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图书介绍


千万别捡千元大钞

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著者
出版者 出版社:如何 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 长安静美
出版日期 出版日期:2006/10/25
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-12-25

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图书描述

改变现状,扭转人生,就从本书开始!
把众所皆知的「常识」都丢进垃圾桶,你的事业和人生才有希望

  爱因斯坦说过:「所谓常识,不过是十八岁前收藏的偏见罢了。」当然,舍弃自己坚信不移的常识与价值观的确需要极大的勇气,尤其是年岁越长就越难。然而,所谓成长就是变化;而所谓变化,除了「舍弃」之外别无其他。

  本书教您把先入为主对时间、金钱、看人等等的常识全部抛弃,有了剧烈的变化,您的人生将有所不同!

千万别捡千元大钞
白花花的千元大钞掉在地上,为什么不要捡?

超越「常识」的逆向思考,引领您改变现状、扭转人生!
不加班薪水反而会增加?你以为最适合的衣服反而最落伍?
男朋友要从有女朋友的人下手?
这些违背常理的「常识」,却是你事业和人生的新希望!

日本人才.经营策略专家最新畅销力作
安田佳生◎着
长安静美◎译

舍弃对于时间、金钱、识人的常识,增加你的变化值,
人生将会有意想不到的收获!

爱因斯坦说:「所谓常识,不过是十八岁前收藏的偏见。」

  当然,舍弃自己坚信不移的常识与价值观,需要极大的勇气,而且年岁越长越难。但成长就是变化,想要变化,除了「舍弃」,别无他法。

  本书教你抛弃过去对时间、金钱、识人的看法,利用良性的逆向思考,产生剧烈的变化,您的人生将会因此大大改观!
.男偶像的颠峰看发型就知道
.自己会做的事不要做
.不浪费就没办法富裕
.杀价要杀过半,涨价要涨三倍
.不要选「适合自己的西装」
.为了三年后的一百亿舍弃眼前四十亿
.为员工爽快的浪掷金钱
如果你对这些说法存疑,扭转你人生的门扉就已经开启了……

※※日本亚马逊网路书店读者热情推荐※※
.「别捡千元大钞」乍看之下似乎有点违反常理,其实它是超越常识的范畴。成功的人价值观和一般人不同,本书能够让你的价值观有180度的转变!
.「别捡千元大钞」的意义在于还有更具有价值的东西在后面等着。本书提供许多现今社会生存不可或缺的要素,内容非常扎实,超乎我的期待。
.在书店看到书名就忍不住拿起来翻阅的好书,里面提到事情「本质」的重要性,刚好是我最近在思考的问题,从中得到了解答,真的非常感谢有这本书。
. 从企业老板到小主管,非常非常值得参考的一本书。
.以逆向思考来考虑事情,非常有创意和深具道理!让我看的时候忍不住颌首称是!

作者简介

安田佳生(Yoshio Yasuda)

  Y Tube株式会社负责人。1965年生于大坂,18岁赴美于奥勒冈州立大学主修生物学。归国后于Rcruit担任业务工作,1990年设立Y Tube株式会社。主要以中小、创新企业为对象,展开经营策略与人才、营业顾问事业。透过提供独创的新策略,并以此为基础发展出来的工具制作与谘商,提昇许多公司客户的业绩。其准确的技术因此获得经营者、上班族乃至学生们绝大的支持。

  着作有《专家教你如何辨别有能与无能的人》《专家教你如何选择工作与人生的方向》《专家教你看有发展与落没的老板》,皆为畅销书,系列着作之销售累计突破三十五万本。

著者信息

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图书目录

图书序言

●不加班反而加薪
对于那些希望一天有二十五小时,一星期有八天,每天奔波有如走马灯里的上班族,我会这么这么建议。
「不要加班,改成週休三日好了。」
听到这句话,大部分的人都会正色并怒火中烧的说:「开什么玩笑!根本就是有工作所以才没得休假啊!」可是这却是就我所知最优秀也最具效果的解决方案。
尽管如此,大部分的人会有这样的反应,完全是因为他们都坚信「工作时间绝对不可能减少」。
可是只要实际做做看便可知,减少工作时间绝非不可能。
尽管是已经束手无策,也一定有解决方案。不是没有方法,只是工作过度,没有多余的心力去思考罢了。
增加休假会有很多好处。

首先,可以利用多出来的时间跟朋友玩或购物,不会让压力累积在身上。只要压力一减轻,工作能量便会源源不绝,让自己即便在极短的时间内,也都能集中精神的工作。更进一步的,假日的体验,也会有不少出乎意料足以带动自我的成长。
要提高工作效率,就必须好好的休息。
「忙得没办法休息」或「不能减少工时」的人,就我而言,这是对于工作量和工作时间无法调配者的借口。
工作做不完,人就会想「假日加班应该就可以解决了」,然后真的利用假日去加班,这是最不可取的。
相对的只要不加班而改为週休三日,工作时间便会减半。一旦时间减半,不管再怎么努力工作也一定做不完。

这就是我的重点。只要知道再怎么努力也没用,人就会放弃埋头苦干而开始「动脑筋」。
在此最需要的就是「思考的时间」。
没有休息的持续工作,光是做完眼前的事就已经精疲力尽了,根本无暇去思考「别的方法」。当然只要不断的做,熟了速度当然也会快一些,只是能快多少大概也都猜得到,完全无法治本。
如前述,跟别人做同样的事花更多时间是没有办法解决问题的。
要大幅删减工作时间却维持成果,就必须要有「强烈的改变」。
而寻找「强烈改变工作的方法」,便是成长。因此,为了思考就必须休息。在这个前提之下,过去花七天才能做完的工作该怎么样四天就做好?这就要利用休息的三天好好思考。

以前业务员之间常听到「边跑边想」或「反正多走动就对了」之类的话。
这样的作法当时可能实际上多少有些成效,但现在没有任何策略,只是一味的到处跑,是不能再期待有什么显着的绩效了。
「跑之前先停下脚步思考策略」。唯有动脑,才能让「脚」活起来。
人只要有空自然就会思考。叫一个有时间的人不看电视也不看书,只是静静的待着,他自然就会「思考」一些什么。
拿棒球来比喻,工作就等于上场比赛一样。不练习,光是不断的出场比赛,球技并不会有所进步。不练习跑垒、打击,就无法在场上胜出。

同样的道理,人在乍看之下好像一边工作一边提高了技能,但如果只是单纯的做好日复一日的工作,则根本无法进步。
为了提昇工作技能,就必须要做提昇工作技能的练习。而所谓的「练习」,正是深思熟虑,或是思考大幅提昇成效的方法。
日本企业普遍开始实施週休二日是不久前的事,但即便增加一天休假,日本经济也没有因此瓦解。
该怎么样才能再进一步的将过去工作六天的成效往上提昇呢?当然就是要下些工夫,透过改变工作的方法,最终提昇商品或服务的品质。

图书试读

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