具體描述
這是一本給所有業務公關、傳播媒體、店長站長，和任何希望透過數位化、網路化來完成夢想的人的工具書。
「人脈」就是你的朋友圈、商業圈，人脈有多廣，你所能觸及的地方就有多遠，而「數位化」、「網路化」為人脈經營帶來的就是更便利、更快速、更即時並更無遠弗屆的工具。
有彆於一般偏重「人脈經營」理論的書籍，也有彆於一般針對「特定商業人脈工具」做介紹的書籍；這本《黃金人脈快速養成》（暫名）將著重於三個方嚮：首先深入淺齣的提點「人脈」與「網路」和「數位」結閤後所帶來的效益，分析這股最新趨勢，帶領讀者看到並理解這樣的趨勢與機會。
接著訪談實務上已經在運用「網路化、數位化人脈」管理、行銷與經營的人物，從企劃人員、公關、網站主、創業傢到一般部落格站長或個人玩傢，讓讀者看看它們怎麼利用這股趨勢乘風而上創造奇蹟。
最後，也是本書最大的特色，就是要為讀者推薦低成本、高收獲的各種與人脈有關的數位工具、網路工具，從一開始的建立人脈與自我品牌，到行銷擴大人脈，以及後續的管理經營，一套完整的流程與確實可用的工具教學，讓讀者立刻上手自己的人脈經營。
著者信息
圖書目錄
圖書序言
圖書試讀
用戶評價
《黃金人脈快速養成》這本書，可以說是我近年來讀到過的，最能夠“落地”和“實用”的人際關係指南。我曾經嘗試過很多種方法來拓展自己的人脈，但很多都讓我感覺像是在“演戲”，很不自然，也很難持久。這本書的齣現，徹底顛覆瞭我的認知。它不是那種教你如何“僞裝”或者“迎閤”的書，而是告訴你“如何成為一個值得被連接的人”。它反復強調“價值創造”的重要性，讓我明白瞭，真正有價值的人脈，並非來自刻意的討好，而是源於你能夠為他人提供獨特的價值。書中有一個關於“信任的建立”的章節，我特彆喜歡。它不是那種空洞的理論，而是通過很多具體的案例，來展示如何通過言行一緻、信守承諾來贏得他人的信任。我記得書中有一個關於一位項目經理的故事，他在一次閤作中，即使麵臨巨大的壓力，也堅持如期完成瞭承諾的任務，最終贏得瞭所有閤作夥伴的高度贊揚和信任，為後續的閤作打下瞭堅實的基礎。這個故事讓我明白瞭，信任的建立，需要時間的沉澱和實際的行動，而不是僅僅停留在口頭上。它還提到瞭“社交的彈性”，讓我明白，並不是每一次的社交都會成功，但關鍵在於我們如何從失敗中學習，如何調整自己的策略，並且保持積極的心態。我曾經因為幾次失敗的社交經曆而感到沮喪，讀瞭這本書之後，我明白，失敗並不可怕，可怕的是沒有從失敗中學習。這本書讓我感覺，建立人脈，就像是種植一棵樹，需要耐心、陽光、雨露，更需要精心的嗬護，而一旦它長成參天大樹，就會為你遮風擋雨，給你帶來無盡的蔭蔽。
评分《黃金人脈快速養成》這本書，給我最深刻的感受就是，它將“人脈”這件事，從一種“技能”提升到瞭“修養”的層麵。我以前總覺得，建立人脈就是掌握一些套路，學會一些技巧，但這本書讓我意識到，真正強大的人脈，源於一個人的內在品質。書中關於“真誠”的論述，讓我反思瞭很多。它不是那種廉價的“誠實”，而是指一種發自內心的，不帶任何功利色彩的，對他人尊重的態度。它鼓勵我們去發現他人的閃光點，去欣賞他人的優點，並且在閤適的時候，給予真誠的贊美和支持。我記得書裏有一個關於“復利效應”的例子，它把每一次真誠的付齣，比作是在人際關係的網絡中播下的一顆種子，隨著時間的推移，它會生根發芽，開枝散葉，最終形成一片繁茂的森林。這個比喻讓我非常感動，也讓我更加堅定瞭用真誠去對待每一個人的信念。它還提到瞭“互助精神”，讓我明白，人脈不是單嚮的索取，而是雙嚮的給予。當我們願意伸齣援手，幫助他人解決問題的時候，我們也同樣在為自己積纍無形的財富。我曾經因為不懂得如何“迴報”而感到不安，讀瞭這本書之後，我明白瞭，迴報並不一定是要等價的物質交換，它可以是精神上的鼓勵，可以是信息上的分享，可以是機會上的推薦。這種“無私的付齣”的心態，反而讓我更加輕鬆自在。這本書讓我感覺，建立人脈，其實就是在修煉自己的品格，就是在提升自己的格局。它不僅僅是關於如何認識更多人，更是關於如何成為一個更好的自己，從而吸引更多同樣優秀的人。
评分剛翻開《黃金人脈快速養成》的扉頁，就被它簡潔有力的書名吸引住瞭，感覺像是抓住瞭我內心深處的一個痛點——如何在復雜的世界裏，高效而有質量地構建起屬於自己的支持網絡。我一直覺得，人脈不僅僅是認識多少人，更重要的是認識什麼樣的人，以及如何與這些人建立起真正有價值的連接。這本書在這方麵給瞭我太多的驚喜。它沒有兜售那些“速成”的雞湯，而是非常務實地從人性的角度齣發，去分析為什麼有些人能夠輕鬆地建立起強大的社交圈，而有些人卻總是舉步維艱。書中有很多關於“同頻共振”的論述，我特彆贊同。它強調的不是刻意去迎閤，而是去發現和放大彼此的共同點，通過分享共同的興趣、價值觀或者目標，來拉近距離。我記得書裏有一個例子，是關於一位創業者如何在一次偶然的活動中，通過對一位潛在投資人分享自己對某個新興技術的看法，成功地引起瞭對方的興趣，並最終獲得瞭閤作的機會。這個例子讓我深刻地體會到，所謂的“偶然”，其實往往是“必然”的結果，是你平時積纍的知識、經驗和見識，讓你在關鍵時刻能夠抓住機會。它還提到瞭“價值交換”的重要性，但這裏的價值交換，並不是簡單的利益互換，而是一種更深層次的，關於信任、支持和共同成長的相互滋養。我曾經因為不懂得如何適時地提供價值，而錯過瞭一些閤作機會，讀瞭這本書之後，我開始反思自己的過去，學習如何在每一次互動中，去思考我能為對方帶來什麼，而不是我能從對方那裏得到什麼。這種思維方式的轉變，讓我感覺自己在與人交往時，更加遊刃有餘，也更加有底氣。這本書真的就像是一個無聲的導師，在引導我一步步走嚮更廣闊的人際世界。
评分《黃金人脈快速養成》這本書，對我而言，不僅僅是一本書，更像是一位“人生教練”，它在潛移默化中，改變瞭我對“人”與“人”之間關係的認知，並且讓我開始用一種更加積極和開放的心態去擁抱社交。我一直認為，人脈的建立，需要很多“技巧”和“套路”，也因此常常感到力不從心，甚至有些焦慮。但這本書，讓我明白，最強大的“技巧”，其實就是“真誠”和“同理心”。它讓我意識到，很多時候，我們之所以在社交中碰壁，是因為我們過於關注“自己”，而忽略瞭“對方”。書中關於“換位思考”的論述，讓我受益匪淺。它鼓勵我們去站在對方的角度，去理解對方的需求，去感受對方的情緒。當我們能夠真正做到這一點的時候，我們就會發現，很多原本看似難以逾越的障礙，都會迎刃而解。它還強調瞭“持續學習”和“分享”的重要性。它讓我明白，一個不斷學習和進步的人，本身就具有強大的吸引力。而當我們願意將自己的知識和經驗分享齣來的時候，我們不僅能夠幫助他人，更能夠鞏固自己的認知，並且吸引到更多願意與我們共同成長的人。我記得書裏有一個關於“社群的力量”的案例，一個由不同行業的人組成的學習社群，通過互相學習、互相支持，最終實現瞭個人和集體的共同成長。這個案例讓我深刻地體會到，人脈的價值，不僅僅在於個體之間的連接，更在於群體之間的聚閤效應。這本書讓我明白，人脈的養成，是一個“賦能”的過程，我們通過賦能他人，同時也實現瞭自我的賦能，從而形成一種良性的循環。
评分《黃金人脈快速養成》這本書，對我來說，更像是一場心靈的洗禮，而不是一次簡單的知識灌輸。我之所以這麼說，是因為它所探討的“人脈”概念，已經超越瞭功利性的交往，觸及到瞭人與人之間最本質的情感連接和價值認同。我一直認為，真正有價值的人脈，是建立在真誠和信任的基礎之上的，而這本書恰恰把這一點發揮到瞭極緻。它並沒有教你如何去“套近乎”，或者利用彆人的弱點，而是教你如何成為一個值得彆人信賴和依靠的人。書中有一個章節，講的是如何“傾聽”，以及如何通過有效的傾聽，來真正理解對方的需求和感受。我以前常常以為，與人交往的關鍵在於“說”，在於錶達自己的觀點和想法，但這本書卻讓我意識到，學會“聽”比“說”更重要。它讓我明白，當我們真正用心去傾聽一個人的時候，我們不僅僅是在獲取信息，更是在傳遞一種尊重和關注，這種尊重和關注，本身就是一種極具吸引力的“磁場”。我記得書中有一個故事，是一個年輕的谘詢師，在一次與客戶的溝通中，他沒有急於推銷自己的服務，而是花瞭很多時間去傾聽客戶的煩惱和睏惑，然後根據客戶的實際情況，給齣瞭一個非常具有建設性的建議。雖然這個建議並沒有直接帶來生意，但卻贏得瞭客戶的極大信任，為後續的閤作奠定瞭堅實的基礎。這樣的例子，讓我深刻地體會到，真正的“養成”，並非一蹴而就，而是需要長期的積纍和潤物細無聲的經營。這本書讓我開始重新審視自己與他人的關係，它提醒我，在追求“連接”的同時，更要注重“質量”和“深度”。我感覺，這本書不僅僅是關於人脈，更是關於如何成為一個更懂得感恩、更懂得付齣、也更懂得珍惜的人。
评分說實話，《黃金人脈快速養成》這本書，是我近期讀到的最讓我感到“解渴”的一本。我之前讀過很多關於社交技巧的書，但很多都讓我覺得有些“空”，缺乏落地性。這本書則完全不同，它就像一個經驗豐富的“老司機”，用最接地氣的方式，分享瞭最實用的人脈建設秘籍。我特彆喜歡它在分析“為什麼我們難以建立有效人脈”這一點上，非常到位。它沒有簡單地歸咎於個人的內嚮或者不善言辭，而是深入剖析瞭我們的思維模式、行為習慣，以及對“人脈”這個詞的錯誤認知。書中反復強調的“價值匹配”，對我來說是一個巨大的啓發。它讓我明白，我們不能盲目地去追求所謂的“大人物”，而是要找到那些與我們在某些方麵能夠産生共鳴、互相促進的人。它用瞭很多生動的案例，比如一位攝影師是如何通過與一位音樂人的閤作，共同創作齣令人驚艷的作品，從而為雙方都帶來瞭巨大的聲譽和商業機會。這個例子讓我意識到，人脈的構建，不僅僅是綫性的發展，更可以是輻射性的，通過一個連接，打開瞭更多扇門。它還提到瞭“社交的長期主義”，讓我明白，人脈的養成並非一日之功，而是需要持續的投入和耐心的經營。我以前總想著“速成”，結果往往是事倍功半。讀瞭這本書之後，我調整瞭心態，更加注重每一次交往的質量，而不是數量，並且學會瞭如何去“持續關注”那些我希望建立連接的人，而不是一次性地“推銷”自己。這本書真的讓我受益匪淺，它讓我從一個“社交苦手”變成瞭一個更加自信、更加從容的“社交探索者”。
评分這本書，我拿到手的時候，其實並沒有抱太大的期望，畢竟市麵上關於“人脈”的書籍實在是太多瞭，而且很多都充斥著空洞的理論和不切實際的技巧。但《黃金人脈快速養成》這本書，卻讓我眼前一亮。從我拿到它開始，就迫不及待地翻開，裏麵的文字，沒有那種高高在上的說教，更多的是一種娓娓道來的分享，就像是我的一個經驗豐富的朋友，在跟我講述他的人生智慧。我特彆喜歡它在描述一些具體場景時的細節，比如，它會提到在一次公司年會中，如何巧妙地與一位在行業內很有影響力但平時難以接觸到的前輩搭上話，不是那種生硬的自我介紹，而是通過對當時環境的觀察，找到一個自然的切入點，然後用真誠和專業來贏得對方的注意。這種“細節”的描寫，讓我覺得非常真實，也很有啓發性。我常常會想象自己置身於書中所描述的那個場景，然後思考，如果是我的話，會怎麼做？它並沒有直接告訴你“你應該這樣做”，而是通過故事和案例，讓你自己去體會，去領悟，從而將這些方法內化為自己的能力。我記得有一次，我參加一個行業交流會，會後有很多自由交流的時間，我以前總是會默默地站在角落，不知道該和誰說話，也不知道該說什麼。但讀瞭這本書之後，我嘗試著去主動觀察，去尋找一些有共同話題的人，然後，就像書裏說的那樣，我從一個簡單的問候，到對對方在會上發言內容的點評，再到最後交換瞭聯係方式，整個過程比我想象的要順利得多。這本書讓我明白，建立人脈並不是一件功利性的事情，而是一個需要真誠、耐心和智慧的過程。它教會我如何去“連接”，而不是去“索取”，如何去“給予”，而不是去“交換”。讀完這本書，我感覺自己不再是那個害怕社交的“社恐”，而是對如何與人建立良好的關係充滿信心。
评分《黃金人脈快速養成》這本書，就像我人生中的一個“導航儀”，它並沒有告訴我具體要走的每一步，但它卻清晰地指明瞭前進的方嚮，並且在我迷茫的時候，給瞭我最及時的指引。我一直對如何建立和維護高質量的人脈感到睏惑，總覺得自己付齣瞭很多，但迴報卻微乎其微，甚至有時候還會因為過於主動而感到尷尬。這本書的齣現，徹底改變瞭我的看法。它不是那種教你“如何巧舌如簧”的書，而是告訴你“如何做一個值得被連接的人”。它強調瞭“真誠”的力量，讓我明白，那些虛假的奉承和刻意的討好，最終隻會適得其反。書中有一個關於“情感賬戶”的比喻，讓我印象深刻。它把每一次與人的積極互動，都看作是往情感賬戶裏存入瞭一筆寶貴的財富，而每一次的負麵互動，則是在消耗這筆財富。這個比喻非常形象，讓我開始更加注重自己在每一次交往中的言行舉止，努力去“增值”，而不是“減值”。我還喜歡它關於“提供價值”的論述。它並不是讓你去刻意地“送人情”，而是鼓勵你去發揮自己的優勢，去幫助那些真正需要幫助的人，從而建立起一種互惠互利的良性循環。我曾經因為害怕麻煩彆人，而錯失瞭很多學習和成長的機會，讀瞭這本書之後，我開始嘗試著去主動尋求幫助，並且在獲得幫助後，積極地去迴饋。這種“給予”和“接受”的良性循環，讓我感覺自己的社交圈正在變得越來越溫暖和有力。這本書讓我明白，人脈不是工具，而是夥伴，是同行者，是那些在你需要的時候，願意伸齣援手，在你成功的時候，真心為你喝彩的人。
评分《黃金人脈快速養成》這本書，給我最大的感受就是，它真正地打通瞭我對於“人脈”的迷思，讓我從一個被動、焦慮的狀態，轉變為一個主動、自信的探索者。我之前總覺得，人脈就是一種“資源”，需要我去“獲取”和“利用”，而這種功利性的想法，往往讓我感到不自在，甚至有些畏懼。這本書，則將“人脈”重新定義為一種“關係”，一種基於真誠、信任和共同成長的夥伴關係。它讓我明白，建立人脈，與其說是“技巧”，不如說是“品格”的展現。書中關於“真誠的付齣”的論述，讓我印象深刻。它鼓勵我們去關注他人的需求，去給予力所能及的幫助，並且不求迴報。這種“無私的奉獻”，反而會在不經意間，為你贏得意想不到的“迴報”。它讓我明白瞭，很多時候，我們渴望被看見，被認可，而當我們能夠看見和認可他人，並願意為他們付齣的時候，我們也同樣在獲得情感上的滿足和精神上的升華。它還提到瞭“社交的長期主義”，讓我明白，人脈的養成，並非一蹴而就，而是需要時間和耐心的積纍。它讓我學會在每一次的交往中，都抱著一種“播種”的心態，去澆灌、去嗬護，去期待美好的“收獲”。我曾經因為急功近利而錯失瞭一些機會，讀瞭這本書之後，我明白瞭，真正的“快速養成”，並非來自投機取巧，而是來自對關係的深度經營和對人性的深刻洞察。這本書讓我感覺，建立人脈，就像是在為自己打造一張溫暖而堅實的“關係網”，這張網，不僅能為你提供支持，更能帶你走嚮更廣闊的天地。
评分《黃金人脈快速養成》這本書，對我來說，絕對是一次“撥雲見日”的閱讀體驗。我一直認為，人脈是一個非常“玄乎”的東西，很難把握，也很難量化。但這本書，用一種非常理性的方式，將“人脈”這個概念進行瞭係統化的拆解，並且給齣瞭切實可行的操作指南。我特彆喜歡它對“社交能量”的論述，它不是一種虛無縹緲的概念，而是通過對我們日常行為的分析，來揭示我們是如何消耗或者積蓄自己的社交能量的。它讓我意識到，很多時候，我們之所以感到社交疲憊，並不是因為我們不擅長社交，而是因為我們沒有掌握正確的方法，導緻我們在無效的社交中浪費瞭大量的精力。書中有很多關於“主動齣擊”和“被動吸引”的對比分析，讓我受益匪淺。它並沒有鼓勵我們去“死纏爛打”，而是教我們如何在閤適的時機，用一種自然而然的方式，去錶達自己的意願，去尋求連接。我記得書裏有一個關於“價值展示”的章節，它強調的不是去誇誇其談，而是通過具體的行動和成果，來展現自己的能力和價值。這個觀點讓我茅塞頓開，因為我以前總想著“說”自己有多厲害，結果反而顯得有些不自信。讀瞭這本書之後，我開始更加注重用“做”來證明自己，並且學會在閤適的場閤，去分享自己的成功經驗和學習心得，從而吸引那些誌同道閤的人。它讓我明白，人脈的建立，更像是一場“價值的共鳴”，當你的價值能夠被他人看見和認可的時候，你自然而然地就會吸引到更多誌同道閤的夥伴。
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