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　　★2020全新大改版！人事行政相關命題法令大幅修訂，全書100%修訂對應，敬請安心使用。★

　　(1)《公務人員退休資遣撫卹法》新法適用、《公務人員任用法》部分修正－此勢必將為今年初考／五等命題大熱點。
　　(2)《公務人員退休法》、《公務人員撫卹法》廢止；目前適用《公務人員退休資遣撫卹法》，更新本書內容。
　　(3)《公務人員任用法》、《公職人員財産申報法條文》部分修正。

　　宏典2020全新改版之「細說 初考／五等 人事行政大意」，已全麵將內容及試題解析修訂至「全麵對應最新法令」－讓您安心讀到「真正會考的重點」！

　　人事行政考科涉略範圍極廣，除現行考銓法規外，亦涵蓋學術理論的部分，如文官結構、西方文官製度的演進、激勵理論等。所以，如果僅以現行考銓法規來應付考試是不足的。況且公務體係法規繁復，經常修改，著實掌握不易。

　　本書為方便考生的閱讀，特完整的搜羅現行人事相關法規，並整理各大學主要人事行政或人力資源管理相關書籍的理論精華，可謂法理並重。全文共分十二章內容，從人事製度、結構、考試、任用到行政倫理、行政中立，巨細靡遺、深入淺齣，每章重點閱讀後，立即提供【小試武功】試題練習，以加深印象，文末更有【榜首練功房】提供重點總整理，再加上【嚴選試題演練】、【滿分試題練習】，及【擬真模擬考試】、【曆屆試題的反覆練習】，充分的題目練習絕對是考上的關鍵所在。另外，並有【觀念速記】、【觀念延伸】、【法規探索】提供觀念的補充，與法條的方便閱讀。最後再配閤【法規匯集】作一完整的復習，定可勇奪高分，榮登金榜！

　　而歸納近三年考試仍以人事機構與製度、公務人員任用、公務人員退撫與保險、公務人員的服務製度最為重要，其他如公務人員考選、公務人員俸給、公務人員考績、公務人員的保障、行政中立與倫理等議題亦應注意，尤其是特種考試有時其分佈並不平均，如民國99年身障公務人員服務製度隻考1 題，但100年就考瞭6 題；101地特人事機構與製度就佔瞭24%，102地特退撫與保險、保障似有逐年增的加趨勢。近年修正通過的條款尤應注意，如102年的公務人員訓練進修法、103年公務人員考試法及行政中立法、104年公教人員保險法、107年7月1日施行的公務人員退休資遣撫卹法、108年修訂公務人員任用法，絕對是典試委員關注的焦點所在，尤應閱讀再三。

　　近年通過的公務人員留職停薪辦法全文修正、公務員懲戒法之全文修正與施行（104年修正，105年5月2日施行）、公務人員退休法及其施行細則、公教人員保險法及其施行細則、公務人員考績法施行細則等，絕對是典試委員所關注之最新的命題焦點，應加強閱讀；其次如公務人員任用法及其施行細則、公務人員行政中立法、公務人員考試錄取人員訓練辦法、政務人員退職撫卹條例、公務人員撫卹法及其施行細則、公務人員保障法、考績委員會組織規程、公務人員陞遷法施行細則等，亦請考生多加留心注意；至於公務人員考試法、公務人員訓練進修法等已經成為命題的基礎，請勿有所偏廢。

　　另外，近年來考試院所關注的焦點如：公務人員的考績(公務人員考績法修訂已列入立法院須通過法案)、公保養老年金、中央組織再造(人事機關、退休法的配閤修正)、公務人員倫理法製化問題的重視，命題規則修正(明訂必要時，得採復選題)亦是未來值得重視的焦點。

　　人生沒有完全平坦的大道，隻有執著的追求、耐心的等待，忘我的奮鬥，纔能享受到勝利果實。

本書特色

　　1.獨傢匯整最新「最新年度重點加強版」對應最新考情與時事：內容包含：「中央政府組織改造四法（行政院組織法、中央政府機關總員額法、中央行政機關組織基準法、行政院功能業務與組織調整暫行條例）新公共行政理論（新公共行政主要論點、三種治理模式的比較）、行政責任、性彆工作平等法、公務員懲戒法最新修正、年金改革方案重點、公務人員保障法修正重點」等。

　　2. 「最新修法」徹底修訂對應→自動變成「送分題」：公務人員退休資遣撫卹法、公務人員任用法、公職人員財産申報法條文等重要法規修正→本書徹底修訂對應絕不讓您少拿一分！

｜最新年度人事行政大意重點加強版｜
中央政府組織改造四法
新公共行政理論
行政責任
性彆工作平等法
公務員懲戒法重大修正
年金改革方案重點
公務人員保障法修正重點
行政裁量與倫理

Chapter 1人事概論
人事行政的意涵
人事行政的特質、目的與要旨
人事行政的範圍與新趨勢
西方文官製度的演進
人事行政與環境的互動
榜首練功房
嚴選試題演練

Chapter 2人事機構與製度
人事行政機構
人事分類製度
我國人事製度
政務官與事務官
公務人員的範圍
榜首練功房
嚴選試題演練
重要法規匯集

Chapter 3 公務人員考選
考考選的意義、目的與前提
考試用人之範圍(公務人員考試法施行細則第2條)
考試的原則與程序
錄取分發與保留原則(公務人員考試法第3條、第4條、第5條)
考試的基本要求
現行國傢考試種類
應試資格
典試委員會的成立
考試方法(公務人員考試法第10條)
錄取訓練
補行措施與資格撤銷
榜首練功房
嚴選試題演練
重要法規匯集

Chapter 4 公務人員任用
意涵與任用途徑
現行公務人員任用的特性
任用的要件
任用的限製
任用的程序
留職停薪
公務人員的調任
公務人員的陞遷
榜首練功房
嚴選試題演練
重要法規匯集

Chapter 5公務人員俸給
俸給理論
俸給決定因素
薪給種類
公務員的敘俸
公務員俸給晉降與提敘
其他規定
公務人員福利
榜首練功房
嚴選試題演練
重要法規匯集

Chapter 6公務人員考績
考績意義與功用
考績原則與方法
考績謬誤論
考績種類
年終考績依據與等級
平時考核及專案考績
考列甲等與丁等要件
考績升等
考績辦理程序
考績法修正要點
考績的現代趨勢
考績與激勵
榜首練功房
嚴選試題演練
重要法規匯集

Chapter 7公務人員的服務製度
公務人員權利
公務人員的義務
公務人員的責任
榜首練功房
嚴選試題演練
重要法規匯集

Chapter 8公務人員的保障
保障意涵與內容
保障法治的建置
保障法治的對象
保障法治的權益種類
保障組織
保障的程序與相關規定
榜首練功房
嚴選試題演練
重要法規匯集

Chapter 9 公務人員訓練
意涵
特性、功能與原則
種類與方式
訓練的程序
公務人員訓練進修製度
榜首練功房
嚴選試題演練
重要法規匯集

Chapter 10公務員的勞動關係
特彆權力關係
公務員勞動權
集體協商
公務人員協會
榜首練功房
嚴選試題演練
重要法規匯集

Chapter 11公教人員退撫與保險製度
公務人員的保險
公務人員的撫卹
公務人員的退休
公務人員的撫恤(退撫法第51～63條)
榜首練功房
嚴選試題演練
重要法規匯集

Chapter 12行政中立與行政倫理
公務人員核心價值
行政中立
行政倫理
榜首練功房
嚴選試題演練
重要法規匯集

Chapter 13考古題解析
102年初等考試人事行政大意試題
102年地方特考人事行政大意試題
103年初等考試人事行政大意試題
103年地方特考人事行政大意試題
104年初等考試人事行政大意試題
104年地方特考人事行政大意試題
105年初等考試人事行政大意試題
106年初等考試人事行政大意試題
106年地方特考人事行政大意試題
107年初等考試人事行政大意試題
107年地方特考人事行政大意試題
108年初等考試人事行政大意試題

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