發表於2024-11-27
人的問題,是管理上最大的問題;人際關係,是職場中最難處理的關係。
這是因為「一樣米養百樣人」、「知人知麵不知心」,擁有不同心性、性格、脾氣、思維邏輯、做事方法的人,為瞭各自的目標、利益而互動,産生矛盾與衝突,似乎是不可避免的。
所有被職場人際關係所苦的人,都在尋求一種方法,希望可以輕易「看穿、看透」一個人,瞭解各種行為模式,找到每個人最能接受的溝通方法。讓自己不管麵對任何人,都能夠順暢圓融,行事和諧。
不管東方西方、不管古代現代,人際管理哲學或有不同,卻都打開瞭一扇認識性格與行為的窗,也都值得進一步探索。
這就是本書的目的,分析紫微鬥數十四顆主星性格中的優缺點,知命、造命;以及如何截長補短,與其他類型同事取得相知相惜的互補效果,發揮最大的團隊戰鬥力。
作者張盛舒從小學起鑽研紫微鬥數,離開大學之後,從事科技工作二十年;經營科技紫微網,已纍積瞭超過百萬張命盤。經過他有係統地整理歸納,傳統的紫微鬥數有瞭嶄新的科學應用麵貌,成為處理職場人際關係的利器,徹底顛覆一般人對紫微鬥數的觀念。
作者簡介
張盛舒
【自序】為什麼要用紫微鬥數?
閱人有術:紫微的工作智慧 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
閱人有術:紫微的工作智慧 pdf epub mobi txt 電子書 下載