初五等 人事行政大意（教材＋DVD函授课程）★三民辅考名师授课，重点汇整，考科试题收录，命题趋势，资料补充★ pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　DVD函授课程特色
　　本影音课程光碟使用三民补习班上课教材，不限学习次数，进度任您掌控，坐在电脑前即能享有一对一的教学，有如名师在家开课！适合无法配合上课时间或地点的考生，不用上补习班也能高分录取！本课程包含书面教材、精选题库及多媒体光碟教材，读得多不如读得准，考生可弹性运用自己的学习进度，随时反覆学习，完整吸收、效率倍增！

　　DVD函授课程内含
　　1. 全套正规DVD课程影音光碟15片(共计15堂课，每堂课约2.5时)：【初五等】人事行政大意。
　　2.课堂指定专业用书（附赠精选题库）3本。

　　※课本、讲义书等书面教材及DVD光碟堂数皆依实际授课状况提供，请依实际收到内容为主。
　　※观看期限：无观看期限
　　※观看方式：讲师授课内容採DVD光碟录制方式，可重复、无限次数观看。

　　DVD函授课程师资教学特色
　　人事行政大意／张杰老师
　　张杰老师教学经验丰富，上课十分认真、鉅细靡遗讲解各家学说、理论，帮助考生建立完整体系概念；下课后，也不厌其烦回答考生疑问，提供许多宝贵建议。

　　注意事项
　　1.本商品含教材核对表：本课程书面教材内容及DVD光碟堂数，皆依面授课程实际授课状况提供，本商品已包含「课程名称函授课程」完整教材，详尽教材清单明载于「教材核对表」。为维护个人权益，收到函授课程商品后，请立即确认「教材核对表」与当次收受商品是否相符。十日内，若发现有缺漏品项或商品本身有瑕疵等问题，请与本公司联系。

　　2.DVD课程售价内含100元押金 ，课程结束后，归还DVD可领回押金。

　　3.为求顺利观看课程光碟，限使用桌上型电脑（PC）／DVD播放器播放。

　　电脑设备须知
　　1.硬体设备
　　o电脑CPU处理器：Pentium 4处理器或更高规格
　　o硬碟剩余空间：4GB以上。
　　oDVD光碟机：CD-ROM或DVD播放器。
　　o萤幕解析度：1024*768。
　　o其他週边需求：耳机或喇叭（为求最佳学习效果，建议使用耳机）。

　　2.软体设备
　　o作业系统：Win7、Win8、VISTA、MAC（含）以上之正式版本。
　　o播放软体：建议使用KMPlayer v3.以上播放。

　　3.若遇播放软体显示不支援格式时， 建议安装影音编／解码器，如：K-Lite Codec Pack，并定期更新软体。

　　4.DVD光碟机请尽量避免读取表面刮痕、盗版之光碟，以免增加光碟机雷射头老化，导致DVD读取失败。

　　版权声明
　　本公司贩售之影音商品、线上课程及相关函授教材属于授权着作财产权商品，请勿重制光碟及教材，亦不得贩卖重制内容，违者须承担相关法律责任及赔偿损失。

　　三民辅考风云榜www.getit.com.tw/list/3pisgood/power/goverment.aspx
　　梦想从三民开始，最新考情资讯详见三民辅考网站：www.3people.com.tw/
 

职场新人必备：快速掌握人事行政核心技能的实战指南 本书特色： 告别理论空谈，直击实务操作： 本书摒弃了冗长晦涩的法律条文和学院派的理论阐述，专注于职场中人事行政人员日常工作中最常遇到的问题和必须掌握的技能。从招聘入职到员工关系维护，从薪酬福利计算到行政后勤保障，每一个环节都提供清晰的操作流程和即学即用的范本。 “三民辅考”名师精粹提炼： 汇集了资深公务人员考试辅导专家的教学精华。这些专家深知考点与实务的结合点，确保内容不仅具备理论深度，更贴合最新的行业标准和管理趋势。 全方位覆盖考点与实务盲区： 结构化设计，系统梳理了国家对于人事管理的基本法规要求（如劳动合同法、社保公积金政策等）在企业内部的具体落地执行方法，帮助读者建立完整的知识框架，避免因信息不对称导致的合规风险。 附赠DVD函授课程——视听结合，效率倍增： 随书附赠的DVD内容并非简单的PPT念读，而是由专业讲师录制的“操作演示课”。重点演示了人力资源管理系统（HRIS）的实际操作界面、复杂薪酬表格的Excel函数运用技巧，以及如何高效组织一次重要的行政会议或活动。课程设计注重互动性和直观性，极大提升学习效率。 精选历年试题与命题趋势分析（非本书核心内容）： 虽然本书内容侧重于实操技能的培养，但我们深知职场人士对于专业知识的系统检验需求。因此，本书在章节末尾附带了针对性强、覆盖面广的模拟练习题，并附有详细的解析，帮助读者检验学习成果，同时分析相关领域考试的考察方向和热点变化，使知识学习与职业发展保持同步。 实用资料包——即取即用： 提供了大量经过实际检验的“一键套用”模板，包括但不限于：标准化的《员工手册》草案、各类请假/审批单据的电子版、年度培训计划框架、紧急事件应急预案等。这些资源旨在最大限度地减少新人从零开始制作文书的时间成本。 --- 第一部分：现代企业人事管理体系构建与基石 模块一：企业组织架构与制度设计 本模块着重介绍如何将企业的战略目标转化为清晰、高效的组织架构。内容涵盖部门划分原则、汇报线设计、以及岗位说明书（JD）的撰写规范。重点讲解如何根据公司发展阶段（初创期、成长期、成熟期）调整组织结构，确保人力资源配置的灵活性。 核心内容： 组织架构图的绘制与调整原则；JD的“SMART”原则应用；建立内部沟通机制的初步流程。 缺失内容（本教材未涵盖）： 深入的组织行为学理论，如群体动力学、领导力模型（如变革型领导、交易型领导）的学术深度探讨。 模块二：劳动法规与合规基础（实操侧重） 人事行政人员的首要任务是确保企业运营的合法性。本部分精选了与日常操作最息息相关的《劳动合同法》、《社会保险法》等核心法规中的“操作点”，而非法条全文背诵。讲解如何正确签订、续签、解除劳动合同，以及如何应对劳动仲裁的初步流程。 核心内容： 三期女职工管理、特殊工时制度的申请流程、社保基数调整的时间节点与计算口径。 缺失内容（本教材未涵盖）： 详尽的《刑法》中涉及企业高管的经济犯罪条款解析；特定行业（如金融、医疗）的行业监管特殊法规。 --- 第二部分：全流程人员管理与人才生命周期 模块三：招聘管理——从需求到录用 本模块聚焦于如何科学、高效地找到并吸引合适的人才。内容包括人力资源需求预测的初级方法、招聘渠道的性价比分析、结构化面试技巧的运用。特别强调了背景调查（Reference Check）的标准化流程与法律边界。 核心内容： “STAR”面试法实战演练（DVD重点演示）；招聘流程的SLA（服务水平协议）设定；试用期绩效考核标准的制定。 缺失内容（本教材未涵盖）： 高端人才的猎头合作管理与佣金谈判技巧；基于AI算法的简历筛选工具的深度使用教程。 模块四：绩效管理与员工发展 绩效管理不再是简单的打分，而是驱动员工成长的工具。本书提供了一套简单易行的绩效管理闭环流程，侧重于目标设定（MBO/OKR入门）与绩效反馈面谈的实用技巧。同时，提供基础的员工培训体系搭建框架。 核心内容： 季度/年度绩效面谈的沟通话术与记录模板；如何将绩效结果有效应用于调薪和晋升决策。 缺失内容（本教材未涵盖）： 平衡计分卡（BSC）的复杂模型构建；人才盘点（Talent Mapping）的高级矩阵分析方法。 模块五：薪酬福利与费用控制 这是对准确性要求极高的领域。本部分详尽解析了社保、公积金的计算公式（以最新年度数据为基准进行说明，非本书核心内容），并介绍了企业内部薪酬结构设计（岗位/级别/绩效系数）的初步思路，以及福利计划的成本效益分析。 核心内容： Excel函数在薪资核算中的应用技巧（DVD重点讲解）；年终奖金的分配模型；员工福利（商业保险、健康体检）的采购与谈判要点。 缺失内容（本教材未涵盖）： 跨国企业或外资公司的外派人员税务筹划；复杂的股权激励（ESOP）设计与法律框架。 --- 第三部分：行政后勤与职场环境维护 模块六：行政支持与资产管理 人事行政职能的“行政”部分，是保障企业平稳运行的润滑剂。本模块涵盖了固定资产（办公设备、IT硬件）的采购、登记、盘点与报废流程。强调了费用报销制度的建立与执行，以确保资金使用的合规性和透明度。 核心内容： 办公用品的库存管理与安全库存设定；合同/印章的管理规范与权限审批；供应商的遴选标准与议价技巧。 缺失内容（本教材未涵盖）： 绿色办公与可持续发展战略的实施细则；企业级IT基础设施的日常维护标准（如网络安全策略）。 模块七：员工关系与企业文化落地 本模块处理的是“人”的情感和冲突管理。重点讲解了员工关系维护的日常工作，如员工入职引导（Onboarding）、日常关怀活动（生日会、节日福利），以及如何专业地处理员工投诉和劳动争议的初步调解。 核心内容： 新员工融入计划（30-60-90天计划）；员工满意度问卷的设计与解读；处理员工情绪问题的“非对抗性沟通”技巧。 缺失内容（本教材未涵盖）： 危机公关在企业内部信息泄漏事件中的应用；企业文化诊断的深度量化模型。 --- 结语： 本书致力于成为每一位初入人事行政领域或希望系统梳理现有知识体系的专业人士的“案头宝典”。它提供的是“如何做”的实操指南，而非“为什么要这么做”的学术探讨。通过理论与DVD实操相结合的方式，确保您能快速将所学转化为高效、合规的工作产出。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，学习人事行政最头疼的就是那些概念性的东西，有时候看完书，还是不知道到底是什么意思。这本《初五等 人事行政大意》的“资料补充”部分，可以说是雪中送炭！它不仅仅是提供了一些额外的阅读材料，而是根据教材的知识点，提供了更深入的、更贴近实际的案例分析和解读。我尤其喜欢它在讲解某些法规的时候，会补充一些相关的判例或者实际操作的经验，这让我对这些法规的理解不再是停留在书本上的文字，而是有了更生动、更具体的认识。有时候，我会把补充的资料和教材内容结合起来看，这样就能把理论知识和实践应用完美地连接起来，让我觉得学到的东西更有价值，也更容易吸收。而且，这些补充资料的质量都很高，很多都是经过筛选的，不会让我觉得内容冗杂。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我最开始买这本《初五等 人事行政大意》的时候，是抱着试试看的心态，毕竟“人事行政大意”听起来就不是什么轻松的科目。但是，当我打开DVD，听到三民辅考老师的讲解时，我立刻就放下了之前的顾虑。老师们真的是太有经验了，他们讲课时不仅条理清晰，而且逻辑性非常强，能够把看似复杂的行政法规和制度，梳理得井井有条。我印象最深刻的是，老师在讲解人事争议处理的部分，把不同类型的争议，不同阶段的处理方式，以及相关的法律条文，都讲得清清楚楚，还用图表辅助说明，让我一下子就抓住了重点。而且，老师们在讲解过程中，还会时不时地抛出一些“考点提示”或者“易错点提醒”，这些都是我自己在看书时很难发现的，但却是考试中经常会考察到的地方。这本教材的“重点汇整”部分，也正好呼应了老师的讲解，把精华内容再次提炼，方便我随时翻阅和巩固。

评分☆☆☆☆☆

我曾经以为，人事行政考试就是死记硬背大量的法条，但这本书《初五等 人事行政大意》彻底改变了我的看法。三民辅考的名师们在DVD课程中，不仅仅是讲解法条，更是深入剖析了这些法条背后的逻辑和精神。他们会把一些看起来很复杂的法律条文，用更通俗易懂的语言解释清楚，还会举出很多生活中的例子来帮助我们理解。我印象特别深刻的是，老师在讲到公务人员保障法的时候，不仅仅是讲解了条文内容，还分析了这些条文的出台背景，以及它们在实际工作中如何保障公务人员的权益。这种“知其然，更知其所以然”的学习方式，让我不仅能记住知识点，更能理解知识点，这对于应对那些需要灵活运用知识的题目来说，至关重要。

评分☆☆☆☆☆

这本《初五等 人事行政大意》（教材＋DVD函授课程）真的是我备考路上最给力的伙伴！我曾经试过自己一个人啃书，结果越看越迷茫，感觉像是在大海里捞针。但是，当我拿到这本书，尤其是看到DVD里名师们生动的讲解，我才真正找到了方向。老师们不仅仅是知识的传授者，更是学习方法的引导者。他们会分享很多非常实用的学习技巧，比如如何快速记忆法条，如何理解复杂的行政程序，以及如何在考场上快速审题等等。我学会了很多以前不知道的“捷径”，让我的学习效率大大提高。而且，DVD的播放质量也很不错，老师的口音清晰，画面也很清楚，即使是反复观看，也不会感到疲劳。有时候，我还会把DVD当成一种“精神鼓励”，看到老师们充满自信地讲解，我的备考动力也随之增强。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，《初五等 人事行政大意》的教材编排设计真的太用心了！我拿到书的时候，第一眼就被它清晰的排版和友好的界面吸引了。每一章的开头都会有一个“本章概要”，让我能提前知道这章要讲什么；章节中间的知识点，都用不同的字体或者颜色区分开来，非常方便阅读；遇到重要的概念，还会用加粗或者下划线的方式强调。我特别喜欢它在一些比较抽象的概念旁边，会附上一些小插图或者流程图，这大大降低了我的理解难度。而且，教材的“重点汇整”和“考科试题”都紧跟着对应的章节内容，让我能够及时巩固和检测学习效果，不会出现学完一整本书才发现自己前面有很多地方都没弄懂的情况。这种循序渐进的学习方式，让我感觉每次复习都能取得实质性的进步。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一直是个比较“死脑筋”的学习者，看书的时候，总会纠结于那些细节，但又不知道哪些细节才是真正重要的。这本《初五等 人事行政大意》的“重点汇整”功能，简直是为我量身定做的！它把厚厚的一本书，提炼出了最精华的部分，每一个知识点都讲得简明扼要，而且配有相应的图表或示意图，让我一眼就能看懂。我有时候会先看DVD课程，然后对照教材的重点汇整，再根据重点汇整去复习课本的详细内容。这种“先面后点”的学习方式，让我能够快速掌握整体框架，再深入理解细节。而且，这本书的重点汇整不仅是简单地摘抄，而是经过了三民辅考名师的加工，他们会根据自己的教学经验，把那些容易混淆的概念，或者容易出错的地方，都用更清晰易懂的方式进行解释。这让我觉得自己是在跟着一位经验丰富的老前辈学习，少走了很多弯路。

评分☆☆☆☆☆

说到这本《初五等 人事行政大意》，我最想大力称赞的就是它收录的考科试题部分。这简直是为考生量身打造的“考题宝藏”！它不只是简单地堆砌题目，而是非常有条理地将历年来的考题进行分类和解析。我刚开始做题的时候，真的是错得一塌糊涂，但有了教材后面的详尽解析，我才能知道自己错在哪里，以及正确的解题思路。很多题目，教材的解析都给出了多种解法，甚至还会点出一些解题技巧，这对于我这种新手来说，简直是醍醐灌顶！而且，我发现教材里的题目质量很高，很多都跟实际考试很接近，让我能够提前适应考试的难度和风格。做完这些题目，我感觉自己对考试内容有了更扎实的掌握，也更有信心去面对真实的考试了。有时候，我会把题目做完，然后对照解析，再回头去看教材的对应部分，这样就能把知识点和题目完美地结合起来，加深记忆。

评分☆☆☆☆☆

哇，这本《初五等 人事行政大意》简直是我的救星！老实说，我一开始对人事行政这个科目完全摸不着头绪，感觉它里面充斥着各种法条、名词解释，还有各种行政程序，看得我头昏眼花。但自从我入手了这本教材加上DVD函授课程，整个世界都亮了起来！三民辅考的名师团队真的太给力了，他们不是简单地把课本内容念一遍，而是深入浅出地讲解，把那些枯燥的法条和概念变得生动有趣。特别是DVD里的老师，他们讲课的时候会结合实际案例，让我更能理解这些理论在现实工作中的应用。有时候我会反复观看某个知识点，因为老师的讲解方式让我一下子就明白了，不像我之前自己看书，看了半天还是一头雾水。而且，教材的重点汇整做得非常棒，每次上完一章的课程，教材里都会有详细的重点提炼，这让我复习起来事半功倍，直接抓住考试的关键。我以前自己念书，总是不知道哪些是重点，哪些可以略过，搞得自己压力很大。有了这本书，我就知道该把精力放在哪里。

评分☆☆☆☆☆

作为一名正在备考人事行政的考生，我必须坦诚地说，市面上关于人事行政的书籍并不少，但真正能让我眼前一亮的，并且觉得“就是它了！”的，非这本《初五等 人事行政大意》莫属。我最欣赏它的一点是，它不仅仅是一本教材，更是一个完整的学习系统。从DVD函授课程中名师们细致入微的讲解，到教材中清晰明了的重点汇整，再到丰富详实的考科试题和精准的命题趋势分析，最后还有“资料补充”提供的深度解读，这一切都构成了一个无懈可击的学习闭环。我感觉我不再是孤军奋战，而是有一个经验丰富的团队在指导我、支持我。每次感到迷茫或者遇到瓶颈时，我总能在这本书中找到新的动力和突破口。它让我觉得，备考人事行政不再是一件令人望而生畏的事情，而是一个可以通过科学方法和扎实努力就能攻克的挑战。

评分☆☆☆☆☆

我必须说，这本《初五等 人事行政大意》的“命题趋势”分析，真的是太精准了！我之前备考的时候，总是觉得心里没底，不知道考试会往哪个方向出题，哪些内容会更受重视。但是，有了这本书，我感觉就像是拿到了一张“考试地图”，能够清晰地看到考试的重点和方向。教材里会根据历年来的考试数据，分析出哪些章节、哪些知识点出现的频率最高，哪些类型的题目最容易出。这让我能够把更多的时间和精力投入到这些高频考点上，避免了盲目复习。而且，这本书的分析不仅仅是停留在表面，还会结合当下的人事行政发展趋势，预测未来的考试方向。我感觉这种前瞻性的分析，对于我这种想要一次就考上的考生来说，简直是无价之宝。每次复习的时候，我都会先翻阅一下命题趋势的部分，让自己有个清晰的复习框架。