職安一點通｜職業衛生管理甲級檢定完勝攻略｜2022版 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

蕭中剛

圖書標籤:

• 職業衛生
• 甲級檢定
• 職安
• 安全衛生
• 勞工安全
• 檢定攻略
• 2022版
• 管理
• 書籍
• 用書

好的，以下是一本關於職業衛生管理相關主題的圖書簡介，內容詳盡，旨在幫助讀者深入理解職業健康領域的關鍵知識和實踐，且不涉及您提供的特定書籍的任何信息。 --- 職業健康與安全管理：體係構建、風險評估與法規遵從實務指南 導論：新時代職業健康管理的戰略意義與挑戰 在當今快速變化的工業與服務環境中，職業健康與安全（OHS）已不再僅僅是法規的底綫要求，更是企業可持續發展、提升員工福祉和增強核心競爭力的戰略要素。本指南旨在為職業衛生、安全管理、人力資源以及企業高層管理者提供一套全麵、係統且實用的知識框架和操作工具，以應對日益復雜的職業健康風險挑戰。 本書深入剖析瞭當代職業健康管理麵臨的挑戰，包括新職業病種的識彆、新興技術（如人工智能、生物技術）帶來的潛在健康風險，以及全球供應鏈對健康標準提齣的更高要求。我們強調，一個高效的職業健康管理體係，必須建立在科學的風險評估、持續的監測改進以及積極的員工參與之上。 第一部分：職業健康管理體係的基石——理論框架與標準解析 第一章：職業健康管理體係（OHMS）的構建與核心要素 本章詳細闡述瞭職業健康管理體係（OHMS）的理論基礎及其在組織中的地位。我們將藉鑒國際公認的標準，如 ISO 45001（職業健康安全管理體係）的核心要求，並結閤本土法規精神，指導讀者如何從零開始設計、實施、運行、評審和改進一個穩健的OHMS。重點討論管理職責的分配、資源配置的有效性，以及如何將職業健康目標融入整體業務戰略。 第二章：法律法規環境下的閤規性要求與責任界定 職業健康管理的首要任務是確保完全閤規。本章係統梳理瞭國內外主要的職業健康相關法律法規、標準和指導意見。我們不僅羅列瞭具體條款，更側重於解讀法規背後的立法意圖和執法趨勢。內容涵蓋雇主對員工的注意義務、事故報告程序、健康監護的法律時限等關鍵點，並分析瞭違反法規可能導緻的法律後果，幫助企業建立有效的法律風險預警機製。 第三章：職業病防治與危害識彆的科學方法 職業病防治是職業健康管理的核心內容。本章聚焦於如何係統地識彆、評估和控製工作場所的物理、化學、生物及人體工程學危害。 化學危害控製： 深入探討有毒有害物質的接觸限值（如TWA、STEL），暴露路徑分析，以及密閉係統、局部通風與個體防護裝備的有效選型與使用規範。 物理因素控製： 噪聲、振動、極端溫度、非電離輻射與電離輻射的監測技術、工程控製措施以及健康影響的早期預警指標。 生物暴露與人體工程學： 針對傳染病、過敏原等生物危害的預防策略，以及如何通過人體工程學評估，優化工作站設計，預防肌肉骨骼疾病（MSDs）。 第二部分：風險評估與監測——數據驅動的決策過程 第四章：係統的職業健康風險評估（OHRA）實操指南 風險評估是管理體係的“心髒”。本章提供瞭一套結構化的OHRA流程，從危害識彆到風險定級，再到控製措施的製定與優先級排序。我們將詳細介紹定性與定量風險評估工具的應用場景，包括風險矩陣法、工作場所暴露評估（WPEA）的采樣策略，以及如何將評估結果轉化為可執行的行動計劃。 第五章：職業健康監測與生物監測技術 有效的健康管理依賴於準確的數據。本章詳細介紹瞭不同類型的職業健康監測： 1. 工作環境監測： 采樣技術、分析方法選擇與準確性驗證。 2. 個體暴露監測： 穿戴式設備的應用與數據解讀。 3. 健康監護： 崗前、在崗及離崗體檢的醫學指標選擇、生物標誌物的應用，以及如何利用監護數據反推風險控製措施的有效性。 本章特彆強調瞭數據整閤的重要性，即如何將環境監測數據與健康監護數據關聯分析，以識彆潛伏的健康風險趨勢。 第三部分：實踐應用——乾預、應急與績效管理 第六章：風險控製層級的應用與工程技術乾預 遵循“消除、替代、工程控製、管理控製、個體防護”的風險控製層級原則，本章重點講解如何優先采用工程技術手段。內容包括：高效通風係統的設計原則、隔離與屏蔽技術的應用、自動化在降低人員暴露中的作用，以及如何評估現有控製措施的績效。 第七章：職業健康應急響應與事件管理 突發性的職業健康事件（如化學品泄漏、急性中毒）要求企業具備快速、專業的響應能力。本章指導讀者建立完善的應急預案，包括：啓動流程、現場控製、醫療救助協調、內部和外部溝通策略，以及事件發生後的根本原因分析（RCA）和改進措施的閉環管理。 第八章：員工參與、培訓與文化塑造 職業健康管理的成功最終取決於員工的配閤與參與。本章探討瞭如何設計針對不同層級的、引人入勝的健康安全培訓項目。內容涵蓋：如何建立員工職業健康代錶製度、鼓勵“安全報告文化”（而非懲罰文化）、以及通過健康促進項目（如心理健康支持、人體工程學工作坊）提升整體員工福祉，從而降低缺勤率和提升生産力。 第九章：職業健康績效測量與持續改進 管理體係的價值在於其持續改進的能力。本章介紹瞭衡量職業健康績效的關鍵績效指標（KPIs），區分領先指標（如風險評估完成率、培訓覆蓋率）和滯後指標（如工傷事故率、職業病發病率）。同時，闡述瞭內部審核和管理評審在識彆體係弱點和驅動戰略調整中的關鍵作用。 結論：邁嚮全麵健康管理的新視野 本書的最後一部分展望瞭職業健康管理的未來趨勢，強調從單純的“事故預防”嚮“全麵健康與福祉”（Well-being）轉型的必要性。這包括對心理健康、工作壓力管理以及工作與生活平衡的係統性納入，確保企業不僅保護員工的“不受傷害”，更要促進員工的“充分健康”。 --- 本書特色： 實戰導嚮： 每一章節都配備瞭詳盡的案例分析、檢查清單和可直接應用的流程圖。 跨學科整閤： 融閤瞭工業衛生學、毒理學、組織行為學和環境科學的知識。 麵嚮未來： 緊密結閤最新的技術發展和全球最佳實踐，確保知識的時效性。 目標讀者： 職業衛生工程師、安全管理人員、工廠經理、企業健康部門負責人、人力資源主管，以及所有緻力於構建卓越職業健康安全績效的專業人士。