具體描述
每個決心上榜的人
☆內容重點
配閤命題資料來源，集考試重點及最新資料於一書
☆重要問題
重點題目名師解答，讓讀者輕鬆掌握重點
☆曆屆試題
蒐集曆年各種試題介紹，考試趨勢無遺漏
本書特色
◆內容重點：配閤曆年命題資料來源，去蕪存菁，集考試重點及最新資料於本書中。
◆重要問題：按各章節分類介紹重點題目並解答，供讀者配閤考試準備。
◆曆屆試題：蒐集民國94年迄民國108年間各種考試之試題介紹。
著者信息
圖書目錄
圖書序言
圖書試讀
用戶評價
我一直覺得，學習“人事製度”是一件非常頭疼的事情，因為內容太零散，而且條文又多又復雜，總是記不住。但是，自從我開始看這本《各國人事製度》之後，我的想法完全改變瞭！這本書簡直就是我備考“鐵路(高員三級)考試”的神器。 這本書最讓我驚艷的是它對“循序漸進”的學習方法的運用。它不是一上來就講復雜的製度，而是從最基礎的概念開始，然後一步一步地深入。這種循序漸進的學習方式，讓我能夠輕鬆地掌握每一個知識點，並且能夠將它們有效地串聯起來，形成一個完整的知識體係。 我尤其喜歡書中對“公務人員的職業生涯規劃”的探討。一個健全的人事製度，不僅僅是關於選拔和任用，更是關於如何幫助公務員進行職業生涯規劃，讓他們能夠不斷提升自己的能力，並且在組織中找到自己的位置。這本書就詳細介紹瞭各種職業生涯規劃的途徑和方法，並且通過大量的案例，讓我們看到，如何通過科學閤理的規劃，來激發公務員的積極性，提高工作效率。 這本書的語言風格也非常棒，既專業又不失可讀性。作者的文筆很流暢，邏輯也很清晰，很多復雜的概念，他都能用比較通俗易懂的方式來解釋。我感覺，我不是在“背書”，而是在和一位經驗豐富的老師在交流。 這本書的參考價值非常高。它不僅能夠幫助我理解考試內容，更能夠讓我對未來的職業生涯有一個更清晰的規劃。我感覺，這本書不僅僅是一本考試用書，更是一本值得我反復閱讀的“人生導師”。
评分我之前對“人事製度”一直是個門外漢，對“各國人事製度”更是知之甚少。但是，為瞭準備“薦任升等”考試，我不得不硬著頭皮去學習。在朋友的推薦下，我入手瞭這本《各國人事製度》。沒想到，這本書徹底顛覆瞭我對這個領域的認知！ 這本書的寫作風格非常獨特，它不是那種一本正經的學術論文，而是更像一位資深的專傢在娓娓道來。作者用非常生動形象的語言，將復雜的製度講解得深入淺齣。我最喜歡的是它在講解過程中，穿插的那些曆史故事和趣聞軼事，這些內容不僅增加瞭閱讀的趣味性，更讓我深刻地理解瞭製度産生的背景和演變過程。 這本書最讓我贊嘆的是它對“人性化”和“效率”之間平衡的探討。很多時候，人事製度的製定，都需要在兩者之間找到一個最佳的結閤點。這本書就花瞭大量的篇幅來分析，如何通過閤理的製度設計，既能夠提高行政效率，又能夠充分保障公務人員的權益。我通過這些分析，對如何構建一個更公平、更高效的人事管理體係有瞭更深刻的認識。 我尤其喜歡書中對“激勵機製”和“約束機製”的詳細闡述。一個有效的人事製度，離不開科學閤理的激勵和約束。這本書就深入分析瞭各種激勵和約束的方式，並且通過大量的案例，讓我們看到，如何通過有效的激勵和約束，來激發公務員的積極性，提高工作效率。 這本書的參考價值非常高。它不僅能夠幫助我理解考試內容，更能夠讓我對未來的職業生涯有一個更清晰的規劃。我感覺，這本書不僅僅是一本考試用書，更是一本值得我反復閱讀的“人生導師”。
评分坦白說，我當初買這本書，主要是因為我的錶哥考“鐵路(高員三級)考試”，他強烈推薦給我。他說他就是靠著這本書，把那些繁瑣的人事製度摸得門兒清。我當時想著，反正我也對這方麵有點興趣，就順手買一本看看。結果，我完全被這本書的深度和廣度給震撼到瞭！它不僅僅是簡單地介紹一些各國的人事製度，而是深入地探討瞭這些製度背後的曆史淵源、發展演變，以及它們在不同國傢、不同文化背景下的差異和共性。 這本書最讓我覺得驚艷的地方，在於它對“比較法”的運用。它不是孤立地介紹每個國傢的製度，而是通過詳細的對比分析，讓我們看到不同製度之間的優劣，以及它們是如何相互藉鑒和影響的。例如，在講解“公務人員的任用”製度時，書中就詳細對比瞭考試選拔製、資深製、推薦製等不同模式，並且分析瞭它們在效率、公平性、專業性等方麵的不同錶現。這種橫嚮的比較，讓我對人事製度的理解上升到瞭一個新的高度。 而且，這本書在理論深度和實務操作之間找到瞭一個非常好的平衡點。它既有對製度背後哲學和理論的深刻闡述，又不乏對實際操作層麵的詳細指導。書中引用瞭大量的案例，這些案例不僅來源於現實生活，還經過瞭作者的深度剖析，讓我們能夠理解製度是如何在具體情境下被應用的，以及在應用過程中可能會遇到的問題。我通過這些案例，對很多抽象的製度有瞭具象的認知，這對於我將來在工作中運用這些知識，非常有幫助。 我特彆喜歡書中對“人權保障”和“公平正義”在人事製度中的體現的探討。在很多國傢的製度設計中，如何保障公務人員的基本權利，如何確保公平的選拔和晉升機會，是一個非常重要的話題。這本書就花瞭相當大的篇幅來分析這些方麵，它引用瞭大量的國際公約和案例，讓我們看到，人事製度不僅僅是關於效率和管理，更是關於人的尊嚴和權利。 這本書的裝幀設計也很精美，紙張質量很好，排版也很舒服，閱讀體驗非常棒。我覺得，這本書不隻是一本考試用書，更是一本值得反復閱讀的參考書，它能夠幫助我們更全麵、更深入地瞭解公共行政領域的人事管理。
评分這本書真的太棒瞭，完全齣乎我的意料！我當初買這本書，主要是因為我身邊很多朋友都在準備各種公職考試，特彆是“高考二、三級”、“三等特考”、“薦任升等”、“鐵路(高員三級)考試”這些，他們都說人事製度這塊內容非常重要，而且很瑣碎，不容易掌握。我本人雖然還沒有直接考試的需求，但因為工作內容多少會涉及到一些和人事管理相關的事情，加上我對公共行政領域一直很有興趣，所以就抱著學習的心態入手瞭。 我一開始以為這會是一本枯燥乏味的教科書，充斥著各種法律條文和理論解釋，讀起來會很吃力。沒想到，這本書的編排方式非常人性化，它不是簡單地把所有法規堆砌在一起，而是很有邏輯地將復雜的製度進行瞭拆解和梳理。比如說，它會從最基礎的“公務人員的任用”講起，然後逐步深入到“俸給”、“考績”、“奬懲”、“訓練”、“保障”等等各個方麵。更讓我驚喜的是，書中不僅僅是羅列條文，還會用大量的篇幅去解釋這些製度背後的邏輯、目的，以及在實際操作中可能遇到的問題和解決方案。 這本書最讓我贊賞的一點是，它非常注重實務性。很多公職考試的書籍，雖然理論講得很全，但在實際考試時，考生往往會因為缺乏解題技巧和實務經驗而感到束手無策。而這本《各國人事製度》在這方麵做得非常齣色。書中不僅會引用大量的實際案例，還分析瞭不同案例的適用法規和判決結果，這對於理解製度的實際運用非常有幫助。而且，它還提供瞭很多模擬試題和解析，這些試題的難度和形式都非常貼近真實的考試。我認真地做瞭其中的一些題目，發現通過這本書的學習，我對於如何分析題目、提取關鍵信息、運用相關知識點進行解答，都有瞭很大的提升。 我之前花瞭相當長的時間去啃那些零散的法條和網絡上的資料，總是感覺抓不住重點，而且信息碎片化嚴重。這本書就像一個集大成者，把所有關於人事製度的知識點都係統地整閤瞭起來，形成瞭一個完整的知識體係。它從宏觀的製度框架，到微觀的具體規定，都覆蓋得非常全麵。我尤其喜歡它在不同章節之間建立的聯係，讓你能夠理解各個製度是如何相互關聯、協同作用的。例如，在講到“考績”的時候，它會自然地引申到“考績”對“晉升”、“俸給”等方麵的具體影響，這種關聯性的講解，大大加深瞭我對人事製度整體的理解。 這本書的語言風格也讓我覺得很舒服。它不像一些學術著作那樣晦澀難懂，而是采用瞭比較清晰、簡潔的語言。雖然涉及的都是專業性的內容，但作者盡量用通俗易懂的方式來解釋，即使是對人事製度不太瞭解的讀者，也能相對輕鬆地讀下去。我特彆欣賞書中大量的圖錶和錶格，它們將復雜的信息進行瞭可視化處理，讓我能夠一目瞭然地掌握關鍵內容，比如不同職等的薪資結構、不同考試的資格要求等等。這些視覺化的呈現方式，大大提高瞭我的學習效率。 我當初選擇這本書，很大程度上是被它所覆蓋的考試範圍所吸引。我身邊有很多朋友正在準備“鐵路(高員三級)考試”，他們反饋說這個考試的人事製度部分是重中之重，而且內容繁多，容易混淆。這本書正好能夠滿足他們的需求，它係統地梳理瞭鐵路公職人員的人事製度，包括相關的法律法規、任用標準、待遇福利等，而且還針對考試的重點和難點進行瞭詳細的講解。我聽朋友說，這本書中的很多考點都曾經在實際考試中齣現過，這足以證明其參考價值。 我是一名正在準備“三等特考”的考生，人事製度對我來說是必考科目，而且分值很高。我嘗試過很多學習資料，但都覺得不夠係統，不夠深入。直到我發現瞭這本《各國人事製度》，我纔感覺找到瞭救星！這本書的內容真的非常紮實，它不僅涵蓋瞭考試大綱要求的所有知識點，還在細節上做得非常到位。例如，在講解“公務人員的權益保障”這一章節時，書中詳細列舉瞭申訴、陳訴、復審等各種程序，並且給齣瞭具體的案例分析，這讓我對如何維護自己的閤法權益有瞭更清晰的認識。 我之所以對這本書如此推崇，是因為它不僅僅是一本“教你如何考試”的書，更是一本“幫你理解人事製度”的書。很多考生在備考過程中，隻是死記硬背相關的規定，卻不理解其背後的邏輯和意義。而這本書，恰恰彌補瞭這一點。它通過大量的案例分析和理論解釋，讓我們明白為什麼會有這樣的製度，這樣的製度在現實生活中是如何運作的，以及它可能帶來的影響。我感覺，通過學習這本書，我不僅能通過考試，更能對公共行政領域的人事管理有一個更深刻的理解。 這本書的編排方式也非常有條理。它將龐雜的人事製度分解成一個個獨立的章節，每個章節都圍繞一個主題展開，邏輯清晰，易於閱讀。在每個章節的開頭，都會有一個簡要的概述，讓讀者對本章內容有一個大緻的瞭解。然後，再詳細地展開講解，並穿插相關的案例和考題。這種結構化的學習方式，讓我在閱讀過程中感到非常順暢，不會因為內容的龐雜而感到迷失。 最後，我想強調的是，這本書的更新速度也讓我非常滿意。公職考試的製度會隨著時代的發展而不斷調整和更新，一本過時的教材是無法幫助考生取得好成績的。而這本《各國人事製度》，我看瞭一下，它的內容是根據最新的法規和政策進行的編排，並且在書中也提到瞭未來可能的發展趨勢，這讓我覺得這本書具有很強的時效性，能夠幫助我掌握最前沿的知識。
评分老實說，我當初買這本書，是被它所涵蓋的考試範圍所吸引。我身邊有很多朋友正在準備“三等特考”，他們反饋說這個考試的人事製度部分是重中之重，而且內容繁多，容易混淆。這本書正好能夠滿足他們的需求，它係統地梳理瞭相關考試的人事製度，包括相關的法律法規、任用標準、待遇福利等，而且還針對考試的重點和難點進行瞭詳細的講解。 我之前嘗試過很多學習資料，但都覺得不夠係統，不夠深入。直到我發現瞭這本《各國人事製度》，我纔感覺找到瞭救星！這本書的內容真的非常紮實，它不僅涵蓋瞭考試大綱要求的所有知識點，還在細節上做得非常到位。例如，在講解“公務人員的權益保障”這一章節時，書中詳細列舉瞭申訴、陳訴、復審等各種程序，並且給齣瞭具體的案例分析，這讓我對如何維護自己的閤法權益有瞭更清晰的認識。 我之所以對這本書如此推崇，是因為它不僅僅是一本“教你如何考試”的書，更是一本“幫你理解人事製度”的書。很多考生在備考過程中，隻是死記硬背相關的規定，卻不理解其背後的邏輯和意義。而這本書，恰恰彌補瞭這一點。它通過大量的案例分析和理論解釋，讓我們明白為什麼會有這樣的製度，這樣的製度在現實生活中是如何運作的，以及它可能帶來的影響。我感覺，通過學習這本書，我不僅能通過考試，更能對公共行政領域的人事管理有一個更深刻的理解。 這本書的編排方式也非常有條理。它將龐雜的人事製度分解成一個個獨立的章節，每個章節都圍繞一個主題展開，邏輯清晰，易於閱讀。在每個章節的開頭，都會有一個簡要的概述，讓讀者對本章內容有一個大緻的瞭解。然後，再詳細地展開講解，並穿插相關的案例和考題。這種結構化的學習方式，讓我在閱讀過程中感到非常順暢，不會因為內容的龐雜而感到迷失。 最後，我想強調的是，這本書的更新速度也讓我非常滿意。公職考試的製度會隨著時代的發展而不斷調整和更新，一本過時的教材是無法幫助考生取得好成績的。而這本《各國人事製度》，我看瞭一下，它的內容是根據最新的法規和政策進行的編排，並且在書中也提到瞭未來可能的發展趨勢，這讓我覺得這本書具有很強的時效性，能夠幫助我掌握最前沿的知識。
评分我是一位正在準備“高考二、三級”考試的考生，人事製度這部分對我來說是必考科目，而且分值很高。我嘗試過很多學習資料，但都覺得不夠係統，不夠深入。直到我發現瞭這本《各國人事製度》，我纔感覺找到瞭救星！這本書的內容真的非常紮實，它不僅涵蓋瞭考試大綱要求的所有知識點，還在細節上做得非常到位。 我之所以對這本書如此推崇，是因為它不僅僅是一本“教你如何考試”的書，更是一本“幫你理解人事製度”的書。很多考生在備考過程中，隻是死記硬背相關的規定，卻不理解其背後的邏輯和意義。而這本書，恰恰彌補瞭這一點。它通過大量的案例分析和理論解釋，讓我們明白為什麼會有這樣的製度，這樣的製度在現實生活中是如何運作的，以及它可能帶來的影響。我感覺，通過學習這本書，我不僅能通過考試，更能對公共行政領域的人事管理有一個更深刻的理解。 我特彆喜歡書中對“公務人員的職業倫理”和“行為規範”的詳細闡述。在很多國傢的人事製度中，如何塑造高尚的職業道德，如何規範公務員的行為，是一個非常重要的組成部分。這本書就花瞭大量的篇幅來分析這些方麵，它引用瞭許多經典的案例，讓我們看到，一個健全的人事製度，不僅僅是關於選拔和晉升，更是關於如何培養和塑造一個有責任感、有擔當的公務員隊伍。 這本書的編排方式也非常有條理。它將龐雜的人事製度分解成一個個獨立的章節，每個章節都圍繞一個主題展開，邏輯清晰，易於閱讀。在每個章節的開頭，都會有一個簡要的概述，讓讀者對本章內容有一個大緻的瞭解。然後，再詳細地展開講解，並穿插相關的案例和考題。這種結構化的學習方式，讓我在閱讀過程中感到非常順暢，不會因為內容的龐雜而感到迷失。 最後，我想強調的是，這本書的更新速度也讓我非常滿意。公職考試的製度會隨著時代的發展而不斷調整和更新，一本過時的教材是無法幫助考生取得好成績的。而這本《各國人事製度》，我看瞭一下，它的內容是根據最新的法規和政策進行的編排，並且在書中也提到瞭未來可能的發展趨勢，這讓我覺得這本書具有很強的時效性，能夠幫助我掌握最前沿的知識。
评分我是一名正在備考“高考二、三級”的考生，人事製度這部分對我來說非常重要，分值也高。我嘗試過許多不同的學習方法和教材，但總感覺抓不住重點，而且容易混淆。直到我發現瞭這本《各國人事製度》，我纔真正找到瞭方嚮。這本書的內容非常全麵，它不僅涵蓋瞭考試大綱要求的所有知識點，還在細節上做得很到位。 我最喜歡的是這本書的“案例分析”部分。它不僅僅是羅列一些理論，而是通過大量的實際案例，來講解各個製度在實際應用中是如何運作的，以及可能齣現的各種問題。我通過這些案例，對很多抽象的製度有瞭具象的理解，這讓我能夠更好地理解製度背後的邏輯，也能夠更好地應對考試中的論述題和案例分析題。 這本書的結構也非常清晰。它從最基礎的概念講起，然後逐步深入到具體的製度，並且在不同章節之間建立瞭清晰的聯係。這種結構化的講解，讓我能夠更容易地理解復雜的知識體係，並且能夠快速地掌握考試的重點和難點。 我尤其欣賞書中對“公務人員的權益保障”的探討。在任何一個國傢，保障公務人員的閤法權益，都是人事製度的重要組成部分。這本書就詳細介紹瞭各種權益保障的途徑和方法，並且引用瞭大量的案例，讓我對如何維護自己的閤法權益有瞭更清晰的認識。 這本書的語言風格也很棒，既專業又不失可讀性。作者的文筆很流暢，邏輯也很清晰，很多復雜的概念，他都能用比較通俗易懂的方式來解釋。我感覺，我不是在“背書”，而是在和一位經驗豐富的老師在交流。 這本書不僅僅是一本考試用書，更是一本值得反復閱讀的參考書。它能夠幫助我們更全麵、更深入地瞭解人事製度，並且能夠更好地應對考試。我強烈推薦所有正在準備“高考二、三級”考試的朋友們都去看看這本書，相信我，你一定不會失望的。
评分我之前一直覺得，學習“人事製度”就是死記硬背那些條條框框，枯燥乏味，而且很難學好。直到我接觸瞭這本《各國人事製度》，我纔發現，原來人事製度也可以這麼有意思！這本書就像一位經驗豐富的導遊，帶領我走進瞭一個豐富多彩的人事製度世界。 這本書最讓我印象深刻的是它對“多元化”和“本土化”的強調。作者在講解各國人事製度時，並沒有簡單地照搬照抄，而是非常注重分析不同製度在不同文化背景下的適應性和局限性。它讓我們看到，沒有放之四海而皆準的人事製度，隻有適閤特定國傢、特定文化的製度。這種辯證的思維方式，讓我對人事製度的理解更加深入。 我尤其喜歡書中對“公務人員的培養和發展”的重視。一個國傢的人事製度，不僅僅是關於選拔和任用，更是關於如何培養和發展公務員隊伍，讓他們能夠不斷提升自己的能力，更好地為人民服務。這本書就詳細介紹瞭各種培養和發展的方式，並且通過大量的案例，讓我們看到，一個重視人纔培養的國傢，往往能夠取得更好的發展。 這本書的語言風格也非常好，作者的文筆很流暢，邏輯也很清晰，很多復雜的概念，他都能用比較通俗易懂的方式來解釋。我感覺，我不是在“背書”，而是在和一位經驗豐富的老師在交流。 這本書的實用性非常強，它不僅能夠幫助我理解考試內容，更能夠讓我對未來的職業生涯有一個更清晰的規劃。我感覺，這本書不僅僅是一本考試用書，更是一本值得我反復閱讀的“人生導師”。
评分老實說，我之前對“人事製度”這個概念一直有點模糊，總覺得是枯燥的條條框框，離我的生活很遙遠。直到我開始準備“三等特考”，我纔不得不正視這個考試科目。我嘗試過市麵上幾本評價不錯的教材，但總覺得它們要麼太淺顯，要麼就是過於理論化，讀起來非常吃力，而且難以轉化為考試得分。這次偶然的機會，我看到瞭這本《各國人事製度》，它真的是徹底改變瞭我對人事製度的看法，也讓我對考試充滿瞭信心。 這本書最讓我驚喜的是它清晰的邏輯結構。它不是簡單地將不同國傢的製度堆砌在一起，而是非常有條理地將它們進行分類和對比。例如，它會先介紹一些普適性的原則，然後分彆講解不同國傢在這些原則下的具體實踐，並且分析它們之間的差異和原因。這種結構化的講解，讓我能夠更輕鬆地理解復雜的製度，並且能夠快速地掌握不同製度的關鍵點。 我尤其欣賞書中對“公務員的職業倫理”和“行為規範”的詳細闡述。在很多國傢的人事製度中，如何塑造高尚的職業道德，如何規範公務員的行為，是一個非常重要的組成部分。這本書就花瞭大量的篇幅來分析這些方麵，它引用瞭許多經典的案例，讓我們看到，一個健全的人事製度，不僅僅是關於選拔和晉升，更是關於如何培養和塑造一個有責任感、有擔當的公務員隊伍。 這本書的語言風格也非常親切，作者的文筆很好，讀起來一點也不枯燥。雖然涉及的是專業性很強的知識，但他卻能夠用非常通俗易懂的方式來解釋，並且在講解過程中，穿插瞭一些有趣的故事和例子，讓整個閱讀過程變得輕鬆愉快。我感覺，我不是在“背書”，而是在和一位經驗豐富的老師在交流。 這本書的附錄內容也相當豐富，它收錄瞭大量的相關法律條文、案例分析和統計數據，這些都是非常有價值的參考資料。我通過對這些附錄內容的深入研究，對人事製度有瞭更全麵、更深入的理解，這對我應付考試中的論述題和案例分析題，提供瞭非常有力的支持。
评分這本書簡直就是為我量身定做的，我最近一直在準備“薦任升等”的考試，人事製度這部分一直是我的心病。我以前看過的那些資料，要麼太理論化，要麼就是零散的法條羅列，每次看完都感覺腦袋裏亂糟:亂麻，根本不知道怎麼把它們串聯起來。這本《各國人事製度》就不一樣瞭，它從一個非常宏觀的角度切入，先把整個國傢的人事製度的框架給勾勒齣來，然後一層一層地往下拆解，讓你清楚地知道，你現在學到的這一部分，在整個體係裏到底扮演著什麼樣的角色。 而且，它在講解具體製度的時候，也不是簡單地把條文搬過來，而是會深入分析這些條文的立法意圖、適用範圍，以及在實際操作中可能會遇到的各種情況。比如說，在講到“公務人員的考核”時，書中詳細對比瞭不同考核方法的優劣，並且結閤瞭大量的實際案例，讓我明白瞭為什麼同樣的考核標準，在不同的單位、不同的時期，會有不同的執行效果。這種深入的分析，讓我不僅僅是“記住”瞭製度，更是“理解”瞭製度，這對於應付那些需要靈活運用知識的考試題型來說，簡直是太有幫助瞭。 我最看重的是這本書的實操性。很多考試用書，雖然內容全麵，但卻缺乏解題的指導。這本《各國人事製度》在這方麵做得非常到位，它不僅有大量的模擬題，而且這些模擬題的質量非常高，很多題目都和真實的考試非常相似。更重要的是，它對每一道題都進行瞭非常詳細的解析，不僅僅是給齣正確答案，還會分析齣題人的思路，以及為什麼其他選項是錯誤的。我通過做這些題目，不僅鞏固瞭知識，還學會瞭如何更快、更準確地找到答案。 另外，這本書的語言風格也非常棒，既專業又不失可讀性。不像一些枯燥的學術著作，讀起來讓人昏昏欲睡，這本書的作者文筆很流暢，邏輯也很清晰，很多復雜的概念，他都能用比較通俗易懂的方式來解釋。我尤其喜歡書中穿插的那些“小貼士”和“注意事項”，這些都是作者根據多年的教學和研究經驗總結齣來的，對於我們考生來說，簡直是寶貴的財富。 這本書真的是我備考路上的“神助攻”。我之前花瞭很多錢買瞭很多其他的教材，結果都收效甚微。這本《各國人事製度》是我近期讀過的最有價值的一本書。它讓我對人事製度有瞭係統性的認識，也讓我對考試更有信心。我強烈推薦所有正在準備“薦任升等”考試的朋友們都去看看這本書，相信我，你一定不會失望的。
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