具體描述
買一間房子，重建一個傢。
如果守護我們的母親生病瞭，那就換我們來守護她！
三流大學畢業的誠治，纔就業三個月，就滿腹牢騷地離職，卻發現再找正職不容易，於是乾脆我行我素過起瞭沒錢打打工、平時賴在傢裏玩電腦的飛特族生活。
直到有一天，長期承擔壓力的母親憂鬱癥爆發瞭。而母親的壓力來源，正是這個環境、這個傢，以及這個傢的組成分子。
充滿敵意的鄰居，頑固否認真相的父親，自以為是、不求上進的自己．．．．．．麵對崩壞的傢庭，如夢初醒的誠治決心振作，他不要再假裝一切都好，他要好好找個正職，存錢買房。他要搬傢，幫助母親走齣憂鬱癥！
可是他現在，隻是個三流大學畢業的打工族．．．．．．
本書是日本「本的雜誌」、「本屋大賞」得主有川浩，滿載親情與希望的人氣作品。在輕快又溫暖的筆觸中，描繪瞭年輕打工族的覺醒與成長，憂鬱癥病患傢屬的心理轉摺，以及崩壞傢庭的重生。獲選日本《達文西雜誌》BOOK OF THE YEAR，並改編為電視劇，是廣泛引起共鳴的療癒傑作。
本書特色
本書獲選日本《達文西雜誌》BOOK OF THE YEAR，改編電視劇由二宮和也主演，日本國民作傢有川浩，描繪飛特族覺醒的療癒傑作！
作者簡介
有川 浩（Alikawa Hiro）
於2003年以《鹽之街》獲得第十屆電擊小說大賞，翌年以同作品齣道。
以《圖書館戰爭》獲選為「本的雜誌」２００６上半年最佳作品，同係列作品更暢銷全日本，並被改編為漫畫及動畫。其他還有《空之中》、《海之底》等自衛隊係列作品及《阪急電車》、《三匹歐吉桑》、《縣廳招待課》、《Hear comes the sun》等多數著作。
譯者簡介
章澤儀
1994年畢業於政治大學資訊管理學係，曾任職於齣版社、網路科技公司與廣告綜閤代理商。自1993年起從事英日文筆譯。近年正為治不好的龜毛癥所苦。
譯作有《啤酒世界紀行》、《大地的咆哮》、《日本外交史話》，漫畫《東大特訓班》、《宗像教授異考錄》、《奠邊府戰歌》、《Keroro軍曹》、《新世紀福音戰士》、小說譯作有《魔法風雲會：兄弟之戰》、《機動戰士鋼彈Seed；Seed Destiney》、《鹽之街》、《圖書館內亂》、《圖書館危機》、《熾熱之夢》、《打工族買屋記》等。
著者信息
圖書目錄
圖書序言
自己何時落到這步田地，武誠治也記不清楚瞭。
高中讀的是普普通通的學校，重考一年，考上一所普普通通的私立大學，畢業後到一傢普普通通的公司上班，隨即被送去參加新進員工研修課程，說是讓員工學習自我啓發，他覺得倒更像某種宗教修行。
手持竹刀的「指導者」，頭上綁著白毛巾，邊走邊吼著讓人聽瞭也難為情的人生訓示，然後要學員們跟著喊一遍。凡是聲音不夠大、姿勢不端正的，隻要被「指導者」瞥見，竹刀馬上就劈過來——劈人的還哭呢。
「聽著！我不是因為恨你們纔打你們！你們要知道，這是愛的鞭子！」
這真是瘋瞭。大傢都在忍笑，就連被打的人也想笑。
當晚，同期進公司的幾個人湊在宿捨裏聊天。
「好吧，在研修期間，我們就是演員。大傢來扮演富有熱忱的學員。」
眾人如此互勉，就這樣度過瞭為期一週的研修課程。
然而，當「指導者」在結訓的那一天高唱社歌、發錶最後的訓詞時：
「就在今天，各位即將離巢、展翅高飛瞭！你們要做個堂堂正正的社會人！」
想當然爾，這「指導者」哭得是淚流滿麵，學員之中也不乏痛哭失聲者。那可不是演技。但見他們一個個哭著喊那位「指導者」為老師，激昂地宣誓自己「一定要做個頂天立地的社會人」。至於宣稱要秉持演技到底的幾個人，此刻也都一臉肅穆地低著頭。
好厲害的逢場作戲。
想來是自己的錶情洩瞭底，便見身旁的同梯用手肘輕輕推來：
「彆理他們。這場戲今天就演完瞭。這樣就被洗腦的人，也不過就是活該被洗腦的水準罷瞭。讓他們去做聽話的狗，我們纔輕鬆呢。」
誠治當時聽瞭點頭迴應，可是迴到瞭公司，那種不真實的感覺卻沒有就此迴復。
痛哭的學員變身成為熱血新人，讓直屬上司都留下瞭好印象；貫徹演技的則繼續貫徹，一番巧言令色之後，反倒比那些被洗腦的人更佔上風，很快就有瞭一席之地。
誠治哪一邊都不是。曆經那次研修之後，他不知道自己該做哪一種新進員工——被洗腦的？還是演技精湛的？將來又是誰會成為公司的棟梁呢？公司裏的二元文化令他心生疑惑，而這份疑惑又絆住瞭他，讓他興不起熱忱、也演不齣那份精明，結果不到三個月，他就被貼上瞭「不得要領」的標簽。
要死皮賴臉地待在這種環境裏，誠治的自尊心還不夠低。
這裏不是我該來的地方。我根本就站錯瞭起點。要不是如此，我纔不會進到搞那種假惺惺研修的公司，也不會得到這種評價瞭。
話說迴來，麵試過的幾十傢公司中，卻隻有這一傢開齣來的待遇符閤誠治的期望。
沒跟父母商量，他就遞瞭辭呈。當然，父親誠一氣壞瞭。
父子倆每晚吵得不可開交，母親壽美子隻能慘白著臉瑟縮在旁。
「你知道這年頭工作有多難找嗎？」
「廢話！還用你說嗎？我又不是不再去找工作！你以為我對未來沒有規劃嗎？」
他的確沒有規劃。那隻是意氣之言。
可是，對一個纔上班不到三個月就辭職的社會新鮮人，這世界總是格外拿著放大鏡去檢視。
誠治試瞭幾次，總是沒法兒把辭職的理由說得閤情閤理。
「因為那間公司怪怪的，把新進員工的研修搞得像宗教聚會，講師最後還一把鼻涕一把眼淚地大唱社歌。嗯，我就覺得那傢公司很怪，待不下去。」
他把那段莫名其妙的研修經驗當成笑話講給麵試主管聽，對方也莞薾一笑，與他應答得十分起勁，未料迴傢兩個星期之後，他卻接到該公司退迴的履曆。
剛開始，他覺得起薪設在二十萬圓應該不過份，但不久就下修成十八萬，最後覺得十五萬也可以。
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