股權頂層設計：從科學分股到融資退出 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

導讀 學好股權基本功，資本運作路好走
第一章 合夥人制度：構建同呼吸、共命運的價值共同體
第一節 股權觀念
一、中國企業家缺乏股權意識
二、未來組織的發展變化
三、科學分股的三個特徵和前提
四、如何踐行正確的股權觀念？
第二節 合夥創業
一、合夥人的概念
二、哪些公司適合推行合夥制？
三、怎樣對合夥人進行分類？
第三節 科學分股
一、科學分股要考慮的三大因素
二、如何對資金股、人力股進行科學分配？
三、科學分股落地工作流程
第四節 合夥考核
一、如何對合夥人進行考核？
二、合夥人動態考核怎麼做？

第二章 股權思維：讓創業者基業長青的法則
第一節 股權比例
一、股權比例一般如何劃分？
二、怎樣破加股權平分的困局？
第二節 內部創業
一、集團公司如何開展內部創業？
二、公司內部創業如何規劃？
第三節 風險隔離
一、公司股權如何做好風險隔離？
二、公司控股系統如何做好風險隔離？

第三章 股權架構設計：公司規範治理之道
第一節 頂層設計
一、股權頂層架構如何設計？
二、三類不同的公司如何設計股權？
三、如何優化公司的股權設計？
第二節 股東出資
一、如何防範股東出資不到位？
二、對出資不到位的股東如何限制他的權利？
三、股東出資後如何確認股東資格？
第三節 公司治理
一、如何設計好公司治理架構？
二、如何正確召開股東大會？
三、如何充分利用好董事會？
第四節 機構設置
一、設立子公司還是分公司？
二、如何保持不同主體的獨立性？

第四章 股權分配：破解中國式合夥的敗局
第一節 動態股權
一、有了這十點，就是好的股權分配機制
二、動態股權分配的行權價格如何定？
三、如何設定貢獻點、貢獻值和里程碑？
四、貢獻值如何兌現？
第二節 股權分配
一、合夥人股權分配有什麼目的和價值？
二、合夥人股權分配的十大陷阱
三、股權分配的實用技巧
第三節 夫妻創業
一、投資公司如何規避夫妻創業項目的風險？
二、夫妻如何合法轉移財產或股權？
三、夫妻合夥人離婚後股權如何劃分？

第五章 控制權之戰：科學分股控權的大佈局
第一節 控制模式
一、控制企業表現在哪幾個方面？
二、大股東如何強化自己的控制權？
三、控股權等於控制權嗎？
四、如何做好新經濟企業的公司治理設計？
第二節 股東權利
一、如何設計創始人的“特別否決權”？
二、如何設計董事會的“一票否決權”？
三、如何設計增資中的優先權？
四、如何設計股東的約定審計權？
五、如何行使股東的撤銷權？
六、如何行使股東的知情委託權？
第三節 股東利益
一、公司如何設計好分紅？
二、小股東如何確保自身的利益？
三、小股東如何保護自己的異議股東回購權？
四、小股東如何預防大股東惡意增資？
第四節 股權代持
一、股權代持有什麼作用？
二、隱名股東如何證明自己的股東地位？
三、怎樣正確做好股權代持？

第六章 股權融資：讀懂投資語言，讓融資快三倍
第一節 融資必備
一、股權融資、債權融資和項目融資的區別
二、選擇股權融資還是債權融資？
三、股權轉讓簽訂者要防止“陰陽合同”
第二節 融資風險
一、股權融資風險及防範對策
二、如何防範“一股二賣”？
三、公司做兩套賬的風險
四、小心這典股權融資的陷隊

第七章 退山機制：把握當下，放川未來
第一節 退出機制
一、創業公司如何設定股權退出機制？
二、股東都出錢又出力，退小公司股權怎麼處理？
三、分紅退出機制如何設定？
第二節 回購股權
一、離職合夥人的股權是否要回購？
二、如何設置好股權回購條款？
三、股權回購價格如何約定？
第三節 股權轉讓
一、股權轉讓和增資擴股的區別
二、如何簽好股權轉讓協議？
三、如何防範“零作價”轉讓股權的風險？
四、控股公司和股份公司股權轉讓時的技巧
第四節 股權清算
一、五步做好股權清算
二、公司還盈利，法院就不判解散嗎？

第八章 激勵操盤：分股合心的科學，股動人心的藝術
第一節 激勵模式
一、設計股權激勵模式時如何做好選擇？
二、不同股權激勵模式的優缺點分析
三、不同階段、不同團隊如何做股權激勵？
第二節 激勵平臺
一、如何選擇股權激勵平臺？
二、影響股權激勵落地的因素
三、不同類型公司股權激勵的關鍵節點有哪些？
四、股權激勵考核有哪些方法？
第三節 激勵誤區
一、股權激勵常見有哪些誤區和對策？
二、定股權激勵物件時有哪些誤區？
參考文獻
後記