具体描述
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
用户评价
这本书的名字叫《如何创造事业运《全新修订版》》，我是在书店闲逛时偶然翻到的。当时就被这个标题吸引了，感觉像是提供了一条通往事业成功的捷径。我本身也对“运势”这个概念抱有一定的兴趣，但又不太喜欢那种过于玄乎、不切实际的说法。所以，我带着一丝好奇和审慎，翻开了这本书。 翻阅的过程让我感到惊喜。作者并没有直接灌输一些形而上的概念，而是从一个非常接地气的角度出发，探讨了“事业运”的形成机制。书中提到，所谓“事业运”，并非完全依赖于偶然的机遇，而是与我们自身的心态、行为模式以及对机会的把握能力息息相关。我特别喜欢其中一个观点，就是将“事业运”比喻成一颗需要精心培育的种子。这颗种子本身蕴含着潜力，但如果没有适宜的土壤（心态）、充足的阳光（积极行动）和及时的浇灌（学习反思），它就很难发芽、成长，更遑论开花结果。书中用了大量的篇幅来阐述如何“松土”、“施肥”、“除草”，这些比喻生动形象，让我能够轻松理解并将其应用到自己的实际生活中。 我尤其欣赏书中关于“心态”的部分。它没有空泛地讲“要乐观”，而是深入分析了影响我们心态的各种因素，比如过往的经历、他人的评价、以及我们潜意识里的固有观念。作者提出了一些非常实用的方法来调整心态，例如通过“积极自我对话”来重塑负面认知，或者通过“感恩练习”来提升幸福感，进而间接影响到我们对事业机会的感知和把握。我尝试了书中的一个调整心态的小练习，每天睡前写下三件当天感到感恩的事情，神奇的是，几天后我发现自己似乎更能看到工作中的积极面，也更愿意主动去解决一些棘手的问题。这种潜移默化的改变，让我觉得这本书不仅仅是一本“讲道理”的书，更是一本“能落地”的书。 《全新修订版》给我最大的感受是，它似乎不仅仅是关于“运势”的理论探讨，更像是为读者量身定制了一份“事业提升行动指南”。书中提供了大量可操作的建议，从如何设定清晰的事业目标，到如何建立有效的人脉网络，再到如何在面对挑战时保持韧性，都给出了具体的步骤和方法。我注意到书中有一个章节专门讲“机会的识别与捕捉”，里面列举了许多我们在日常生活中容易忽略的“信号”，以及如何主动“制造”一些被看见的机会。例如，作者建议我们主动参与一些跨部门的合作项目，即使一开始看起来与自己的核心工作无关，但却能拓展视野，认识更多不同领域的人，从而可能发现意想不到的机遇。 总而言之，这本书让我对“事业运”有了全新的认识。它不再是遥不可及的神秘力量，而是可以通过我们主动的努力和正确的策略来“创造”的。这本书提供了一个框架，让我们能够系统地审视自己的事业发展，并有针对性地进行改进。我还会继续深入阅读和实践书中的内容，期待它能帮助我在事业道路上走得更稳、更远。
评分我一直对“运势”这个词感到有些模糊，总觉得它与努力、奋斗这些关键词格格不入。《如何创造事业运《全新修订版》》这本书，却以一种非常独特的方式，将“运势”与“行动”巧妙地结合在了一起。 这本书最打动我的地方，在于它对于“势能”的解读。作者认为，事业的“势能”并非凭空而来，而是通过一系列的“积蓄”和“引导”才能形成。他用“滚雪球”的比喻，生动地阐述了“势能”的积累过程。例如，一个小小的善举、一次高质量的合作、一个看似微不足道的学习，都可能成为雪球滚动的起点。关键在于，我们要有意识地去“播种”，去积累这些“势能”的种子，并耐心等待它们生根发芽。这本书让我意识到，很多时候，我们觉得自己“运气不好”，可能只是因为我们还没有开始“播种”，或者播种得太少，以至于“雪球”还没有开始滚动。 书中关于“连接”的论述也让我受益匪浅。作者强调，人与人之间的连接，以及个体与信息、与环境之间的连接，是构建“事业势能”的重要一环。他提出了“开放式连接”的理念，鼓励读者主动打破信息壁垒，积极参与到社群和平台中，从而拓展视野，发现新的可能性。我特别喜欢书中关于“信息过滤与整合”的部分，作者教我们如何在大爆炸式的网络信息中，筛选出对我们有价值的内容，并将其转化为自身的知识和能力。这种“为我所用”的能力，正是提升“事业势能”的关键。 另外，这本书还提供了许多关于“时间管理”和“精力管理”的实用技巧，但这些技巧并非是简单的“任务清单”，而是与“事业势能”的构建紧密相连。作者认为，高效的时间和精力投入，能够加速“势能”的积累，让我们事半功倍。他建议我们识别并专注于那些能够带来“高回报”的活动，同时学会拒绝和优化那些“低价值”的消耗。这种“精益化”的管理方式，让我觉得非常契合当下的快节奏生活。 总的来说，《如何创造事业运《全新修订版》》这本书，让我对“事业运”有了一个更加具象化、可操作的理解。它不是一个神秘的终点，而是一个需要我们不断主动去“创造”和“经营”的过程。它让我明白，我们每个人都有潜力成为自己事业的“运势设计师”。
评分我通常对那种讲“人生规划”、“成功秘诀”的书籍有些抗拒，总觉得它们过于教条，难以在现实生活中真正落地。然而，《如何创造事业运《全新修订版》》这本书，却在某种程度上颠覆了我的固有印象。 这本书给我的第一感觉是，它非常“懂”我们普通人的挣扎和困惑。作者并没有一开始就摆出一副“我什么都知道”的姿态，而是娓娓道来，仿佛在与一位老朋友聊天。他用了很多生活化的例子，来阐述“事业运”的形成并非是某种神秘力量的加持，而是我们日常行为、思维方式以及与周围环境互动的结果。我特别喜欢书中关于“能量场”的描述，这里的“能量场”并非是那种玄而又玄的说法，而是指我们自身散发出的积极或消极的“信号”。例如，一个总是抱怨、消极对待工作的人，自然难以吸引到好的机会；而一个充满热情、乐于助人的人，则更容易获得他人的信赖和帮助，从而打开新的局面。 书中关于“决策力”的篇幅也让我受益匪浅。作者不仅仅强调了“做出选择”的重要性，更深入地分析了影响我们决策质量的因素，比如信息获取的准确性、对风险的评估能力，以及最重要的——“内在的直觉”。他提出，很多时候，我们对机会的把握，不仅仅依靠理性分析，也需要倾听内心的声音。书中有大量的案例分析，展示了那些成功人士是如何在关键时刻，凭借敏锐的直觉做出明智的决策。这让我意识到，所谓的“事业运”，有时也包含着一种“相信自己”的力量。 我尤其欣赏书中关于“复盘”的理念。作者认为，每一次的经历，无论是成功还是失败，都是宝贵的财富，关键在于我们如何从中学习和成长。他详细介绍了如何进行有效的“复盘”，例如拆解事件的发生过程、分析成功的关键因素、总结失败的原因，以及制定改进计划。这种“持续学习和迭代”的思维，让我觉得非常符合现代社会的发展规律。我们不能指望一次性就拥有完美的事业运，而是需要通过不断的自我反思和调整，来逐渐优化我们的“事业模型”。 这本书最让我感到欣慰的是，它没有给人一种“只要照做就能成功”的虚幻承诺。它更像是一本“催化剂”，激发我们去思考、去行动，去成为更好的自己。它让我明白，创造事业运，本质上就是一种对自己负责任的态度，是对自身潜能的不断挖掘和积极的自我塑造。
评分偶然间在朋友的书架上看到了《如何创造事业运《全新修订版》》，虽然我对“运势”一说向来持保留态度，但“事业”二字还是激起了我的好奇心。翻开书的瞬间，就被其严谨而又不失趣味的论述风格吸引了。作者并非在兜售迷信，而是试图用一种更加科学、系统的方式来解析我们常说的“好运”是如何在事业中扮演角色的。 书中有一个观点让我印象深刻：所谓的“事业运”，其实是“准备度”与“机遇”的最佳结合。他将“准备度”定义为包括知识、技能、经验、人脉、心态等一系列内在和外在的因素，而“机遇”则是指外部环境中出现的、有利于个体发展的契机。作者强调，没有充分的“准备度”，再好的“机遇”也可能擦肩而过；反之，充足的“准备度”，则能让我们在机遇面前更加敏锐，并有能力将其转化为实实在在的成就。这种“可控性”的论调，让我觉得这本书非常实用，不像一些“心灵鸡汤”那样空泛，而是提供了一个可以量化和努力的方向。 我对书中关于“人脉”的论述尤为赞赏。作者认为，人脉并非只是简单的“认识多少人”，而是一个动态的、互助的网络。他提出了“价值交换”的理念，即在建立和维护人脉的过程中，我们要思考自己能为他人提供什么价值，同时也要了解他人的需求，从而实现共赢。书中还给出了许多具体的“破冰”技巧和“维护”方法，例如如何主动向他人请教，如何定期与重要联系人进行信息互通，甚至是如何在社交场合展现真诚和热情。这些方法都非常具体，让我觉得可以立即上手去实践，而不是停留在理论层面。 另外，书中对于“风险管理”的探讨也让我耳目一新。作者认为，创造事业运也包含着对潜在风险的预判和规避。他列举了一些常见的“事业陷阱”，例如过度自信、信息不对称、缺乏长远规划等，并提出了相应的应对策略。让我感到意外的是，作者竟然还谈到了“心理韧性”的培养，认为在面对挫折和失败时，拥有强大的心理承受能力，能够快速调整并重新出发，也是“事业运”的重要组成部分。这让我意识到，创造事业运并非是追求一帆风顺，而是如何在波折中保持前进的动力。 总体来说，《如何创造事业运《全新修订版》》是一本兼具理论深度和实践指导意义的书籍。它用一种更成熟、更理性的视角来解读“事业运”，让我们明白，所谓的“好运”并非天降，而是我们通过持续的努力、不断的学习和积极的行动，一点一滴“创造”出来的。
评分我一直认为，“运势”是个很玄乎的东西，可遇不可求。但在读完《如何创造事业运《全新修订版》》这本书后，我的看法彻底改变了。 这本书最大的亮点在于，它将“运势”解构为了一系列可以被理解和操作的因素。作者并没有故弄玄虚，而是用一种非常坦诚和深入浅出的方式，剖析了影响我们事业发展轨迹的各种“微妙”力量。让我印象深刻的是，书中关于“自我认同”的部分。作者认为，我们对自己的认知，即“我是谁”、“我能做什么”，很大程度上决定了我们能够捕捉到什么样的机会。如果一个人总是低估自己，那么即使机遇摆在面前，他可能也因为不自信而不敢伸手。而那些拥有坚定自我认同的人，则更容易在挑战中看到希望，并发挥出自身的最大潜能。 书中关于“学习能力”的探讨也让我受益匪浅。作者将学习视为一种“主动创造运势”的工具，强调持续学习的重要性，并且提供了非常实用的学习方法。他认为，在这个快速变化的时代，只有不断更新自己的知识和技能，才能跟上时代的步伐，并在竞争中脱颖而出。我特别喜欢他关于“跨界学习”的建议，鼓励我们不要局限于自己所在的领域，而是要积极探索不同学科和行业的知识，从而培养更广阔的视野和更强的创新能力。 另外，这本书还深入探讨了“环境对人的影响”。作者认为，我们所处的环境，无论是物理环境还是社交环境，都对我们的“事业运”有着潜移默化的影响。他建议我们有意识地去营造一个积极、支持性的环境，例如选择与积极向上的人交往，或者创造一个能够激发创造力的工作空间。这种“环境优化”的理念，让我觉得非常实用，因为很多时候，我们并没有意识到环境对我们的巨大作用。 总体而言，《如何创造事业运《全新修订版》》是一本让我茅塞顿开的书。它让我明白，“事业运”并非是运气使然，而是我们主动创造的结果。通过调整心态、提升能力、优化环境，我们可以成为自己事业的“掌舵者”，并最终驶向更美好的未来。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有