具体描述
熟悉企业界实际状况的商场老手，最常给在学学生的忠告是：「作事容易作人难」，而所谓的「作人」则是泛指企业界各种与人有关的问题。国外的调查亦显示，许多商科毕业生在专业问题的处理上游刃有余，但是对人的问题却束手无策。本书就是针对「人」的问题而编写，着重于实务问题的分析和探讨，而非单调的�述各项理论，可说是汇集人事管理和组织行为这两种知识领域的精华。 全书分为两大部分，第一部分探讨人事管理，特别着重于人力资源发展方面，第二部分则探讨组织行为与管理，特别强调领导与沟通等人际互动的层面。书中附有许多实务案例，以及可供自我评估的问卷，让读者不仅通晓相关理论与实务，更可以对自己的「人际能力」加以评估诊断。. 本书主要是针对实务上的需要而编写，极适合作为企业界管理人员教育训练的参考教材，对于大专院校中强调应用层面的人事管理和组织行为课程而言，亦属绝佳的参考读物。平装191页，
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
None
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