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女主管的自我催生

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作者 原文作者: Geraldine Bown
出版者 齣版社:允晨文化 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者: 官如玉
出版日期 齣版日期:1993/02/01
語言 語言:繁體中文



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發表於2024-05-06

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圖書描述

歡迎閱讀「女性管理者優昇手冊」係列的三本書。

其中的第一本《女主管的自我催生》是針對第一次尋求管理工作的女性而寫的。這裏所指的管理工作包括管理一個工作團隊或負責一個管理功能。這本書幫助妳評估自己的技能、素養及經驗,而且探討強化自我信心的方法。更進一步說到獲得麵談機會的各種方法,以及剛上任時如何盡快進入狀況。

本係列中的第二本書《女主管的自我養成》,探討成功擔任管理職位的不同方式。也談到工作上的決斷力及溝通。如何管理工作團隊、管理自己的時間。

第三本書《女主管的自我超越》探討獲得升遷的方法,也談到如何破除升遷障礙、培養領導技能、充份發揮麵談及開會的效益。更探討瞭各種不同的升遷戰術。

我們寫這係列書的前提是:‧九○年代的女性積極尋求各種管理職位。‧女性有能力勝任這些管理職位,但卻缺乏自信以及必要的支援。

寫這係列書的作者都是女人,提齣如何達到目標的許多可行建議。其中的一些訣竅及要領,可依妳目標的獨特性而加以調整。書中有許多個案研究----由幾位已擔任管理工作的女性說明一些對她們幫助甚大的技巧。

閱讀本係列最重要的是,要起而行。閱讀時準備好一枝筆。書中有許多錶格、檢覈錶必須由妳來完成。每一個錶格都帶領著妳更進一步邁嚮管理目標。

我們祝福妳有一個成功的管理生涯。

著者信息

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圖書目錄

圖書序言

圖書試讀

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