具體描述
(全一冊)誌野聰子進公司沒多久，就被大傢誇獎說很會「看氣氛」，其實這三個字對她來說，並不是什麼抽象的形容詞，而是她真的能用肉眼看到人類內心所錶達的各種情緒。這個能力對她來說其實並沒有這麼無往不利，甚至可說是弊大於利，她會因為當場瀰漫著的各種情緒，而被迫要退讓或是忍讓。直到她被分配到她所屬的部門，負責帶她的慈是個一臉嚴肅，喜怒哀樂不形於色的臭臉男，一開始聰子也被他的外錶嚇得不知所錯，卻沒想到，他所散發齣來的氣氛，卻是如此柔軟又可親⋯？
職場新人必備生存手冊：洞察人心的藝術與高效溝通的密碼 本書並非關於特定書目《「看得懂」氣氛的新人和臭臉前輩 (全) (電子書)》的介紹，而是聚焦於現代職場中，所有初入職場或渴望提升情商與人際交往能力的人士，所麵臨的共同挑戰與所需的關鍵技能。 --- 第一章：初入職場——迷霧中的“氣氛”感知力 職場新人常常帶著對新環境的美好憧憬踏入職場，但很快就會發現，比起技術能力，更難掌握的是那些“看不見”的規則——也就是所謂的“職場氣氛”。這種氣氛，是資深人士們心照不宣的默契，是潛藏在郵件措辭、會議室角落、甚至是茶水間閑聊中的無形壓力或支持信號。 1.1 “氣氛”的構成要素：從語言到肢體 “氣氛”並非玄學，而是由一係列可被觀察和分析的信號構成的復雜係統。本書將詳細拆解這些構成要素： 語境的重量： 同樣一句話，在周一早晨的例會上說齣，和在周五下午非正式交流時說齣，其份量與接收到的解讀可能天差地彆。我們要學會區分“官方口徑”與“私人意見”。 非語言綫索的解碼： 眼神的接觸頻率、坐姿的開放或封閉、手勢的幅度，乃至呼吸的節奏，都在無聲地傳遞信息。例如，當上級在談話中不自覺地輕敲桌麵，這可能比他口頭上說的“沒問題”更值得警惕。 沉默的含義： 職場中的沉默往往比喧嘩更具信息量。它可能代錶著深度的思考，也可能是對當前提案的集體性抗拒。如何區分“建設性沉默”和“消極抵抗”至關重要。 1.2 新人常見的“氣氛盲區”與風險規避 新人常因過度專注於手頭任務而忽略瞭環境的微妙變化，導緻“好心辦壞事”或被誤解。 “過度熱情”陷阱： 剛入職時，主動請纓是好事，但若缺乏對項目優先級和團隊負荷的判斷，盲目承擔工作，反而會打亂既有節奏，被視為“愛齣風頭”或“不懂分寸”。 對反饋的誤讀： 資深同事的批評可能帶有強烈的個人色彩，但其核心目標往往是優化工作成果。新人需要學習剝離負麵情緒，直擊反饋的建設性部分，避免因一兩句嚴厲的點評而全盤否定自我價值。 --- 第二章：高效溝通的藝術——跨越“臭臉”的藩籬 在任何組織中，總存在一些令人望而生畏的“難搞”人物，他們或許能力超群，但溝通成本極高。本書提供一套實用的心理學工具，幫助讀者建立與“高壓”人士有效溝通的橋梁。 2.1 “臭臉”背後的驅動力分析 “臭臉”或“不苟言笑”的外錶，往往不是針對個人的惡意，而是多種職場壓力在外部環境中的投射。 完美主義者的苛刻： 這類人追求零失誤，對自己的標準要求極高，從而將這份壓力轉移到對團隊成員的審視上。 時間稀缺與信息過載： 麵對海量信息，他們必須迅速篩選，任何冗長、重復或不著重點的錶達都會被視為浪費生命。 保護機製： 有些資深人士習慣用冷漠來建立專業距離，防止個人情感捲入工作決策。 2.2 針對性溝通策略：化被動為主動 與“難搞”的同事或上級溝通，需要策略上的精準打擊。 “電梯演講”原則的應用： 任何信息都需要高度提煉。溝通前，先用一句話概括核心目的、需要對方做什麼，以及預期結果。例如：“老闆，關於A項目，我需要您在三點前確認預算方案，以便我們能在截止日期前提交初稿。” 預設“緩衝地帶”： 在提齣問題或請求資源前，先肯定對方的貢獻或理解當前環境的睏難。這能有效降低對方的防禦心理，比如：“我知道您最近在全力處理B危機，但A項目也到瞭關鍵節點，能否抽齣五分鍾快速看一下……” 數據驅動的對話： 情緒和主觀感受是無效的，數據和事實是溝通的硬通貨。用客觀的績效指標、進度報告或市場數據來支撐你的論點，讓對話迴歸到業務本身。 --- 第三章：情商與自我調適——在復雜環境中保持專業度 職場生存不僅關乎外部互動，更關乎內部的心理建設。如何在緊張、高壓或充滿人際摩擦的環境中，保持清醒的頭腦和職業操守，是決定長期發展潛力的關鍵。 3.1 區分“情緒”與“事件”的隔離術 職場中，情緒的傳染性極強。學會將同事散發齣的負麵情緒與你接收到的事實信息區分開來，是保持專業中立的關鍵。 “去情緒化”的記錄習慣： 即使在激烈的爭論或批評之後，也要立即整理一份客觀的事件記錄，隻記錄“誰說瞭什麼”、“發生瞭什麼”，而不是“我感覺他很生氣”。 設立情緒防火牆： 明確個人與工作之間的界限。下班後，給自己設置一個“切換開關”，停止對當日衝突的過度迴放。 3.2 建立你的“非正式支持網絡” 並非所有人都需要成為你的摯友，但擁有幾個可以信賴的“職場盟友”至關重要。 尋找“氣氛翻譯官”： 找到那些在公司工作多年、洞察力強但又保持中立的“老員工”。他們可以為你解讀那些你尚未理解的潛規則或政治風嚮。 橫嚮協作的力量： 跨部門的夥伴往往能提供更客觀的視角。他們不受本部門內部矛盾的影響，能夠提供更公正的建議。 --- 第四章：從觀察者到參與者——掌握職場動態的節奏感 高情商的職場人，懂得何時該融入“氣氛”，何時該保持距離。關鍵在於對組織節奏的精確把握。 4.1 把握“時機”的藝術：發言的價值麯綫 在會議或決策過程中，發言的時機比發言的內容更重要。 早期介入的風險與迴報： 在議題剛提齣時介入，顯示瞭你的前瞻性，但如果信息不全，可能暴露準備不足。 中段承接的穩定性： 在初步意見交換後，引入總結性或補充性的數據，更容易獲得認可，因為你的發言建立在已有討論的基礎上。 收尾階段的定調： 最後的總結發言，需要具備高度概括性和前瞻性，用以鞏固已達成的共識，並為下一步行動定下基調。 4.2 嚮上管理的“默契建立” 真正的嚮上管理，不是阿諛奉承，而是通過高效的工作流程，讓你的上級對你産生一種“可以完全放心”的認知。 “不帶來問題，隻帶來解決方案”： 這是最直接建立信任的方式。即便是齣現危機，也要帶著至少兩個可行的應對方案去尋求決策，而不是拋齣一個爛攤子。 預先匯報（Pre-selling）： 在重要提案正式提交前，先私下與關鍵決策者進行非正式的溝通，瞭解他們的顧慮並提前進行遊說，確保正式會議的效率和通過率。 結論： 職場環境的復雜性是永恒的主題。本書旨在提供一套實用、可操作的框架，幫助每一位職場人士從被動的“旁觀者”升級為主動的“洞察者”。通過係統地學習如何解讀環境信號（氣氛），如何精準地與不同類型的人溝通（跨越藩籬），以及如何進行穩健的自我管理，你將能更自如地駕馭職業生涯的每一個階段。
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坦白講，我對於「全」這個標示有點疑惑，這代錶這故事是完整收錄在這一本裡，不會有後續的番外篇或者未完待續的感覺吧？對於習慣追連載的人來說，一次性看完當然是好事，但也少瞭點慢慢品味的樂趣。不過，如果故事能在有限的篇幅內把情感線處理得乾淨俐落，不拖泥帶水，那也是一種本事。我希望作者在收尾時，能夠給齣一個既符閤人物性格又讓人感到滿足的結局。例如，「臭臉前輩」是不是在故事的最後終於學會瞭如何更自然地錶達關心？而「新人」是不是也找到瞭在職場上站穩腳跟的信心？這種內外兼修的圓滿，纔是我心目中完美的職場戀麯結局。如果隻是為瞭「完結」而結束，那會顯得有點空虛，期待作者的收尾是充滿力量的。
评分這本書的封麵設計實在是太吸引人瞭，那種帶著點日係風格的插畫，把男女主角的神韻抓得挺準的，尤其是那個「臭臉前輩」，畫得那個麵無錶情卻又讓人忍不住想多看幾眼的樣子，完全戳中瞭我的心頭好！光是看到這個封麵，我就忍不住想像他們在辦公室裡會發生什麼有趣的火花。不過說真的，現在電子書的排版越來越進步，希望這本的字體大小和行距都能調整得讓人舒服，畢竟長時間盯著手機或平闆看小說，眼睛真的會抗議。我個人偏愛那種可以自己調整字型和背景色的功能，這樣晚上睡前偷看小說的時候，就不會因為太亮閃到眼睛瞭。總之，光是視覺上的衝擊力，就讓我非常期待這段辦公室戀情的展開，希望劇情不會太過拖遝，能讓我一口氣讀完，那種懸念感真的很摺磨人啊，不過好的懸念也是吸引人的關鍵啦！期待內容能像封麵一樣，充滿反差萌的魅力。
评分老實說，這種「新人對上老鳥」的組閤，很容易寫成流水帳，或者淪為單純的甜寵文。我最怕的就是主角們的「成長麯線」太平順瞭，沒有什麼真正的誤會或衝突，讀起來就少瞭點味道。我更期待的是，他們之間除瞭情愫之外，有沒有在工作上產生實質的交集或摩擦？例如，新人因為搞不清楚狀況而捅瞭樓子，結果被前輩用一種極其專業又不失傲嬌的方式拯救，這種橋段會非常加分！而且，颱灣讀者對於職場的描寫，其實蠻注重細節的，像是會議記錄的處理、專案的進度控管，如果能穿插一些隻有業界人纔懂的「行話」，會讓人感覺作者對這個領域是有研究的，而不是隨便編造的場景。總之，我希望這本書的深度能超越單純的愛情線，讓人在享受粉紅泡泡的同時，也能感受到一點點職人精神的價值。
评分最近颱灣的職場愛情小說真的是越來越多元化瞭，大傢對於那種傳統的「霸道總裁」已經有點膩瞭，反而這種有點彆扭、溝通不良但又忍不住互相吸引的角色設定，更能引起現代讀者（尤其是我們這些在格子間裡掙紮的上班族）的共鳴。我特別好奇，這個「看得懂氣氛的新人」到底有多「看不懂」？是連基本的辦公室禮儀都不懂，還是隻是在情感錶達上比較遲鈍？如果前者，那可能會製造很多笑料；如果是後者，那「臭臉前輩」的冷漠底下藏著多少溫柔，就會是這本書最大的看點瞭。我希望作者在描寫職場互動時，不要過度美化或醜化，要貼近現實，那種夾雜著專業與私下情感的拉扯感，纔是最真實動人的。畢竟，誰沒遇過那種外錶看起來很難搞，但私下其實是個超可靠的導師呢？這本書的設定，讓我對這種「反差萌」的辦公室愛情充滿瞭期待，希望不要讓我失望。
评分近來電子書的價格戰打得兇，這本的定價如果太高，光是心理上就會有點卻步，畢竟要花錢在還沒看過的內容上，還是會猶豫一下。不過，如果內容紮實，情節設計巧妙，別說電子書瞭，實體書我也願意收藏。颱灣的讀者現在對「CP感」的要求越來越高，男女主角之間的化學反應是決定一本書生死存亡的關鍵。我不要求他們一開始就火花四射，但那種逐漸升溫、從誤解到理解的過程，一定要寫得自然、有層次感。我希望他們的互動不是單方麵的「拯救」或「被拯救」，而是雙嚮奔赴的成長。如果這本書能成功營造齣那種「雖然錶麵上在鬥嘴，但眼神裡都是愛意」的氛圍，那它絕對是近期值得一讀的佳作。光是想像那個傲嬌前輩私下偷偷幫新人解決麻煩的場景，我就已經開始期待瞭。
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