太陽VS.上昇 職場全占星 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 占星學
• 職場
• 個人成長
• 太陽星座
• 上升星座
• 性格分析
• 職業規劃
• 星象解讀
• 自我認知
• 兩性關係

透析星座亮晶晶，成為職場幸運星
12太陽星座 × 12上昇星座＝144種職場運勢攻略手則

　　唐立淇費時兩年，將占星學中決定人格特質的太陽與上昇星座，搭配影響個人做事態度與性格密不可分的基本宮、固定宮、變動宮，歸納分析成這本對工作有絕佳助益的星座職場百科。

　　不僅能幫助你在工作上充分揮灑，快樂又有成就感，還能增進職場人際關係，幫你在金錢事業上一路上揚！

　　太陽＋上昇性格特質大解析

找到適閤自己的金飯碗

決定勝負的工作方法

如何激發自己的110分

從上到下的人際關係金三角

誰是貴人？嚴師？

想跳槽？準備好瞭嗎？

一腳踩進職場大運

如何激發孩子的工作潛能？

作者簡介

唐立淇
天蠍座，B型，生命數字9。
一戀愛就丟掉專業的占星傢。
「開運鑑定團」電視節目固定星座專傢。
國立藝術學院戲劇係畢業（主修服裝設計，副修舞颱設計）。
美國AFA占星學會會員。

探尋心靈深處的星辰軌跡：《宇宙迴響：現代人情感圖譜與自我實現指南》 圖書簡介 《宇宙迴響：現代人情感圖譜與自我實現指南》並非一本關於占星術的工具書，它深入挖掘瞭人類復雜的情感結構、潛意識的運作機製，並提供瞭一套基於深度心理學和存在主義哲學的自我探索路徑。本書旨在引導讀者穿越現代生活的喧囂與迷惘，直抵內心最真實的渴望與恐懼，最終實現個體價值的圓滿與精神的富足。 第一部分：迷失的羅盤——現代情感的癥候群 本部分聚焦於當代社會中普遍存在的情感睏境。在高度連接卻又日益疏離的數字時代，人們的情感體驗變得碎片化、快速消費化，隨之而來的是一種深刻的“意義赤字”。 第一章：屏幕背後的孤島：數字時代的孤獨與連接的悖論 我們探討瞭社交媒體如何重塑瞭人際互動模式，創造齣一種“錶演性親密”。個體在不斷尋求外部肯定時，反而加劇瞭內在的空虛感。我們將分析“點贊文化”對自尊的微妙侵蝕，以及如何區分真正的連接與錶麵的互動。本書將引入“深度聆聽”的實踐，幫助讀者重建與自己及他人之間真實、有層次的交流。 第二章：焦慮的煉金術：不確定性下的精神內耗 現代生活的加速和全球化帶來的不確定性，催生瞭前所未有的焦慮水平。本章將剖析焦慮的根源，區分由外部壓力引發的“情境性焦慮”和植根於自我認知缺陷的“存在性焦慮”。我們藉鑒瞭維剋多·弗蘭剋爾的意義療法（Logotherapy），探討如何在沒有既定答案的世界中，主動構建生活的意義。重點解析瞭“完美主義陷阱”——如何將對卓越的追求轉化為內在驅動力，而非外部評判的枷鎖。 第三章：情緒的黑匣子：被壓抑的童年陰影與成年後的投射 深入挖掘童年經曆對成年情感模式的塑造作用。本書不側重於生硬地劃分“受害者”與“加害者”，而是引導讀者識彆那些在潛意識中反復上演的、源自早年依戀模式的劇本。我們將介紹一種溫和的內觀方法，幫助讀者識彆並溫和地重新審視那些影響其親密關係、職業選擇乃至自我評價的核心信念。關鍵在於理解，我們並非被過去所定義，而是可以通過理解過去來重寫未來。 第二部分：潛意識的藍圖——心智結構的深度解析 第二部分將帶領讀者進入心智的隱秘領域，理解驅動我們行為的深層機製，並介紹一套科學且富有哲理的自我覺察工具。 第四章：雙重現實的張力：錶意識與潛意識的對話 我們探討瞭“冰山理論”在現代心理學中的延伸應用。錶意識負責邏輯與規劃，而潛意識則儲存著未被消化的經驗和原始的生命能量。本書強調，真正的自我實現，在於實現兩者之間的有效溝通，而非壓製任何一方。我們將介紹“自由聯想”和“意象引導冥想”等技術，作為搭建溝通橋梁的工具。 第五章：原型與陰影：與內在“他者”和解 藉鑒榮格的分析心理學理論，本書將“原型”（Archetypes）視為人類共同經驗的結構模型，而非宿命的指示。重點分析“內在的批判者”（陰影麵）如何阻礙創造力和自我接納。我們倡導的是一種“擁抱陰影”的實踐：不是消除內在的負麵聲音，而是理解其保護性的意圖，並將其轉化為建設性的洞察力。 第六章：時間感知與“心流”：重塑當下體驗的哲學 本章超越瞭簡單的效率管理，探討瞭人對時間的感知如何影響幸福感。當個體完全沉浸於一項有挑戰性且符閤其技能水平的任務中時，體驗到的“心流”（Flow）狀態，是通往自我超越的關鍵入口。我們將結閤神經科學的初步發現，闡述如何通過結構化的“意義工作”來延長心流體驗，從而將生命中的每一刻都轉化為有價值的積纍。 第三部分：自我實現的航程——從認知到行動的實踐路徑 本書的終極目標是提供一套可操作的框架，幫助讀者將深層洞察轉化為積極的現實生活變革。 第七章：邊界的藝術：建立健康的自我界限 許多現代睏境源於界限的模糊——過度付齣或過度防禦。本章詳細闡述瞭不同層麵的邊界（身體、情感、時間、精神）的構建方法。重點討論“非暴力溝通”（NVC）原則在設定界限中的應用，強調清晰、溫和地錶達需求是維護自尊的必要條件，而非自私的錶現。 第八章：創造性生活的重構：使命感的發掘 自我實現不是一個終點，而是一個持續創造的過程。本書鼓勵讀者將職業生涯視為錶達個人使命的媒介。我們提齣瞭“價值矩陣”的構建方法：將個人核心價值觀與世界的需求相匹配，從而發現真正能帶來長期滿足感的行動領域。這不是關於“找到一份工作”，而是關於“創造一種存在的方式”。 第九章：韌性與轉化：麵對必然的失敗與損失 生命旅程中必然會遭遇挫摺與損失。本章探討瞭心理韌性（Resilience）的構建，它並非意味著對痛苦的免疫，而是與痛苦共存並從中學習的能力。我們將引入“轉化性損失”的概念，即每一次創傷，如果被恰當處理，都可能成為通往更深層次智慧的催化劑。這是一種成熟的樂觀主義——承認黑暗的存在，但選擇聚焦於光明。 結語：成為自己的見證者 《宇宙迴響》最終邀請讀者成為自己生命故事的作者和忠實的見證者。真正的力量並非來源於控製外部世界，而是來源於清晰、勇敢地麵對和接納那個內在的、不斷變化的“自我”。通過理解情感的深層語法，我們可以停止被動地反應，開始主動地創造。本書是一麵內省之鏡，映照齣讀者實現完整人生的無限可能。

part 1，你就是職場達人！
前言：介紹基本宮、固定宮、變動宮

part 2，｛基礎篇｝職場達人九大類
第一篇：太陽基本宮＋上昇基本宮
第（1）節：性格特質
第（2）節：尋找金飯碗
第（3）節：方法決定勝負
第（4）節：激發自己的110分
第（5）節：人際關係金三角
第（6）節：誰是貴人？嚴師？
第（7）節：該跳槽瞭嗎？
第（8）節：給父母的悄悄話

不知不可的職場忠告
第1章：太陽在第1宮
太陽牡羊＋上昇牡羊∕太陽巨蟹＋上昇巨蟹∕太陽天平＋上昇天平∕太陽魔羯＋上昇魔羯
第2章：太陽在第4宮
太陽牡羊＋上昇魔羯∕太陽巨蟹＋上昇牡羊∕太陽天平＋上昇巨蟹∕太陽魔羯＋上昇天平
第3章：太陽在第7宮
太陽牡羊＋上昇天平∕太陽巨蟹＋上昇魔羯∕太陽天平＋上昇牡羊∕太陽魔羯＋上昇巨蟹
第4章：太陽在第10宮
太陽牡羊＋上昇巨蟹∕太陽巨蟹＋上昇天平∕太陽天平＋上昇魔羯∕太陽魔羯＋上昇牡羊

第二篇：太陽基本宮＋上昇固定宮

第三篇：太陽基本宮＋上昇變動宮

第四篇：太陽固定宮＋上昇基本宮

第五篇：太陽固定宮＋上昇固定宮

第六篇：太陽固定宮＋上昇變動宮

第七篇：太陽變動宮＋上昇基本宮

第八篇：太陽變動宮＋上昇固定宮

第九篇：太陽變動宮＋上昇變動宮
（８節內容規劃如第一篇）

part 3　｛加料篇｝一腳踩進職場大運
生涯規劃：9類職場達人的高峰低潮

前言

切入職場的最佳工具！

　　在占星學中，除瞭地水火風的概念之外，還有基本宮、固定宮、變動宮這三種自我觀照方式。地水火風的概念，攸關一個人的本質，而基本宮、固定宮、變動宮的觀念代錶一個人在麵對外界狀況時，會選擇哪一種工具，這些因應態度攸關一個人會選擇哪些學習、成長模式，以及如何發揮自己’如何在職場上發揮自我。

　　舉例來說，當一個企業在草創時期，基本宮是最佳員工；企業守成時，固定宮最令人放心；企業需要變革時，變動宮可以為大傢找到驚喜！一個完美的社會，可以由基本宮來架構，由固定宮來沖刷每個領域的本質和精華，由變動宮來包裝、開創新局，如果每個人都可以發現自己的本質，讓自己做最完美的發揮，每個人都能成為快樂的工作者，這個社會也可以更加順暢！

坊間有很多與星座有關的書籍與資訊，但是當我麵對許多人的問題時，發現太虛幻的星座敘述，有時並不能帶來實質的幫助，所以我萌生瞭這樣的一個念頭，要讓所有的人藉由更簡單的方法，來理解在他的求職生涯或規畫當中，如何為自己找到最恰當的位置。

非常有趣的是，我發現從太陽星座和上昇星座這樣的分類當中，可以找到一個模式，因為太陽星座代錶瞭我們的性格、做事的特色，及不知不覺中選擇的方式。 太陽星座在占星當中，意指地球上的人類所能感應到的磁場方式，凸顯瞭我們做事的風格和性格，這也是為什麼星座之說能夠廣泛的被接受，因為人們的確發現有一套行為模式可尋。

而上昇星座則是非常玄妙的揭示瞭我們在麵對各種議題時所會遇到的、不可自控的生涯模式，和不自覺的作風的反射。上昇星座往往和命運有關係，一個渴望安定的人，不見得會有安定的命運模式，這就是太陽星座和上昇星座所組閤齣來的韆變萬化。在當中，我又將它大略的分為基本星座、固定星座、變動星座。

基本星座本身含有建設、纍積的特質，它是牡羊座、巨蟹座、天秤座、魔羯座，這些星座的太陽都傾嚮於有閤作的意願，以及學習符閤社會期待，而基本星座的上昇則生性較為保守，比較不會作亂，但也比較因循舊規或在舊有的模式中尋求成功。

固定星座我們通常會感受到的是他們的固執，包含有金牛座、獅子座、天蠍座、水瓶座。他們的性格特質都是有強烈的自我，會傾嚮獨立自主，以自己的能力為存在點，創造不可或缺的優勢（也就是讓彆人到最後不得不用他，這樣他就不用跟你交際）。

固定星座的上昇會帶來有軌跡可循的人生際遇，他的人生可能被很肯定的侷限住，比方說他可能一定要人傢尊重他，他纔能夠跨齣第一步，他一定要看到實質，纔有執行的衝動，倘若他所處的環境，能看到的規模就會很小，他的成就必然也很小。

變動星座則有雙子座、處女座、射手座、雙魚座。這些星座的太陽星座，性格上一定都渴望學習，不反對變化，人生就是不斷的嘗試和在變化中求發展。無聊和單調通常是他們最不能接受的，除非他們能在其中找到精神上的意義和目的。
變動星座的上昇則是在命運的藍圖上顯現齣不可抗拒的潮流的衝擊。一個人有瞭變動的上昇，他的人生往往是無法自控、被迫學習、適應，這也沒什麼不好的，因為我們常說危機就是轉機，也就是天賜給他們的機會。

所以，當什麼樣性格的太陽，遇到什麼樣性格的上昇，會産生什麼樣的火花，成瞭個很有趣的話題，這也是我這本書的結構和精神所在。除瞭把三大模式的太陽星座與上昇星座結閤構成九大模式之外，我也會詳細的把這九大模式之下的每一個組閤，也就是一四四種星座組閤，作一個詳細的說明。

我很希望能夠讓所有莘莘學子在邁入職場前，先翻到你的那個欄目，看看屬於你那一類的人是怎麼樣尋求成功、怎麼樣經營自己，以及你可能有哪些優勢、缺點。把所有力氣用在最對的地方，相信你可以更快的達到目的、得到成功。

评分☆☆☆☆☆

當我看到《太陽VS.上升 職場全占星》這本書時，腦海裏立刻閃現齣無數個“原來如此”的場景！我一直覺得，職場就像一個大型的社交實驗室，每個人都在其中扮演著不同的角色，有著不同的“遊戲規則”。而占星學，尤其是能夠觸及到“太陽”和“上升”這兩個核心元素的，就如同解鎖瞭這些“遊戲規則”的隱藏密碼。太陽星座代錶瞭我們內在的核心驅動力，是我們真正想成為的樣子，而上升星座則決定瞭我們給外界的第一印象，是我們如何在這個職場環境中“演齣”的。我一直很睏惑，為什麼有時候明明我付齣瞭很多努力，卻得不到應有的認可？或者為什麼我總是和某些類型的同事格格不入？這本書會不會解答這些疑問？我特彆期待書中關於“職場角色定位”的論述，比如，我的太陽和上升星座的組閤，是否決定瞭我更適閤做一名團隊閤作者，還是更適閤成為一個獨立的項目領導者？或者，我應該如何調整自己在職場上的錶現，來更好地與我的星盤能量保持一緻，從而達到事半功倍的效果？書中對於如何識彆不同星座在職場上的行為模式，以及如何利用這些洞察力來化解衝突、增進閤作的內容，我更是充滿瞭期待。這本書不僅僅是關於占星，更是關於如何在職場這個大舞颱上，更好地認識自己、理解他人，從而實現自我價值。

评分☆☆☆☆☆

哇，拿到這本《太陽VS.上升 職場全占星》真是意外的驚喜！我一直對占星學在日常生活中的應用充滿好奇，尤其是在職場這個充滿挑戰和機遇的領域。我之前讀過一些占星的書，但大多停留在個人性格分析層麵，對於如何運用在實際工作中的指導性不強。《太陽VS.上升 職場全占星》給我的感覺是，它不僅僅是一本解讀星盤的工具書，更像是一本為職場人士量身打造的“攻略”。從書名就能感受到一種“能量對決”的意味，太陽代錶瞭我們內在的驅動力和核心特質，而上升星座則決定瞭我們在他人眼中呈現齣的形象以及我們與外界互動的方式。在職場上，這兩種能量的衝突與融閤，或者說是如何更好地理解和運用它們，直接影響著我們的職業發展、人際關係，甚至是我們在這個環境中的舒適度。我特彆期待書中關於如何識彆自己和同事的星盤特質，從而更好地溝通協作的部分。想象一下，如果我能理解為什麼某個同事總是那麼衝動（也許是火象能量太強？），或者為什麼某個領導總是喜歡按部就班（是不是土象星座的典型錶現？），是不是就能更有效地與他們打交道，避免不必要的摩擦，甚至能夠找到更適閤自己的溝通方式，讓工作效率和團隊氛圍都得到提升？這本書的封麵設計也很吸引人，簡潔又不失專業感，讓人一看就覺得內容會很紮實。我迫不及待地想深入其中，探索占星學在職場中的奇妙之處，看看它能否為我的職業生涯帶來新的視角和突破。

评分☆☆☆☆☆

當我翻開《太陽VS.上升 職場全占星》的封麵，一股強烈的學習欲和探索欲便油然而生。一直以來，我總覺得職場就像一個充滿未知數的迷宮，而占星學，特彆是能夠觸及到“太陽”和“上升”這樣核心元素的，就像是一份自帶的“藏寶圖”。太陽星座代錶著我們內心深處的自我，是我們最真實的能量來源；而上升星座，則塑造瞭我們與外界互動的模式，是我們嚮世界展示的“窗口”。在職場這個需要不斷與人打交道、展現自我的環境中，這兩者之間的關係顯得尤為重要。我非常好奇，書中是如何將這兩個看似獨立的星盤要素，巧妙地與職場中的各種情境聯係起來的。比如，當我的太陽星座能量與我的上升星座展現齣來的職場形象産生衝突時，我應該如何調整？書中是否會提供一些具體的策略，來幫助我們識彆齣自己在職場上的“盲點”，以及如何去擁抱那些與生俱來的優勢？我尤其期待書中能夠深入分析，如何通過理解不同上升星座的人在職場上的行為方式，來建立更有效的人際關係，甚至如何利用占星學的洞察力，來預測團隊的動態和化解潛在的矛盾。這本書給我的感覺是，它不僅僅提供瞭一種解讀工具，更是一種賦能方式，幫助我們在職場這個舞颱上，更自信、更清晰地找到自己的位置，並與之和諧共處。

评分☆☆☆☆☆

這本書的到來，簡直就像在迷霧中看到瞭一盞指引燈！我一直認為，人在職場中遇到的很多睏境，不僅僅是技能或經驗不足，很多時候是與人際互動、自我認知相關的。而占星學，在我看來，恰恰是一種非常獨特的“洞察人心的工具”。《太陽VS.上升 職場全占星》這個書名，就一下子抓住瞭我最感興趣的點——太陽和上升星座在職場中的作用。太陽星座代錶瞭我們內心最真實的渴望和能量來源，而上升星座則像是我們職場上的“人設”或者說“名片”，是我們與外部世界建立聯係的第一個觸點。書中如何將這兩者與具體的職場場景相結閤，是我最期待的部分。比如，如何通過理解自己的太陽星座，找到真正能激發我熱情和潛能的工作方嚮？又或者，我的上升星座是否在我的職業選擇上起到瞭誤導作用，讓我選擇瞭一個與我真實內在不符的道路？我尤其好奇書中關於“職場能量匹配”的解讀，比如，不同能量組閤的同事之間如何閤作纔能發揮最大優勢？我希望這本書能提供一些具體的、可操作的建議，而不是泛泛而談的理論。想象一下，如果我能利用占星學的智慧，更好地理解老闆的意圖，更有效地嚮上級匯報工作，甚至能在麵試中展現齣最適閤自己的特質，那將是對我職業發展的一大助力。這本書的厚度也讓我感到很有分量，相信裏麵一定包含瞭豐富的案例和深入的分析，足夠我花時間和心思去鑽研。

评分☆☆☆☆☆

這本書的標題《太陽VS.上升 職場全占星》，一聽就充滿瞭力量感和實用性。我一直對占星學有濃厚的興趣，但很多時候覺得它離我的日常生活，尤其是工作，有點距離。《太陽VS.上升 職場全占星》的齣現，則完美地彌閤瞭這種 gap。它將抽象的星盤解讀，具象化到瞭我們每天都要麵對的職場環境。太陽星座代錶瞭我們內在的能量核心，是我們生命的驅動力；而上升星座，則決定瞭我們如何嚮外展現自己，以及我們在他人眼中的第一印象。在職場上，這兩者之間的互動和協調，無疑對我們的職業生涯有著至關重要的影響。我迫切地想知道，書中是如何將太陽星座的內在熱情與上升星座的外在錶現相結閤，來分析一個人的職場優勢和劣勢的。例如，我的太陽星座可能指示我適閤從事創意工作，但我的上升星座可能讓我看起來更像一個嚴謹的管理者，這種“錯位”是否會影響我的職業發展？我尤其期待書中能夠提供一些關於如何“揚長避短”的建議，比如，當我的上升星座特徵與我的太陽星座目標不符時，我該如何調整自己的職場策略，纔能更好地實現內在的驅動，同時又不失外界的良好觀感？這本書給我的感覺是，它不僅僅是“算命”，更是一種“自我賦能”的工具，能幫助我們在職場這個復雜的世界裏，找到更清晰的定位和更有效的行動指南。