2018全新制TOEIC这样考：多益听力秘笈 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　附CD*1　　
　　
　　2018多益新题型 独家解题关键
　　新多益听力在Part 3 & Part 4 增加了「三人对话」、「图表听力题」及「言外之意暗示应用题」等新题型，独家揭露考题破解关键，在考场上能直捣黄龙听到解题关键。

　　最详尽的复习计画
　　依照考生程度推荐3种复习计画，每日精心设计详读解答关键。提高解题效率，才能在考试时一秒看出答案。

　　全书37个单元精选，帮助快速理解多益出题方向
　　分析4个Part，精选37个单元，适合各英文程度的考生设计。各单元精细分析常考的单字、用法、及试题练习，快速加强考试效率、及理解考题内容的最佳捷径。循序渐进的螺旋式学习方法，保证能在最短时间内打下坚实的多益基础。

　　学习+测验 快速验收学习能力
　　加赠一回听力模拟测验，全真听力试题，打造最真实的新多益考题。无论难度、题型、及新题型皆囊括在内！练习中累积实战经验，让您实力饱饱、信心满满，轻松在多益测验拿到高分！

　　多国口音MP3
　　收录书中所有题目，在家就能轻松练习多益听力。
　　同时提供英、美、印、澳多国口音模拟试题，轻松熟悉多国口音的出题方式，从此不必再害怕听力问题。

　　2018新多益 一定要有的每日学习秘笈

　　在新制多益考试中，听力的四个单元，无论是试题比例或是试题内容都有变动，这些新的考试题型究竟要怎么因应?新制多益独家高分秘笈，教您如何在原有的多益基础上，快速学习新的多益解题技巧。

　　熟知新制多益的改变 才能掌握听力高分关键
　　本书精选37个单元，有系统的学习新制多益听力。再也不用毫无头绪地背题库、单字。各单元详细说明出题方向、常用单字，以及核心用法。改制后新增的复杂题型，更详细说明代表性的题目、及如何解题的方式，协助读者一一破解这些难题。

　　推荐给
　　初次准备多益考试的您：让您一开始就能用正确的观念学习新多益，赢在起跑点！
　　已准备旧多益测验的您：掌握新题目的关键答题技巧，让您多益再创高分！

　　超值双书版本 包含 ■正文本 ■详解本 ■多国口音MP3 ■拟真模拟测验一回
 

好的，这是一份不包含《2018全新制TOEIC这样考：多益听力秘笈》内容的详细图书简介，专注于其他学习领域和方法。 --- 深入解析：21世纪职场人士的跨文化沟通与领导力提升指南 【本书核心议题】 本指南聚焦于现代企业环境对员工提出的更高要求：卓越的跨文化沟通能力与高效的团队领导力塑造。在日益全球化的商业浪潮中，仅仅掌握专业技能已不足以保证职业生涯的持续发展，理解并适应多元文化背景下的互动模式，以及掌握激励和管理不同类型团队成员的能力，成为决定个人乃至组织成败的关键要素。本书摒弃了纯粹的应试技巧训练，转而深入探讨如何构建起一套适应全球化、高压力的职场沟通框架，并系统性地培养情境领导思维。 第一部分：全球化语境下的精准沟通策略 本部分彻底解构了在国际商业交往中常见的沟通陷阱与有效模式，重点不在于语言的流利程度，而在于信息的有效传递、准确接收与建设性反馈。 第一章：文化维度对沟通的影响模型 我们引入霍夫斯泰德（Hofstede）和特朗普纳瑞斯（Trompenaars）的经典文化维度理论，并结合最新的盖洛普（Gallup）职场洞察，分析高语境文化（如东亚）与低语境文化（如北美、西欧）在会议、谈判和邮件往来中的根本差异。详细剖析了“权力距离”、“个人主义/集体主义”、“时间观念（单线时间/多线时间）”等关键维度如何潜移默化地影响接收者对信息的解读。 实践案例分析： 深入剖析因文化冲突导致的三个知名跨国并购失败案例，提炼出事前沟通策略的改进点。 工具箱： 提供“跨文化敏感度自测清单”与“文化冲突快速应对SOP”。 第二章：高影响力书面沟通的结构化艺术 在电子邮件和即时通讯充斥的时代，书面信息的清晰度和专业性至关重要。本章强调“以读者为中心”的写作原则，强调结构逻辑高于辞藻华丽。 要点提炼技术： 教授如何使用“金字塔原理”和“结论先行”的结构，确保关键信息在三句话内被捕获。 正式报告与非正式交流的界限： 明确不同场合下语气、用词和信息详略的切换标准。重点阐述如何撰写清晰的“行动项”（Action Items）和“下一步计划”（Next Steps）。 第三章：面对面与虚拟会议中的非语言信息解码 沟通效果中，非语言信息往往占据了超过50%的权重。本章系统性地研究肢体语言、面部表情和声音语调在跨文化环境中的异同性。 虚拟会议的挑战与对策： 针对Zoom/Teams等远程会议环境，探讨如何通过调整摄像头角度、眼神接触（注视屏幕与注视摄像头）以及利用聊天功能进行补充反馈，以维持会议的参与度和有效性。 倾听的层次： 区分被动倾听、选择性倾听和积极倾听。提供“复述确认法”（Paraphrasing Check）的训练模板，确保理解无误，尤其在信息高度密集或存在口音差异的交流中。 --- 第二部分：情境化领导力与高效团队赋能 本部分将领导力视为一种动态适应能力，而非固定的管理职位。重点在于如何根据团队成员的成熟度、任务的紧急性以及组织的目标，灵活切换管理风格。 第四章：情境领导模型（Situational Leadership II）的实战应用 本书深度解析赫塞与布兰查德的情境领导模型（S1-S4四种风格），并将其应用于现代知识工作者的管理。我们不提倡一刀切的管理模式，而是强调“诊断-适应-发展”的闭环管理思维。 能力与承诺度的评估矩阵： 提供详细的案例分析，说明如何准确判断员工的“发展水平”（D1到D4），从而选择对应的领导风格（指导、教练、支持、授权）。 授权的艺术： 详细区分任务授权与责任授权的区别，并构建了“渐进式授权清单”，帮助管理者逐步放手，培养员工的自主性和主人翁意识。 第五章：跨职能团队的协作与冲突解决 现代项目往往涉及多个部门的专家，如何整合不同专业背景和KPI的团队成员是领导者的核心挑战。 共同目标的构建： 教授如何使用“北极星指标”（North Star Metric）或OKR（目标与关键成果）框架，确保所有跨部门团队成员都朝着同一个、可量化的终极目标努力。 建设性冲突的管理： 区别功能性冲突（有益于决策）与功能失调性冲突（破坏关系）。提供“非暴力沟通”（NVC）在解决职场分歧中的应用步骤，重点在于分离“事实”与“观点”。 第六章：绩效反馈与发展型辅导（Coaching） 优秀的领导者是员工成长的催化剂。本章侧重于如何提供既能纠正偏差又具备激励作用的反馈。 SBI反馈模型进阶应用： 详细讲解情境（Situation）、行为（Behavior）、影响（Impact）模型的严谨应用。更进一步，加入了“期望的未来行为”（EWB）环节，使反馈具有明确的行动导向。 绩效对话的结构： 提供了从“年度回顾”到“日常一对一会谈”的不同对话脚本模板，确保辅导过程聚焦于解决问题，而非指责。强调“前瞻性辅导”在预防问题发生中的作用。 --- 总结与行动展望 本书旨在为职场精英提供一套可迁移、可量化、高适应性的沟通与领导力工具箱。它不是提供即时满足的速成秘籍，而是倡导一种持续学习和自我迭代的职业哲学。通过对文化理解、结构化沟通和情境化领导的系统学习，读者将能够有效地驾驭复杂的商业环境，实现个人职业生涯的阶梯式攀升。 本书适用人群： 区域经理、项目总监、中高层管理者、有志于进入跨国企业或有大量国际合作需求的专业人士。

作者简介

Key英语学习方法研究所

　　为韩国专门研究英语学习方法的写作团队，在韩国着有十数本着名畅销书。对多益测试有十多年的专门研究，所内团队月月参加新多益考试，并对多益出题方向具有高程度掌握。以“英语教育扎根领先”的口号下，也发展儿童外语教育理论、学科及第二语言学习，为韩国颇具指标性的教育研究团队。

　　畅销书
　　10分钟基本英语语法奇蹟
　　阅读美国教科书 系列
　　语法写作
　　多益训练LC/RC
　　等着作
 

■PART 1
UNIT 1 人物/风景/事物照片
KEY 01 人物照片
KEY 02 风景及事物照片

UNIT 2 主题式照片
KEY 03 室内外工作
KEY 04 商店及休闲
KEY 05 家庭
KEY 06 道路和交通

■PART 2
UNIT 1 疑问词问句
KEY 01 who(whose)/when 疑问句
KEY 02 what/which 疑问句
KEY 03 why/where/how 疑问句

UNIT 2 be 动词、助动词疑问句
KEY 04 be 动词疑问句
KEY 05 do 动词疑问句
KEY 06 其他助动词疑问句

UNIT 3 其他疑问句及直述句
KEY 07 否定疑问句
KEY 08 选择问句/附加问句
KEY 09 直述句

■PART 3
UNIT 1 题型练习
KEY 01 主题/目的性问题
KEY 02 职业/地点问题
KEY 03 细节事项问题
KEY 04 未来状况的预测问题
KEY 05 说话意图及暗示性问题 [新TOEIC题型]
KEY 06 图表运用问题 [新TOEIC题型]

UNIT 2 主题应用练习
KEY 07 问候
KEY 08 公司内业务
KEY 09 顾客应对
KEY 10 休闲
KEY 11 日常生活

■PART 4
UNIT 1 题型练习
KEY 01 主题/目的性问题
KEY 02 职业/地点问题
KEY 03 细节事项问题
KEY 04 未来状况的预测问题
KEY 05 说话意图及暗示性问题 [新TOEIC题型]
KEY 06 图表运用问题 [新TOEIC题型]

UNIT 2 主题应用练习
KEY 07 语音留言
KEY 08 广告及广播
KEY 09 公告
KEY 10 人物介绍及演讲
KEY 11 说明及简介

ACTUAL TEST
 

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计倒是挺吸引人的，那种亮眼的橙色和简洁的字体，第一眼就能抓住我的注意。我是一名在职的上班族，平时工作也挺忙的，所以考多益主要是想提升一下自己的职场竞争力，找个更好的工作机会。之前也零零散散地接触过一些英语学习材料，但总觉得不够系统，尤其是在备考多益这方面，总有一种摸不着头绪的感觉。看到这本书的名字，感觉像是为我量身定做的，特别是“全新制”和“听力秘笈”这两个词，让我觉得它应该能提供一些比较新的、有针对性的备考方法。我比较看重实效性，希望这本书不仅能讲清楚考试的题型和技巧，更重要的是能帮我真正提高听力水平，而不是仅仅应付考试。毕竟，英语的听力能力才是核心，考试只是一个检验标准。所以，我对这本书的内容充满了期待，希望能从中找到一些实用的、能直接应用到我日常练习中的方法，并且希望它能帮助我高效地利用有限的备考时间。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我对“全新制”这个词挺敏感的，因为多益考试本身也在不断更新，如果这本书真的能跟上最新的考试趋势，那绝对是加分项。我了解到多益考试的题型和难度可能会有一些变化，所以选择一本过时的资料来备考，那简直是白费力气。我希望这本书里的例题和练习材料都是基于最新的考试形式来设计的，这样才能保证我的备考是有效的，不会出现考场上遇到新题型而束手无策的情况。此外，这本书的“秘笈”部分，我期望它能是一些经过验证的、切实可行的学习策略，而不是泛泛而谈的理论。比如，它是否会提供一些关于如何提高听力速度、如何训练对不同口音的辨别能力、或者是在听到不熟悉的词汇时如何进行推断等等。毕竟，掌握这些“秘笈”才能真正让我自信地走进考场。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的时候，我第一时间翻看了目录，虽然还没开始深入阅读，但从目录的编排上就能看出作者的用心。它似乎将多益听力的各个部分都进行了细致的划分，并且针对每种题型都给出了相应的解读和练习。我尤其关注的是那些“秘笈”类的标题，它们往往意味着作者总结了一些独到的解题思路或者是一些被大家忽略的得分点。我个人觉得，备考这类标准化考试，掌握一些“捷径”或者说是“精髓”是非常重要的，能够事半功倍。我希望能在这本书中找到一些关于如何快速捕捉听力信息、如何排除干扰项、如何在听力材料中识别关键信息点的技巧。我一直觉得听力是我的弱项，总是听漏很多信息，或者听了之后反应不过来。所以，这本书如果能在这方面有特别深入的讲解，并且提供一些有效的练习方法，那对我来说就太有价值了。

评分☆☆☆☆☆

从外观上看，这本书的排版还是比较清晰的，字号大小也适中，阅读起来不会觉得吃力。我个人比较喜欢那些图文并茂或者有清晰的逻辑框架的书籍，这样更容易理解和记忆。我希望这本书在讲解听力技巧的时候，能够配合一些具体的例子，甚至可以有一些音频材料的对照，这样才能更好地理解和模仿。有时候，光看文字描述，很难真正领会到听力技巧的精髓，如果能有音频演示，效果会好很多。我之前也尝试过一些只有文字讲解的书，感觉效果并不理想。所以，我期待这本书能在讲解技巧的同时，提供一些可以实际操作的练习，并且最好能有配套的音频资源，帮助我进行跟读、模仿和测试。

评分☆☆☆☆☆

这本书的定价我觉得还在合理的范围内，考虑到它是一本专门针对多益听力备考的书籍，并且号称“全新制”，我还是愿意花这个钱来尝试一下。我希望它提供的知识和技巧能够真正帮助我突破多益听力瓶颈，取得理想的成绩。我之前在网上也看过一些关于多益听力的学习方法，但感觉零散且不够系统。这本书如果能将这些方法进行梳理和整合，并且提供一个清晰的学习路径，那对我来说会非常有帮助。我最看重的还是它的实用性和有效性，希望它能成为我备考多益听力路上的得力助手，而不是一本只能摆在书架上的“装饰品”。