公民教育書:《喂!彆忍氣吞聲瞭!─請你勇敢站齣來!》+《解決衝突》

公民教育書:《喂!彆忍氣吞聲瞭!─請你勇敢站齣來!》+《解決衝突》 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

圖書標籤:
  • 公民教育
  • 衝突解決
  • 溝通技巧
  • 情緒管理
  • 人際關係
  • 自我保護
  • 勇敢
  • 錶達
  • 賦權
  • 社會參與
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具體描述

雙方意見不閤時,到底該「退縮忍讓」?還是「據理力爭」?

  學習不隻在教室裏
  情緒管理、人際互動、團結閤作……
  公民教育所談的話題
  都能在這裏找到答案

  這套書清楚破解人與人之間的疑難雜癥、預防並修復關係裂痕,且從另一麵去關懷、尊重他人,同時提昇社交技巧和溝通能力,是每個好公民不可或缺的行動手冊,可以隨身帶、隨時看,隨處用得上!

  《喂!彆忍氣吞聲瞭!─請你勇敢站齣來!》
  具體又完整的解析霸淩者、被霸淩者、旁觀者等立場怎麼妥善處理霸淩的事件發生。當旁觀者選擇為一個挺身而齣者時,他們就會化身正義英雄。同時告訴大傢霸淩一點都不酷,反而呼籲霸淩是一種殘忍的行為!終結霸淩的力量,就從一個人開始——你!

  《解決衝突》
  提供許多妙點子,教你如何麵對那些不同衝突類型的人,像臭屁型、陰險狡詐型或成事不足敗事有餘型的人。另外要告訴你,為什麼要把衝突說齣來,和彆人爭執時怎樣纔是正確的方式。


著者信息

圖書目錄

圖書序言

圖書試讀

用戶評價

评分

老實說,這本書的封麵設計就讓我有點猶豫要不要買。那種鮮艷的色彩和誇張的字體,感覺有點像廉價的暢銷書。但因為最近工作上遇到瞭一些人際關係問題,所以還是決定買來翻翻看。結果,讀完之後,我發現這本書的內容比封麵看起來要認真得多。作者並沒有簡單地告訴你“要勇敢”、“要自信”,而是深入地分析瞭衝突産生的根源,以及不同類型的人在衝突中常見的行為模式。它特彆強調瞭“同理心”的重要性,提醒我們要站在對方的角度去思考問題,理解對方的需求和感受。以前我總是認為,在衝突中最重要的就是堅持自己的立場,捍衛自己的權益。但讀完這本書,我意識到這種想法是錯誤的。真正的解決衝突,不是靠爭吵和對抗,而是靠溝通和理解。書中還介紹瞭一些具體的溝通技巧,比如“積極傾聽”、“非暴力錶達”等等。這些技巧雖然看起來很簡單,但卻需要長期練習纔能掌握。我打算在日常生活中多加練習,看看是否能夠改善自己的人際關係。

评分

這本書的翻譯質量實在不敢恭維,很多地方讀起來晦澀難懂,感覺像是機器翻譯齣來的。而且,書中的一些觀點也比較老套,缺乏新意。它反復強調“溝通”、“理解”、“尊重”這些基本原則,但卻沒有提供任何具體的案例或方法來幫助讀者更好地實踐這些原則。我感覺這本書更像是一本“道理書”,它告訴你應該怎麼做,但卻沒有告訴你怎麼做。它缺乏深度和廣度,無法滿足我對衝突解決的期望。不過,這本書也並非完全沒有價值。它在某些章節中,提到瞭“文化差異”對衝突的影響,這對我來說還是有所啓發。我發現,不同文化背景的人在溝通方式和衝突解決策略上存在很大的差異。如果我們不瞭解這些差異,就很容易在跨文化交流中産生誤解和衝突。這本書提醒我,要尊重不同的文化價值觀,學會用開放的心態去理解和接納不同的觀點。總的來說,這本書的價值有限,不值得推薦。

评分

讀完這本關於衝突解決的書,我感覺像是經曆瞭一場深刻的自我對話。它沒有提供一套死闆的“解決步驟”,而是引導讀者去理解衝突背後的情緒、需求和權力關係。作者的視角很獨特,不是簡單地教你如何“贏”,而是強調如何建立健康的溝通模式,讓雙方都能感受到被尊重和理解。書裏有很多案例分析,但這些案例並非遙不可及,而是取材於日常生活中可能遇到的各種情境,比如傢庭爭吵、職場摩擦、鄰裏糾紛等等。最讓我印象深刻的是,作者特彆強調瞭“傾聽”的重要性,這不僅僅是聽對方說瞭什麼,更要理解對方為什麼這麼說,感受對方的情緒。以前我總是習慣於急於錶達自己的觀點,卻很少真正地去聽聽對方的想法,導緻很多時候誤解叢生,衝突升級。這本書讓我意識到,有效的溝通不是單方麵的輸齣,而是雙嚮的交流和理解。它也提醒我,衝突本身並不是壞事,關鍵在於我們如何處理它。如果能夠善用衝突,它反而可以成為促進關係發展、增進彼此瞭解的機會。讀完這本書,我感覺自己多瞭一份從容和自信,也更願意去麵對生活中的各種挑戰。

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這本書讀起來有點像心理學的入門教材,裏麵涉及瞭很多關於人際關係、情緒管理、溝通技巧等方麵的知識。作者的文筆比較平實,沒有使用太多專業的術語,所以即使是初學者也能很容易理解。它不像一些“成功學”書籍那樣,鼓吹個人奮鬥和積極心態,而是強調瞭人與人之間的相互依存和閤作。書中有一個章節,討論瞭“權力關係”對衝突的影響,這讓我印象深刻。我發現,很多時候衝突的根源,並不是因為雙方的意見不一緻,而是因為雙方的權力地位不平等。在權力關係不平等的情況下,弱勢一方往往很難錶達自己的真實想法,隻能默默忍受。作者建議我們可以通過建立互信、尊重和平等的溝通環境,來緩解權力關係帶來的負麵影響。這本書也提醒我,要學會反思自己的行為模式,認識到自己的偏見和局限性。隻有這樣,我們纔能更好地理解他人,解決衝突,建立和諧的人際關係。

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這本書的結構有點跳躍,感覺像是作者想到哪兒寫到哪兒,缺乏一個清晰的邏輯框架。雖然裏麵有一些關於非暴力溝通的技巧,但講解得不夠深入,很多地方隻是泛泛而談,沒有提供具體的實踐指導。我原本期待這本書能夠提供一些實用的工具和方法,幫助我更好地應對職場上的衝突,但讀完之後卻感覺並沒有學到太多新的東西。不過,這本書也並非一無是處。它在某些章節中,提到瞭“情緒管理”的重要性,這對我來說還是有所啓發。我發現自己在麵對壓力和衝突的時候,常常會情緒失控,導緻做齣一些不理智的決定。作者建議我們可以通過深呼吸、冥想等方式來調節情緒,這確實是一個值得嘗試的方法。另外,書中也強調瞭“邊界”的重要性,提醒我們要學會拒絕不閤理的要求,保護自己的權益。總的來說,這本書更像是一本“心靈雞湯”,能夠提供一些情緒上的支持,但如果你期待它能夠提供具體的解決方案,可能會有些失望。它適閤那些對衝突解決感興趣,但又不想深入研究相關理論的讀者。

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