本稿件根據多發熱點勞動爭議問題，以勞動爭議糾紛請求權為基礎，梳理出審理和代理思路，並在此基礎上通過案例分析的方式解決勞動爭議方法論和技術層面的問題，包括招聘與錄用、訂立與續訂勞動合同、勞動關係與用工方式、休息休假、工傷與福利待遇、勞動報酬糾紛、保密與競業限制、董事經理等高管人員多發爭議、協商解除勞動合同與勞動者辭職、用人單位單方解除勞動合同、勞動合同的終止、經濟補償金與損失賠償等方面，為讀者提供詳盡、專業的法律實操指導。

北京市蘭台律師事務所勞動團隊共有二十余名律師，均畢業於國內外知名大學法學院，多名律師具有10年以上執業經驗，多名合夥人擔任北京市勞動人事爭議仲裁委員會、北京市朝陽區勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員，北京市勞動與社會保障法學專業委員會理事，有多名律師調解員，對勞動爭議糾紛的調解具有豐富實踐經驗。蘭台勞動團隊專註于勞動法律服務領域，10余年來以專業為導向的不斷向前發展，對勞動法律事務處理有獨特見解與豐富經驗。

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