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　　★2020全新大改版！人事行政相关命题法令大幅修订，全书100%修订对应，敬请安心使用。★

　　(1)《公务人员退休资遣抚卹法》新法适用、《公务人员任用法》部分修正－此势必将为今年初考／五等命题大热点。
　　(2)《公务人员退休法》、《公务人员抚卹法》废止；目前适用《公务人员退休资遣抚卹法》，更新本书内容。
　　(3)《公务人员任用法》、《公职人员财产申报法条文》部分修正。

　　宏典2020全新改版之「细说 初考／五等 人事行政大意」，已全面将内容及试题解析修订至「全面对应最新法令」－让您安心读到「真正会考的重点」！

　　人事行政考科涉略范围极广，除现行考铨法规外，亦涵盖学术理论的部分，如文官结构、西方文官制度的演进、激励理论等。所以，如果仅以现行考铨法规来应付考试是不足的。况且公务体系法规繁复，经常修改，着实掌握不易。

　　本书为方便考生的阅读，特完整的搜罗现行人事相关法规，并整理各大学主要人事行政或人力资源管理相关书籍的理论精华，可谓法理并重。全文共分十二章内容，从人事制度、结构、考试、任用到行政伦理、行政中立，巨细靡遗、深入浅出，每章重点阅读后，立即提供【小试武功】试题练习，以加深印象，文末更有【榜首练功房】提供重点总整理，再加上【严选试题演练】、【满分试题练习】，及【拟真模拟考试】、【历届试题的反覆练习】，充分的题目练习绝对是考上的关键所在。另外，并有【观念速记】、【观念延伸】、【法规探索】提供观念的补充，与法条的方便阅读。最后再配合【法规汇集】作一完整的复习，定可勇夺高分，荣登金榜！

　　而归纳近三年考试仍以人事机构与制度、公务人员任用、公务人员退抚与保险、公务人员的服务制度最为重要，其他如公务人员考选、公务人员俸给、公务人员考绩、公务人员的保障、行政中立与伦理等议题亦应注意，尤其是特种考试有时其分佈并不平均，如民国99年身障公务人员服务制度只考1 题，但100年就考了6 题；101地特人事机构与制度就佔了24%，102地特退抚与保险、保障似有逐年增的加趋势。近年修正通过的条款尤应注意，如102年的公务人员训练进修法、103年公务人员考试法及行政中立法、104年公教人员保险法、107年7月1日施行的公务人员退休资遣抚卹法、108年修订公务人员任用法，绝对是典试委员关注的焦点所在，尤应阅读再三。

　　近年通过的公务人员留职停薪办法全文修正、公务员惩戒法之全文修正与施行（104年修正，105年5月2日施行）、公务人员退休法及其施行细则、公教人员保险法及其施行细则、公务人员考绩法施行细则等，绝对是典试委员所关注之最新的命题焦点，应加强阅读；其次如公务人员任用法及其施行细则、公务人员行政中立法、公务人员考试录取人员训练办法、政务人员退职抚卹条例、公务人员抚卹法及其施行细则、公务人员保障法、考绩委员会组织规程、公务人员陞迁法施行细则等，亦请考生多加留心注意；至于公务人员考试法、公务人员训练进修法等已经成为命题的基础，请勿有所偏废。

　　另外，近年来考试院所关注的焦点如：公务人员的考绩(公务人员考绩法修订已列入立法院须通过法案)、公保养老年金、中央组织再造(人事机关、退休法的配合修正)、公务人员伦理法制化问题的重视，命题规则修正(明订必要时，得採复选题)亦是未来值得重视的焦点。

　　人生没有完全平坦的大道，只有执着的追求、耐心的等待，忘我的奋斗，才能享受到胜利果实。

本书特色

　　1.独家汇整最新「最新年度重点加强版」对应最新考情与时事：内容包含：「中央政府组织改造四法（行政院组织法、中央政府机关总员额法、中央行政机关组织基准法、行政院功能业务与组织调整暂行条例）新公共行政理论（新公共行政主要论点、三种治理模式的比较）、行政责任、性别工作平等法、公务员惩戒法最新修正、年金改革方案重点、公务人员保障法修正重点」等。

　　2. 「最新修法」彻底修订对应→自动变成「送分题」：公务人员退休资遣抚卹法、公务人员任用法、公职人员财产申报法条文等重要法规修正→本书彻底修订对应绝不让您少拿一分！

｜最新年度人事行政大意重点加强版｜
中央政府组织改造四法
新公共行政理论
行政责任
性别工作平等法
公务员惩戒法重大修正
年金改革方案重点
公务人员保障法修正重点
行政裁量与伦理

Chapter 1人事概论
人事行政的意涵
人事行政的特质、目的与要旨
人事行政的范围与新趋势
西方文官制度的演进
人事行政与环境的互动
榜首练功房
严选试题演练

Chapter 2人事机构与制度
人事行政机构
人事分类制度
我国人事制度
政务官与事务官
公务人员的范围
榜首练功房
严选试题演练
重要法规汇集

Chapter 3 公务人员考选
考考选的意义、目的与前提
考试用人之范围(公务人员考试法施行细则第2条)
考试的原则与程序
录取分发与保留原则(公务人员考试法第3条、第4条、第5条)
考试的基本要求
现行国家考试种类
应试资格
典试委员会的成立
考试方法(公务人员考试法第10条)
录取训练
补行措施与资格撤销
榜首练功房
严选试题演练
重要法规汇集

Chapter 4 公务人员任用
意涵与任用途径
现行公务人员任用的特性
任用的要件
任用的限制
任用的程序
留职停薪
公务人员的调任
公务人员的陞迁
榜首练功房
严选试题演练
重要法规汇集

Chapter 5公务人员俸给
俸给理论
俸给决定因素
薪给种类
公务员的叙俸
公务员俸给晋降与提叙
其他规定
公务人员福利
榜首练功房
严选试题演练
重要法规汇集

Chapter 6公务人员考绩
考绩意义与功用
考绩原则与方法
考绩谬误论
考绩种类
年终考绩依据与等级
平时考核及专案考绩
考列甲等与丁等要件
考绩升等
考绩办理程序
考绩法修正要点
考绩的现代趋势
考绩与激励
榜首练功房
严选试题演练
重要法规汇集

Chapter 7公务人员的服务制度
公务人员权利
公务人员的义务
公务人员的责任
榜首练功房
严选试题演练
重要法规汇集

Chapter 8公务人员的保障
保障意涵与内容
保障法治的建置
保障法治的对象
保障法治的权益种类
保障组织
保障的程序与相关规定
榜首练功房
严选试题演练
重要法规汇集

Chapter 9 公务人员训练
意涵
特性、功能与原则
种类与方式
训练的程序
公务人员训练进修制度
榜首练功房
严选试题演练
重要法规汇集

Chapter 10公务员的劳动关系
特别权力关系
公务员劳动权
集体协商
公务人员协会
榜首练功房
严选试题演练
重要法规汇集

Chapter 11公教人员退抚与保险制度
公务人员的保险
公务人员的抚卹
公务人员的退休
公务人员的抚恤(退抚法第51～63条)
榜首练功房
严选试题演练
重要法规汇集

Chapter 12行政中立与行政伦理
公务人员核心价值
行政中立
行政伦理
榜首练功房
严选试题演练
重要法规汇集

Chapter 13考古题解析
102年初等考试人事行政大意试题
102年地方特考人事行政大意试题
103年初等考试人事行政大意试题
103年地方特考人事行政大意试题
104年初等考试人事行政大意试题
104年地方特考人事行政大意试题
105年初等考试人事行政大意试题
106年初等考试人事行政大意试题
106年地方特考人事行政大意试题
107年初等考试人事行政大意试题
107年地方特考人事行政大意试题
108年初等考试人事行政大意试题

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