☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页



点击这里下载

类似图书 点击查看全场最低价

★书末提供＜科技紫微网＞序号，可供读者查询定盘。

　　五千年来第一本，实用科学命理学

　　作者张盛舒是全球最大命理网站「科技紫微网」董事长，致力于让紫微斗数褪去神秘面纱，显现科学可信的本质。作者近年来在两岸各大企业演讲「帝王阅人术－紫微领导学」，也在北京大学全球领导力中心及上海交通大学新儒商国学堂讲课，教授「《易经》与识人用人之道」。本书是他十二年观察各大企业高级主管的实战心得，描述紫微在领导统御的应用。特点如下：

　　＊首创[疾厄宫∕命宫∕部属宫][上司∕主管∕部属]二阶隔代管理模式，说明在职场上建立团队与培养接班人的管理重点。

　　＊首创行运（十年大限）的科学解释，帮助自我潜能开发及管理，将传统「命」与「运」的解读，与现代科学接轨。

　　＊最完整命盘解说，14主星衍化144张命盘，详细图解每张命盘的管理模式、最适合的主管及部属，以及1152种运势变化影响。

　　＊每张命盘40年行运大限说明，涵盖从基层主管、中级主管、高级主管到企业主的职场管理盲点。

作者简介

张盛舒

　　台大数学系，北京大学企业领袖研究班，在资讯界二十年，开发软体无数。研究命理三十年，由科学方法着手，结合心理学、管理学、命理学，创立click108科技紫微网(www.click108.com.tw)，是全球最大命理网站，超过五百万会员，名列台湾百大网站第六十五名。

　　张盛舒研究紫微斗数，强调破除迷信宿命论点，提倡正确的算命、知命、造命方式，将中国命理学中有益人生的部份发扬光大。发明人工智慧「定盘」及命盘「合参」程式，能够在网路上认证先天个性，已申请世界专利，并有超过百万会员使用验证。

　　曾任中华民国资讯学会理事、行政院劳委会职训局人力资源发展服务团顾问、北京大学全球领导力研究中心常任理事及特约讲席。现任禧达康资讯公司董事长/总经理、上海交通大学新儒商国学堂特聘易学教授。

　　着有：《阅人有术》、《销售有力》、《爱情有方》（以上皆为天下文化出版）等书。

自序  建立1+1>2的高效团队

第一篇 紫微学就是帝王领导学
观念一　了解紫微斗数
观念二  命宫、部属宫与疾厄宫的关系
观念三  十年大限和领导统御的关系
观念四  相生互补的「阴」与「阳」

第二篇  开创型主星
主星一　七杀星
主星二  破军星
主星三  廉贞星
主星四  贪狼星

第三篇  领导型主星
主星五  紫微星
主星六  天府星
主星七  武曲星
主星八  天相星

第四篇  支援型主星
主星九  太阳星
主星十  巨门星
主星十一  天机星

第五篇  合作型主星
主星十二  太阴星
主星十三  天梁星
主星十四  天同星

第二部　开创型

开创型主星是阳中之阳，天性喜欢竞争，积极勇敢，常是企业的开拓者与领航员，在企业里身先士卒，开疆辟土。在一个团队里，不能没有开创型的战士，但是，如果都是开创型的干部，你就只好天天处理他们之间的冲突了！所以好的团队必须讲求个性的均衡，阴阳互补。

开创型企图心强烈，不喜欢输的感觉，脾气倔强，坚持原则；由于外向积极，勇于表现，在当员工时，很容易受到主管注意，只要能够立功，升迁往往比其它类型快，所以古来称为「少年早发」的格局。

开创型的领导型态是指令，一个口令一个动作，军令如山，注重效率。但每个开创型都很有效率吗？当然不是，这是因为不同职场特质而决定的，也就是《易经》说的「时」与「位」。

开创型的人适合的职场必然是要有高度挑战性、变化迅速、不太着重人际关系或职场伦理的地方。如果要他在一个庞大的官僚体制里，安份守己的一步一步往上爬，不变成一个冲撞体制的特殊份子也不容易。

开创型的优势是能身先士卒，带头行动。例如在战场当军人，在刚创业的公司当主管，必须严格督促部属，贯彻命令，否则方向不一致，组织就会溃散，这就是有利于开创型的时与位。

None

紫微领导学：建立最强团队的2X3法则 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

类似图书 点击查看全场最低价

查看全网最低价