K’WA!梦想蓝图社员募集中~

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具体描述

★虚拟Youtuber团体「K'WA」连动小说登场!
  ★轻小说鬼才小鹿╳大神级绘师迷子烧携手打造
  ★四名少女彼此扶持迈向梦想,爆笑+感动+百合(?)满溢──

  俗话说:「天生我才必有用。」
  ──那是因为说这句话的人还没遇过我!


  我,雪见,人如其名,像雪一般空无一物,无趣至极。
  最不擅长的是与陌生人相处,最引以为傲的特长是下跪。
  正因身为毫无才能的卑微存在,
  我比任何人都能清楚看见有才能者的光芒,
  于是,我成立「梦想蓝图」,誓言帮助社员完成梦想!

  想成为偶像歌手?
  「好!小空,『杀人出道』和『情色路线』,妳想选哪一个?」
  「两个我都不想要啊!」
  想成为演员?
  「好!风花,发挥妳有如疯狗的精湛演技震惊全场吧!」
  「吼噜噜噜~汪汪汪!」
  想成为我的新娘?
  「好!风月──咦?等一下等一下!」
  「雪见学姐,现在反悔来不及啰♥」

  即便是如此没用的我也会向世人证明──
  所谓的梦想,就是努力后必定能实现的东西!

 
好的,这是一本关于“K’WA!梦想蓝图社”的图书简介,内容详实,旨在吸引对创新、协作和实现个人愿景感兴趣的读者。 《K’WA!梦想蓝图社》:点燃你的创新火花,绘制属于你的未来地图 导语: 你是否曾有过一个宏伟的构想,却苦于找不到合适的起点?你是否渴望加入一个充满活力、志同道合的群体,将脑海中的“如果能……”变成触手可及的“我们做到了!”?欢迎来到《K’WA!梦想蓝图社》,这不是一个空洞的口号,而是一个将创意转化为现实的实战平台。本书将为你揭开“K’WA!”精神的神秘面纱,并系统性地引导你如何构建、运作并壮大一个能够真正改变现状的社团或组织。 第一部分:理解“K’WA!”——驱动变革的核心精神 “K’WA!”不仅仅是一个代号,它代表着一种积极主动、勇于突破的行动哲学。它源于对现状的不满足,以及对“可能性”的无限探索。 1.1 什么是“K’WA!”? “K’WA!”的核心在于“Knowledge”(知识的深度整合)、“Work”(坚韧不拔的执行力)和“Action”(快速迭代的实战精神)。本书深入剖析了这三个要素如何在实践中相互作用,形成一个良性循环的创新动力源。我们将通过一系列历史案例——从小型社区项目到跨界合作的创新试点——展示“K’WA!”如何成为突破瓶颈的关键。 1.2 蓝图社的起源与使命 本书将详细介绍“梦想蓝图社”的创立背景。它诞生于对传统模式效率低下的反思,旨在建立一个去中心化、强调个体价值最大化的协作网络。我们的使命是:将分散的个人梦想,汇集成具象化的、可执行的集体蓝图。 我们相信,每一个独特的想法都值得被认真对待并付诸实施。 第二部分:从零到一的蓝图构建:实操指南 本书的核心价值在于其详尽的实操流程。我们不提供空泛的理论,而是提供一套经过验证的、可复制的“蓝图构建七步法”。 2.1 愿景的提炼与共识的建立 任何伟大的事业都始于清晰的愿景。本章指导读者如何将模糊的“想做点什么”转化为明确的、可量化的目标(SMART原则的升级版)。更重要的是,我们探讨了如何在早期成员中迅速建立“使命共识”,确保团队成员对最终目标保持一致的理解和激情。我们将介绍一系列高效的头脑风暴技巧,例如“未来考古法”和“极限挑战情景模拟”。 2.2 资源整合与能力图谱绘制 一个梦想蓝图的实现,依赖于正确的人和资源。本部分专注于“能力图谱”的创建。读者将学会如何客观评估社团内现有成员的隐性技能、经验和潜在兴趣点,并建立一个动态的资源池。书中收录了多种实用的“技能交换协议”模板,帮助成员在不涉及过多货币成本的情况下实现互助共赢。 2.3 最小可行性项目(MVP)的启动与测试 在“K’WA!”体系中,快速试错是加速成功的关键。本章详细阐述了如何设计一个最小可行性项目(MVP)来验证核心假设。我们将分解项目分解的艺术,讲解如何设定“杀手级指标”以精确衡量项目的初步成效,并提供一套“灰度发布”策略,以最小的风险接触首批用户或受益者。 2.4 风险预警与迭代循环 没有蓝图是完美无缺的。本书深入分析了项目在执行过程中可能遭遇的“内耗型风险”(如沟通障碍、动力衰减)和“外在型风险”(如市场变化、政策限制)。我们介绍了一套名为“三色预警系统”的内部管理工具,确保团队能够在问题爆发前及时介入和调整航向。 第三部分:社群的生命力:维护与扩张的艺术 一个成功的蓝图社不仅仅是完成一两个项目,而是要建立一个可持续发展的生态系统。 3.1 激励机制的多元化设计 金钱报酬并非唯一的驱动力。本章探讨了如何设计非物质奖励体系,例如“影响力积分”、“知识产权共享权”和“导师资格认证”。我们分享了如何让成员在项目中获得职业履历的实质性提升,从而形成强大的内生动力。 3.2 跨界连接与外部赋能 “K’WA!”的视野从不局限于社团内部。本书提供了与高校研究机构、企业孵化器乃至政府部门建立有效合作的“桥梁搭建手册”。我们将分析如何撰写一份既能展示热情又能体现专业性的合作提案,以及如何在合作中保持社团的主体性和独立性。 3.3 知识沉淀与组织传承 如何确保一个由热情驱动的社团不会随着创始人的离去而消亡?本书提供了详尽的“知识资产管理框架”。从项目文档的标准化、经验教训的系统化归档,到新成员的快速融入流程,确保“K’WA!”的精神和方法论能够代代相传,基业长青。 结语:你的梦想,我们来绘制 《K’WA!梦想蓝图社》是一份行动的邀请函。它不承诺轻松,但它承诺给你实现梦想所需的方法、伙伴和勇气。如果你已经厌倦了等待,渴望成为那个绘制和实现未来的人,翻开本书的扉页,你将找到通往你下一个伟大成就的精确航线图。加入“K’WA!”,让我们一起,把不可能变成蓝图上的下一个里程碑。 本书特色: 实战案例驱动: 收录了十余个不同领域的“蓝图社”成功与失败的深度剖析。 工具包附件: 附赠可打印的“蓝图规划表”、“能力匹配矩阵”及“项目风险评估模板”。 行动导向: 每一章节后都附有“K’WA!行动清单”,即刻上手,即刻改变。

著者信息

作者简介

小鹿


  角川小鹿和尖端小鹿生出来的孩子,名为三日月小鹿。
  虽看似三个好像是一样的小鹿,但第三个小鹿有着特别的意义。
  因为我们可以简称她为「三小鹿」。

绘者简介

迷子烧


  正职是猫咪铲屎官,兼职自由插画家。

 

图书目录

第一章 自我介绍
第二章 一步登天
第三章 众志成城
第四章 风花雪月
第五章 风花雪月之二
第六章 毁于一旦
第七章 风花雪月之三
第八章 山盟海誓
第九章 风花雪月之四
第十章 风花雪月之五
第十一章 风花雪月之六
终章之前
终章
终章之后

 

图书序言

图书试读

第二章 一步登天
 
「今天我们来讨论要怎么样才能迅速出道,成为偶像。」
 
我按了按脸上的眼镜,指着底下坐着的空问道:
 
「小空同学。」
 
「是。」
 
彷彿被老师点名一般,空将手臂打直举了起来。
 
「妳认为拥有怎样的特质,才得以出道当偶像?」
 
「我认为人之所以会崇拜偶像,是因为偶像能做到他们做不到的事,偶像的魅力和光环,其实就来自于他们的『特殊』。」
 
「很好。」
 
我点了点头后说道:
 
「大错特错。」
 
「为什么!」
 
「要是说得委婉些……妳刚刚的观点根本就是垃圾。」
 
「这比昨天还不委婉了啊!还有我到底错在哪里?」
 
一脸不能接受的空指着我说道:
 
「我刚刚的观点,明明就是学姐曾经说过的话。」
 
「昨天是宝物,却在一夕之间变质成垃圾,这种事是很常见的。」
 
「哪有可能变化得这么剧烈──」
 
「等哪天妳跟男朋友吵架就懂了。」
 
「……」
 
「昨天还把妳捧成宝,一旦吵起架来,骂妳是哺乳类也不奇怪。」
 
「人类本来就是哺乳类……这骂人的话一点意义都没有吧!」
 
「吵架时不会去注意骂人的词句有没有意义,当他骂我是哺乳类时,我也会这样回骂他啊──」
 
我单手扠着腰,以冰冷的表情居高临下说道:
 
「你这个『动物界嵴索动物门哺乳纲灵长目人科人属人种』。」
 
「这不就是人类的界门纲目科属种吗!你们彼此互骂的话难道就一定要那么难懂?」
 
「刚刚的话明明就很好懂。」
 
「好懂在哪?」
 
「不管是『哺乳类』还是『动物界嵴索动物门哺乳纲灵长目人科人属人种』都代表人类,也就是说──」
 
我手一挥大声说道:
 
「『人类』这个词等于『骂人的话』!」
 
「这是什么奇怪的逻辑!」
 
「『人类』等于『脏话』。」
 
「等一下!这句发言真的没问题吗?不会太超过吗?」
 
「咦?仔细一看……」
 
我揉了揉眼睛后,看着空说道:
 
「小空妳长得好像人类喔。」
 
「……」
 
「哇~妳真的好人类喔,怎么这么人类啊,跟人类相似度好高耶,嘻嘻嘻──」
 
「……我开始觉得人类是脏话了,听起来感觉好差。」
 
「妳终于明白了吗?小空。」
 
我用手遮住右眼和半边脸庞说道:
 
「妳终于明白,人类是多么罪恶的存在了?」
 
「……怎么突然转为中二风格了?」
 
「承认吧。」
 
「承认什么?」
 
我仰头望向远方,喃喃说道:
 
「承认我们都有罪。」
 
「有罪的只有学姐啦!」
 
「哼……没关系。」

用户评价

评分

《K’WA!梦想蓝图社员募集中~》这个书名,瞬间勾起了我对“共同创造”的向往。我一直相信,很多伟大的成就都不是一个人能够完成的,而是需要一群人共同努力,碰撞出火花。这本书名就非常有画面感,仿佛在描绘一个正在招募成员、准备启动某个宏大计划的“工作室”或“项目”。我非常好奇,“梦想蓝图”具体指的是什么?它是一个可以量化的计划,还是一种精神上的愿景?这本书会提供具体的工具和方法,帮助我们从模糊的念头,一步步将其转化为可执行的步骤吗?“社员募集中”这个部分,更是让我觉得这本书充满了活力和社群感。它不是冷冰冰的理论,而是邀请你加入一个正在成长的集体。我非常想知道,作者会如何指导读者去寻找那些与自己志同道合的伙伴?是会教我们如何去“识人”,如何去建立信任,还是会分享一些关于团队协作的成功案例?我尤其期待这本书能够提供一些关于如何激发团队创造力和凝聚力的实用技巧,让大家在实现梦想的路上,既能保持个人特色,又能形成强大的合力。这本书给我的第一印象,就是它能帮助我们打破“一个人力量有限”的桎梏,学会如何借力、如何赋能,最终实现“1+1>2”的奇迹。

评分

当我看到《K’WA!梦想蓝图社员募集中~》这个书名时,我立刻感受到一股强烈的召唤感,仿佛有一扇门正在向我敞开,邀请我踏入一个充满无限可能的世界。我本身就对那些能够帮助人们清晰规划人生方向、并能与之同伴一同前行的书籍特别着迷。这本书名就精准地击中了我的兴趣点:“梦想蓝图”,这听起来就意味着有着系统性的规划和目标导向,而不是虚无缥缈的口号。更吸引我的是“社员募集中”这个概念,它暗示了这本书的核心在于“社群”和“合作”的力量。我一直觉得,一个人想要成就一番事业,固然需要强大的个人能力,但一群志同道合、能力互补的伙伴,往往能将一个人的梦想放大,变成一股足以改变现实的力量。我特别期待,这本书能提供具体的指导,教我如何去勾勒出我的“梦想蓝图”,如何将它分解成一个个可执行的小目标,并且最重要的是,如何去寻找那些能够与我一同绘制这份蓝图的“社员”。这本书给我的感觉,不仅仅是关于个人成长,更是一种关于“共赢”和“共同创造”的哲学,它鼓励我们走出单打独斗的模式,学会如何通过建立强大的团队,去实现我们内心深处最宏伟的愿景。

评分

《K’WA!梦想蓝图社员募集中~》这个书名,一瞬间就在我脑海中勾勒出了一幅画面:一群充满活力的人,围绕着一张巨大的蓝图,热烈地讨论着,时不时爆发出兴奋的呼喊。我一直是个喜欢“做事情”的人,更喜欢和一群聪明、有想法的人一起“做大事”。这本书名恰好契合了这种心情。我好奇的是,这个“梦想蓝图”究竟包含哪些元素?它是否会像建筑师的图纸一样,详细到每一个节点、每一个步骤?还是更像一张战略地图,指引着我们前进的方向?而“社员募集中”更是让我眼前一亮,这说明这本书并非是教你如何单枪匹马地去闯荡,而是强调如何去寻找你的“战友”,如何去建立一个能够彼此支持、共同成长的团队。我非常想知道,作者会分享哪些关于如何吸引、识别和凝聚优秀社员的经验?这本书会不会包含一些关于团队协作、沟通技巧,甚至是冲突解决的实用建议?总而言之,这本书给我的感觉,充满了行动的召唤和社群的力量,它不是一本让你静静阅读的书,而是一本鼓励你站起来,去寻找你的伙伴,去绘制你的梦想,并最终将其变为现实的书。它让我觉得,实现梦想,从来都不是一个人的旅程。

评分

我一直觉得,很多时候我们之所以难以实现梦想,不是因为梦想本身太遥远,而是因为我们缺乏一个清晰的路径,或者说,我们独自摸索的道路太过崎岖。看到《K’WA!梦想蓝图社员募集中~》这个书名,我立刻联想到的是一种“赋能”的感觉。它不是那种直接给你答案的书,而是激发你去寻找答案,去构建自己的答案。我最期待的是,这本书会不会提供一些关于“梦想蓝图”的框架或者模型?比如,要如何分解一个宏大的梦想,让它变得可执行?会不会涉及到一些目标设定的方法论,让我们能够有效地衡量进度,并在这个过程中保持动力?“社员募集中”这个概念也很有意思,我猜这本书会强调社群的力量,以及如何在团队中建立有效的沟通和协作机制。一个人可以走得很快,但一群人可以走得更远。我想了解,作者会如何教我们去吸引志同道合的人加入,如何激励团队成员,让每个人都愿意为共同的目标贡献自己的力量。这本书给我的感觉,是一种关于“集体智慧”和“协同作战”的探索,它强调的是通过人与人的连接,放大个体的力量,共同创造更大的价值。我特别好奇,书中会不会有一些关于团队建设的实操建议,例如如何处理团队内部的矛盾,如何进行有效的决策,或者如何分配任务,让每个人都能发挥自己的优势。

评分

哇!看到《K’WA!梦想蓝图社员募集中~》这个书名,就觉得一股热血涌上心头!我一直以来都对那种有目标、有规划、并且能和一群志同道合的朋友一起实现梦想的事情特别感兴趣。这本书名给我的感觉就是,它不是那种一个人孤军奋战的励志故事,而是强调“社员募集中”,意味着它会教你如何找到你的“队友”,如何建立一个能够支持你、和你一起追逐梦想的团队。我很好奇,这本书会分享哪些关于“找到对的人”的秘诀?是不是会谈到如何识别那些真正愿意和你一起打拼、并且拥有互补技能的朋友?而且“梦想蓝图”听起来就好有系统性,不是空泛地说“追逐梦想”,而是告诉你,怎么一步步勾勒出那个具体的、可以实现的蓝图。是不是会提供一些工具,让我们能够把脑海中的模糊想法变成一张清晰可见的地图?我迫不及待地想知道,这本书会如何引导我们从零开始,构建一个属于自己的梦想工程。尤其是“募集中”这个词,让我觉得这本书充满了行动力和可能性,它不只是理论,更是一种号召,邀请读者加入一个充满活力的社群。我猜这本书应该会包含很多实际的案例,展示不同的人是如何通过组建团队、绘制蓝图,最终抵达他们心中的彼岸的。

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