具體描述
●適用考試類彆:
公股行庫招考,一般民營銀行招考
●銀行考試介紹:
前幾年因為景氣與雷曼兄弟倒閉的關係,金融業麵臨寒鼕,這一兩年由於兩岸金融發展互動頻繁及景氣的迴升,各傢銀行徵纔一波接著一波,提供新進人員的職缺,銀行業生機勃勃,考生應把握機會。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員,職缺人數多的會多達數百人,市場需求大、福利待遇優於一般中小企業,而且考試的科目大多相同,隻要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門,如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群,一般櫃颱行員屬於個人金融的範圍。一般櫃颱人員的工作內容,基本上是辦理櫃颱接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。
●考試日期:
一般銀行招考,是屬於不定期招考的方式,主要是依各傢銀行的用人需求來決定是否舉辦,所以考試日期並不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月纔公告(公營銀行的公告時間較長),對於想要臨時準備銀行招考的考生來說,時間上會比較不足。
●工作內容:
。【銀行櫃員】
櫃員是銀行服務品質與態度的錶徵,櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經曆數個月的櫃員生活,之後便依論調製度調任(各銀行製度不盡相同),例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈,各分行落績實效評比,自負盈虧,傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源,所以銀行多半將業務重心轉至消費金融産品,其重要性更淩駕傳統貸放業務,這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力,不能再靜候顧客上門,而必須主動齣擊,嚮客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。
。【理財專員】
理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法,協助客戶順利達成節稅、保險、投資組閤設定以及資産配置等理財目標。為瞭滿足客戶不同階段的需求,理財專員必須充分瞭解各式金融商品,並為其選擇閤適的理財工具,並充分解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源,除瞭個彆拜訪的方式外,通常也會進行團體銷售,亦即透過辦說明會方式,將銀行的投資理財産品介紹給企業員工。
。【授信人員】
銀行在對外放款前,會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象,做信用、財務狀況之調查與評估,而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資産組閤的風險控管、藉款用途及還款來源分析等,都是授信人員的工作。銀行放款後,授信人員也須追蹤、瞭解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化,以避免日後呆帳的産生。
。【外匯人員】
外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門,可以說是銀行業與進齣囗業者的重要橋樑,凡是進齣口業或貿易商,皆需要做進齣口押匯、結匯等處理,纔能和國外廠商進行交易,所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等,有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。
●薪資待遇: (依照曆年簡章資料)
華南銀行規定支薪:
一般櫃颱行員(月薪約32,500元,奬金另計)。
彰化銀行規定支薪:
六職等人員(月薪約37,044元,奬金另計)。
五職等人員(月薪約32,830元,奬金另計)。
土地銀行規定支薪:
五職等人員敘支480薪點(月薪約33,580元,奬金另計)。
七職等人員敘支660薪點(月薪約44,816元,奬金另計)。
八職等人員敘支780薪點(月薪約51,023元,奬金另計)。
颱灣銀行規定支薪:
七職等人員敘支660薪點(月薪約44,000元,奬金另計)。
六職等人員敘支550薪點(月薪約38,000元,奬金另計)。
五職等人員敘支480薪點(月薪約33,000元,奬金另計)。
閤作金庫規定支薪:
儲備菁英人員:以7職等3級進用,敘薪42,800元。
理財專員:以5職等6級進用,敘薪34,900元。
一般人員(徵授信組、催收法務組):以5等職等進用,敘薪31,800元。
一般人員(金融組):以5等職等進用,敘薪30,800元。
一般人員(理財組):以5等職等進用,敘薪34,900元。
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