具体描述
改变性格就能改变命运！
这本书教你用「适性」、「适策」的秘诀借力使力、
突破困局，创造幸福人生！
(1) 专为个人量身订做的成功密码
採用易经五行、论语五常作为个性分析架构，协助釐清每个人的性格与优缺点，并依人格特质，设定最适合个人的人生发展策略。
(2) 增进人际关系的最佳辅助工具
运用以个性为基础的五行成功密码，除了可以精确解读个性了解自己之外，更能和他人良性互动，关系更圆融。
(3) 十多年统计分析成果
五行成功密码是一项蒐集逾六十万笔会员资料，利用科学的归纳分析，进行了十多年的研究结果。
(4) 创新诠释圣贤智慧
将阴阳五行原理，融合《易经》、《论语》、《人物志》等古籍宝典的精华，对照时势、环境的变化，酝酿出解答人生困惑的现代秘笈，让老祖宗智慧历久而弥新。
(5) 完整线上分析工具
配合本书特别建置一专属网站，提供「适性」、「适策」分析工具，读者可依个人资料快速检索，确认自己的性格，提出对应策略，借以改变命运，创造幸福。
作者简介
蔡孝忠
1959年生，明志工专机械科毕业，美国纽约PRI机械研究所硕士。
曾任统一企业电子事业部维护工程师、台湾IBM公司专业经理，现任薇普资讯公司执行长。
著者信息
图书目录
前言 掌握人格特质，预约成功
1 五行密码的成功法则
第一章 成功的法则
第二章 中华传统学说创意飞舞
第三章 五行才性论
第四章 五行成功密码的开发准则
2 五行成功密码的应用
第五章 适性密码的类型与应用
第六章「土」性的应用--郭靖
第七章「金」性的应用--胡一刀
第八章「水」性的应用--任盈盈
第九章「木」性的应用--韦小宝
第十章「火」性的应用--张翠山
第十一章 两个相生五行元素的应用--黄蓉、杨康
第十二章 两个相克五行元素的应用--妙丽、石内卜
3 五行才性分析
第十三章 「君子不重则不威」--「土」才性分析
第十四章 「一箪食，一瓢饮」其实没那么难--「金」才性分析
第十五章 「民可使由之」如何带来创意--「水」才性分析
第十六章 「学而时习之」的智慧--「木」才性分析
第十七章 「草上之风，必偃」的领导艺术--「火」才性分析
4 结论
第十八章 为成功做好准备
图书序言
前言
掌握人格特质，预约成功 蔡孝忠
学习，真是一件很棒的事情，可以让我们快速取得别人成功的经验，少走许多冤枉路，这就是所谓的「他山之石，可以攻错」。不过，他山之石也可能会砸到脚！例如中国着名的篮球运动员姚明，因其高壮的体型和团队合作赢得了「移动长城」的封号，成为美国职业篮坛非常少见的东方球星。但假如在成长的过程中，姚明是以「篮球大帝」乔丹（Michael Jordan）的成功作为榜样，尝试像乔丹一样成为一位优秀的得分后卫，那么姚明恐怕就得牺牲部分壮硕的肌肉，让自己变得轻盈些以增加弹性和灵活度，并且必须更积极抢分，因此也就无法兼顾和队友间的合作默契。如果真是这样子的话，失去健壮体格且又比较独行的姚明恐怕就很难在美国职业篮坛佔有一席之地了。乔丹的成功经验可能真的会砸了姚明的脚。
像这种「他山之石也会砸脚」的例子在商场上更是不胜枚举。上个世纪末可说是科技大爆发的时期，拜网际网路之赐，造就了雅虎、eBay、亚马逊网路书店等科技新贵，一时之间网路成了投资者的天堂，年轻、创新成了成功者的代名词。但是到了二十一世纪初，科技泡沫破灭，美国硅谷一夕重创，众多雅虎、eBay、亚马逊等成功经验的追随者全都被他山之石给砸得七荤八素，散的散，逃的逃，剩下的也多半元气大伤，风光不再。
最近这几年，因为iPod、iPhone、iPad等产品热销，使得苹果电脑成了大热门，苹果创办人贾伯斯的创意和行销更是大家津津乐道的话题，一股贾伯斯或是苹果的超级风潮正在席卷全球，只是不知道这次的他山之石会砸到谁的脚呢？
很明显的，不论是个人或企业都必须好好确认并掌握自己的特性，然后再依这些特性量身订做出最适合自己的成功做法，如果只知一窝蜂地追随风潮或流行，不去分辨哪些经验适合自己，哪些不适合，那就不免走上失败一途。这也正是本书《转运靠自己：改变你一生的五行成功密码》的用意，希望能够提供一个既简单又完整的架构，让每个人都可以轻松明确得掌握自己的个性和特色，再依这些个性和特色量身订做出最适合的成功策略。
「五行成功密码」採用中华文化中独有的五行架构，作为分析各种才性的基础，虽然结构上只有「金水木火土」五个元素，但元素间彼此相生相克的交互作用，却演化出非常丰富的做法和内涵。这种以五行将个性简单分类，再依不同个性推演出适合策略的方法，严格来说并非首创。早在三国时期，都官刘邵就曾以五行作为解说各种人才的依据，撰写了《人物志》一书，成为中华文化中少有的才性专着。而在中华文化之中，五行的才性应用也几乎是随处可见。因为，中华文化是以儒家为首，而儒家主张的「仁义礼智信」五常正是五行的化身，因此当本书利用论语章句来阐述五行成功密码时，应该就一点儿也不会令人感到奇怪了！
「五行成功密码」既是专为个人量身订做的成功策略，当然就要能够准确掌握个人在工作、爱情、理财、人际等诸多方面的人格特质，为此我们特别进行了一项长达十数年的统计作业，收集和分析超过六十万名会员的相关资料，再依五行架构分门别类，建置成为一个极具参考价值的个性资料库，目前已将结果放在五行成功密码专属网站上供读者使用，以协助个人验证并确认自己的个性特质。
本书总共分为四篇，第一篇的各章节主要解说五行和个性的关系，深入浅出的介绍五行成功密码的组成和结构，让读者对于五行成功密码能够具有完整的概念和基础。第二篇的各章节则是利用大家熟知的小说人物，如《射鵰英雄传》中的郭靖、《哈利波特》中的妙丽等，轻松引导读者学习五行成功密码的基本应用。第三篇各章节详细说明了五行各元素所代表的个性特质，并借由历史人物和故事进一步解说各项特质与应用，另外也重新诠释了论语章句，期望读者也能从古有文化中挖掘出实用的生活策略。第四篇则只有一章，对于学习五行成功密码的人来说，知道了方法之后，心理层面也应该要有适当的调整，才能真正做好迈向成功之路的准备。
诗仙李白曾经说过：「天生我材必有用。」（〈将进酒〉）但要怎么用，用在哪儿，就得靠个人的智慧了。相信您在看完本书之后，绝对能够更加了解并掌握自己的人格特质，找出发挥自己特色和专长的最佳方法，让五行成功密码成为真正对您有用的「他山之石」！
自序
刚上小学二年级的女儿突然跑来问我说：「爸比，你知道郑成功的妈妈是谁？」，我愣了一下说：「郑成功的爸爸应该是郑芝龙，他的妈妈我就不知道了！」，只见她一脸得意的笑着说：「叫郑失败，因为失败是成功之母呀！」，在我还来不及反应之下，她已经一熘烟似的转头跑去向她妈咪炫耀了。
这虽然是个有趣的脑筋急转弯，但话说回来，成功和失败两者之间确实存在着相当微妙的关系。「失败为成功之母」，成功往往必须经历多次失败，在不断尝试之后才会出现。但是反过来，成功并不一定是失败之子，这次失败并不见得下一次或下下一次就能看到成功，失败的次数越多也不保证越接近成功。
那么究竟该怎么做才比较容易成功？成功到底有没有法则或窍门呢？在管理界有句名言：「把对的事情做对」(do the right things right)，也许就是最值得参考的成功准则。还记得龟兔赛跑的故事吧！兔子和乌龟赛跑，最后呢，乌龟出乎意料之外，跑赢了在途中偷懒睡觉的兔子。故事本来的用意很明显，就是鼓励大家做事要勤奋、有恆心。但若换个角度来想，如果兔子要求和乌龟比赛短跑，那么乌龟恐怕就没得比，毫无胜算可言了！
兔子灵活有冲劲但气不长，善于短距离冲刺，乌龟速度虽慢却有很好的耐力，能够持续不懈的行走，因此当选择了不同距离的比赛，战局就会产生明显变化。换句话说，只要能够「适性」，尽量选择适合自己特性的事情，成功机会就会大大提升。这就是「把对的事情做对」的第一步，适性的选择，也就是「做对的事情」(do the right thing)。
然而，就算是长距离赛跑，兔子如果能够善用自己的特点并採取正确的做法也一样很有赢面。例如机伶的兔子可以适度调整自己的节奏，先跟着乌龟的步子走，尽量节省力气，到最后再展现冲劲，使出全力超过乌龟，而不是一开始就全力冲刺，然后累得自己必须在中途休息。因此，如果能够仔细斟酌竞争者的条件和环境，然后採行可以有效发挥自己特性的方式进行比赛，当然也会提高赢的机会。这就是「把对的事情做对」的第二步，称为「适策」。用管理的语言来说，适策就是「把事情做对」(do the thing right)。
「把对的事情做对」成功准则分为「适性」和「适策」两大部分。在实际应用上，两者实有先后之分，应该先「适性」再「适策」，也就是先找出适合自己特性的事情，再用能够有效发挥自己特性的方式把事情做好。
台湾有句俗话说：「站对山头，胜打拳头」，十九世纪着名的瑞士心理学家荣格(Carl Gustav Jung)也说：「性格决定命运」，适性与否确实会对每个人的一生带来关键性的影响。比尔盖兹(Bill Gates)创设微软公司成功以后，很多人都称赞他爸爸老比尔盖兹生了个天才儿子，老盖兹在「比尔．盖兹是这样教出来的」(平安文化出版，洪兰译)一书中提到：「和我儿子一样聪明的人很多，但我儿子和别人不一样的是具有一股热情，能够锲而不舍的追求理想」，我们大多数人其实和比尔盖兹并没有两样，只要做的是符合自己个性的事情，就容易产生兴趣，燃烧起热情，越做就会越来劲。
相反的，如果做的工作和自己的本性不搭，或者交了一个和自己性格完全不唿应的朋友，恐怕很快就会觉得索然无味，热情也会一点一滴的消失不见。全球知名的企业家郭台铭以整合、代工见长，创建了鸿海集团，而贾伯斯(Steve Jobs)则以创意、行销带领苹果电脑成为资讯业的巨人，两者的特色完全不同。如果把他们两人的位置稍微对调一下，由郭台铭经营苹果，由贾伯斯负责鸿海，恐怕两个集团的营运内容会和现在大大不同，而且规模也会相差很多。同样的，如果三国时的刘备把诸葛孔明派去当骠骑将军，上阵杀敌，或者拜张飞为军师，运筹帷幄于千里之外，恐怕三国志就要改成两国志了。以色列籍的诺贝尔奖化学奖得主戚凯罗(Aaron J. Ciechanover)在2008年到台湾成功大学和学生座谈时说得最为直接了当：「如果你在做的不是你喜欢做的，马上停止，别再继续做下去」。
「适性」是成功的第一步，首重「知己」，一个人必须先了解并掌握自己的性格，然后才能依此选择适合自己的事情。可惜的是，我们大多数人都像苏东坡的诗句一样「不识庐山真面目，只缘身在此山中」(苏轼，题西林壁)，对自己的性格看似了解却又不是那么确定。因此，试着从往圣先贤的智慧里找答案，所谓「他山之石，可以攻错」，应该是个不错的方法。
图书试读
第一章 成功的法则
刚上小学二年级的女儿问我说：「爸比，你知道郑成功的妈妈是谁？」我愣了一下说：「郑成功的爸爸应该是郑芝龙，他的妈妈我就不知道了！」只见她一脸得意地笑着说：「叫郑失败！因为失败为成功之母呀！」在我还来不及反应之下，她已经一熘烟地转头跑去向她妈咪炫耀了。
这虽然是个有趣的脑筋急转弯，但话说回来，成功和失败两者之间确实存在着相当微妙的关系。「失败为成功之母」，成功往往必须经历多次失败，在不断尝试之后才有获得成功的可能。但是反过来说，成功不一定是失败之子，一次的失败不见得在下一次或下下一次就能成功，失败的次数越多也不保证越接近成功。
那么究竟该怎么做才比较容易获得成功？成功到底有没有法则或窍门呢？在管理学界有句名言：「把对的事情做对」（Do the right things right），也许就是最值得参考的成功准则。
把对的事情做对
还记得龟兔赛跑的故事吧！兔子和乌龟赛跑，最后乌龟出乎意料之外，赢了在途中偷懒睡觉的兔子。故事本来的用意很明显，就是鼓励大家做事要勤奋、有恆心。但换个角度来想，如果兔子要求和乌龟比赛短跑，那么乌龟恐怕就没得比，毫无胜算可言了！兔子灵活有冲劲但气不长，善于短距离冲刺，乌龟速度虽慢却有很好的耐力，能够持续不懈地行走，因此当选择了不同距离的比赛，战局就会产生明显变化。换句话说，只要能够「适性」，尽量选择适合自己特性的事情，成功机率就会大大提升。这就是「把对的事情做对」的第一步，适性的选择，也就是「做对的事情」（do the right thing）。
然而，就算是长距离赛跑，兔子如果能够善用自己的特点并採取正确的做法，也一样很有赢面。例如机伶的兔子可以适度调整自己的节奏，先跟着乌龟的步子走，尽量节省力气，到最后再冲劲，使出全力超越乌龟，而不是一开始就全力冲刺，然后累得必须在中途休息。
因此，如果能够仔细斟酌竞争者的条件和环境，然后採行可有效发挥自己特性的方式进行比赛，也会提高赢的机率。这就是「把对的事情做对」的第二步，称为「适策」。用管理学的语言来说，适策就是「把事情做对」（do the thing right）。
「把对的事情做对」成功准则分为「适性」和「适策」两大部分。在实际应用上，两者实有先后之分，应该先「适性」再「适策」，也就是先找出适合自己特性的事情，再用能够有效发挥自己特性的方式把事情做好。
适性：掌握自己的性格
台湾有句俗话说：「站对山头，胜打拳头。」十九世纪着名的瑞士心理学家荣格（Carl Gustav Jung）也说：「性格决定命运。」适性与否确实会对每个人的一生带来关键性的影响。盖兹（Bill Gates）创设微软公司成功以后，很多人都称赞他爸爸老盖兹生了个天才儿子，老盖兹在《
比尔．盖兹是这样教出来的》（Showing Up for Life）一书中提到：「和我儿子一样聪明的人很多，但我儿子和别人不一样的是具有一股热情，能够锲而不舍地追求理想。」
我们大多数人其实和盖兹并没有两样，只要做的是符合自己个性的事情，就容易产生兴趣，燃烧起热情，越做越起劲。相反的，如果做的工作和自己的本性不搭，或者交了一个和自己性格无法相唿应的朋友，恐怕很快就会觉得索然无味，热情也会一点一滴消失。
全球知名的企业家郭台铭以整合、代工见长，创建了鸿海集团，而贾伯斯（Steve Jobs）则以创意、行销带领苹果电脑成为资讯业的巨人，两者的特色完全不同。如果把他们两人的位置对调，由郭台铭经营苹果，由贾伯斯负责鸿海，恐怕两个集团的营运内容会和现在大大不同，而且规模也会相差很多。
同样的，如果三国时代的刘备把诸葛孔明派去当骠骑将军，上阵杀敌，或者拜张飞为军师，运筹帷幄于千里之外，恐怕《三国志》就要改写成《两国志》了。以色列籍的诺贝尔化学奖得主戚凯罗（Aaron J. Ciechanover）2008年到台湾成功大学和学生座谈时说得最为直截了当：「如果你在做的不是你喜欢做的，马上停止，别再继续做下去。」
「适性」是成功的第一步，首重「知己」，一个人必须先了解并掌握自己的性格，然后才能依此选择适合自己的事情。可惜的是，我们大多数人都像苏东坡的诗句一样「不识庐山真面目，只缘身在此山中。」（〈题西林壁〉）对自己的性格看似了解却又不是那么确定。因此，试着从往圣先贤的智慧里找答案，所谓「他山之石，可以攻错」，应该是个不错的方法。
事实上，传统中华文化之中确实存在着许多适性方面的论述，值得我们参考。例如苏东坡在《论养士》中将人才分为智、勇、辩、力四种，也就是擅于谋略规画、做事开创果敢、长于沟通协调和专于技艺职能等类别。至圣先师孔子对于学生的个性也有相当深刻而独到的观察，例如在《论语》中，他评论子贡是豁达的人、子路勇敢果决、冉求则是多才多艺，并依学生特质将课程分为德行、言语、政事、文学等科系，因材施教。然而，若是从完整性和结构化的角度来看，那么三国时期刘邵所着的《人物志》绝对是最完整且最有系统的个性分析着作之一。
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从《人物志》中看五行
《人物志》详细描写了人的性格，并将人表现于外的各种征象分门别类，称为「九征」，这些征象可从八个不同角度来观察确认，叫做「八观」，这和孔子所说：「视其所以，观其所由，察其所安。」（《论语˙为政》）颇有相近之处，只是刘邵解释得更加巨细靡遗。不仅如此，刘邵更进一步提出多项观察人才方面的缺失，称为「七缪」，并且仔细分析各种性格的优缺点，以及适合的工作职务等等。
《人物志》在当时可说是一部视察人才、适才适任的专书，宋朝阮逸称赞为：「王者得之，为知人之龟鑑。士君子得之，为治性修身之檠栝。」龟是龟甲，在古时候是用来占卜吉凶的，鑑则是镜子，可以照出一个人的真实面貌，檠是用来调整弓弩的工具，栝则是矫正木头的器具。阮逸认为《人物志》可以提供领导阶层辨识人才的方法，而对一般人来说，《人物志》则是调整自己的绝佳工具。到了讲究科学管理的今天，《人物志》仍旧适合拿来当作人才管理或是人力资源方面的参考。美国着名心理学家施莱奥克（J.K. Shryock）就曾将《人物志》翻译成英文，并改名为《人类能力之研究》（The study of human ability）在欧美出版发行。
《人物志》自古以来便是一部备受赞誉的着作，内容丰富完整，提供了详实的性格分析和应用。但如果仔细研究，你会发现它的核心结构其实非常简单，那就是我们都熟悉的金木水火土——「五行」。
一谈到五行，很容易让人联想到算命或是江湖术士那一套，什么命格、改运等等，其实五行只是五个简单的符号而已，就像国中数学里的X、Y、Z变数一样，并不神秘！只是经过中华文化数千年的演变和加工之后，五行和我们的日常生活有了更紧密的连结。例如，中医採用五行作为人体五脏六腑的属性（如表一），其中肺属金、肾属水、肝属木、心属火、脾属土等；而儒家则将五行和五常整合在一起，以金代表「义」，以水代表「智」，以木代表「仁」，以火代表「礼」，以土代表「信」。
（表一）五行与中医、儒家的元素对照
项目 元 素
五行 木 火 土 金 水
五常 仁 礼 信 义 智
五脏 肝 心 脾 肺 肾
承袭儒家思想的刘邵，就在《人物志》中提到：「温直而扰毅，木之德也。」个性温和亲切，容易相处，能够像树木一样努力争取成长的空间，挺直茁壮，机灵好学，但是毅力就比较差一点，容易三心二意，受环境干扰，这就是木的特性，也就是「仁」的性格。书中又说：「刚塞而弘毅，金之德也。」个性充塞着刚强，勇敢果决，眼光弘远，有自己的见解和坚持，能够努力向前，为了达成目标坚毅不拔，这就是金的特性，也就是「义」的性格。像这样以五行或五常来解释性格并加以分类，确实对于个性的了解和掌握提供了不少助益。当然，人的个性本来就很复杂，并非五个简单的元素就能完全涵盖；但是，当我们遇到困扰，处在迷惘之中，在错综复杂的情绪表现之下，若能适度地将性格特征予以归纳、区隔，採用五行或五常来分类，然后试着从千头万绪之中理出重点或方向，对我们应该会有所帮助。
本书就是採用简单易懂的五行才性架构来解释和分析性格，同时也开发了一套专属线上工具，可直接上网使用，以协助判读和验证个人的性格及其变化。这套工具统计分析了超过六十万名会员的相关使用纪录、喜好和评分，历时超过十年，能够依据个人资料测定性格特质，可说是「知己」、「用己」的绝佳辅助工具。这套线上工具将于第四章「五行成功密码的开发和准则」章节中详细解说。
用户评价
这本书给我的启发，远远超出了我最初的期待。我一直以为“转运”是件很玄乎的事情，需要机遇或者贵人相助，但这本书却让我看到了“转运”的内在逻辑。它并没有提供神奇的符咒或者偏方，而是深入浅出地讲解了如何通过调整自身的“能量场”来吸引和创造好的结果。我特别欣赏书中将“金”行的理性和“木”行的成长性结合起来的观点，这让我认识到，在追求物质成功的同时，也不能忽视个人品德和精神的滋养。书中的案例分析也非常精彩，让我能够对照自己的情况，找到可以改进的地方。它让我明白，所谓的“成功”，并非只有单一的模式，而是可以通过多种方式去实现，关键在于找到适合自己的那条路。
评分这本书就像一本生活百科全书，将深奥的哲学智慧转化为实用的工具。我本来对五行之说了解不多，但作者用非常易懂的语言和生动的例子，让我很快就掌握了其中的精髓。书中关于“土”行的“稳定与包容”以及“木”行的“生长与伸展”，在我处理家庭关系时起到了巨大的作用。我学会了如何更好地倾听家人的需求，并给予他们适当的支持，而不是一味地按照自己的想法去要求。同时，对于“水”行的“智慧与流动”，也让我认识到在教育孩子时，需要更加灵活和有耐心，引导他们找到自己的兴趣和方向。这本书不仅仅是关于成功的，更是关于如何过上一种更和谐、更充实的生活。
评分最令我印象深刻的是，这本书并没有仅仅停留在理论层面，而是提供了大量可以立即实践的方法。作者非常强调“行动”的重要性，并设计了一系列的小练习，让我能够在阅读的同时，就体验到改变带来的积极反馈。比如，在讲解“火”行的“热情与表达”时，书中提供了一些公开演讲和社交互动的技巧，我尝试在几次会议中运用，效果出乎意料的好，同事们对我的看法也发生了一些积极的转变。这本书让我明白，很多时候，我们需要的不是更多的信息，而是把已知的东西付诸实践。它给了我勇气和方向，让我相信，通过持续的努力和正确的调整，每个人都拥有改变自己人生的力量。
评分这本书的名字听起来就让人眼前一亮，"转运靠自己"这四个字直击人心，好像在说，好运不是天上掉下来的，而是自己可以创造的。我一直觉得，人生中的很多事情，与其抱怨命运不公，不如想想自己是不是可以主动去改变。这本书的光是书名，就给了我一种强大的力量感，仿佛它能揭示出一些隐藏在生活中的规律，让我能够更好地把握自己的命运。我特别好奇，所谓的“五行成功密码”到底是什么？是某种古老的智慧，还是现代的心理学原理？书中会详细解释如何将五行理论与实际的成功路径联系起来吗？我期待它能提供一套切实可行的方法论，让我能够理解并应用这些“密码”，从而在事业、人际关系，甚至个人成长等各个方面都能够取得突破。
评分读完这本书，我最大的感受就是，原来改变是可以如此系统化和有章可循的。它没有给我空洞的大道理，而是将抽象的“五行”概念，巧妙地融入到日常生活的方方面面。比如，在处理职场人际关系时，书中提出的“水”行平衡法则，让我学会了如何更圆融地与不同性格的同事相处，化解潜在的冲突。又比如，在设定个人目标时，“火”行的能量运用，让我明白了如何保持热情和动力，避免半途而废。这本书让我不再是凭着一腔孤勇去闯荡，而是学会了观察、分析，并有针对性地调整自己的行为模式。我尤其喜欢其中关于“土”行的部分，它教会我如何建立稳固的基础，扎实地积累，而不是急于求成，这对于我在面对长期项目时非常有帮助。
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