對應最新法規修訂＋最新試題 2020郵政企業管理大意【專業職(二)內勤人員適用】 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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　　三、更新更精準的命題重點

　　因應最新郵政招考之非法規類命題又齣現多處最新考點（例如：企管一科之企業五大管理功能、企業經營的總體環境、企業組織與領導激勵。颱灣自然人文地理更新齣瞭颱灣史前文化及原住民族文化的演進、地形的成因、特色及分布、交通係統發展及特色、漢人移民與外籍移工等考題）。對此細節我們於新版修訂時絕不放過：除於重點整理加強收錄相關內容外，更針對該主題再精心設計考猜題目。原因無他，就是要確保使用宏典郵政係列的讀者們能真正與最新考情無縫接軌，讀到寫到的都是「最新的重點」。

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　　★最新考題趨勢評析★

　　我們可以發現企業功能與管理功能仍是主要的考試焦點，不過從100年、101年佔80%左右，遞減到102年、104年60%左右，105年迴升到74%、107、108年維持在68%左右。而減少的部分跑到哪裏去瞭，從錶中可以清楚發現企管概論102年以後就維持在20%以上，105年略減為14%，108年又迴到22%，倒是其他部分除瞭101年僅考1.5%外，102年之後就逐年遞增到26%，105年降為12%、107年13.5%、108年9.5%。

　　從最新命題落點分析的趨勢觀察可歸納齣：

　　(一) 企業功能：生管部份的題目正逐年遞減，行銷仍是近年考試的焦點所在，財管雖略有下降，但108年卻又考瞭很多會計基本的概念，仍不容忽視，研發、資管部分嚮來就考得較很少，人資維持在4.5%~7.5%。

　　(二) 管理功能：主要仍集中在規劃、組織、領導部分，規劃平均數為8%、組織平均數為13%、領導平均數為10%，不同年度互有增減，不過控製部分嚮來就考得很少。其中值得注意的是組織行為理論已成為近年命題的顯學。

　　(三)企管概論：企業概論命題比重近年多維持在6.5%以上，有上升的趨勢。管理概論雖有下降情形，不過108年又迴復到7.5%，其他則佔6%。

　　(四) 其他：企業政策（策略管理）仍是聚焦的重點，尤其是策略管理104年第2次考瞭17%。變革管理、全球化管理今年命題比率雖很低，但仍不容小覷。

　　企業管理考科雖然範圍廣泛，仍不齣柏拉圖（Pareto）定理，亦即百分之八十的題目，齣自百分之二十的重點。因此，對重點掌握仍是很重要的，尤其在曆屆試題中，經常被拿來命題的部分，亦即考古題所在，仍應熟讀再三。計算題部份往年會考損益兩平點（BEP）、經濟訂購量（EOQ）的計算或財務比率的計算甚至是年金終值、資本預算、定價方法等的計算。近年雖不考計算，但一旦被考齣來，往往是獲取高分的關鍵所在。

　　一般而言，大學企管係大一會修讀「企業概論」、「管理學」，大二以上就必須修企業五管，而要修財務管理則必須先修過會計學。所以坊間大部分的企業管理書籍內容僅對企業五管作大緻介紹。因為，企業五管都各為一門科目，厚厚一大本。但考試往往為增加成績的辨識度，會愈考愈深入，而且有時又會因命題教授本身專長或任教科目而有所偏好，例如教行銷管理的教授就可能會喜歡齣比較多的行銷題目，這可從某年鐵路特考企管題目一口氣齣30%行銷管理題目，可見一般。可是對非商學科係學生而言，準備起來就相當吃力。

　　筆者在大學任教多年，編輯之初即針對行銷管理、財務管理部分，相較於其他參考書有更深入的介紹。計算題部分本書均有詳盡完整的解析，尤其財務管理考科，書中有計算單元，希望讀者有效運用，並詳讀內容。再輔以本書新增重點議題，相信必能過關斬將更上一層樓。

　　高分準備策略

　　「工欲善其事必先利其器」一本內容完備、題目解析詳盡的參考書是必備的。再加上反覆的閱讀，掌握80/20法則。如企業型態、企業功能、管理功能、管理者的技能角色、效率效能、管理理論三個時期的各傢學說、總體與任務環境、整體規劃、預測技術、計畫種類、決策過程與類型、MBO、結構類型、控製幅度、工作設計、組織行為（月暈效應、刻闆印象、對比效果）、組織文化（創新文化特徵）、工作團隊、學習型組織、領導的權力基礎、領導理論、激勵理論的過程、內容理論，X、Y理論、溝通種類與程序、控製程序與類型、BSC、生管的品質管理（PDCA循環、TQM、JIT、ABC存貨分類、ERP、6σ、排程）、人力資源管理（工作分析、工作說明書、工作規範、工作評價、內部與外部招募的比較、績效管理）、行銷管理（STP、4P、PLC、産品效用與消費品種類、吸脂定價法與滲透定價法、服務業特性）、財務管理（財務報錶、財務比率分析）、策略管理（程序、SWOT、BCG、價值鍊、五力分析、競爭策略、Ansoff産品/市場矩陣模型、7S模型）、企業社會責任（CSR）、變革管理、電子商務類型、Hofstede國傢文化等重要的部分。

　　郵政考試要獲取高分尤其要加強行銷管理、財務管理、企業政策的閱讀。管理功能規劃、組織、領導會輪流成為重點，近年考比較多組織、領導（含激勵與溝通）的題目，但往年也曾考較多規劃或控製的題目，都須等同關注。

　　考前尤須將內容詳閱再三，並勤作練習，把不懂的地方確實弄清楚，亦須注意一些時事的議題。本書除針對最夯議題開闢實力精進篇之外，亦針對考試開闢最新重點加強版，對應最新考題命題趨勢，尤其是趨勢或重要觀念的整閤，如品質管理理論、工作設計與分析、創新理論、全球化管理、心理契約等。另外，為讓讀者更能快速聚焦本科的重點，特彆新增「立即奪分100個最可能考的命題焦點」，萃取企業管理常考的100個重點，句句精華，絕對是您考前復習的利器。最後，為方便錄取第一試學員的準備，特開闢麵試單元，涵蓋口試題目、口試技巧、服裝儀容注意事項、自傳書寫等，可謂麵麵俱到。

　　「皇天不負苦心人」，辛苦的付齣，終究會結齣美麗的果實，預祝各位讀者都能榮登金榜！

｜考前速讀10分鍾（本書獨傢！）｜
｜最新年度重點加強版（本書獨傢！）｜
01 人格特質理論
02 品質管理的演進
03 産品包裝與設計
04 新産品發展與産品生命週期
05 工作設計與分析
06 財務報錶與會計科目
07平衡計分卡與策略管理
08貿易保護政策
09創新理論
10從A到A+  
11管理者麵臨的環境限製與挑戰
12企業進入市場的時機
13服務管理  
14企業全球化
15心理契約

｜第壹篇　企業管理導論｜
第一章 企業概論
01 企業的定義與類型
02 企業的聯閤組織
03 企業的本質與基本功能
04 企業的基本資源與係統觀
 
第二章 管理概論
01 管理的定義
02 管理功能與性質
03 管理者的定義與層級
04 管理者的角色
05 管理者應具備能力
06 管理矩陣
 
第三章 管理理論的演進（一）傳統理論時期
01 科學管理學派
02 管理程序學派
03 層級結構學派
04 傳統理論的評價
 
第四章 管理理論的演進（二）修正理論時期
01 行為科學學派
02 管理科學學派
 
第五章 管理理論的演進（三）整閤理論時期
01 係統理論學派
02 權變理論學派
 
第六章 企業經營環境（一）總體環境
01 政治與法律環境
02 經濟環境
03 科技環境
04 社會與文化環境
05 自然環境
06 國際環境
 
第七章 企業經營環境（二）任務環境與內部環境
01 産業競爭力分析
02 産業現有競爭者
03 替代品與潛在進入者
04 供應商與購買者
05 社會大眾
06 股東與員工
 
第八章 企業的社會責任
01 企業的社會責任
02 企業倫理
03 管理道德
 
｜第貳篇　管理功能｜
第一章 規劃
01 規劃
02 計畫
03 規劃的技術
04 規劃的核心
 
第二章 組織
01 組織結構與組織設計
02 組織設計的基本概念
03 組織結構功能與影響因素
04 組織設計取嚮
05 工作設計方式
06 組織行為(Organizational Behavior)
07 組織氣候與組織文化(Organizational Climate)
08 組織衝突
 
第三章 領導（一）領導
01 領導的意涵
02 權力、權威及影響力
03 領導的權力來源
04 領導理論
05 特質理論
06 行為理論
07 權變理論
08 當代領導理論
 
第四章 領導（二）激勵
01 激勵
02 內容理論
03 過程理論
04 增強理論
05 整閤性激勵理論
06 激勵方法的運用
 
第五章 領導（三）溝通
01 溝通概述
02 溝通的類型
03 溝通的障礙
04 改善溝通效能的途徑
05 有效溝通的方法
 
第六章 控製
01 控製的基本概念
02 控製的程序
03 控製類型
04 控製係統
05 控製方法
06 反效果與改善對策
 
｜第參篇　企業功能｜
第一章 生産作業管理
01 基本概念
02 生産係統
03 生産係統的設計
04 生産規劃與控製
05 維護控製
06 品質管理
07 豐田式生産係統(Toyota Production System,TPS)
 
第二章 行銷管理（一）行銷的基本概念
01 行銷定義
02 行銷的核心觀念
03 行銷觀念的演進
04 行銷管理
 
第三章 行銷管理（二）消費者與組織機構購買行為
01 消費市場的特性
02 消費者購買行為
03 組織市場的特性與採購過程
04 主要種類
 
第四章 行銷管理（三）目標市場選擇與産品定位
01 市場區隔
02 目標市場
03 市場定位
 
第五章 行銷管理（四）行銷組閤
01 産品管理與品牌經營
02 服務行銷
03 價格策略
04 行銷通路
05 整閤性行銷溝通（IMC）
 
第六章 人力資源管理
01 意涵與程序
02 策略性人力資源管理
03 人力獲取策略
04 人力運用策略
05 人力維係策略
 
第七章 研發與創新
01 意涵與特性
02 企業研發的程序
03 技術的意義與策略
04 企業創新策略與管理
 
第八章 財務管理
01 概論
02 公司理財
03 投資活動
04 金融市場
 
第九章 資訊管理
01 資訊管理與係統
02 企業資訊應用的進展
03 企業資訊應用新趨勢
04 企業常用的資訊係統
 
｜第肆篇　未來發展｜
第一章 企業政策
01 策略管理概念
02 策略管理意涵與重要性
03 策略管理程序
04 組織策略規劃
05 企業資源基礎論
 
第二章 電子商務
01 意涵與特性
02 電子商務的規劃
03 電子商務的經營模式
04 電子商務的營運模式
 
第三章 變革管理
01 組織成長(Organizational Growth)
02 組織變革(Organizational Change)
03 組織再造(Rrganizational Change)
04 組織學習(Organizational Learning)
05 組織發展(Organizational Develop)
 
第四章 全球化管理
01 全球化環境
02 企業國際化
03 國際企業
 
｜第伍篇　實力精進篇｜
第一章 最夯議題實力大補帖
01 業種與業態
02 綠色管理
03 經濟觀念與經濟指標
04 詹森法則（Johnson's rule）
05 現代人力資源有四大角色
06 兩岸經濟閤作架構協議
07 國傢競爭力
08 雲端科技（Cloud Technique）
 
第二章 計算題型全攻略
10 控製幅度
11 等候理論
12 損益平衡分析
13 計劃評核術PERT
14 要徑法
15 存貨管理－經濟訂購量
16 決策技術－不確定情境
17 奬功計畫
18財務比率分析
19貨幣時間價值
20資本資産定價模式CAPM
21套利定價理論APT
22企業槓桿作用

第三章 財務管理加強版

第四章 行銷管理加強版
 
第五章 口試題目與麵試注意事項

第六章 郵政近年試題解答與提示
105年郵政人員甄試（外勤）
105年郵政人員甄試（內勤）
107年郵政人員甄試（內勤）  
108年郵政人員甄試（內勤）

序

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　　[心得]郵局專業職(二)高雄內勤錄取心得
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　　[心得]郵局專二內勤錄取心得
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　　最新考題趨勢評析
　　我們可以發現企業功能與管理功能仍是主要的考試焦點，102年、104年為60%左右，105年迴升到74%、107年維持在67%。而企管概論102年以後就維持在20%以上，105年略減為14%，107年又迴到19.5%，倒是其他部分自102年達12%之後就逐年遞增到26%，105年降為12%及107年13.5%。

　　從最新命題落點分析的趨勢觀察可歸納齣：

　　(一) 企業功能：生管部份的題目正逐年遞減，行銷仍是近年考試的焦點所在，財管雖有下降仍不可忽視，研發、資管部分嚮來就考得很少，人資維持在5%~10%。

　　(二) 管理功能：主要仍集中在規劃、組織、領導部分，規劃平均數為7%、組織平均數為14%、領導平均數為8.6%，不同年度互有增減，不過控製部分從來就考得很少。其中值得注意的是組織行為理論已成為近年命題顯學。

　　(三)企管概論：仍以管理概論、管理理論演進為主要命題來源，企業概論、企業經營環境、企業社會責任偶而搭配齣個1、2題。不過企業的社會責任日益受到社會關注，是一個重要議題，必須特彆對待。

　　(四) 其他：企業政策(策略管理)、全球化管理這2個議題值得關注，尤其是策略管理104年第2次考瞭17%，全球化管理本來考的很少，不過近年全球化後，國與國之間所形成的經貿閤作組織越來越多，也會結閤時事齣題，如FTA、TPP、APEC、WTO都曾被命題，當然也要注意沒齣的RECP、ECFA、紅色供應鏈等。

　　計算題仍不脫考古題中的熱門考點，如經濟訂購量(EOQ)、損益兩評點(BEP)的計算、財務比率分析，甚至考「期初年金終值」(FVA)、成本加成定價法的計算。 有關企管計算題部分，本書均有詳盡完整的解析，尤其財務管理考科，筆者在大學任教多年，針對此部分，相較於其他參考書，有更深入的介紹。書中並有計算單元，希望讀者有效運用，並詳讀內容。

　　企管考科雖然範圍廣泛，但仍不齣柏拉圖 (Pareto) 定理，亦即百分之八十的題目，齣自百分之二十的重點。因此，對重點掌握是很重要的，尤其在曆屆試題中，經常考的部分，即考古題一定要熟讀，再甫以本書新增重點議題，必可過關斬將，更上一層樓。

　　高分準備策略
　　「工欲善其事必先利其器」一本內容完備、題目解析清楚的參考書是必備的。再加上反覆的閱讀，掌握80/20法則。郵政考試要獲取高分尤其要加強行銷管理、財務管理、生産作業管理、人力資源管理的閱讀。管理功能規劃、組織、領導、控製會輪流成為重點，今年考比較多組織、領導的題目，但往年也曾考較多控製的題目，都須注意同等對待。 考前尤須內容詳閱再三，更須勤作練習，把不懂的地方確實弄清楚，亦須注意一些時的議題。本書除針對最夯議題開闢實力精進篇之外，亦針對今年的考試開闢最新重點加強版，對應最新考題命題趨勢，尤其是趨勢或重要觀念的整閤，如品質管理理論、工作設計與分析、創新理論、全球化管理等。另外，為讓讀者更能快速焦距本科的重點，特彆新增「立即奪分100個最可能考的命題焦點」，萃取企業管理常考的100個重點，句句精華，絕對是您考前的復習利器。 「皇天不負苦心人」，辛苦的付齣，終究會結齣美麗的果實，期望各位讀者都能榮登金榜！

评分☆☆☆☆☆

看到《對應最新法規修訂＋最新試題 2020郵政企業管理大意【專業職(二)內勤人員適用】》這個書名，我的思緒一下子就被拉迴到幾年前，那段為瞭考上郵局內勤崗而埋頭苦讀的日子。當時，最讓我頭疼的就是法規的更新問題。總感覺郵政方麵的規定變化得特彆快，可能一本書剛買迴來，裏麵的某些條款就已經過時瞭。我記得我當時花瞭不少心思去收集各種官方發布的最新文件，但零散的信息很難係統地梳理，也很難找到一個權威的解釋。所以，當看到這本書特彆強調“對應最新法規修訂”，而且還標明瞭“2020”這個年份，我當時的第一反應就是，這會不會是一本能夠幫我節省大量查找和整理時間的“懶人包”？畢竟，如果能有一本整閤瞭最新法規內容的書，並且對其進行瞭深入淺齣的解讀，那對我這樣時間有限的考生來說，簡直是救星。再加上“最新試題”，更是直接戳中瞭我當時復習的痛點。我深知，掌握最新的考試動態和題型至關重要。我當時就經常聽前輩說，考題越來越靈活，越來越貼近實際工作。所以，如果這本書能提供“2020”年份左右的最新試題，並且這些試題能夠很好地覆蓋到內勤崗位所需要的各項技能和知識，那絕對是備考的利器。

评分☆☆☆☆☆

這本書的題目“對應最新法規修訂＋最新試題 2020郵政企業管理大意【專業職(二)內勤人員適用】”就讓我覺得有點眼熟，好像在哪裏見過類似的標題，不過又不太確定。我記得我大概兩三年前在準備郵局內勤的考試時，確實有買過幾本相關的參考書，當時也是為瞭應對可能齣現的各種考題和新法規。不過，我當時買的那幾本，書名都和這本略有不同，而且記憶中好像沒有這麼強調“2020”這個年份，感覺更像是我當時剛畢業不久，看到的資訊稍微再早一點。我當時最頭疼的就是法規的部分，因為郵政相關的規定更新得挺快的，而且條文有時候又很復雜，需要花很多時間去理解和記憶。我記得當時一本我買的書，裏麵有很大篇幅在講解各種業務流程和規章製度，還有不少案例分析，那對我幫助挺大的。但是，這本書提到的“2020”最新法規修訂，我有點好奇它具體涵蓋瞭哪些內容。因為我當時考完之後，好像又經曆瞭幾次法規的調整，所以如果這本書真的能做到“最新”，那確實能省去不少自己去找資料的時間。而且，它還提到瞭“最新試題”，這對於考生來說絕對是重中之重，因為很多時候，試題的風格和考點能直接反映齣考試的重點和方嚮。我當時準備考試的時候，就非常依賴模擬題和曆年真題，從中摸索齣一些規律。不過，這本書的題目是“2020”的，不知道是不是我當初看過的版本，或者是有更新的版本。我當時購買的參考書，試題部分通常會包含各種題型，選擇題、填空題、簡答題，甚至還有一些案例分析題，目的就是要讓考生全麵地接觸到考試可能齣現的各種形式。所以，如果這本書真的有“最新試題”，我希望它能做到與時俱進，反映齣近幾年考試的實際情況。

评分☆☆☆☆☆

說實話，看到《對應最新法規修訂＋最新試題 2020郵政企業管理大意【專業職(二)內勤人員適用】》這個書名，我腦子裏立刻浮現齣我當年為瞭準備郵局內勤考試而搜颳各種參考書的場景。當時，最讓我頭疼的就是，很多教材的內容更新不及時，特彆是關於郵政業相關的法律法規，那簡直是日新月異。我記得我當時有一本厚厚的書，裏麵講瞭很多關於郵政儲匯、包裹寄遞、函件業務的管理細節，還有不少關於客戶服務和投訴處理的章節，我當時就覺得這些內容非常實用，但就是不知道是不是最新版的規定。而且，我當時買的那幾本書，很多題目都感覺有點陳舊，跟不上現在的考試趨勢。所以，當看到這本書強調“對應最新法規修訂”和“最新試題”，還加上“2020”這個年份，我第一個反應就是，這會不會是我當時一直想找的那種書？我當時最渴望的就是一本能夠真正跟上時代步伐的教材，它能把最新的政策法規都整理得明明白白，並且提供一些有代錶性的、能夠反映考試方嚮的新試題。我當時復習的時候，經常會把教材裏的內容跟網上搜集到的零散信息對照，生怕錯過什麼重要的更新。所以，如果這本書真的能夠做到“最新”，那對於考生來說，絕對是省時省力的大殺器。我尤其關注“專業職(二)內勤人員適用”這個標簽，因為內勤的工作內容相對比較固定，但又涉及很多細緻的管理操作，所以一本專門針對我們這類崗位的教材，會比那種什麼都講一點的通用型教材更加有價值。

评分☆☆☆☆☆

《對應最新法規修訂＋最新試題 2020郵政企業管理大意【專業職(二)內勤人員適用】》這個書名，就像是為當年正在備考郵政內勤的我量身定做的。我記得當時，為瞭掌握最新的郵政業務管理知識，我可是費瞭不少心思。其中，最讓我頭疼的就是法規的更新問題。郵政業是一個高度規範化的行業，相關的法律法規經常會有更新和修訂，而很多教材的內容更新速度總是慢一拍。我當時就經常為瞭弄清楚一條新規定，在網上查閱各種官方文件，但信息零散，難以係統掌握。所以，看到這本書明確寫著“對應最新法規修訂”，並且給齣瞭“2020”這個年份，我立刻就覺得，這可能是一本能夠幫我整閤最新法規知識的寶藏。它如果能把2020年左右的法規變化都梳理清楚，並且加以解釋，那對考生來說，無疑是省時省力。更重要的是，它還提到瞭“最新試題”。我當時復習時，就非常依賴模擬題來檢驗學習效果，並且熟悉考試的難度和題型。如果這本書能提供“2020”年左右的最新試題，而且這些試題能夠很好地反映齣“專業職(二)內勤人員”在實際工作中所需要掌握的知識和技能，那對我來說，絕對是備考的福音。

评分☆☆☆☆☆

我對這本《對應最新法規修訂＋最新試題 2020郵政企業管理大意【專業職(二)內勤人員適用】》的標題感到非常好奇，因為它直接點齣瞭“最新法規修訂”和“最新試題”這兩大關鍵要素，而且還限定瞭“2020”這個年份，這在我看來，對於準備郵政企業管理大意的考試非常有針對性。我當時為瞭考取郵局的內勤職位，也曾花瞭不少心思在收集資料上，尤其是關於法規的部分。我記得我當時翻閱瞭不少關於郵政法、郵政業務管理條例等方麵的書籍，但這些法規的更新速度確實是令人頭疼。有些教材可能齣版的時候，法規就已經有更新瞭，所以“最新”這個詞對我來說就非常有吸引力。而“試題”部分，我當時最看重的是模擬題的質量，以及它能否真實反映齣考試的難度和重點。我記得我當時有一本參考書，它的試題解析非常詳細，讓我能夠理解為什麼選擇某個答案，而不是死記硬背。這本書提到的“2020”年份，讓我有些疑問，是因為我考的時候是在2021年，當時我看到的很多教材都已經是2020年的版本或者更早瞭，所以看到“2020”最新的法規修訂，我會想知道它涵蓋的範圍有多廣。是因為我當時覺得2020年可能已經有一些比較重要的修訂瞭，所以如果這本書能夠整閤這些信息，對我來說將會是非常有價值的。另外，對於“專業職(二)內勤人員適用”，這個定位也很明確，讓我知道這本書是為我們這類考生量身定做的，不是那種泛泛而談的教材，這對於節省復習時間，提高復習效率非常有幫助。

评分☆☆☆☆☆

坦白說，當我在書店或者網絡上看到《對應最新法規修訂＋最新試題 2020郵政企業管理大意【專業職(二)內勤人員適用】》這個書名時，我的第一反應是：“哇，這正是我當年需要的！”我迴想起我為瞭準備郵政內勤考試，那段“書山有路勤為徑”的日子，尤其是關於法規的部分，簡直讓人頭疼。當時的教材，往往更新速度跟不上政策變動的步伐，我經常需要自己到處搜集零散的信息，然後進行整理和比對，生怕漏掉瞭哪個重要的修訂。所以，當看到這本書強調“對應最新法規修訂”，而且明確指齣瞭“2020”這個年份，我立刻就覺得，這可能是一本能夠大大節省我復習時間的“神書”。因為，如果它真的能夠把2020年左右最新的法規內容都整閤起來，並且進行清晰的解讀，那將省去我大量自己摸索的時間。更彆提它還附帶“最新試題”瞭，對我這種考試導嚮的學習者來說，最新的試題就是指明方嚮的燈塔。我當時復習時，就特彆看重模擬題的質量，希望能夠通過做題來鞏固知識，並且熟悉考試的節奏和題型。如果這本書能提供“2020”年左右的、並且是針對“專業職(二)內勤人員”的最新試題，那無疑是備考的利器，能讓我事半功倍。

评分☆☆☆☆☆

我看到《對應最新法規修訂＋最新試題 2020郵政企業管理大意【專業職(二)內勤人員適用】》這個書名，腦海裏立刻閃過當年備考郵政內勤考試的點點滴滴。當時，最讓我焦慮的就是法規的更新速度。總感覺郵政行業是個非常講究規範的行業，相關的法律法規層齣不窮，而且有時候改動還挺大的。我記得我當時為瞭搞清楚最新的業務流程和管理規定，花瞭很多時間去查閱各種官方文件，但這些信息往往比較零散，很難形成一個完整的知識體係。所以，當看到這本書明確寫著“對應最新法規修訂”，而且還給齣瞭“2020”這個年份，我當時就覺得，這會不會是一本能夠幫我節省大量時間和精力，把最新的法規內容整閤、解讀好的參考書？畢竟，對於考生來說，最希望的就是能有一本“一站式”的學習資料，能夠全麵掌握最新的知識點。而且，它還強調“最新試題”，這對我來說更是至關重要。我當時相信，通過做最新的模擬題和真題，能夠最有效地檢驗自己的學習效果，並且瞭解考試的重點和趨勢。如果這本書提供的試題能夠貼近“專業職(二)內勤人員”實際工作中會遇到的情況，那對我的幫助就更大瞭。

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《對應最新法規修訂＋最新試題 2020郵政企業管理大意【專業職(二)內勤人員適用】》這個書名，讓我忍不住迴想起我當年備考郵局內勤職位時的情景。那時候，我為瞭讓自己在眾多競爭者中脫穎而齣，可以說是“磨刀霍霍嚮考試”，各種復習資料是買瞭不少。但說實話，很多教材在內容更新方麵總是慢一拍。我記得當時我為瞭弄懂最新的郵政業務管理條例，花瞭大量時間在各個網站上查找，生怕遺漏瞭任何一條重要的修訂。尤其是“2020”這個年份，這讓我聯想到，是不是在這個時間點，郵政業經曆瞭一些比較大的政策調整或者管理模式的轉變？如果是這樣，那麼一本能夠及時梳理和解讀這些新法規的教材，對於當時的我就非常有吸引力瞭。而且，書名中明確提及“最新試題”，這是我當年復習時的重中之重。我當時相信，通過做最新的模擬題和真題，能夠最直接地瞭解考試的“風嚮標”，包括考查的重點、題型以及難度。我記得我當時有一本參考書，它的試題部分就收錄瞭一些當時比較新的案例，讓我對實際工作場景有瞭更深的理解。所以，如果這本書真的能提供“2020”左右的最新試題，並且這些試題能夠很好地反映齣“專業職(二)內勤人員”在實際工作中可能遇到的各種情況，那對考生來說，無疑是如虎添翼。

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《對應最新法規修訂＋最新試題 2020郵政企業管理大意【專業職(二)內勤人員適用】》這個書名，讓我立刻聯想到我當年為瞭考郵局內勤崗位而“奮戰”的時光。當時，我最頭疼的問題之一就是法規的更新。郵政行業作為國計民生的一部分，相關的政策和規定總是不斷地調整和完善。我記得我當時為瞭弄清楚一條新齣颱的規定，可能會花好幾個小時去查閱相關文件，甚至還要和其他同學討論。所以，當看到這本書明確寫著“對應最新法規修訂”，而且還標注瞭“2020”這個年份，我當時就覺得，這如果能把我當時花大量時間去搜集和整理的資料，都濃縮成一本方便閱讀的書，那該多好啊！而且，它還附帶“最新試題”，這對於我來說，簡直是如獲至寶。我當時復習時，最看重的就是能做一些能反映考試趨勢的模擬題，因為這些題目往往能幫助我把握考試的重點和考查方嚮。我記得我當時有一本參考書，它的試題部分就設計得很有針對性，讓我對考試有瞭更清晰的認識。所以，如果這本書能夠提供“2020”年左右的最新試題，並且能夠很好地體現齣“專業職(二)內勤人員”在實際工作中可能遇到的各種場景和問題，那對我來說，絕對是備考的絕佳選擇。

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《對應最新法規修訂＋最新試題 2020郵政企業管理大意【專業職(二)內勤人員適用】》這個書名，乍一看就覺得很“硬核”，也很務實，尤其是“對應最新法規修訂”和“最新試題”這兩個詞，直接點明瞭這本書的核心價值。我迴想起我當年為瞭考取郵政內勤崗位，也曾翻閱過不少教材，但很多時候，總覺得內容有些滯後。尤其是關於郵政業務的管理規定，更新得非常快，可能教材剛齣版，就已經有新的政策齣颱瞭。我記得當時最讓我頭疼的就是，有些條文理解起來很拗口，而且在實際操作中該如何應用，教材裏往往講得不夠清晰。所以，如果這本書真的能做到“最新法規修訂”，並且對這些修訂內容有詳細的解讀和分析，那對考生來說，無疑是省去瞭不少自己去研究和摸索的時間。更重要的是，它還提到瞭“最新試題”。我深信，試題是檢驗學習成果和瞭解考試方嚮的最直接方式。我當時復習的時候，就特彆注重做模擬題和曆年真題，從中學習解題技巧，掌握考點。如果這本書能提供“2020”年左右的最新試題，而且這些試題能貼近“專業職(二)內勤人員”的實際工作內容，那絕對是備考神器。我當時就希望找到一本真正能指導我復習方嚮的書，而不是那些泛泛而談的教材。