國營事業「搶分係列」【人力資源管理】(市麵獨傢‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題)(7版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

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國營事業「搶分係列」【人力資源管理】(市麵獨傢‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題)(7版)

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出版者 齣版社:鼎文 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
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出版日期 齣版日期:2019/01/14
語言 語言:繁體中文



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發表於2024-11-28

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圖書描述

本書市麵獨傢,內容採要點整理,並有近年重要的國營相關試題,題題附有解析,需要準備人力資源管理一科的讀者,這本絕不能錯過!

  ☆本書架構
  Part1,重點介紹人力資源學習內容!
  Part2,設計5迴模擬試題供考生演練!
  Part3,廣泛收集人力資源相關曆屆試題!

  ☆重要須知
  凡購買本書者,請於購買當下或購買後,將本書快速瀏覽一遍,若發現本書有錯頁、空白、汙損等情事發生,請於最短時日內嚮本社退換書,以免影響您學習之權益與上榜可能之機會!

本書特色

  廣泛討論人力資源各相關學習內容!
  針對人力資源內容設計相關模擬試題!
  重要試題有完整擬答解析供讀者參考!



著者信息

國營事業「搶分係列」【人力資源管理】(市麵獨傢‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題)(7版) pdf epub mobi txt 電子書 下載

圖書目錄

第一部分    內容精要
第  一  章    人力資源管理概念-3
第  二  章    組織設計-19
第  三  章    工作分析-59
第  四  章    長期人力資源規劃-76
第  五  章    人力羅緻與甄選-93
第  六  章    組織之教育訓練-108
第  七  章    工作評價-129
第  八  章    激勵理論-144
第  九  章    薪資製度與奬勵計畫-157
第  十  章    非財務性激勵措施-185
第十一章    員工福利計畫-198
第十二章    安全與衛生-214
第十三章    績效評估-221
第十四章    員工管理發展-251
第十五章    人事調整與年資功績平衡-262
第十六章    員工懲戒與員工申訴-282
第十七章    領導-293
第十八章    組織之溝通-314
 
第二部分    全真試題
第 1 迴    模擬試題-331
第 2 迴    模擬試題-334
第 3 迴    模擬試題-341
第 4 迴    模擬試題-347
第 5 迴    模擬試題-350
 
第三部分    曆屆相關試題與解析
100 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-357
101 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-364
102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-370
103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-375
104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-379
105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-383
106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-388
107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-393
107 年颱灣菸酒股份有限公司第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理」試題-399

圖書序言

圖書試讀

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