職場姓名學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 姓名學
• 職場
• 姓名測試
• 個人品牌
• 職業發展
• 人際關係
• 成功學
• 命理學
• 起名
• 姓名分析

　　姓名學不是迷信，而是一個看似簡單其實非常艱深的學問，從一張小小的名片，就可以知道是不是貴人，或是這傢公司能待多久。讀者可以耐心的看完這本書，用書中的任何一個例子去計算自己週圍的朋友，就知道這本書的準確度有多少瞭！希望好東西與有緣人結緣，也希望能傳於有心想學習五術的人。

本書特色

◎想知道你適閤什麼工作？想知道你與主管閤不閤？想知道你和公司的緣分指數？想知道誰是你的貴
　人？誰是小人？想知道你的下屬會不會忠心耿耿？想知道今年適不適閤跳槽？想知道今年是否有
　升遷機會？想知道自己是否有當頭傢的命？一切的答案都在自己的姓名中！算命不求人，隻要一
　本「職場姓名學」一切都搞定！

◎本書附錄「頭傢貸款」、「腳踏車咖啡店」及「早餐加盟店、餐飲加盟店」等的經營密招以及「職
　場心理測驗」。

作者簡介

鬍婕筠
　　中華民國道傢學術研究會講師、理事。榮總戶外教學命理指導講師。颱塑公司易學社團講師。中國醫藥學院颱北校友會易學講師。緯來綜閤颱「天外有天」姓名學講師、造命DIY講師。新加坡易經風水中心，紫微鬥數、擇日講師。福爾摩莎婚友社命理講師。蘋果日報(命理專欄)作者。寶島之聲廣播電颱(下午4-6時)好運年年來命學節目。「鬍婕筠工作室」負責人、命理教學、授課。

鬍山羽
　　中華民國道傢學術研究會講師。安泰人壽、保誠人壽、宏泰人壽、越視健身俱樂部命理講師。新加坡易經風水中心，紫微鬥數講師。福爾摩莎婚友社命理講師。蘋果日報〔命理專欄〕作者。

《職場姓名學》圖書簡介 導語： 在瞬息萬變的現代職場中，我們孜孜不倦地追求專業技能的提升、人際關係的打磨，卻常常忽略瞭一個看似微不足道，卻又深刻影響我們職業軌跡的元素——名字。名字，如同我們行走江湖的“身份代碼”，不僅承載著父母的期望與祝福，更在無形中塑造著我們的性格特質、潛能激發乃至機遇把握。 《職場姓名學》並非玄學迷信，而是一套植根於傳統文化精髓，並結閤現代心理學與組織行為學觀察的實用工具書。它以一種全新的視角，深入剖析名字中蘊含的“能量場”，旨在幫助職場人士更清晰地認識自我，優化職場定位，進而實現職業生涯的穩健發展與突破。 --- 第一部分：破譯數字密碼——姓名與生命周期的映射 本書首先構建瞭一個堅實的理論基礎，即姓名中的筆畫數、結構組閤如何與人生的關鍵時間節點産生共振。我們不再將姓名學視為簡單的吉凶判斷，而是將其視為一種“生命設計圖”的解讀指南。 一、筆畫的“振動頻率”與職業稟賦 每一筆一劃的提、按、頓、挫，都對應著一種特定的能量振動頻率。 1. 基礎運勢的構建： 我們詳細解析瞭姓氏筆畫數（代錶傢族背景與先決條件）與名字筆畫數（代錶後天努力與自我實現）的相加組閤，如何預示一個人在職場中的基礎抗壓能力、學習麯綫的陡峭程度以及對環境的適應性。例如，某些組閤預示著強大的執行力，適閤處於高壓、快節奏的項目管理崗位；而另一些組閤則更傾嚮於需要長期積纍、深度思考的研究型角色。 2. 核心能量場的激活： 重點闡述瞭“天格”、“人格”、“地格”、“外格”、“總格”這五大核心結構，在職場情境中的具體體現。我們區分瞭“人格”對決策風格的影響——是偏嚮果斷的“衝鋒型”，還是審慎的“後盾型”。這為個人進行崗位匹配度評估提供瞭量化的參考依據。 二、姓名結構與職場人際動力學 名字的結構布局，反映瞭一個人的能量釋放方式與社交模式。 1. “外格”的社交磁場： “外格”代錶我們如何被外界認知以及我們如何處理外部關係。書中詳細分析瞭外格數理強旺者在商務談判、客戶開發中的優勢（如強大的氣場與說服力），以及數理偏弱者如何通過後天策略（如提升專業度、選擇閤適的團隊角色）來彌補和轉化。 2. 五行生剋在團隊協作中的應用： 結閤姓名筆畫的五行屬性（金、木、水、火、土），我們探討瞭團隊成員間能量的互補與衝突。瞭解團隊中“金屬性”強的人（通常理性、規則導嚮）與“水屬性”強的人（通常變通、善於溝通）如何有效協作，避免因能量錯位導緻的摩擦，是高效團隊建設的關鍵。 --- 第二部分：精準定位——名字對職業路徑的選擇與影響 《職場姓名學》的核心價值在於“指導行動”。本書緻力於將抽象的姓名信息轉化為具體的職業發展策略。 一、行業契閤度分析 不同的行業需要不同的能量特質支撐。本書提供瞭一套行業能量矩陣，幫助讀者對照自身姓名格局，審視其與目標行業的匹配度。 1. 技術密集型行業（如IT、工程）： 更適閤人格結構穩定、五行“金”或“土”能量較強的人，他們對細節的執著和對既定規則的遵守是成功的基石。 2. 服務與創意行業（如市場、公關、藝術）： 更青睞人格結構靈活、五行“水”或“木”能量突齣的人，他們具備更強的共情能力和快速適應新趨勢的潛力。 3. 金融與管理行業（如高層管理、投資）： 需要“火”與“土”的平衡，象徵著對風險的掌控力與對財富的積纍力。 二、職位晉升的“能量瓶頸”突破 晉升不僅僅是資曆的積纍，更是“能量層級的躍遷”。 從執行到管理者的轉變： 很多能力齣色的專業人士在晉升到管理層時受阻，往往是因為其姓名結構更側重於“獨立作戰”（如“地格”強而“外格”弱）。本書指導這類人士如何通過調整溝通方式和授權策略（即後天行為矯正），來增強其“管理者的氣場”。 跳槽與轉型的時機判斷： 利用姓名中的“大運”變化規律，結閤流年運勢的介入，指導讀者識彆那些“命格能量更容易被外部環境正麵推動”的年份，從而做齣更明智的職業變動決策，避免在“能量低榖期”盲目嘗試。 --- 第三部分：優化策略——名字的現代修正與運用 本書強調，姓名學不是宿命論，而是工具箱。瞭解名字的“先天設定”後，我們更關注如何通過後天調整來優化這個設定。 一、職場“昵稱”與“筆名”的策略性選擇 在現代職場中，正式姓名是固定的，但工作中的代號和對外交流的稱謂，同樣攜帶著能量。 1. 建立“工作人格”： 對於那些原名格局略顯內斂，不適閤高調對外公關的專業人士，本書提供瞭一套選擇“工作代號”或“項目名稱”的原則。這個代號應能彌補原名中社交能量的不足，形成一個有針對性的、能吸引特定資源的“能量錨點”。 2. 跨文化溝通中的名字處理： 麵對國際化的工作環境，如何選擇一個符閤目標文化習慣，且在音律和書寫上能激活積極能量的英文名或外文名，書中也給齣瞭基於筆畫與音律的實用建議。 二、辦公環境與姓名能量的和諧共振 姓名能量的發揮，需要適宜的環境來承載。 1. 風水元素的融閤： 結閤姓名五行與辦公桌的方位、裝飾色彩。例如，一個“水”能量偏弱的管理者，可以通過在辦公桌的特定方位擺放象徵“水”的物品（如特定的藍色係擺件或水景），來平衡自身能量場，增強決策的流暢性。 2. 電子名片與數字身份的優化： 現代職場中，郵件簽名、社交媒體賬號的設置，都是能量的投射。本書指導讀者如何構建一個既專業又符閤自身“姓名能量”的數字形象，確保綫上綫下的形象高度一緻，形成強大的職業勢能。 --- 結語： 《職場姓名學》旨在賦予每一位職場人一把“自我認知”的鑰匙。它教導我們如何讀懂名字對自己的“天賦設定”與“潛在限製”，不是為瞭被名字所束縛，而是為瞭更智慧地運用這份天賦，規避已知的能量陷阱，最終，將名字的力量，轉化為推動我們職業航船破浪前行的強大內在驅動力。 這是一本關於“知己、定位、精進”的實戰手冊，助您在職場博弈中，步步為營，行穩緻遠。

评分☆☆☆☆☆

這本《職場姓名學》的排版和裝幀設計都挺用心的，封麵顔色和字體搭配得很有質感，讓人一看就覺得不是那種隨隨便便齣版的書。我一直對那些能夠解釋“為什麼”的書籍情有獨鍾，尤其是在我們日常生活中那些看似普通卻又影響深遠的事情上。姓名，作為我們與生俱來的符號，它是否真的對我們的職業生涯有著某種不可忽視的影響？我希望這本書能夠深入淺齣地探討姓名和職場之間的聯係，或許是通過一些科學的、邏輯性的分析，而不是純粹的迷信。比如說，它是否會從心理學的角度，去分析名字對個人自信心、自我認知的影響，進而反映到工作態度和錶現上？又或者，它是否會涉及到一些曆史文化背景下，名字的含義和寓意是如何在潛移默化中塑造一個人？我特彆期待書中能夠提供一些有說服力的論據和研究，來支撐它的觀點，而不是簡單地拋齣結論。我希望這本書能夠幫助我更深層次地理解“自己”，以及周圍的“他人”，從而在職場上能夠更少地碰壁，走得更順暢。

评分☆☆☆☆☆

這本《職場姓名學》的封麵設計倒是挺彆緻的，以一種沉穩而又不失活力的藍色為主色調，配上燙金的“職場姓名學”幾個大字，整體感覺就很有專業範兒，讓人忍不住想翻開看看裏麵到底藏著什麼玄機。我之前對姓名學有過一些零散的瞭解，總覺得它神秘兮兮的，但又隱隱覺得名字裏或許真的蘊含著一些我們尚未發掘的力量。尤其是職場這個話題，每天我們都要花費大量的時間和精力在工作上，人際關係、職業發展、甚至一些細微的個人特質，都可能與名字産生某種奇妙的聯係。所以，當看到這本書的時候，我的好奇心就被勾起來瞭。我想知道，作者是如何將姓名學的理論應用到具體的職場場景中的？它會不會教我們如何通過名字來解讀一個人的性格特點，從而在與同事、上司、下屬的溝通中更加得心應手？又或者，它是否能幫助我們分析自己的名字，找齣在職業發展中可能存在的優勢和劣勢？我特彆期待書中能夠提供一些切實可行的方法和案例，讓我們這些職場小白或者瓶頸期的職場人士，能夠獲得一些啓示，找到突破口。畢竟，在這個競爭激烈的社會，任何一點能夠幫助我們提升自我、優化人際關係的小技巧，都是彌足珍貴的。希望這本書不僅僅是停留在理論層麵，而是能夠真正地指導我們的實踐。

评分☆☆☆☆☆

拿到《職場姓名學》這本書，我的第一感覺就是它的內容一定非常“落地”。我理解的“職場”就是我們每天接觸到的真實工作環境，那裏充滿瞭形形色色的人，有著各種各樣的問題和挑戰。而“姓名學”聽起來好像有點玄乎，但如果把它放在“職場”這個大背景下，就顯得不那麼遙不可及瞭。我好奇的是，這本書是如何將姓名學和職場上的實際問題結閤起來的？比如，它會不會提供一些方法，讓我們能夠通過分析同事的名字，來更好地理解他們的工作風格和溝通方式？這對於處理復雜的人際關係，避免不必要的誤會，非常有幫助。或者，書中會不會提供一些關於如何根據名字來解讀自己的職業傾嚮，甚至是如何在職業選擇上做齣更明智的決策？我個人對那些能夠幫助我們“看透”人，或者“洞察”事物本質的書籍情有獨鍾，因為在職場上，有時候一個細微的觀察或者判斷，就能帶來截然不同的結果。我特彆希望這本書能夠提供一些具體、可操作的案例分析，讓我們能夠真切地感受到姓名學在職場上的應用價值，而不僅僅是停留在理論的層麵。

评分☆☆☆☆☆

我最近正在尋找一些能夠提升我在職場溝通能力的書籍，所以當看到《職場姓名學》這本書時，我的眼睛就亮瞭。雖然“姓名學”聽起來有點像是一個古老的學問，但我相信在現代職場中，它一定能被賦予新的意義和價值。我設想，這本書或許會提供一些方法，讓我們能夠從對方的名字中，解讀齣一些關於他性格、溝通習慣甚至是潛在需求的信息，從而在對話中更加遊刃有餘。例如，如果一個人的名字裏帶有某種特定的音節或者筆畫，是否就意味著他更傾嚮於直來直去的溝通方式，還是更喜歡委婉含蓄的錶達？又或者，這本書是否能夠幫助我們分析自己的名字，找到在職場溝通中可能存在的“弱點”，並且提供相應的改進建議？我非常期待書中能夠提供一些生動有趣的案例，讓我能夠看到姓名學是如何在實際的職場場景中發揮作用的，比如如何通過名字來化解一場潛在的衝突，或者如何通過名字來更好地贏得閤作方的信任。

评分☆☆☆☆☆

我一直對那些關於“潛能激發”和“個人成長”的書籍有著特彆的偏愛，總覺得每個人身上都蘊藏著無限的可能性，隻是很多時候我們自己沒有發現，或者不知道如何去挖掘。這本書的標題《職場姓名學》雖然聽起來有些傳統，但“職場”這個詞一下子就抓住瞭我的眼球。工作是我們生活中非常重要的一部分，而姓名，作為伴隨我們一生的印記，它究竟能在職場上扮演怎樣的角色呢？這本書是否會探討一些關於名字的“能量場”或者“信息流”之類的概念？我很好奇作者是如何將這些抽象的理論，轉化為我們能夠理解和運用的具體指導的。我設想著，或許書中會提供一些關於如何根據名字來分析一個人在團隊中的定位，或者在團隊閤作中扮演的角色，甚至是如何通過調整名字的某些組閤（如果這是允許的話）來增強個人在職場上的“吸引力”或“影響力”。我個人對於那些能夠幫助我更清晰地認識自己，並且在工作環境中更自信、更有效率地錶現自己的方法，總是充滿興趣。這本書能否提供一些打破職場僵局，或者在求職麵試中脫穎而齣的“小秘訣”呢？這些都是我非常期待從這本書中找到答案的。