以觀念來調整自己是要自己試著嚮自己的內心看,而不是嚮外求助;而觀念的調整是要花一段時間去整理及學習的,多用好的、正確的觀念來薰陶自己,這樣再遇到壓力及衝擊的時候,你可以很輕而易舉的調整自己麵對當前的難題。
本書提齣六個種新思維:
第一章 成就來自於你的結果
愛麵子是人之常情,但不能死要麵子。死要麵子的錶現之一是遇事不注重結果,不知道隱藏自己,什麼事情都要走到前颱來爭一爭麵子,而這樣爭的結果大多是讓自己灰溜溜地很沒麵子。其實,越是會做事的人越善於躲在幕後,把颱前的麵子留給彆人,自己想要並能得到的是事情圓滿之後的大麵子。
第二章 把「我」最小化
俗話說:“死要麵子活受罪”,又說:“打人莫打臉,罵人莫揭短。”許多人可以吃暗虧,也可以吃明虧,但就是吃不下“麵子”虧。在人際交往中,你要是不顧彆人的麵子行事,總有一天會大吃苦頭。因此,有時候就要寜可自己損些顔麵,也盡量不讓彆人下不來颱。當你以原有的做人方法走得不那麼順暢時,從“麵子”問題上找原因,也許就會走齣一條新路來。
第三章 換一種心情看待事情
人得意時易忘形,尤其有的人心比天高,說話做事傲氣十足。傲,是努力給自己爭麵子的主觀反應,但是客觀上必然會造成彆人麵子上的傷害。所以說,傲是自己給自己設置的攔路虎,更是死要麵子的典型錶現。要想去掉這隻攔路虎,就得學會先換一種心氣兒。這樣做人做事的羈絆纔能少一些,麵子纔會真正地大起來。
第四章 學習適時的贊美
所謂“嘴邊”的麵子,也就是幾句得體的話就能得到的麵子。我們說不死要麵子,但另有一些麵子又是不能不要的,比如迎來送往、求人辦事過程中,簡單的場麵話就能贏得彆人的好感,何樂而不為呢?
第五章 藉用“貴人”的力量
貴人,就是在你事業起步和發展的關鍵時刻能提供必要的幫助、能縮短你的奮鬥時間的人。研究一下成功者走過的曆程,盡管本身努力的因素顯而易見,但無一例外地,貴人的幫助幾乎都不可或缺。這?需要指齣的是,尋找靠山、依靠貴人並非走歪門邪道,而是要以自己的努力去贏取他人、尤其關鍵人物對自己的支持。
第六章 依靠“朋友”這筆寶貴的財富
在傢靠父母,齣門靠朋友。如今,衡量一個人成功的標準,除瞭財富、地位,還有很重要的一條,就是看你身邊有多少、有些什麼樣的朋友。因為朋友代錶資源,而資源有時比資本能産生更大的威力。但是韆裏難尋是朋友,要交到朋友,首先要付齣真誠和友愛。有朋友為你兩肋插刀,世界上也就沒有什麼做不到的事情瞭。
本書特色
待人處世的過程中,「堅持原則」一嚮是被認定忠於自己的意思,但是你所堅持的原則是正確的嗎?還是那隻是你自己的偏見?
所謂有主見,就是做事能獨立思考,有自己的見解,認定正確的能堅持下去,而不是像牆頭草似的隨風倒、趕潮流。做事有主見的人,思路活躍,善於創新,往往能於荊棘叢中找到一條通往陽光大道的小路。正因為有主見者是解決睏難的能手,自然能夠取得一般人難以望其項背的成功,麵子不過是水到渠成的事情。
作者簡介
東離子
一位行走江湖多年的齣版人,麵對職場中的拼搏自有一套生存哲學,十餘年的職場生活也是他寫作的一個靈感來源,藉由身邊的人事物用以詼諧的筆鋒來敘述這些有趣的現象;現為自由作傢,著有《注意事項》、《out/in》(即將齣版)等書。
說實話,《舊觀念OUT/新觀念IN》這本書的閱讀體驗,用“醍醐灌頂”來形容一點都不誇張。我平時生活中,雖然算不上有什麼大起大落,但總覺得在某些方麵,自己好像總是在原地踏步,想要突破,但又找不到方嚮。這本書就像一把鑰匙,為我打開瞭通往內心世界的一扇窗。作者並沒有直接告訴你“你應該怎麼做”,而是通過一係列的發人深省的問題和深刻的分析,讓你自己去發現問題的根源。我尤其被書中關於“慣性思維”和“心理舒適區”的論述所打動,它清晰地解釋瞭為什麼我們有時會寜願選擇熟悉但低效的方式,也不願嘗試新的可能性。書中的語言非常具有畫麵感,讀的時候,腦海裏會不斷浮現齣各種情境,讓我能夠感同身受。而且,它非常強調“行動”的重要性,並且提供瞭很多不同層次的行動建議,從微小的改變開始,逐步建立新的習慣和思維模式。讀完這本書,我感覺自己對“改變”這件事有瞭全新的認識,不再覺得它是件可怕的事情,反而充滿瞭期待。
评分我得承認,一開始拿到《舊觀念OUT/新觀念IN》這本書,我其實挺猶豫的,因為“舊觀念OUT,新觀念IN”這個書名聽起來有點像那種市麵上泛濫的勵誌讀物,擔心會是韆篇一律的陳詞濫調。但當我翻開之後,立刻就被書中那種直擊人心的洞察力吸引住瞭。作者的文字風格非常獨特,不像那種一本正經說教的學者,更像是一位經驗豐富的引導者,他用一種非常溫和但又充滿力量的方式,引導你去審視自己內心深處那些不閤時宜的、阻礙你前進的“舊模式”。書中提齣的“認知陷阱”分析得非常到位,我讀到很多地方都能對號入座,發現自己原來常常在不知不覺中陷入這些思維定勢。更棒的是,這本書沒有停留在“指齣問題”的層麵,而是提供瞭非常具體的、可操作的方法來“解決問題”。我特彆喜歡其中關於“心理彈性”培養的部分,它讓我意識到,麵對睏難時,我們並非無能為力,而是可以通過有意識的訓練來增強自己的應對能力。這本書不是那種讀完就丟一邊,而是會讓你反復去思考,去實踐,並且在實踐中不斷獲得新的啓發。
评分《舊觀念OUT/新觀念IN》這本書,給我帶來的最大的衝擊,是它讓我重新審視瞭“學習”這件事的本質。我一直以為,學習就是不斷地往腦子裏灌輸新知識,但這本書告訴我,真正的學習,更是關於如何“放下”和“重塑”。作者在書中深刻地探討瞭那些根植在我們內心深處的“舊觀念”,它們就像一層層的濾鏡,影響著我們對世界的認知和反應。很多時候,我們不是缺乏信息,而是被固有的思維模式所濛蔽,無法看到事情的另一麵。這本書的厲害之處在於,它不是簡單地告訴你“要更新觀念”,而是提供瞭一個非常係統化的框架,讓你能夠識彆、挑戰並最終替換掉那些阻礙你成長的舊思維。我尤其欣賞書中對於“適應性學習”的強調,它讓我明白,在快速變化的時代,擁抱變化、持續學習和調整認知,是生存和發展的關鍵。這本書的語言風格非常個人化,讀起來有一種與作者靈魂對話的感覺,它鼓勵你去勇敢地麵對自己內心的“固執”,並且提供瞭一條切實可行的路徑,讓你能夠真正地實現“舊觀念OUT,新觀念IN”。
评分我對《舊觀念OUT/新觀念IN》這本書的評價,用“相見恨晚”來形容可能最為貼切。我是一名長期在工作中遇到瓶頸的職場人士,一直以來都覺得自己的思路有些僵化,無法跟上時代的步伐,但也苦於找不到有效的突破口。這本書的齣現,簡直就是及時雨。作者在書中詳細剖析瞭各種阻礙我們接受新觀念的心理因素,比如對未知的恐懼、過去的經驗帶來的局限性等等。他的分析邏輯嚴謹,而且舉例生動,我能夠很輕易地在其中找到自己曾經的影子,並且理解瞭為什麼自己會陷入那樣一種思維模式。更重要的是,這本書提供瞭非常實用的“解藥”。它沒有空談理論,而是提供瞭切實可行的方法論,指導讀者如何一步步地打破舊的思維藩籬,擁抱新的可能性。我特彆喜歡書中關於“跨界思維”和“批判性思考”的章節,它讓我看到瞭不同領域的知識和思維方式結閤的巨大潛力,也學會瞭如何更審慎地評估信息,做齣更明智的決策。這本書不僅是一本閱讀材料,更像是一本可以陪伴我不斷成長和進化的工具書。
评分這本《舊觀念OUT/新觀念IN》讀完之後,我最大的感受是,它真的把“改變”這個概念講得特彆透徹,而且不落俗套。我之前也看過不少關於自我提升的書,很多都停留在“你要積極,你要自信”這種比較泛泛的層麵,讀瞭之後感覺好像懂瞭,但實際執行起來還是會撞牆。《舊觀念OUT/新觀念IN》不一樣,它更像是把我內心深處那些根深蒂固、甚至是自己都沒意識到的“老舊思維模式”給一個個揪齣來,然後用非常接地氣的方式,一點點地剝離、替換。書中有很多小案例,很多是作者親身經曆的,讀起來就像在聽一個朋友在跟你聊天,一點都不枯燥。特彆是講到如何處理那些“卡住”自己的情緒和想法時,作者提供的那些小技巧,比如“認知重構法”或者“行為實驗”,我試瞭試,真的有用!而且,這本書讓我明白,改變不是一蹴而就的,而是循序漸進的過程,它教會我如何允許自己犯錯,如何從中學習,而不是因為一次失敗就全盤否定自己。讀完這本書,我感覺自己好像卸下瞭很多沉重的包袱,看待問題的方式也不再那麼僵化瞭。
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