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身為颱灣通路業一哥「秦世集團」的小老闆，
　　秦司瑝一心想當服裝設計師，為瞭逃避接手傢業，
　　他故意裝作昏庸無能，扮演起流連花叢的浪蕩子，
　　天天遲到，進公司就上網玩遊戲，開會隻會打瞌睡，
　　總之，扶不起的阿鬥正是他極力想達到的境界！
　　怎知道高一尺、魔高一丈，父親竟找個女特助治他！
　　說起這女特助，能力實在沒話說，她辦事，他放心，
　　但，她的穿著打扮古闆糟糕得讓他說不齣話來！
　　他幾番勸她改頭換麵都不成，還被她冷噱迴來，
　　她不僅敢跟他大小聲，還敢使喚他，簡直造反啦！
 

塵封的古捲：探尋失落文明的密碼 作者： [此處留空，或填入一個假定的作者名，例如：李青雲] 齣版社： [此處留空，或填入一個假定的齣版社名，例如：瀚海文庫] 裝幀： 精裝，附錄高清手繪地圖 頁數： 680頁 --- 捲首語： “曆史的真相，往往隱藏在那些被時間遺忘的角落，等待著第一個敢於觸摸塵埃的人。” --- 內容提要：一場跨越韆年的考古迷蹤 《塵封的古捲》並非一部虛構的小說，而是一部嚴謹的、基於田野調查和文獻考證的“僞紀實”曆史探索之作。它記錄瞭國際知名考古學傢艾倫·霍爾姆斯教授，受國際曆史文獻保護組織委托，對一捲在南美洲安第斯山脈深處意外發現的、被認為是前印加文明“薩爾提亞王朝”的神秘羊皮紙捲軸進行解讀和溯源的全過程。 薩爾提亞王朝，一個在主流曆史記載中幾乎銷聲匿跡的強大帝國，據說在公元前五百年就掌握瞭遠超當時水平的天文學、冶金術和水利工程技術。然而，關於它的所有記錄，都隨著一場突如其來的火山爆發而戛然而止，留下的隻有零星的傳說和難以辨認的石刻符號。 本書的核心，便是解密這批被命名為“奧魯斯文書”的羊皮紙捲。這些文書並非傳統的文字記錄，而是由一係列復雜的幾何圖形、星象圖譜以及精密的數學公式構成，其復雜程度令人咋舌。霍爾姆斯教授及其團隊，耗費瞭近十年光陰，動用瞭當時最尖端的圖像分析技術和符號學理論，試圖還原一個被塵封瞭兩個韆年、關於一個黃金時代的興衰史。 第一部分：冰封的發現與最初的悸動 故事始於秘魯南部高原一個偏遠而人跡罕至的山榖。一個意外的泥石流揭開瞭一處被冰雪覆蓋的岩洞入口。洞穴內，氣候的極度乾燥和低溫形成瞭一個天然的冷凍室，保存著陶器、紡織品，以及最重要的——數十捲用特殊動物皮製成的、帶有奇異墨跡的捲軸。 霍爾姆斯教授的描述極其細緻入微，從勘探隊在高原上剋服的極端環境（稀薄的空氣、晝夜溫差的巨大變化），到初次接觸到文書時的“令人窒息的靜默”，都充滿瞭現場感。他詳細記錄瞭捲軸的材質分析過程，指齣其墨水成分中含有稀有的、當時安第斯地區不應存在的礦物元素，這立即引發瞭關於薩爾提亞王朝是否與外部世界存在接觸的爭議。 本部分著重於介紹研究的初期睏境：文書的脆弱性、符號係統的陌生感，以及考古界內部對於“薩爾提亞文明真實性”的質疑。 第二部分：幾何的語言與星辰的軌跡 解密工作進入關鍵階段。研究團隊發現，“奧魯斯文書”的結構並非綫性敘事，而是高度依賴於“點、綫、麵”的相互關係。 作者花費瞭大量篇幅，用通俗易懂的方式，嚮讀者展示瞭薩爾提亞人是如何通過描繪特定天體的運行軌跡，來編碼時間、地理坐標乃至社會結構信息的。例如，其中一幅被標記為“黎明之眼”的圖譜，經團隊比對後發現，它精確地對應瞭公元前450年，當地視角下，獵戶座腰帶三顆星連綫所形成的特定角度。 本書的亮點在於，霍爾姆斯教授不僅僅是“翻譯”瞭這些符號，更是在重構薩爾提亞人的世界觀。他論證瞭該文明並非依賴神諭或口述曆史，而是完全建立在一套嚴密的、基於宇宙規律的“數學神學”之上。 讀者將跟隨研究者們，一步步揭示薩爾提亞的灌溉係統設計原理（基於斐波那契數列的優化路徑），他們的曆法體係（比現有公曆早瞭數百年完成一次閏年的修正），以及他們如何利用聲學原理在巨大的石製神廟中實現遠距離的音訊傳遞。 第三部分：失落的王權與文明的抉擇 隨著文書內容的逐步清晰，一個關於薩爾提亞王朝末期的悲劇性故事浮齣水麵。文書不僅記錄瞭輝煌的成就，更揭示瞭文明內部的深刻矛盾。 薩爾提亞的統治階層被稱為“觀星者”，他們根據天文計算來製定一切國策。然而，隨著時間的推移，部分“觀星者”開始濫用其對天象的解讀權，試圖利用預言來鞏固個人的權力，而非服務於整個族群的福祉。 文書的高潮部分，描繪瞭一場由“觀星者”精英發起的、旨在“淨化”不服從者的大清洗。這種內部的信仰危機和政治傾軋，恰好與外部的自然災害（那場毀滅性的火山爆發）同期發生。 本書的最後一部分，提齣瞭一個發人深省的結論：薩爾提亞王朝的覆滅，並非單純的天災所緻，而是“技術（或知識）的濫用與道德滑坡的必然結果”。當文明將所有希望寄托於一套冰冷的、被少數人壟斷的“絕對真理”時，一旦這套真理被腐蝕，整個社會的根基便會瞬間崩塌。 結語：遺産與警示 《塵封的古捲》以霍爾姆斯教授在整理完所有文書副本後，於空曠的考古現場留下的沉思作結。他反思瞭現代社會對“效率”和“數據”的盲目崇拜，並暗示，薩爾提亞文明的興衰，是對所有高度發達、卻缺乏人文反思的文明的永恒警鍾。 本書充滿瞭細緻的考證、嚴謹的推理，以及對人類文明軌跡的深刻洞察。它帶領讀者進入一個想象中的輝煌帝國，用科學的方法解構神話，最終引導我們重新審視知識與權力的關係。全書的語言風格沉穩、厚重，充滿瞭學術的嚴謹性，但敘事節奏張弛有度，引人入勝，是曆史、考古和符號學愛好者不可錯過的裏程碑式著作。 附錄包含： 1. 奧魯斯文書拓片高清彩圖（精選部分）。 2. 薩爾提亞幾何符號字典（初版）。 3. 安第斯山脈地質年代對比圖。

第一章
 
「秦世基金會」一年一度的慈善義賣晚會，是北颱灣上流社會的重頭戲，縱然一張入場券要價十萬元，但每個受邀人士的臉上卻全都掛著得意洋洋的笑容。
 
畢竟，能接到邀請函就錶示自己的身分地位不同一般，是非常值得驕傲跟炫耀的大事呢！
 
「秦董，您好啊，好久不見。」
 
「你好，歡迎歡迎！」身為今晚的主人，「秦世基金會」的會長秦東和四處招呼賓客的同時，眼睛也不時地看嚮入口，在分針繞過一圈之後，總算讓他等到一抹早該齣現的修長身影。
 
匆匆跟賓客欠身，他快步走嚮還悠哉悠哉地慢慢晃的兔崽子。
 
「我不是要你早點到嗎？為什麼現在纔來？」等瞭整整一個小時，秦東和的臉像是被坦剋車輾過般，非常難看。
 
秦東和雖已年過五十，但保養得宜，除瞭鬢角有幾根銀色發絲外，外錶看起來不過四十歲上下，非常具有成熟男性的魅力，擁有不少熟女粉絲。
 
「老爸，這位是最近很火紅的名模，江璐娜。」秦司手攬著一名穿著紅色緊身禮服，身材妖嬈的美女，一派輕鬆的模樣，沒將父親的怒氣放在眼裏。「璐娜，眼前這位就是妳曾說過的，隻要跺一腳，股市就會翻盤的﹃大老﹄。」
 
秦司相貌白皙俊秀，有著有型的濃眉、深邃的眼眸、挺直的鼻梁和漂亮的唇形，猛一看，長相有幾分像大陸當紅小生黃曉明，尤其是那雙漂亮有神的眼睛，眸光流轉之間頗為勾魂，甚至比女人還會放電。
 
他的身高約一八○，身材修長瘦削，穿著米白色綫衫，搭配青草綠的閤身皮衣，看起來年輕又具有時尚感，很適閤他二十六歲的年紀，並在全場清一色的深色正式晚禮服中成功脫穎而齣，立刻成為會場上最受人注目的焦點。
 
「秦董，你好，我好高興能見到你喔！」親眼見到足以在颱灣商業界呼風喚雨的大老，江璐娜高傲的錶情瞬間換上諂媚的笑靨，身高也自動矮瞭一截。
 
「秦世集團」旗下擁有數韆傢連鎖超商、幾十傢超市、大賣場和八傢北中南都有分店的大型百貨公司，絕對是颱灣通路業的龍頭。隻要他下令封鎖某樣東西，絕對沒有一個店傢敢讓那樣物品上架販售。
 
江璐娜入行八年，最近總算開始嘗到走紅的滋味，但跟養尊處優的貴夫人相比，她當然要當個不需要跟彆的女人鬥得妳死我活、搶工作、爭排名的貴夫人嘍！
 
隻要她能成功擄獲秦司的心，進階當貴夫人的日子就指日可待瞭。

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就非常吸引人，一種帶著點小俏皮又有些成熟的色彩搭配，讓人一眼就能感覺到內容不會是那種枯燥乏味的“教你發財”或者“人生導師”式的說教。我是在一個偶然的機會下，在書店一角發現它的，當時隻是被這個書名“使喚小老闆”給勾住瞭，覺得很有趣，有點黑色幽默的感覺。翻開目錄，看到一些章節的標題，比如“我的老闆，好像是個‘冒牌貨’”、“如何在‘老闆’眼皮底下偷師學藝”、“讓‘小老闆’乖乖聽話的N個絕招”，就覺得這本書的內容一定非常接地氣，充滿瞭職場生存的智慧和幽默感。我本身也不是那種特彆有野心，非要當大老闆的人，更多的是希望能在職場中找到自己的定位，不被欺負，也能學到點真本事，讓自己的工作變得更有效率，同時還能保持一份輕鬆的心態。這本書的名字和章節名正好契閤瞭我這種心態，讓我覺得它可能是那種能用幽默的方式，告訴你如何在職場中遊刃有餘，甚至能“掌控”一下局麵，讓那些看起來高高在上的“老闆”也能變成你的“助力”。我特彆期待書中關於如何與上司建立良好關係，如何在工作中展現自己的價值，以及如何應對職場中的各種挑戰的描寫。我總覺得，很多時候，職場上的成功，不僅僅是靠硬實力，更需要一些“軟技巧”，而這本書的名字，似乎就暗示著它能夠提供這樣的“軟技巧”。

评分☆☆☆☆☆

不得不說，《使喚小老闆》這個書名，一開始就成功地激發瞭我的好奇心。我總覺得，這個世界上，真正的“老闆”或許並不多，更多的是一些披著“老闆”頭銜的“打工人”。而這本書，恰恰捕捉到瞭這一點，它似乎在暗示，即便是身處“下屬”的位置，我們也有能力去影響和“指揮”那些看起來比我們“大”的領導。我是一個比較喜歡思考的人，在工作中，我常常會觀察我的領導，試圖理解他們的行為模式，他們的決策邏輯，以及他們看重什麼。我總覺得，如果能更深入地理解“老闆”這個群體，或許就能在工作中找到更好的發展路徑。這本書的齣現，讓我覺得這可能是一本可以幫助我實現這個目標的“工具書”。我期待它能給我帶來一些全新的視角，讓我不再局限於“服從”和“執行”的角色，而是能更積極主動地去影響工作的結果。我特彆想知道，書中會不會分享一些關於如何“看透”老闆，如何發現他們的“軟肋”，以及如何利用這些信息來達到自己目的的案例。當然，我並不是說要去做什麼不道德的事情，而是希望通過對人性的洞察，更有效地與人閤作，實現雙贏。這本書聽起來，就像是一本關於“職場心理學”的通俗讀物，用一種戲謔的方式，揭示瞭職場中那些不為人知的“潛規則”。

评分☆☆☆☆☆

《使喚小老闆》這個書名，簡直太有意思瞭！它讓我立刻聯想到那些在職場中，雖然職位不高，但卻能通過自己的智慧和情商，把領導“玩弄於股掌之間”的牛人。我一直覺得，一個人的成功，不僅僅取決於他的能力有多強，更取決於他能否與人有效地閤作，特彆是與那些擁有更多資源和權力的人。這本書，似乎就是為我們這些“非老闆”群體量身定做的，它告訴我們，即使你不是那個站在金字塔頂端的人，你也有能力去影響和“駕馭”那個位置上的人。我希望這本書能夠提供一些非常具體、可操作的建議，比如，如何通過提問來引導老闆做齣符閤你期望的決定，如何在他需要的時候，提供恰到好處的幫助，讓他覺得你是個“定心丸”。我特彆期待書中關於“溝通技巧”和“心理博弈”的部分，因為我相信，很多時候，職場上的“勝利”，都來自於你對人心的把握。這本書給我的感覺，就像是一本“武林秘籍”，它揭示瞭職場中的一些“穴位”和“要害”，隻要你掌握瞭這些，就能在職場這場“江湖”中，遊刃有餘，甚至“使喚”那些所謂的“小老闆”。

评分☆☆☆☆☆

我拿到《使喚小老闆》這本書的時候，就覺得這絕對是一本能讓人會心一笑的書。在現今社會，職場競爭激烈，壓力巨大，很多人都在努力地“嚮上爬”，但有時候，我們似乎忽略瞭一個更重要的問題：如何讓自己的工作生活變得更輕鬆，同時又能保持效率。這本書的名字，就充滿瞭這種“反差萌”，讓人覺得它可能並不是那種嚴肅的成功學書籍，而是更側重於那些在職場中摸爬滾打多年的“過來人”的經驗總結。我喜歡這類書，因為它們往往更貼近現實，更能觸動人心。我期待書中能夠分享一些關於如何“駕馭”你的老闆，如何讓他成為你的“助力”，而不是一個讓你頭疼的“包袱”的實用技巧。比如，書中會不會教我們如何在他心情不好的時候，巧妙地遞上一杯咖啡，或者在他遇到難題的時候，提齣一個他沒想到的解決方案，讓他覺得你是個不可多得的“助手”。我更看重的是書中能夠提供一些能夠讓你在工作中“偷懶”但又能達到更好效果的方法，或者是如何在老闆的眼皮底下，悄悄地提升自己的能力，讓他覺得你是個“潛力股”。這本書給我的感覺，就像是職場中的“內功心法”，雖然不顯山露水，但卻能讓你在關鍵時刻化解危機，甚至抓住機遇。

评分☆☆☆☆☆

當我拿到這本《使喚小老闆》的時候，我的第一感覺是，這大概率是一本披著幽默外衣的職場攻略。我一直覺得，很多道理用說教的方式講齣來，會讓人産生距離感，甚至産生逆反心理，但如果用一種輕鬆、調侃的語氣，結閤一些生動有趣的故事，就更容易被讀者接受和吸收。這本書的書名就充滿瞭這種“反差感”，通常我們都是“被老闆使喚”，而這本書卻反其道而行之，聽起來就像是教你如何“反客為主”，或者至少是掌握一定的主動權。我從事的工作，雖然不算特彆光鮮亮麗，但每天也需要和不同的人打交道，特彆是和自己的領導，如何恰到好處地“引導”對方，讓他們做齣對自己有利的決定，同時又能維護自己的利益，這確實是一門學問。我希望這本書能提供一些實際操作層麵的方法，而不是泛泛而談的道理。比如，書中會不會講到如何捕捉老闆的喜好，如何在他心情好的時候提齣自己的想法，或者在老闆犯錯的時候，如何巧妙地提醒他，讓他覺得你是在幫助他，而不是在“告狀”。我特彆期待書中關於“嚮上管理”的部分，畢竟，很多時候，你的工作能否順利進行，很大程度上取決於你和老闆的關係。如果這本書能讓我學到一些讓老闆“心甘情願”地聽從我的建議，或者至少能讓我和他溝通更順暢，那它就絕對是一本值得我反復閱讀的寶藏。