个案研究乃本书之特点，作者根据每一个理论和架构，提出一至多个案例研究，用以描述该理论的概念方法，此法可将理论直接运用在谘商实务中，相当适于学生和执业谘商员的运用。

第一章　导论
理论在心理学领域所扮演的角色
谘商辅导员对生涯发展理论之运用
谘商辅导员的技巧
生涯谘商的目标
女性的生涯发展
有色人种的生涯发展
未来议题
参考书目

第一篇　特质与类型理论
第二章　特质与因素理论
步骤1：自我了解
步骤2：获得有关工作方面的资讯
步骤3：整合个人和工作领域的资讯
将该理论运用在女性上
将该理论运用在有色人种上
辅导只的议题
结语
参考书目

第三章　工作调适理论
能力、价值观、人格和兴趣之评定
职业资格和条件的测定
能力、价值观和强化物的配合
工作调适谘商
退休的调适
测验的角色
职业资讯的角色
将该理论运用在女性和有色人种身上
辅导员的议题
结语
参考书目

第四章　Holland的类型理论
六种类型
综合类型
解说的构念
Holland构念之研究
职业资讯的角色
测验的角色
将该理论运用在女性上
将该理论运用在有色人种上
辅导员的议题
结语
参考书目

第五章　Myers-Briggs的类型理论
觉察和判断
外向式和内省式
十六种类型之结合
主要过程和辅助过程
在谘商中应用Myers-Briggs理论
职业资讯的角色
测验的角色
将该理论运用在女性和有色人种上
辅导员的议题
结语
参考书目

第二篇　生命全期理论
第六章　super生命全期理论之简介
Super理论的基本假设
自我概念
角色
演变发展的各个阶段
职业资讯和测验的角色
将该理论运用在女性和有色人种上
结语
参考书目

第七章　童年期的生涯发展
Super的儿童生涯发展模式
将Super的模式应用于儿童的谘商辅导中
性别角色原型
有色人种儿童的生涯发展
职业资讯角色
测验的角色
辅导员的议题
结语
参考书目

第八章　青少年期的生涯发展
影响青少年生涯发展的因素
Ginzberg之青少年期生涯发展的暂时性阶段
生涯成熟度
职业资讯的角色
测验的角色
青少年期的性别议题
有色人种青少年的生涯发展
辅导员的议题
结语
参考书目

第九章　青少年晚期和成年期的生涯发展
角色显着点
成年人的人生阶段
女性的人生阶段
有色人种成年人的人生阶段
辅导员的议题
结语
参考书目

第十章　成年人的生涯危机与生涯转型
转型的类型
生涯转型的种类
转型和危机的模式
Hopson和Adams的成人生涯转型模式
影响女性的生涯危机
影响有色人种的生涯危机
辅导员的议题
结语
参考书目

第三篇　特殊重点理论
第十一章　生涯发展中的心理动力法
生涯发展上的心理分析法
Erikson的心理动力理论和认同说
Adler的生涯发展说
测验的角色
职业资讯的角色
将该理论运用在女性上
将该理论运用在有色人种上
辅导员的议题
结语
参考书目

第十二章　亲职影响理论
Roe的人格发展理论
情感依附理论
家族体系治疗法
将亲职影响理论应用于谘商辅导中
将该理论运用在女性和有色人种上
结语
参考书目

第十三章　社会学习理论
Krumboltz的社会学习理论
生涯自我效能理论
职业资讯的角色
测验的角色
将该理论运用在女性上
将该理论运用在有色人种上
辅导员的议题
结语
参考书目

第十四章　生涯决定理论
Tiedeman和Miller-Tiedeman应用于生涯决定中的个人利己层面
连续性删除法
个人利己主义法和连续性删除法之比较
职业资讯的角色
测验的角色
将该理论运用在女性和有色人种上
辅导员的议题
结语
参考书目

第十五章　劳动力市场：社会学和经济学的观点
社会学和经济学的研究法
偶发性理论
工作环境对个人的影响
地位获取理论
人类资本理论
二元经济论
战场中的女性和歧视问题
职场中的有色人种和歧视问题
结语
参考书目

第四篇　理论的整合
第十六章　理论的综合应用
理论之结合
各种理论的非谘商运用
特殊的谘商议题
各种理论应用测验之概述
职业分类系统和生涯发展理论
将各种理论运用在女性的生涯发展议题上
将各种理论运用在有色人种的生涯发展议题上
辅导员的议题
结语
参考书目