具体描述
欢迎阅读「女性管理者优昇手册」系列的三本书。
其中的第一本《女主管的自我催生》是针对第一次寻求管理工作的女性而写的。这里所指的管理工作包括管理一个工作团队或负责一个管理功能。这本书帮助妳评估自己的技能、素养及经验，而且探讨强化自我信心的方法。更进一步说到获得面谈机会的各种方法，以及刚上任时如何尽快进入状况。
本系列中的第二本书《女主管的自我养成》，探讨成功担任管理职位的不同方式。也谈到工作上的决断力及沟通。如何管理工作团队、管理自己的时间。
第三本书《女主管的自我超越》探讨获得升迁的方法，也谈到如何破除升迁障碍、培养领导技能、充份发挥面谈及开会的效益。更探讨了各种不同的升迁战术。
我们写这系列书的前提是：‧九○年代的女性积极寻求各种管理职位。‧女性有能力胜任这些管理职位，但却缺乏自信以及必要的支援。
写这系列书的作者都是女人，提出如何达到目标的许多可行建议。其中的一些诀窍及要领，可依妳目标的独特性而加以调整。书中有许多个案研究----由几位已担任管理工作的女性说明一些对她们帮助甚大的技巧。
阅读本系列最重要的是，要起而行。阅读时准备好一枝笔。书中有许多表格、检覈表必须由妳来完成。每一个表格都带领着妳更进一步迈向管理目标。
我们祝福妳有一个成功的管理生涯。
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
None
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