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　　改变性格就能改变命运！
　　这本书教你用「适性」、「适策」的秘诀借力使力、
突破困局，创造幸福人生！

　　(1) 专为个人量身订做的成功密码
　　採用易经五行、论语五常作为个性分析架构，协助釐清每个人的性格与优缺点，并依人格特质，设定最适合个人的人生发展策略。

　　(2) 增进人际关系的最佳辅助工具
　　运用以个性为基础的五行成功密码，除了可以精确解读个性了解自己之外，更能和他人良性互动，关系更圆融。

　　(3) 十多年统计分析成果
　　五行成功密码是一项蒐集逾六十万笔会员资料，利用科学的归纳分析，进行了十多年的研究结果。

　　(4) 创新诠释圣贤智慧
　　将阴阳五行原理，融合《易经》、《论语》、《人物志》等古籍宝典的精华，对照时势、环境的变化，酝酿出解答人生困惑的现代秘笈，让老祖宗智慧历久而弥新。

　　(5) 完整线上分析工具
　　配合本书特别建置一专属网站，提供「适性」、「适策」分析工具，读者可依个人资料快速检索，确认自己的性格，提出对应策略，借以改变命运，创造幸福。

作者简介

蔡孝忠

　　1959年生，明志工专机械科毕业，美国纽约PRI机械研究所硕士。
　　曾任统一企业电子事业部维护工程师、台湾IBM公司专业经理，现任薇普资讯公司执行长。

前言 掌握人格特质，预约成功 

1  五行密码的成功法则 
第一章 成功的法则 
第二章 中华传统学说创意飞舞
第三章 五行才性论
第四章 五行成功密码的开发准则
 
2 五行成功密码的应用
第五章 适性密码的类型与应用 
第六章「土」性的应用--郭靖
第七章「金」性的应用--胡一刀
第八章「水」性的应用--任盈盈
第九章「木」性的应用--韦小宝
第十章「火」性的应用--张翠山
第十一章 两个相生五行元素的应用--黄蓉、杨康
第十二章 两个相克五行元素的应用--妙丽、石内卜

3 五行才性分析
第十三章 「君子不重则不威」--「土」才性分析
第十四章 「一箪食，一瓢饮」其实没那么难--「金」才性分析
第十五章 「民可使由之」如何带来创意--「水」才性分析
第十六章 「学而时习之」的智慧--「木」才性分析
第十七章 「草上之风，必偃」的领导艺术--「火」才性分析

4  结论
第十八章 为成功做好准备

第一篇 五行密码的成功法则
第一章 成功的法则
刚上小学二年级的女儿问我说：「爸比，你知道郑成功的妈妈是谁？」我愣了一下说：「郑成功的爸爸应该是郑芝龙，他的妈妈我就不知道了！」只见她一脸得意地笑着说：「叫郑失败！因为失败为成功之母呀！」在我还来不及反应之下，她已经一熘烟地转头跑去向她妈咪炫耀了。

这虽然是个有趣的脑筋急转弯，但话说回来，成功和失败两者之间确实存在着相当微妙的关系。「失败为成功之母」，成功往往必须经历多次失败，在不断尝试之后才有获得成功的可能。但是反过来说，成功不一定是失败之子，一次的失败不见得在下一次或下下一次就能成功，失败的次数越多也不保证越接近成功。

那么究竟该怎么做才比较容易获得成功？成功到底有没有法则或窍门呢？在管理学界有句名言：「把对的事情做对」（Do the right things right），也许就是最值得参考的成功准则。

把对的事情做对
还记得龟兔赛跑的故事吧！兔子和乌龟赛跑，最后乌龟出乎意料之外，赢了在途中偷懒睡觉的兔子。故事本来的用意很明显，就是鼓励大家做事要勤奋、有恆心。但换个角度来想，如果兔子要求和乌龟比赛短跑，那么乌龟恐怕就没得比，毫无胜算可言了！兔子灵活有冲劲但气不长，善于短距离冲刺，乌龟速度虽慢却有很好的耐力，能够持续不懈地行走，因此当选择了不同距离的比赛，战局就会产生明显变化。换句话说，只要能够「适性」，尽量选择适合自己特性的事情，成功机率就会大大提升。这就是「把对的事情做对」的第一步，适性的选择，也就是「做对的事情」（do the right thing）。

然而，就算是长距离赛跑，兔子如果能够善用自己的特点并採取正确的做法，也一样很有赢面。例如机伶的兔子可以适度调整自己的节奏，先跟着乌龟的步子走，尽量节省力气，到最后再冲劲，使出全力超越乌龟，而不是一开始就全力冲刺，然后累得必须在中途休息。

因此，如果能够仔细斟酌竞争者的条件和环境，然后採行可有效发挥自己特性的方式进行比赛，也会提高赢的机率。这就是「把对的事情做对」的第二步，称为「适策」。用管理学的语言来说，适策就是「把事情做对」（do the thing right）。

「把对的事情做对」成功准则分为「适性」和「适策」两大部分。在实际应用上，两者实有先后之分，应该先「适性」再「适策」，也就是先找出适合自己特性的事情，再用能够有效发挥自己特性的方式把事情做好。

适性：掌握自己的性格
台湾有句俗话说：「站对山头，胜打拳头。」十九世纪着名的瑞士心理学家荣格（Carl Gustav Jung）也说：「性格决定命运。」适性与否确实会对每个人的一生带来关键性的影响。盖兹（Bill Gates）创设微软公司成功以后，很多人都称赞他爸爸老盖兹生了个天才儿子，老盖兹在《
比尔．盖兹是这样教出来的》（Showing Up for Life）一书中提到：「和我儿子一样聪明的人很多，但我儿子和别人不一样的是具有一股热情，能够锲而不舍地追求理想。」

我们大多数人其实和盖兹并没有两样，只要做的是符合自己个性的事情，就容易产生兴趣，燃烧起热情，越做越起劲。相反的，如果做的工作和自己的本性不搭，或者交了一个和自己性格无法相唿应的朋友，恐怕很快就会觉得索然无味，热情也会一点一滴消失。

全球知名的企业家郭台铭以整合、代工见长，创建了鸿海集团，而贾伯斯（Steve Jobs）则以创意、行销带领苹果电脑成为资讯业的巨人，两者的特色完全不同。如果把他们两人的位置对调，由郭台铭经营苹果，由贾伯斯负责鸿海，恐怕两个集团的营运内容会和现在大大不同，而且规模也会相差很多。

同样的，如果三国时代的刘备把诸葛孔明派去当骠骑将军，上阵杀敌，或者拜张飞为军师，运筹帷幄于千里之外，恐怕《三国志》就要改写成《两国志》了。以色列籍的诺贝尔化学奖得主戚凯罗（Aaron J. Ciechanover）2008年到台湾成功大学和学生座谈时说得最为直截了当：「如果你在做的不是你喜欢做的，马上停止，别再继续做下去。」

「适性」是成功的第一步，首重「知己」，一个人必须先了解并掌握自己的性格，然后才能依此选择适合自己的事情。可惜的是，我们大多数人都像苏东坡的诗句一样「不识庐山真面目，只缘身在此山中。」（〈题西林壁〉）对自己的性格看似了解却又不是那么确定。因此，试着从往圣先贤的智慧里找答案，所谓「他山之石，可以攻错」，应该是个不错的方法。

事实上，传统中华文化之中确实存在着许多适性方面的论述，值得我们参考。例如苏东坡在《论养士》中将人才分为智、勇、辩、力四种，也就是擅于谋略规画、做事开创果敢、长于沟通协调和专于技艺职能等类别。至圣先师孔子对于学生的个性也有相当深刻而独到的观察，例如在《论语》中，他评论子贡是豁达的人、子路勇敢果决、冉求则是多才多艺，并依学生特质将课程分为德行、言语、政事、文学等科系，因材施教。然而，若是从完整性和结构化的角度来看，那么三国时期刘邵所着的《人物志》绝对是最完整且最有系统的个性分析着作之一。
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从《人物志》中看五行
《人物志》详细描写了人的性格，并将人表现于外的各种征象分门别类，称为「九征」，这些征象可从八个不同角度来观察确认，叫做「八观」，这和孔子所说：「视其所以，观其所由，察其所安。」（《论语˙为政》）颇有相近之处，只是刘邵解释得更加巨细靡遗。不仅如此，刘邵更进一步提出多项观察人才方面的缺失，称为「七缪」，并且仔细分析各种性格的优缺点，以及适合的工作职务等等。

《人物志》在当时可说是一部视察人才、适才适任的专书，宋朝阮逸称赞为：「王者得之，为知人之龟鑑。士君子得之，为治性修身之檠栝。」龟是龟甲，在古时候是用来占卜吉凶的，鑑则是镜子，可以照出一个人的真实面貌，檠是用来调整弓弩的工具，栝则是矫正木头的器具。阮逸认为《人物志》可以提供领导阶层辨识人才的方法，而对一般人来说，《人物志》则是调整自己的绝佳工具。到了讲究科学管理的今天，《人物志》仍旧适合拿来当作人才管理或是人力资源方面的参考。美国着名心理学家施莱奥克（J.K. Shryock）就曾将《人物志》翻译成英文，并改名为《人类能力之研究》（The study of human ability）在欧美出版发行。

《人物志》自古以来便是一部备受赞誉的着作，内容丰富完整，提供了详实的性格分析和应用。但如果仔细研究，你会发现它的核心结构其实非常简单，那就是我们都熟悉的金木水火土——「五行」。

一谈到五行，很容易让人联想到算命或是江湖术士那一套，什么命格、改运等等，其实五行只是五个简单的符号而已，就像国中数学里的X、Y、Z变数一样，并不神秘！只是经过中华文化数千年的演变和加工之后，五行和我们的日常生活有了更紧密的连结。例如，中医採用五行作为人体五脏六腑的属性（如表一），其中肺属金、肾属水、肝属木、心属火、脾属土等；而儒家则将五行和五常整合在一起，以金代表「义」，以水代表「智」，以木代表「仁」，以火代表「礼」，以土代表「信」。

（表一）五行与中医、儒家的元素对照
项目 元 素
五行 木 火 土 金 水
五常 仁 礼 信 义 智
五脏 肝 心 脾 肺 肾


承袭儒家思想的刘邵，就在《人物志》中提到：「温直而扰毅，木之德也。」个性温和亲切，容易相处，能够像树木一样努力争取成长的空间，挺直茁壮，机灵好学，但是毅力就比较差一点，容易三心二意，受环境干扰，这就是木的特性，也就是「仁」的性格。书中又说：「刚塞而弘毅，金之德也。」个性充塞着刚强，勇敢果决，眼光弘远，有自己的见解和坚持，能够努力向前，为了达成目标坚毅不拔，这就是金的特性，也就是「义」的性格。像这样以五行或五常来解释性格并加以分类，确实对于个性的了解和掌握提供了不少助益。当然，人的个性本来就很复杂，并非五个简单的元素就能完全涵盖；但是，当我们遇到困扰，处在迷惘之中，在错综复杂的情绪表现之下，若能适度地将性格特征予以归纳、区隔，採用五行或五常来分类，然后试着从千头万绪之中理出重点或方向，对我们应该会有所帮助。

本书就是採用简单易懂的五行才性架构来解释和分析性格，同时也开发了一套专属线上工具，可直接上网使用，以协助判读和验证个人的性格及其变化。这套工具统计分析了超过六十万名会员的相关使用纪录、喜好和评分，历时超过十年，能够依据个人资料测定性格特质，可说是「知己」、「用己」的绝佳辅助工具。这套线上工具将于第四章「五行成功密码的开发和准则」章节中详细解说。

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