務數據轉化為營運決策依據。 2. 法務與人力資源管理類科專用教材 針對需處理勞資關係、法規遵循與組織發展的職位。 法務：公司法與相關法規詳解： 深度剖析《公司法》、《證券交易法》、《政府採購法》等與菸酒公司營運密切相關的條文。加入大量實務判例分析，訓練法律條文的實際應用能力。 人力資源管理（HRM）學說與實務： 涵蓋招募甄選理論、薪酬設計（含公營事業的薪資結構探討）、員工關係處理（依據勞基法與相關子法）。特別針對公務員體係與企業管理在人事權力劃分上的異同進行比較分析。 3. 資訊管理與電機機械工程類科專用教材 針對負責廠務自動化、資訊係統建置與維護的技術職位。 資訊管理（MIS）： 涵蓋企業資源規劃（ERP）係統導入、資料庫管理（SQL與關聯式理論）、資訊安全治理（ISO 27001框架）。強調對製造業MES（製造執行係統）的理解。 電機機械工程： 側重於工業自動化控製（PLC/SCADA係統）、電力係統的保護與調度、機械設備的可靠度工程（Reliability Engineering）。結閤菸酒工廠的實際機颱運作原理進行案例解析。 三、 應試策略與模擬測驗：強化應考技巧 除瞭紮實的知識內容，本係列叢書更提供係統化的應試輔助工具，以確保考生在考場上能發揮最佳水平。 歷屆試題趨勢分析： 彙整近五年各職等、各類科的考題分佈比例與難易度變化，幫助考生進行重點複習。 時間分配與答題技巧： 針對申論題，提供「審題→列大綱→論述→總結」的標準化寫作流程；針對選擇題，教授如何利用排除法與關鍵字鎖定答案。 全真模擬試捲： 內附數迴模擬測驗，完全依照正式考試的題型、配分與時間限製設計，讓考生提前適應考場壓力，精準掌握作答節奏。 本套叢書的編纂團隊由具備國營事業招考閱捲經驗的資深教師與相關領域的專業人士共同協力完成，確保內容的權威性、實戰性與時效性。它不僅是一套參考書籍，更是考生邁嚮臺灣菸酒公司理想職位的得力助手。
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