发表于2025-01-16
人的问题,是管理上最大的问题;人际关系,是职场中最难处理的关系。
这是因为「一样米养百样人」、「知人知面不知心」,拥有不同心性、性格、脾气、思维逻辑、做事方法的人,为了各自的目标、利益而互动,产生矛盾与冲突,似乎是不可避免的。
所有被职场人际关系所苦的人,都在寻求一种方法,希望可以轻易「看穿、看透」一个人,了解各种行为模式,找到每个人最能接受的沟通方法。让自己不管面对任何人,都能够顺畅圆融,行事和谐。
不管东方西方、不管古代现代,人际管理哲学或有不同,却都打开了一扇认识性格与行为的窗,也都值得进一步探索。
这就是本书的目的,分析紫微斗数十四颗主星性格中的优缺点,知命、造命;以及如何截长补短,与其他类型同事取得相知相惜的互补效果,发挥最大的团队战斗力。
作者张盛舒从小学起钻研紫微斗数,离开大学之后,从事科技工作二十年;经营科技紫微网,已累积了超过百万张命盘。经过他有系统地整理归纳,传统的紫微斗数有了崭新的科学应用面貌,成为处理职场人际关系的利器,彻底颠覆一般人对紫微斗数的观念。
作者简介
张盛舒
【自序】为什么要用紫微斗数?
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