国营事业「抢分系列」【劳工法令】（劳动新制精编．试题精准详解）(7版) pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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具体描述

☆短期速成‧唯一首选☆
☆全新法规‧重点扫描☆
☆最新试题‧完善解析☆

　　※ 本书架构与特色说明 ※

　　本书乃专门针对国营事业招考「人力资源与劳工法令」中有关劳工法令部分，结合劳工权益现行实务与最新法规编写而成，同时强化对于申论、问答题拟答概念之建立，搭配最新试题与相关试题之详尽解析，可大幅提昇考生于本科中之应试能力。

　　精心编校挑选，去芜存菁，透过纲要表解及图表说明的配合，将理论学说与实务法规紧密结合。附有最新相关试题与解析，以及独家的劳工权益时事议题分析，让您面对申论、简答题型能够有条不紊、言之有物。

　　内容精要：
　　1.本书内容将体系繁杂的劳工法规系统化整理成六大项目，并于文前提供纲要表解，以帮助同学能应用系统式学习快速了解章旨，再从内容中深入了解内涵。
　　2.第三部分专题研究－「最新劳工权益相关时事议题」，特别收录最新劳工制度如「一例一休」、「劳保年金改革」之介绍。

　　相关法规汇编：
　　编整劳工法令最重要且常考的劳动基准法及劳动三法(工会法、团体协约法、劳资争议处理法)，协助您透过内文与法规的对照，重要争点毫无遗漏。

　　历届试题与解析：
　　附上101～107年最新历届试题解析，并附有命题配分表与完整解析。

　　※ 应试要领 ※

　　建议读者在研读本书之策略步骤如下：
　　1.尽可能先花时间熟记本书之编章节，借以确实建立一套属于自己的体系表，便于延伸学习及日后复习之用。
　　2.全力攻读本书「第一部分　考点精要阐述」，并于各章内容学习后，可参阅并尝试练习内文中所收录之「考题观摩与解析」，借以强化学习实力。
　　3.在完成前揭学习步骤后，读者实已取得达九成分数之实力。此时建议读者于考前一星期，务必勤做「第二部分　试题完善详解」，其好处如下：
　　A.强化学后内容之记忆。
　　B.确实掌握命题趋势。
　　C.确认须加以补强之部分。

　　「机会是给准备好的人！」相信透过前揭学习方略之介述，必能带给读者学习上相乘之效果，加添读者应试的信心！诚挚地祝福您－金榜题名！

著者信息

图书目录

PART 1　考点精要阐述
第一章　绪　论　3
　　　　◎纲要表解　3
　　　　◎内容整理　5
第二章　劳工行政　22
　　　　◎纲要表解　22
　　　　◎内容整理　23
第三章　劳动基准　28
　　　　◎纲要表解　28
　　　　◎内容整理　35
第四章　劳工组织　202
　　　　◎纲要表解　202
　　　　◎内容整理　205
第五章　劳资关系　226
　　　　◎纲要表解　226
　　　　◎内容整理　230
第六章　劳工保险　295

PART 2　试题完善详解
101年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题　327
102年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题　333
103年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题　338
102～103年相关考试试题详解「劳工行政与劳工立法、劳资关系」　341
104年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题　350
105年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题　353
106年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题　357
107年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题　362

PART 3　专题研究
最新劳工权益相关时事议题　369
107年劳动基准法最新修法Q&A　369
周休二日（一例一休）修法Q&A　379
劳保年金改革Q&A　391
因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项　394
性别工作平等法　395