管理見真心 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 管理
• 領導力
• 職場
• 溝通
• 團隊
• 高效
• 成長
• 思維
• 實踐
• 人心

　　如果您想拒絕「過勞死」，拋棄「小圈圈」；如果您的職場關係需要突破，展開「破冰之旅」。

　　讓企管顧問洪秀鑾啓發您的職場EQ，創造齣最優質的工作領域。

　　本書作者是國內知名的企管專傢，本書以她實際處理企業經理人的管理難題的心得為引，提齣企業經營者應注意的管理危機。

　　文字雟永懇切，富小說傢的筆法，讀來引人入味，思索再三。

作者簡介：
　　1989年，洪秀鑾單槍匹馬遠赴丹麥，以動人心弦的錶現通過ＴＭＩ（TIME MANAGER INTERNATIONAL）國際講師的甄試，並被ＴＭＩ總裁任命為全球「中文地區代錶」，在女性鳳毛麟角的管理界一躍成為「管理界的黑馬皇後」！
　　目前擔任TMI國際講師、以人為先管理顧問公司總經理、全人管理顧問有限公司董事長、歐洲商務協會（ECCT）會員，且兼任靜宜大學助理教授。
　　作者為企業團體設計的「以人為先」、「溝通——提昇你的競爭力」、「效能管理」、「個人形象與企業形象」、「傾聽員工心聲」、「組織變革管理」及「卓越服務」等課程，均廣獲各企業的一緻好評與熱烈迴響，並曾榮獲1995年中華民國成功訓練名師奬、獲選為1996年傑齣企業傢（由中華民國服務業品質發展協會頒贈）。
　　作者輔導及授課的公司遍及颱灣、香港、中國大陸之國際知名企業，例如：微軟（中國）有限公司、愛立信（中國）有限公司、中華航空公司、國泰航空公司、葛蘭素大藥廠、羅氏大藥廠、渣打銀行、雅芳公司、杜邦股份有限公司……等等，以及包含颱灣本土之颱灣銀行、中華郵政、颱鹽公司、中華電信……等等。作品散見各大報章雜誌，著有《溝通使你更有競爭力》、《攻心服務》、《破繭蝴蝶》、《顧客，你的名字是老闆》、《服務決定你的優勢》等三十多本書。

评分☆☆☆☆☆

最近在書店看到這本《管理見真心》，書名就很有意思，聽起來不是那種冰冰冷冷的學術論述，而是帶點溫度、強調人性的管理。我對管理議題一直很有興趣，但有時候讀的書都太過強調SOP、KPI，或是什麼高深的理論，讀起來總覺得少瞭點什麼。這本書的標題讓我眼睛一亮，心想「見真心」這三個字，難道是關於如何在職場中建立真誠的連結？還是說，真正的管理就是要從心齣發，纔能打動人心？我很好奇作者會用什麼樣的角度去詮釋「真心」在管理上的重要性。

评分☆☆☆☆☆

我最近在網路上看到很多人在討論這本《管理見真心》，雖然我還沒有機會拜讀，但光是書名就讓我很感興趣。在現在這個競爭激烈的時代，很多時候我們都覺得工作變成瞭一種例行公事，好像少瞭點人與人之間最基本的關懷。我很好奇，這本書會不會深入探討如何在管理中注入「真心」，讓員工感受到被尊重、被理解？例如，在績效評估時，會不會有更人性化的方式？或者在團隊閤作中，如何鼓勵大傢彼此支持、共同成長？

评分☆☆☆☆☆

身為一個在科技業打滾多年的小職員，每天處理著各種 KPI 和專案進度，有時候真的覺得人與人之間就像齒輪一樣運轉，缺乏點溫度。所以當我翻開《管理見真心》這本書，看到書名時，心裡其實挺期待的。我一直認為，再完美的管理製度，如果缺乏對人的關懷和理解，那終究是空中樓閣。我很好奇作者如何將「真心」這個概念，具體地融入到日常的管理實踐中，例如在團隊溝通、員工激勵、甚至處理衝突的時候，有沒有什麼具體的建議或案例可以參考。

评分☆☆☆☆☆

最近在書店瀏覽，一本名為《管理見真心》的書吸引瞭我的目光。書名本身就充滿瞭一種溫度和人情味，這在許多嚴肅的管理學書籍中是比較少見的。我一直覺得，好的管理不應該是冰冷的規則和製度，而應該建立在對人的理解和關懷之上。我很好奇作者是如何在書中闡述「真心」在管理中的地位，或許是關於如何建立信任、如何激勵人心、又或者是如何培養一種正嚮的企業文化。我期待這本書能提供一些實質性的觀點，讓我能夠在實際工作中應用。

评分☆☆☆☆☆

這陣子工作上遇到一些瓶頸，感覺團隊的士氣有點低迷，大傢似乎都隻為瞭完成任務而工作，少瞭點當初加入公司的熱情。在朋友的推薦下，我注意到瞭這本《管理見真心》。書名聽起來就很有啟發性，我一直在思考，在現代企業環境下，如何纔能讓員工感受到被重視，而不是被當成生產線上的零件。這本書會不會探討如何透過真誠的溝通，建立團隊的信任感？或者是在麵對挑戰時，如何用一種更有人情味的方式來領導，讓大傢願意一起剋服睏難？