国营事业「抢分系列」【人力资源管理】（市面独家‧要点整理‧脉络清晰‧重点考题）(7版) pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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出版者出版社：鼎文订阅出版社新书快讯新功能介绍

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出版日期出版日期：2019/01/14

语言语言：繁体中文

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发表于2024-05-13

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图书描述

本书市面独家，内容採要点整理，并有近年重要的国营相关试题，题题附有解析，需要准备人力资源管理一科的读者，这本绝不能错过！

　　☆本书架构
　　Part1，重点介绍人力资源学习内容！
　　Part2，设计5回模拟试题供考生演练！
　　Part3，广泛收集人力资源相关历届试题！

　　☆重要须知
　　凡购买本书者，请于购买当下或购买后，将本书快速浏览一遍，若发现本书有错页、空白、污损等情事发生，请于最短时日内向本社退换书，以免影响您学习之权益与上榜可能之机会！

本书特色

　　广泛讨论人力资源各相关学习内容！
　　针对人力资源内容设计相关模拟试题！
　　重要试题有完整拟答解析供读者参考！

著者信息

国营事业「抢分系列」【人力资源管理】（市面独家‧要点整理‧脉络清晰‧重点考题）(7版) pdf epub mobi txt 电子书下载

图书目录

第一部分    内容精要
第一章    人力资源管理概念-3
第二章    组织设计-19
第三章    工作分析-59
第四章    长期人力资源规划-76
第五章    人力罗致与甄选-93
第六章    组织之教育训练-108
第七章    工作评价-129
第八章    激励理论-144
第九章    薪资制度与奖励计画-157
第十章    非财务性激励措施-185
第十一章    员工福利计画-198
第十二章    安全与卫生-214
第十三章    绩效评估-221
第十四章    员工管理发展-251
第十五章    人事调整与年资功绩平衡-262
第十六章    员工惩戒与员工申诉-282
第十七章    领导-293
第十八章    组织之沟通-314

第二部分    全真试题
第 1 回    模拟试题-331
第 2 回    模拟试题-334
第 3 回    模拟试题-341
第 4 回    模拟试题-347
第 5 回    模拟试题-350

第三部分    历届相关试题与解析
100 年经济部所属事业机构新进职员甄试「人力资源管理」试题-357
101 年经济部所属事业机构新进职员甄试「人力资源管理」试题-364
102 年经济部所属事业机构新进职员甄试「人力资源管理」试题-370
103 年经济部所属事业机构新进职员甄试「人力资源管理」试题-375
104 年经济部所属事业机构新进职员甄试「人力资源管理」试题-379
105 年经济部所属事业机构新进职员甄试「人力资源管理」试题-383
106 年经济部所属事业机构新进职员甄试「人力资源管理」试题-388
107 年经济部所属事业机构新进职员甄试「人力资源管理」试题-393
107 年台湾菸酒股份有限公司第 3 职等从业人员甄试「人力资源管理」试题-399