用人先看相 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

企业选才必备
面试必修
企业经营者、面试主管实用工作手册
求职者应对面试最佳指导工具书
华人社会100大企业应聘人才重点精华
各企业主管大力堆建观人用人必备书

　　公司如何选人、用人、育人、留人？您总是为选不到好人才而苦恼吗？为什么面试来的都不合用？曾国藩说：「得人才者得天下，得人才者成事功。」本书教您掌握用人之道，发挥团队力量，整合最大战力！ 邪正看眼鼻，真假看嘴唇；功名看气概，富贵看精神；主意看指爪，风波看脚筋；若要看条理，全在语言中。

作者简介

陈建中

　　1982年 大学商管系毕业。 1985年 大学企管研究所毕业。 1986年 进入某跨国企业担任行销专员。 1993年 担任行销顾问公司副总，从事各项教育训练课程。 1995年 开始研究易经与传统命理学，并将之导入企业管理与人力资源应用之中。 1998年 将专业行销概念与现代企业管理推广到北京、上海、郑州、成都等大陆各主要城市。 2002年 在大陆北京与上海成立管理顾问分支据点。 2007年 目前为两岸数十家公司的特约经营顾问。

第一章：把握住眼光

1、观眼识对方
2、观眉识对方
3、观鼻识对方
4、观耳识对方
5、观口唇识对方
6、观头面识对方
7、观手识对方
8、观手指析人术
9、观手纹析人法
10、观指甲识对方
11、观体型识对方
12、观脸型识对方

第二章：面相与命运

1、贵人之相
2、富豪之相
3、长寿之相
4、相随心生
（1）散财取义，改变命运
（2）修堤兴学，相貌显贵
（3）相随心转，枯荣立现　
（4）酷爱垂钓，吉相变凶　
（5）草菅人命，损寿减禄
（6）拯饥救溺，福泽绵长
（7）克己助人，面相遽变　
（8）心存善念，逢凶化吉
（9）保持正念，化解凶相　
（10）为民忍辱，化解三煞
（11）修行解厄，逢凶化吉
（12）发慈悲心，转化恶相　

第三章：举止的秘密

1、着装与个性?
2、从服装款式来看：
3、吃相猜个性?
4、睡姿与个性
5、嗜好与个性
6、通话猜个性?
7、笑与个性
8、行走与个性?
9、体形与个性
10、表情与个性?
11、习惯动作与个性
12、抽烟与个性
13、喝酒与个性
14、健全的个性是成功的基石?

第四章：色彩观人心

1、引人注目的人?
2、炫耀自己的人
3、逃避刺激的人?
4、伤感而又浪漫的人
5、获得权威及地位的人?
6、色彩与个人生活?
7、暂时妥协的人
8、拒绝让步的人
9、孤立状态的人?
10、需要一个安定环境的人
11、控制命运和愿望的人
12、热衷于冒险的人?
13、难以建立人际关系的人?

第五章：笔迹识人术

1、字体与性情?
2、书写速度与性情?
3、写字的力度与性情
4、字的大小与性情
5、字的行款与性情
6、字行的趋向与性情
7、笔划与性情
8、握笔姿势与性情
9、写字的姿势与性情?
10、笔迹与心迹

第六章：星相与人

1、白羊星相
2、金牛星相
3、双子星相
4、巨蟹星相
5、狮子星相
6、处女星相
7、天秤星相
8、天蝎星相
9、人马星相
10、山羊星相
11、水瓶星相
12、双鱼星相

第七章：摸准对方的性格

1、没有性格完全一样的人?
2、血型与性格
3、生肖与性格?
4、了解自己的性格
5、什么样性格的人是你的伙伴
6、认清有性格障碍的人的特征?
7、怎样改造外向型的合作伙伴
8、怎样改造内向型的合作伙伴
9、掌握四种典型的性格特征?
10、吃透成功性格的十三个特征?

第八章：选人不能凭感觉

1、不能只凭感觉
2、把握伙伴的价值
3、选“熟”不选“生”
4、什么样的人不能选
5、如何挑选培训公司作为战略伙伴

第九章：怎样用人

1、以史为鉴
2、用人秘笈
3、有了人才要会用
4、不是所有的人才都适合你
5、盯住人才的长处
6、人才是你左膀右臂
7、人才是成就事业的基石
8、挖人才要有手段
9、留住人才不能靠钱

第十章：成功案例

1、刘邦的用人之道
2、刘备用人之道
4、人是企业最大的资源
5、李嘉诚的用人之道
6、海尔集团用人的魅力
7、正昌集团用人之道