如何為工作禱告(2版)

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唐恩石
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具体描述

  工作,有人熱愛,有人痛恨。

  人的一生大部分時間都在工作,工作跟我們的成就感、學習成長、幸福快樂和財富累積都息息相關。

  但你現在可能感覺工作卑微無趣,要如何在工作中蒙神祝福?

  本書提醒我們,如果我們正確禱告,神會在我們工作生涯的每個階段指引我們,包括:找工作時、可能被炒魷魚時、失業時、工作遇到瓶頸時、遇到爛老闆時、想換工作時、想退休時……。

  本書作者以豐富的經驗和屬靈智慧,為你提供每個階段的安慰與指引,包括每個階段應有的心態和預備,以及相關的聖經真理和禱告範例。修好這十二堂必修課,你就能成為基督的精兵,在職場發光發熱!
好的,以下是一本不包含《如何为工作祷告(2版)》内容的图书简介,重点突出其独特性和深度,字数控制在1500字左右。 --- 《职场炼金术:从日常琐事中提炼价值与意义的智慧》 一本关于如何重塑工作观、实现职业超越的深度指南 作者: [此处填写真实的作者名,例如:陈伟哲] 出版社: [此处填写真实的出版社名,例如:远见天下文化] 引言:工作的真相与重塑 我们一生中,绝大部分的时间都投入在“工作”之中。然而,我们真的理解工作的本质吗?在高速运转的现代社会,工作往往被简化为“谋生手段”、“KPI达成”或是“晋升阶梯”。这种单一化的视角,不仅耗尽了我们的精力,更剥夺了工作本应赋予我们的深刻意义。 《职场炼金术》并非一本关于如何快速升职加薪的工具书,它是一次深入的哲学与实践之旅。本书旨在解构我们对工作的固有认知,引导读者进行一场深刻的内在“炼金术”——将日常的、重复的、甚至令人沮丧的职场经验,转化为持久的价值、内在的平静与真正的成就感。 本书的核心论点是:工作不仅仅是外部的产出,它更是我们塑造自我、理解世界、连接他人的重要场域。真正的职场成功,是内在成长与外部贡献的和谐统一。 --- 第一部分:解构日常:工作的隐形契约 现代职场充满了未被言明的规则和无形的压力。在本书的第一部分,我们首先要做的,是清晰地审视我们与工作之间签订的“隐形契约”。 第一章:效率陷阱与意义的真空 我们被教导要追求效率最大化,但效率的极致往往导向的是疲惫和倦怠。本章剖析了“忙碌崇拜”的文化弊病,指出过度关注产出而忽略过程,会导致意义感的丧失。我们将探讨如何识别那些“看似重要实则空洞”的任务,并重新分配我们最宝贵的资源——注意力。我们深入研究了“心流理论”在日常任务中的应用,教授读者如何通过调整任务结构,让“不得不做”变成“乐于投入”。 第二章:身份认同的漂移:我是谁,我的工作是什么? 许多人在职业生涯中遭遇了“身份危机”:当职位改变、项目失败或公司转型时,自我价值感便随之动摇。本章引导读者区分“角色”与“本质”。我们提出,一个人的核心价值不应仅仅依附于其头衔或薪资。通过历史案例和心理学模型,我们构建了一个更稳固的“内在职业定位图”,帮助读者建立一个不受外部环境轻易撼动的自我认知体系。 第三章:组织文化的潜流:看穿表象的权力游戏 组织文化远不止墙上的标语和公司活动。它存在于会议室里的眼神交流、午餐时的低语,以及决策背后的真实动机中。本章采用社会学视角,分析了权力结构、非正式沟通网络(小道消息)的实际影响,以及如何在这种复杂的生态系统中保持正直和清晰的判断力。我们提供了一套“情境敏感度”训练,帮助读者在不被卷入负面漩涡的前提下,有效解读并应对职场政治。 --- 第二部分:炼金的技艺:将挑战转化为驱动力 如果说第一部分是“诊断”,那么第二部分则是“处方”和“实践”。炼金术的核心在于转化,我们将职场中的“铅”(困难、冲突、失败)转化为“金”(智慧、韧性、创新)。 第四章:冲突的结构化重构:从对抗到共创 职场冲突是不可避免的,但处理冲突的方式决定了它是消耗还是滋养。本书摒弃了“避战”或“击败对手”的思路,而是引入了“结构化冲突解决模型”。这个模型强调将冲突视为信息不对称或目标未清晰表达的信号。我们详细介绍了“立场-利益-需求”三层分析法,并提供了在高度紧张的谈判或反馈情境中,保持情绪稳定的实用技巧。 第五章:从“完美主义者”到“可交付主义者”的飞跃 完美主义常常是拖延和自我设限的温床。本书探讨了认知行为疗法(CBT)在工作中的应用,具体聚焦于如何打破“非好即坏”的二元思维。我们提出了“最小可行性价值(MVV)”的概念,鼓励读者关注在特定时间点能产生的“足够好”的成果,并以此为基础进行迭代。这不仅关乎速度,更关乎思维模式的根本转变——从对结果的恐惧到对过程的掌控。 第六章:专注力的深度投资:重夺时间的主权 在信息过载的时代,专注力成为稀缺资源。本章拒绝推荐过多的APP或番茄工作法,而是着眼于“深度工作”的内在基础。我们探索了生理节奏(昼夜节律)、环境设计以及“心智模型”对专注力的影响。其中最独特的部分是“打断的艺术”,即如何礼貌而坚定地为自己的深度工作时间设置物理和心理的边界,并教育团队成员尊重这种边界。 --- 第三部分:超越职场:工作的终极意义 工作的意义不应止步于公司的边界之内。第三部分将视野拉宽,探讨工作如何融入一个更宏大的人生叙事。 第七章:职业遗产:你希望世界因你的工作而记住什么? 本书引导读者进行一次面向未来的反向规划。与其问“我下一步该做什么?”,不如问“十年后,我希望我的工作对哪些人产生了哪些不可替代的影响?”。本章引入了“微小英雄主义”的概念,强调即使是最小的日常贡献,只要是真诚和持久的,也会汇聚成强大的职业遗产。我们分析了跨代际的职业价值观差异,帮助处于不同人生阶段的读者找到自己的“北极星”。 第八章:学习的闭环:将经验转化为智慧的加速器 真正的专业人士不仅仅是执行者,更是高效的学习者。本章详细介绍了一种被称为“经验捕获与回放系统”的个人学习框架。这个系统超越了简单的反思日记,它结合了情景记忆编码和跨领域知识迁移的方法。我们展示了如何通过结构化的复盘流程,将一次失败的项目经验,转化为指导未来十次决策的通用原则。 第九章:从“索取者”到“贡献者”:建立共生型职场关系 长期的职业满意度与人际网络质量息息相关。本书倡导一种“给予者心态”的职场关系建立方式,它不同于无私的奉献,而是一种基于信任和价值交换的合作模式。我们探讨了如何识别和培养“高信赖度伙伴”,以及如何构建一个能提供情感支持和专业挑战的“思想共同体”。书中提供了具体的沟通脚本,用于在不显得突兀的情况下,为他人提供有价值的帮助。 --- 结语:你的工作,你的道场 《职场炼金术》不是提供一个现成的答案,而是提供一套工具和一种思维框架。它邀请每一位职场人,将自己的工位视为一个动态的道场,每一次挑战都是一次修炼的机会。通过内省、结构化思考和持续的价值创造,你将发现,工作不再是负担,而是你实现自我、服务世界的最佳舞台。 本书适合谁? 感到职业停滞,渴望进行深度思维升级的专业人士。 处于高压环境,希望在保持效率的同时找回内在平静的管理者。 正在探索工作意义,希望让日常工作与人生目标对接的职场新人。 阅读本书后,您将能够: 1. 识别并瓦解职业倦怠背后的认知误区。 2. 将复杂的职场冲突转化为建设性的对话契机。 3. 建立抗干扰的专注力系统,提升深度思考的质量。 4. 明确个人的职业遗产愿景,并付诸每日行动。 5. 重新定义成功,实现内在满足与外部成就的平衡。 立即开启你的职场炼金之旅,将平凡的工作,转化为非凡的人生智慧。

著者信息

作者簡介

唐恩石(Elmer Towns)


  唐恩石博士是兼顧學術論著及大眾作品的作家,作品超過一百三十本,曾以《聖靈的名字》(The Names of the Holy Spirit)一書獲得舉世矚目的金章圖書獎(Gold Medallion Book Award)。唐博士和范威爾(Jerry Falwell)於一九七一年共同創辦了自由大學,是美國成長最快速的大學。現在他在賴金神學院擔任教務長並教授神學和新約課程。

伊爾理(David Earley)

  伊爾理博士是自由浸信會神學院及自由大學教牧領導系的系主任,著有十五本著作,包括《禱告者奧德賽》(Prayer Odyssey)及《為你的孩子禱告》(Praying for Your Children)。伊爾理曾是俄亥俄州迦納市新生命教會的創辦人及主任牧師,該教會在美國是公認最健全的教會之一,百分之七十的會友投入福音事工,超過一百個小組。自一九九九年起,新生命教會成為五個健康新教會的母會。

图书目录

推薦序 那掌握順風或是逆風的,絕對不是自己/王興
推薦序 跟耶穌一起去上班/李健鵬
前言

第一部 你的第一個反應
第一章 如何為找工作禱告
第二章 如何為可能失去的工作禱告
第三章 如何為失去的工作禱告
第四章 工作是上帝的禮物!

第二部 你的遠程觀點
第五章 工作就是服事──為你成為基督徒工作者禱告
第六章 不是地點而是方法──找到對的工作前,先成為一個對的人
第七章 每天必備的四重工作禱告
第八章 如何把工作做得更好──以聖經為師

第三部 每天的挑戰
第九章 如何為乖戾的上司禱告
第十章 如何為你的工作見證禱告
第十一章 如何為工作得祝福禱告
第十二章 如何為退休禱告

後記

图书序言

  • ISBN:9789575567118
  • 叢書系列:當代管理叢書
  • 規格:平裝 / 240頁 / 14.8 x 21 x 1.4 cm / 普通級 / 單色印刷 / 2版
  • 出版地:台灣

图书试读

前言

  工作,有人熱愛,有人痛恨,絕大多數的人都需要工作維持生計,養家活口。

  工作,有些人精益求精、追求卓越,有些人敷衍塞責、草草了事,還有一些人在工作表現上極差;但絕大多數的人仍然如常工作,因為他們需要薪水維生。

  工作,有些人自覺被低薪的工作捆綁,或被沒前途的工作套牢,有些人則認為自己的貢獻良多,甚至在經濟上一飛沖天,扶搖直上。

  工作,有人迫不及待等到下班鈴聲,立刻回家,也有人活著是為了退休,但有些人一心只想把工作完成,即使超時工作沒有加班費也甘之如飴,更沒有退休的計畫,因為他們熱愛工作。

  工作,有些人因他們的工作而知名,諸如:業務員、承包商或公車司機;有些人卻羞於談到自己的職業,從來不告訴別人他們在哪裡工作。

  如果你恨惡自己的工作,認為這個工作辱沒了你的尊嚴,請記住,我們在聖經中看到的第一幅圖畫是上帝正在工作。「起初上帝創造天地」(創一1)然後,「上帝造物的工已經完畢」(創二2)。

  既然我們是按照上帝的形象造的,為什麼我們不應該像上帝那樣工作?當然我們從事的是不同種類的工作,而且層次低了很多,但重點是,我們應該工作,因為上帝也在工作。

  你獲得的任務

  因此,看看你的職業──或工作──這是一份你必須履行的責任,因為你是按照上帝的形象造的。就如所有的學生都要做功課,所有的員工都有工作一樣,因為你是按照上帝的形象所造,上帝就分派你去工作(動詞),或者給你一份工作(名詞)。

  主啊,我需要有新的熱情去工作,因為我明白祢是一位工作的主,而且祢賜我工作的特權;我要悔改我過去不健康的工作心態;求祢在我面對工作時,有全新的態度。阿們。

  上帝對你的計畫

  上帝要我們過著健康而且成果豐碩的生活來榮耀祂。所以,上帝讓你出生在一個會給你極大影響的家庭,這個影響遠遠的超過你住在那裡、吃什麼食物、怎麼生活,以及怎麼工作。

  你是否明白上帝對你住在那裡、如何工作、在你一生以及別人的生命中將要完成什麼工作都有計畫?上帝藉著把你賜給你的父母,而影響到你會從事什麼樣的工作。所以,透過你的父母,上帝為你預備了一生,又把你安置在一個特別的文化中,這種文化足以影響你對工作的態度。

  你無法選擇你的父母,或屬於那一種文化,這些全然超出你的掌控。但你卻有權選擇你工作的品質、你對工作的忠心,以及你工作的成果,就這方面來說:「我們是與神同工的」(林前三9)。
 
  主啊,為我的家庭和從父母身上學習到的一切感謝祢;也為我的文化給我的正面影響感謝祢,我會努力而忠心的工作來榮耀祢。賜我能力和智慧把工作做得比以前更好。阿們。

  你的工作就是你的藝術

  你的工作表明你是誰,你工作的品質也反映出你的個性。就這方面而言,你所投入工作的努力就足以代表你,你工作的成果正反映出你是誰,因此,禱告求主帶領你從事的工作可以充分的發揮你的恩賜。找一份你可以在其中有最大貢獻的工作。如果你現在所從事的不是這樣,就要開始禱告,直到找著合適的工作,求主幫助你。

  主啊,我要忠心的工作,也要完成所有老闆對我的要求。在工作時,我要盡一切所能的把工作做好。我要學習,使我的能力能發揮到至極,我衷心希望把我所做的「事情」反映出我個性的品質。阿們。

  工作塑造個性

  基於下列幾個理由,上帝給我們工作。第一,一般來說,上帝給我們工作,我們可以對社會有所貢獻;具體來說,則是支持家庭。不過上帝對工作可能還有第二較大的理由,工作提供挑戰、紀律、和成長。工作塑造我們在這個社會成為更好的公民,在家中成為更好的家庭成員,以及成為上帝更好的僕人。

  因為你是個基督徒,努力工作是你的本份,要把工作做得比不認識基督時更好才是,同時上帝給你工作,是為了塑造你有祂的形象──整體的完全。在較新聖經版本裏的「成熟」(見太五48;弗四12-13),在古老的欽定本聖經中是「完全」。

  我們像一塊塊的大理石。上帝,這位雕刻家要把我們雕成美好的雕像(上帝是把我們塑造成傑作的主),所以上帝使用工作來型塑我們,即使那是我們不想做或以為我們做不到的工作,通常工作完成後,我們也在工作的過程中得以成長。工作會按照上帝的旨意,把我們塑造成完美的雕像。

  主啊,在我抱怨工作的時候,請原諒我;在我從困難的工作中退卻的時候,請不要處罰我。給我勇氣面對不可能完成的任務,賜我智慧解決看似不能解決的困難。給我力量從事艱難的任務,在工作看起來無法完成的時候,幫助我有耐心繼續努力。在我努力的時候,帶領我的性格能夠成長得更像基督。

  阿們。
 
  工作為你開門

  想想你在工作場合遇到的人。如果你不是從事這份工作,很多人你都不會碰到,「巨人」查理鍾斯說:「從現在起的五年之中,你將是你所遇到的人和你所讀書籍的結果。」(1)所以,在工作上遇到的人會使你的性格成長。

  你會因為工作遇到許多非基督徒,因為你是基督徒,在他們生命中發生問題的時候,你可以助他們一臂之力,或許還能把他們帶到基督面前。

  只有在天家的時候,你才會明白因為工作,你成長了多少?也只有在天家,你才會了解上帝在工作上給了你多少帶領?在天家的時候,你才會理解你在工作場合所接觸到的人;才會知道別人怎樣幫助你在基督裏成長。

  主啊,為我過去曾經做過的工作感謝祢,也為現在的工作感謝祢。請透過工作教導我,讓我幫助我在工作上遇到的人,也讓他們幫助我。請祢使用我的工作經驗引導我更像祢。阿們。

  工作是你人生中對你有最大貢獻的一環。想想你的工作!上帝給你工作,比你不工作就給你錢更好。和不勞而獲比較起來,你會更享受因為工作而得到的產業。工作是來自上帝的禮物,要感恩的接受你的工作。為你的受雇感謝上帝。為你因為工作,屬靈狀況能夠成長禱告,還要以工作榮耀上帝。

  分別寫於兩家在藍嶺山腳下的家園。

自由大學創辦人 唐恩石
自由浸信會神學院教牧領導系 系主任 伊爾理

用户评价

评分

我注意到这本书在语言风格上展现出一种非常独特的“对话感”。它不像学术著作那样板着脸孔,充满了生僻的专业术语,也避开了过度煽情和口号式的表达。相反,作者的笔触非常温和、真诚,读起来就像是与一位见识广博又极富同理心的长者促膝长谈。他能够用最日常、最朴实的词汇,描绘出最深刻的哲理。尤其是在处理那些看似复杂的人生困境时,他总能用一两句精炼的总结,瞬间点亮你心中的迷雾。这种“化繁为简”的能力,是我认为这本书最具价值的地方之一。我甚至在阅读过程中,会不自觉地模仿那种沉稳的语气,在脑海中与作者进行无声的回应和确认,这是一种非常积极和富有建设性的阅读体验。

评分

这本书最令人难忘的,莫过于它所营造出的一种宁静的力量。在这个充斥着喧嚣和快速反馈的时代,阅读它仿佛提供了一个急需的“暂停键”。它不急于给你一个简单的答案,而是引导你去审视自己内在的构建和运行机制。我读完后的感觉不是一种“顿悟”后的兴奋,而是一种更为持久、更为深层的“安稳”。它没有用宏大的叙事来压迫你,而是通过细微之处的观察和描述,让你自然而然地接纳了生活中的不完美,并将这种接纳转化为一种前行的动力。这种潜移默化的影响,才是真正高级的引导方式。读完合上书本的那一刻,世界似乎没有改变,但你的内心却多了一份韧性和从容,这是任何短期激励都无法比拟的。

评分

这本书的叙事节奏把握得非常巧妙,它不像有些作品那样高开低走或者平淡如水,而是像一条蜿蜒向上的河流,初读时可能感觉只是在平缓地引导,但随着深入,你会发现每一章的铺垫都为后续的论述积蓄了强大的能量。作者在构建论点时,总能找到一个非常接地气的切入点,让人感觉他不是在“说教”,而是在“分享”一种深刻的生命体验。我特别欣赏它在转折处的处理,往往是在你以为即将到达终点时,它又会带你走向一个更广阔的视野。这种层层递进的结构,极大地激发了我想要一口气读完的冲动,但同时又不得不放慢脚步,细细咀嚼那些蕴含深意的文字。这种阅读上的“拉扯感”,恰恰体现了作者高超的控场能力,让读者既感到酣畅淋漓,又意犹未尽。

评分

这本书的装帧设计真是令人眼前一亮,从封面的材质到内页的纸张选择,都透露出一种沉稳而又不失雅致的气息。拿在手里,分量适中,那种触感非常舒适,让人忍不住想反复摩挲。尤其是那个字体排版,清晰易读,间距把握得恰到好处,即使是长时间阅读也不会感到视觉疲劳。作者在视觉呈现上的用心,无疑为阅读体验增添了许多分数。我记得我是在一个安静的午后,伴着一杯热茶翻开它的,那份宁静与书本本身的质感完美融合,瞬间把我带入了一个可以专注思考的空间。而且,细节之处见真章,书脊的装订非常牢固,看起来就能经受住多次翻阅的考验,这对于我这种喜欢反复阅读和做标记的读者来说,简直是太重要了。这本书的实体质感,完全超越了我对一般书籍的期待,它更像是一件精心打磨的工艺品,摆在书架上也极具分量。

评分

这本书的版块划分和章节标题设计,也体现了作者深思熟虑的匠心。每一个标题都像是一个精准定位的锚点,清晰地标示了即将探讨的主题范围,但又绝不流于表面。它们之间既有逻辑上的递进关系,又保持了相对的独立性,使得即使是零散地拿起书本阅读,也能迅速进入状态,获得即时的启发。我尝试过在通勤的碎片时间里翻阅,发现即便是只读了其中一个小节,也能为接下来的时间带来一种清晰的方向感。这种“模块化”的优秀设计,极大地提升了这本书的实用价值和可重读性。它不像是一个必须从头读到尾的线性故事,而更像是一本随时可以查阅、从中汲取营养的智慧宝库,每一次重访都能发现新的侧重点。

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