具体描述
欢迎阅读「女性管理者优昇手册」系列的三本书。
其中的第一本《女主管的自我催生》是针对第一次寻求管理工作的女性而写的。这里所指的管理工作包括管理一个工作团队或负责一个管理功能。这本书帮助妳评估自己的技能、素养及经验，而且探讨强化自我信心的方法。更进一步说到获得面谈机会的各种方法，以及刚上任时如何尽快进入状况。
本系列中的第二本书《女主管的自我养成》，探讨成功担任管理职位的不同方式。也谈到工作上的决断力及沟通。如何管理工作团队、管理自己的时间。
第三本书《女主管的自我超越》探讨获得升迁的方法，也谈到如何破除升迁障碍、培养领导技能、充份发挥面谈及开会的效益。更探讨了各种不同的升迁战术。
我们写这系列书的前提是：‧九○年代的女性积极寻求各种管理职位。‧女性有能力胜任这些管理职位，但却缺乏自信以及必要的支援。
写这系列书的作者都是女人，提出如何达到目标的许多可行建议。其中的一些诀窍及要领，可依妳目标的独特性而加以调整。书中有许多个案研究----由几位已担任管理工作的女性说明一些对她们帮助甚大的技巧。
阅读本系列最重要的是，要起而行。阅读时准备好一枝笔。书中有许多表格、检覈表必须由妳来完成。每一个表格都带领着妳更进一步迈向管理目标。
我们祝福妳有一个成功的管理生涯。
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
用户评价
《女主管的自我催生》这个书名，乍听之下，好像有点挑战性，但又充满了希望。我正在经历一个事业的瓶颈期，感觉自己虽然在努力工作，但总觉得进步不大，甚至有些停滞不前。这种感觉很让人焦虑，特别是当周围的同事都在快速成长的时候。我一直在思考，如何才能突破这种现状，如何才能像“种子”一样，自己破土而出，茁壮成长。所以，这本书名对我来说，就像是一个信号，告诉我可能里面有能够点燃我内在动力的火花。我希望它能给我一些关于如何设定目标、如何分解目标、以及如何在过程中保持高昂斗志的指导。我特别想知道，它会不会讲到如何发掘自己的潜在优势，并将这些优势转化为领导力。有时候，我们可能会因为一些小小的成功而沾沾自喜，但也可能因为一次失败而一蹶不振。我希望这本书能教我如何在这种起伏中保持一种更平和、更坚韧的心态，并且能够从中汲取养分，不断地“催生”出更好的自己。
评分说实话，一开始看到《女主管的自我催生》的书名，我还有点犹豫。因为我总觉得“自我催生”这个词有点太玄乎了，不知道是不是那些空泛的励志鸡汤。但是，当我深入了解了一下这本书的内容梗概（虽然我还没看到具体内容，但书名本身给了我很多联想），我又觉得它可能蕴含着一些深层次的思考。我猜想，这本书大概率不是那种告诉你“你要自信，你要坚持”的简单口号，而是更侧重于如何建立一种内在的驱动力，如何在一个高压的环境中保持自己的学习能力和成长性。我尤其好奇，它会如何剖析女性在职场上可能遇到的特有困境，以及如何通过“自我催生”来化解这些困境。比如，可能是关于如何处理办公室政治，如何在团队中建立信任，又或者是在工作和生活之间找到平衡点。我希望这本书能提供一些更具象化的案例分析，让我能够从中看到自己的影子，也看到解决问题的可能性。我希望它能告诉我，作为一个女主管，不只是要完成任务，更要懂得如何经营自己，如何让自己在职场生涯中不断“升级打怪”，成为那个更强大的自己。
评分《女主管的自我催生》这个书名，真的很妙。我一直觉得，所谓的“成功”，很多时候并不是别人给予的，而是自己一步一步争取来的，尤其是对于女性来说，在职场上想要获得认可，往往需要付出更多的努力和智慧。而“自我催生”这个词，恰恰点出了这种内在的、主动的成长过程。我猜想，这本书可能是在探讨，作为一名女主管，如何在信息爆炸、快速变化的时代，保持清醒的头脑，不断学习新知识，更新自己的思维模式。而且，我也很期待它能分享一些关于如何在复杂的职场环境中，建立良好人际关系，赢得团队支持的策略。毕竟，一个人的力量是有限的，团队的合作和支持至关重要。我希望这本书能像一本“秘籍”，指导我如何去“修炼”自己，让自己不仅在工作技能上有所提升，更能在心智模式和领导风格上产生质的飞跃，最终成为一个真正能够“自我催生”，并且带领团队一起成长的优秀女主管。
评分这本《女主管的自我催生》的书名，光是读起来就让人觉得很有力量！我最近刚升上主管没多久，常常觉得压力很大，很多事情都是摸着石头过河，有时候真的会怀疑自己是不是能胜任。看到这个书名，就好像抓住了一根救命稻草一样，迫不及待地想翻开看看。我特别好奇“自我催生”这个词，听起来就像是一种自我赋能，自己激发自己的潜能，听起来就很有吸引力。我希望这本书能提供一些切实可行的方法，让我能够更自信、更有效地处理工作上的挑战，同时也能在团队中建立起我的领导威信。毕竟，做主管不只是要管事，还要管人，还要自己心强大，能够带领大家一起往前走。我期待这本书能给我一些启发，让我知道如何摆脱新手主管的迷茫，找到属于自己的领导风格，并且能够在职场上不断成长，成为一个真正被大家信赖和尊敬的女主管。台湾职场竞争激烈，尤其对女性主管来说，要兼顾家庭和事业，还要面对各种无形的压力，这本书的出现，简直是及时雨，希望能给我打一剂强心针！
评分我当初是被《女主管的自我催生》这个书名给吸引住的，实在是太有画面感了！“催生”两个字，听起来就好有生命力，好积极，好像可以让自己从一个普通的职场人，蜕变成一个更有领导力、更有影响力的人物。我在公司里观察过一些优秀的女主管，她们身上总有一种独特的气质，既有专业能力，又有很强的沟通协调能力，而且在关键时刻总能做出正确的判断，让人觉得她们是天生的领导者。但是，我知道，光靠天生的素质是不够的，更多的是后天的学习和成长。所以，我特别期待这本书能够揭示这些优秀女主管身上“自我催生”的秘诀。我想要知道，她们是怎么培养自己的领导力的？在遇到困难和挫折的时候，她们又是如何调整心态，重新振作起来的？是不是有什么独门的心法或者方法论？我希望这本书不只是纸上谈兵，而是能提供一些实实在在的工具和技巧，让我能够学以致用，在自己的工作岗位上也能逐渐绽放光彩，成为一个有魅力、有担当的女主管。
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