黄金人脉快速养成

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具体描述

  这是一本给所有业务公关、传播媒体、店长站长,和任何希望透过数位化、网路化来完成梦想的人的工具书。

  「人脉」就是你的朋友圈、商业圈,人脉有多广,你所能触及的地方就有多远,而「数位化」、「网路化」为人脉经营带来的就是更便利、更快速、更即时并更无远弗届的工具。

  有别于一般偏重「人脉经营」理论的书籍,也有别于一般针对「特定商业人脉工具」做介绍的书籍;这本《黄金人脉快速养成》(暂名)将着重于三个方向:首先深入浅出的提点「人脉」与「网路」和「数位」结合后所带来的效益,分析这股最新趋势,带领读者看到并理解这样的趋势与机会。

  接着访谈实务上已经在运用「网路化、数位化人脉」管理、行销与经营的人物,从企划人员、公关、网站主、创业家到一般部落格站长或个人玩家,让读者看看它们怎么利用这股趋势乘风而上创造奇蹟。

  最后,也是本书最大的特色,就是要为读者推荐低成本、高收获的各种与人脉有关的数位工具、网路工具,从一开始的建立人脉与自我品牌,到行销扩大人脉,以及后续的管理经营,一套完整的流程与确实可用的工具教学,让读者立刻上手自己的人脉经营。

《影响力炼金术:人际关系的深度解码与高效构建》 图书简介 在这个信息爆炸、连接日益紧密的时代,人际关系不再是简单的“认识谁”,而是一门复杂的、可量化的、关乎个人与组织成败的“深度工程”。本书《影响力炼金术:人际关系的深度解码与高效构建》并非一本教你如何迅速交换名片或掌握肤浅社交技巧的指南,它是一部深入剖析人类动机、行为模式与长期信任构建的实战手册。本书旨在带领读者超越表面寒暄,进入人际关系的核心——价值交换、情感共鸣与系统化维护的科学。 第一部分:关系原力——重塑你对人际网络的认知 本部分将从心理学、社会学和神经科学的角度,彻底颠覆你对“人脉”的传统理解。我们首先探讨“关系资本”的构成要素,将其拆解为信任资产、信息流动性和情感粘合度三大部分。 信任的非线性构建模型: 信任并非单向度的积累,而是通过多次互动中的“风险暴露”、“承诺兑现”和“脆弱性分享”共同催化的复杂化学反应。我们将介绍“三重验证周期”,帮助读者识别并加速这一关键阶段。 社交的“反直觉”法则: 传统的“多认识人”的策略往往效率低下。本书提出“深度稀释理论”——与其试图与一百个人建立浅层联系,不如专注于培养二十个高质量的、互惠共赢的关系。我们将深入分析为何“高质量的拒绝”比“低质量的接受”更能提升你的关系质量。 认知偏差与社交陷阱: 人类大脑充满了加速决策的捷径(认知偏差),这些在社交中往往成为陷阱。例如,“锚定效应”如何影响你对初始价值的判断,“确认偏误”如何让你错过潜在的关键盟友。本书提供工具,帮助读者识别并在关键时刻规避这些思维盲区。 第二部分:价值驱动——构建无法抗拒的吸引力场 高质量的关系建立在清晰的价值供给之上。本部分的核心在于教会读者如何提炼自身的独特价值,并将其精准投射到目标关系网络中。 “稀缺性”与“相关性”的价值矩阵: 你的价值必须是对方当前迫切需要的,并且是你独有的。本书详细指导如何绘制个人“价值地图”,识别市场空白点,并将专业技能、资源整合能力和独特的思维方式转化为可交换的“价值单元”。 情绪货币的铸造: 在物质价值趋于饱和的今天,提供情绪价值成为建立深度连接的利器。这包括:提供情绪安全感、激发对方的成就感、以及传递建设性的洞察力。我们将分析“同理心倾听”与“积极反馈循环”的实操步骤,确保你的交流是滋养而非消耗。 利他主义的战略部署: 真正的互惠关系是长期战略的结果。本书区分了“无效的讨好”和“战略性的先行付出”。我们将讲解如何设计“高杠杆利他行为”——即一次付出,能够在多个关系维度上产生复利效应的行动。 第三部分:深度互动——关系维护的系统化工程 人际关系的维护是一项持续的、需要精细化管理的工程。本书提供了一套完整的“关系生命周期管理系统”(RLMS)。 动态关系画像(DRP): 传统的联系人列表已经过时。本书介绍如何利用现代工具(非侵入性地)记录和更新关键联系人的“动态画像”——包括他们的当前项目、近期成就、家庭变化和潜在需求。这使得每一次接触都能做到“有的放矢”。 “触点”的精准设计与频率控制: 如何在不打扰对方的前提下,保持“适度的存在感”?我们探讨了“非打扰式接触点”的设计,例如,分享一篇与对方专业高度相关的深度报告、或在关键节点送上精选的、与对方兴趣点高度匹配的礼物。频率的控制遵循“效用曲线”原则,避免过度曝光导致的边际效用递减。 冲突与修复的艺术: 关系必然会经历摩擦。本书提供了一套“结构化冲突解决框架”,重点在于如何利用冲突来加深理解而非削弱信任。关键在于承认差异的合法性,并聚焦于“共同目标”的重建,而不是纠缠于“谁对谁错”。 第四部分:边界与拓展——构建弹性与韧性的关系网络 本书的最后一部分聚焦于如何在拓展关系边界的同时,保护自身的能量和核心价值。 清晰的边界设定(Boundary Setting): 强大的关系需要健康的边界作为支撑。我们将指导读者如何清晰、坚定且不失礼貌地划定时间、资源和情感上的界限,确保关系是相互滋养而非单向汲取。 跨圈层整合与“桥梁思维”: 真正的网络价值在于不同圈层之间的信息流通。本书阐述了如何成为一个高效的“信息中介者”,识别哪些资源需要被引入、哪些连接需要被建立,从而提升整个网络的韧性和创新能力。 长期主义的回馈机制: 关系网络的构建是一个马拉松,而非短跑。我们将分析成功的企业家和思想领袖如何通过“十年之约”的心态来维护核心圈子,以及如何建立一个自我净化的机制,定期评估和优化网络结构,确保其持续服务于个人和团队的长期愿景。 《影响力炼金术》不仅仅教授技巧,它重塑的是读者看待世界、理解他人、并最终实现自我价值的方式。通过系统化、科学化地管理和深化人际互动,你将掌握的不是短暂的“人脉”,而是能穿越经济周期、抵御不确定性的“深度影响力场”。

著者信息

图书目录

图书序言

图书试读

用户评价

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这本书,我拿到手的时候,其实并没有抱太大的期望,毕竟市面上关于“人脉”的书籍实在是太多了,而且很多都充斥着空洞的理论和不切实际的技巧。但《黄金人脉快速养成》这本书,却让我眼前一亮。从我拿到它开始,就迫不及待地翻开,里面的文字,没有那种高高在上的说教,更多的是一种娓娓道来的分享,就像是我的一个经验丰富的朋友,在跟我讲述他的人生智慧。我特别喜欢它在描述一些具体场景时的细节,比如,它会提到在一次公司年会中,如何巧妙地与一位在行业内很有影响力但平时难以接触到的前辈搭上话,不是那种生硬的自我介绍,而是通过对当时环境的观察,找到一个自然的切入点,然后用真诚和专业来赢得对方的注意。这种“细节”的描写,让我觉得非常真实,也很有启发性。我常常会想象自己置身于书中所描述的那个场景,然后思考,如果是我的话,会怎么做?它并没有直接告诉你“你应该这样做”,而是通过故事和案例,让你自己去体会,去领悟,从而将这些方法内化为自己的能力。我记得有一次,我参加一个行业交流会,会后有很多自由交流的时间,我以前总是会默默地站在角落,不知道该和谁说话,也不知道该说什么。但读了这本书之后,我尝试着去主动观察,去寻找一些有共同话题的人,然后,就像书里说的那样,我从一个简单的问候,到对对方在会上发言内容的点评,再到最后交换了联系方式,整个过程比我想象的要顺利得多。这本书让我明白,建立人脉并不是一件功利性的事情,而是一个需要真诚、耐心和智慧的过程。它教会我如何去“连接”,而不是去“索取”,如何去“给予”,而不是去“交换”。读完这本书,我感觉自己不再是那个害怕社交的“社恐”,而是对如何与人建立良好的关系充满信心。

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《黄金人脉快速养成》这本书,可以说是我近年来读到过的,最能够“落地”和“实用”的人际关系指南。我曾经尝试过很多种方法来拓展自己的人脉,但很多都让我感觉像是在“演戏”,很不自然,也很难持久。这本书的出现,彻底颠覆了我的认知。它不是那种教你如何“伪装”或者“迎合”的书,而是告诉你“如何成为一个值得被连接的人”。它反复强调“价值创造”的重要性,让我明白了,真正有价值的人脉,并非来自刻意的讨好,而是源于你能够为他人提供独特的价值。书中有一个关于“信任的建立”的章节,我特别喜欢。它不是那种空洞的理论,而是通过很多具体的案例,来展示如何通过言行一致、信守承诺来赢得他人的信任。我记得书中有一个关于一位项目经理的故事,他在一次合作中,即使面临巨大的压力,也坚持如期完成了承诺的任务,最终赢得了所有合作伙伴的高度赞扬和信任,为后续的合作打下了坚实的基础。这个故事让我明白了,信任的建立,需要时间的沉淀和实际的行动,而不是仅仅停留在口头上。它还提到了“社交的弹性”,让我明白,并不是每一次的社交都会成功,但关键在于我们如何从失败中学习,如何调整自己的策略,并且保持积极的心态。我曾经因为几次失败的社交经历而感到沮丧,读了这本书之后,我明白,失败并不可怕,可怕的是没有从失败中学习。这本书让我感觉,建立人脉,就像是种植一棵树,需要耐心、阳光、雨露,更需要精心的呵护,而一旦它长成参天大树,就会为你遮风挡雨,给你带来无尽的荫蔽。

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说实话,《黄金人脉快速养成》这本书,是我近期读到的最让我感到“解渴”的一本。我之前读过很多关于社交技巧的书,但很多都让我觉得有些“空”,缺乏落地性。这本书则完全不同,它就像一个经验丰富的“老司机”,用最接地气的方式,分享了最实用的人脉建设秘籍。我特别喜欢它在分析“为什么我们难以建立有效人脉”这一点上,非常到位。它没有简单地归咎于个人的内向或者不善言辞,而是深入剖析了我们的思维模式、行为习惯,以及对“人脉”这个词的错误认知。书中反复强调的“价值匹配”,对我来说是一个巨大的启发。它让我明白,我们不能盲目地去追求所谓的“大人物”,而是要找到那些与我们在某些方面能够产生共鸣、互相促进的人。它用了很多生动的案例,比如一位摄影师是如何通过与一位音乐人的合作,共同创作出令人惊艳的作品,从而为双方都带来了巨大的声誉和商业机会。这个例子让我意识到,人脉的构建,不仅仅是线性的发展,更可以是辐射性的,通过一个连接,打开了更多扇门。它还提到了“社交的长期主义”,让我明白,人脉的养成并非一日之功,而是需要持续的投入和耐心的经营。我以前总想着“速成”,结果往往是事倍功半。读了这本书之后,我调整了心态,更加注重每一次交往的质量,而不是数量,并且学会了如何去“持续关注”那些我希望建立连接的人,而不是一次性地“推销”自己。这本书真的让我受益匪浅,它让我从一个“社交苦手”变成了一个更加自信、更加从容的“社交探索者”。

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刚翻开《黄金人脉快速养成》的扉页,就被它简洁有力的书名吸引住了,感觉像是抓住了我内心深处的一个痛点——如何在复杂的世界里,高效而有质量地构建起属于自己的支持网络。我一直觉得,人脉不仅仅是认识多少人,更重要的是认识什么样的人,以及如何与这些人建立起真正有价值的连接。这本书在这方面给了我太多的惊喜。它没有兜售那些“速成”的鸡汤,而是非常务实地从人性的角度出发,去分析为什么有些人能够轻松地建立起强大的社交圈,而有些人却总是举步维艰。书中有很多关于“同频共振”的论述,我特别赞同。它强调的不是刻意去迎合,而是去发现和放大彼此的共同点,通过分享共同的兴趣、价值观或者目标,来拉近距离。我记得书里有一个例子,是关于一位创业者如何在一次偶然的活动中,通过对一位潜在投资人分享自己对某个新兴技术的看法,成功地引起了对方的兴趣,并最终获得了合作的机会。这个例子让我深刻地体会到,所谓的“偶然”,其实往往是“必然”的结果,是你平时积累的知识、经验和见识,让你在关键时刻能够抓住机会。它还提到了“价值交换”的重要性,但这里的价值交换,并不是简单的利益互换,而是一种更深层次的,关于信任、支持和共同成长的相互滋养。我曾经因为不懂得如何适时地提供价值,而错过了一些合作机会,读了这本书之后,我开始反思自己的过去,学习如何在每一次互动中,去思考我能为对方带来什么,而不是我能从对方那里得到什么。这种思维方式的转变,让我感觉自己在与人交往时,更加游刃有余,也更加有底气。这本书真的就像是一个无声的导师,在引导我一步步走向更广阔的人际世界。

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《黄金人脉快速养成》这本书,对我来说,更像是一场心灵的洗礼,而不是一次简单的知识灌输。我之所以这么说,是因为它所探讨的“人脉”概念,已经超越了功利性的交往,触及到了人与人之间最本质的情感连接和价值认同。我一直认为,真正有价值的人脉,是建立在真诚和信任的基础之上的,而这本书恰恰把这一点发挥到了极致。它并没有教你如何去“套近乎”,或者利用别人的弱点,而是教你如何成为一个值得别人信赖和依靠的人。书中有一个章节,讲的是如何“倾听”,以及如何通过有效的倾听,来真正理解对方的需求和感受。我以前常常以为,与人交往的关键在于“说”,在于表达自己的观点和想法,但这本书却让我意识到,学会“听”比“说”更重要。它让我明白,当我们真正用心去倾听一个人的时候,我们不仅仅是在获取信息,更是在传递一种尊重和关注,这种尊重和关注,本身就是一种极具吸引力的“磁场”。我记得书中有一个故事,是一个年轻的咨询师,在一次与客户的沟通中,他没有急于推销自己的服务,而是花了很多时间去倾听客户的烦恼和困惑,然后根据客户的实际情况,给出了一个非常具有建设性的建议。虽然这个建议并没有直接带来生意,但却赢得了客户的极大信任,为后续的合作奠定了坚实的基础。这样的例子,让我深刻地体会到,真正的“养成”,并非一蹴而就,而是需要长期的积累和润物细无声的经营。这本书让我开始重新审视自己与他人的关系,它提醒我,在追求“连接”的同时,更要注重“质量”和“深度”。我感觉,这本书不仅仅是关于人脉,更是关于如何成为一个更懂得感恩、更懂得付出、也更懂得珍惜的人。

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《黄金人脉快速养成》这本书,对我而言,不仅仅是一本书,更像是一位“人生教练”,它在潜移默化中,改变了我对“人”与“人”之间关系的认知,并且让我开始用一种更加积极和开放的心态去拥抱社交。我一直认为,人脉的建立,需要很多“技巧”和“套路”,也因此常常感到力不从心,甚至有些焦虑。但这本书,让我明白,最强大的“技巧”,其实就是“真诚”和“同理心”。它让我意识到,很多时候,我们之所以在社交中碰壁,是因为我们过于关注“自己”,而忽略了“对方”。书中关于“换位思考”的论述,让我受益匪浅。它鼓励我们去站在对方的角度,去理解对方的需求,去感受对方的情绪。当我们能够真正做到这一点的时候,我们就会发现,很多原本看似难以逾越的障碍,都会迎刃而解。它还强调了“持续学习”和“分享”的重要性。它让我明白,一个不断学习和进步的人,本身就具有强大的吸引力。而当我们愿意将自己的知识和经验分享出来的时候,我们不仅能够帮助他人,更能够巩固自己的认知,并且吸引到更多愿意与我们共同成长的人。我记得书里有一个关于“社群的力量”的案例,一个由不同行业的人组成的学习社群,通过互相学习、互相支持,最终实现了个人和集体的共同成长。这个案例让我深刻地体会到,人脉的价值,不仅仅在于个体之间的连接,更在于群体之间的聚合效应。这本书让我明白,人脉的养成,是一个“赋能”的过程,我们通过赋能他人,同时也实现了自我的赋能,从而形成一种良性的循环。

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《黄金人脉快速养成》这本书,给我最大的感受就是,它真正地打通了我对于“人脉”的迷思,让我从一个被动、焦虑的状态,转变为一个主动、自信的探索者。我之前总觉得,人脉就是一种“资源”,需要我去“获取”和“利用”,而这种功利性的想法,往往让我感到不自在,甚至有些畏惧。这本书,则将“人脉”重新定义为一种“关系”,一种基于真诚、信任和共同成长的伙伴关系。它让我明白,建立人脉,与其说是“技巧”,不如说是“品格”的展现。书中关于“真诚的付出”的论述,让我印象深刻。它鼓励我们去关注他人的需求,去给予力所能及的帮助,并且不求回报。这种“无私的奉献”,反而会在不经意间,为你赢得意想不到的“回报”。它让我明白了,很多时候,我们渴望被看见,被认可,而当我们能够看见和认可他人,并愿意为他们付出的时候,我们也同样在获得情感上的满足和精神上的升华。它还提到了“社交的长期主义”,让我明白,人脉的养成,并非一蹴而就,而是需要时间和耐心的积累。它让我学会在每一次的交往中,都抱着一种“播种”的心态,去浇灌、去呵护,去期待美好的“收获”。我曾经因为急功近利而错失了一些机会,读了这本书之后,我明白了,真正的“快速养成”,并非来自投机取巧,而是来自对关系的深度经营和对人性的深刻洞察。这本书让我感觉,建立人脉,就像是在为自己打造一张温暖而坚实的“关系网”,这张网,不仅能为你提供支持,更能带你走向更广阔的天地。

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《黄金人脉快速养成》这本书,对我来说,绝对是一次“拨云见日”的阅读体验。我一直认为,人脉是一个非常“玄乎”的东西,很难把握,也很难量化。但这本书,用一种非常理性的方式,将“人脉”这个概念进行了系统化的拆解,并且给出了切实可行的操作指南。我特别喜欢它对“社交能量”的论述,它不是一种虚无缥缈的概念,而是通过对我们日常行为的分析,来揭示我们是如何消耗或者积蓄自己的社交能量的。它让我意识到,很多时候,我们之所以感到社交疲惫,并不是因为我们不擅长社交,而是因为我们没有掌握正确的方法,导致我们在无效的社交中浪费了大量的精力。书中有很多关于“主动出击”和“被动吸引”的对比分析,让我受益匪浅。它并没有鼓励我们去“死缠烂打”,而是教我们如何在合适的时机,用一种自然而然的方式,去表达自己的意愿,去寻求连接。我记得书里有一个关于“价值展示”的章节,它强调的不是去夸夸其谈,而是通过具体的行动和成果,来展现自己的能力和价值。这个观点让我茅塞顿开,因为我以前总想着“说”自己有多厉害,结果反而显得有些不自信。读了这本书之后,我开始更加注重用“做”来证明自己,并且学会在合适的场合,去分享自己的成功经验和学习心得,从而吸引那些志同道合的人。它让我明白,人脉的建立,更像是一场“价值的共鸣”,当你的价值能够被他人看见和认可的时候,你自然而然地就会吸引到更多志同道合的伙伴。

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《黄金人脉快速养成》这本书,就像我人生中的一个“导航仪”,它并没有告诉我具体要走的每一步,但它却清晰地指明了前进的方向,并且在我迷茫的时候,给了我最及时的指引。我一直对如何建立和维护高质量的人脉感到困惑,总觉得自己付出了很多,但回报却微乎其微,甚至有时候还会因为过于主动而感到尴尬。这本书的出现,彻底改变了我的看法。它不是那种教你“如何巧舌如簧”的书,而是告诉你“如何做一个值得被连接的人”。它强调了“真诚”的力量,让我明白,那些虚假的奉承和刻意的讨好,最终只会适得其反。书中有一个关于“情感账户”的比喻,让我印象深刻。它把每一次与人的积极互动,都看作是往情感账户里存入了一笔宝贵的财富,而每一次的负面互动,则是在消耗这笔财富。这个比喻非常形象,让我开始更加注重自己在每一次交往中的言行举止,努力去“增值”,而不是“减值”。我还喜欢它关于“提供价值”的论述。它并不是让你去刻意地“送人情”,而是鼓励你去发挥自己的优势,去帮助那些真正需要帮助的人,从而建立起一种互惠互利的良性循环。我曾经因为害怕麻烦别人,而错失了很多学习和成长的机会,读了这本书之后,我开始尝试着去主动寻求帮助,并且在获得帮助后,积极地去回馈。这种“给予”和“接受”的良性循环,让我感觉自己的社交圈正在变得越来越温暖和有力。这本书让我明白,人脉不是工具,而是伙伴,是同行者,是那些在你需要的时候,愿意伸出援手,在你成功的时候,真心为你喝彩的人。

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《黄金人脉快速养成》这本书,给我最深刻的感受就是,它将“人脉”这件事,从一种“技能”提升到了“修养”的层面。我以前总觉得,建立人脉就是掌握一些套路,学会一些技巧,但这本书让我意识到,真正强大的人脉,源于一个人的内在品质。书中关于“真诚”的论述,让我反思了很多。它不是那种廉价的“诚实”,而是指一种发自内心的,不带任何功利色彩的,对他人尊重的态度。它鼓励我们去发现他人的闪光点,去欣赏他人的优点,并且在合适的时候,给予真诚的赞美和支持。我记得书里有一个关于“复利效应”的例子,它把每一次真诚的付出,比作是在人际关系的网络中播下的一颗种子,随着时间的推移,它会生根发芽,开枝散叶,最终形成一片繁茂的森林。这个比喻让我非常感动,也让我更加坚定了用真诚去对待每一个人的信念。它还提到了“互助精神”,让我明白,人脉不是单向的索取,而是双向的给予。当我们愿意伸出援手,帮助他人解决问题的时候,我们也同样在为自己积累无形的财富。我曾经因为不懂得如何“回报”而感到不安,读了这本书之后,我明白了,回报并不一定是要等价的物质交换,它可以是精神上的鼓励,可以是信息上的分享,可以是机会上的推荐。这种“无私的付出”的心态,反而让我更加轻松自在。这本书让我感觉,建立人脉,其实就是在修炼自己的品格,就是在提升自己的格局。它不仅仅是关于如何认识更多人,更是关于如何成为一个更好的自己,从而吸引更多同样优秀的人。

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