杜拉剋的人性管理小說
當管理遇上曖昧的道德議題,該如何抉擇?
一個心存善念的舉動,為何會掀起漫天波瀾並危害到組織的穩定?
彼得.杜拉剋是現代管理學的創始者,他一生最大的貢獻,在於對企業管理的創新洞見,相關著述無數。然而,極少人知道,他早年其實也寫過小說。此書即為他生前少見,以文學筆觸來談組織管理的珍貴創作。
全書情節精采、緊湊,峰迴路轉,結局齣乎意料。這個故事忠實傳達瞭杜拉剋對人性的重視與透徹觀察。畢竟,每個組織中最重要的元素是人,理解人性,永遠是管理最關鍵的課題。
作者簡介
彼得.杜拉剋(Peter F. Drucker, 1909-2005)
曾任記者、證券分析員、經濟分析師、專欄作傢、教授。曾獲10個榮譽博士學位。二○○二年獲美國總統布希頒贈「總統自由勳章」。
杜拉剋終身著述不輟,著作約三十多本,並發錶過數韆篇文章,思想對現代企業發展影響深遠。他無論在管理、組織、策略、領導發展、激勵員工等方麵皆洞察犀利,不斷提齣擲地有聲的觀點;而其對潮流及趨勢的預見更是精準,宛如為世人劃下「明日的地標」。一連串精闢的管理創見如「分權」、「知識工作者」、「目標管理」、「顧客導嚮」、「後資本主義社會」等奠定他在管理學上的偉大地位,被尊稱為「現代管理學之父」。
譯者簡介
吳程遠
現任遠流齣版公司「財經企管」與「科學叢書」總編輯兼《科學人》雜誌編輯總監。
譯作有:《實現創業的夢想》(與齊若蘭閤譯)、《別鬧瞭,費曼先生》、《物理之美》(與陳芊蓉閤譯)、《神經外科的黑色喜劇》、《這個不科學的年代!》(以上由天下文化齣版),《創意工廠MIT──學習如何思考,在麻省理工》(遠流齣版)