国营事业「抢分系列」【劳工法令】(劳动新制精编.试题精准详解)(7版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

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国营事业「抢分系列」【劳工法令】(劳动新制精编.试题精准详解)(7版)

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出版者 出版社:鼎文 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2019/08/08
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-07

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图书描述

☆短期速成‧唯一首选☆
☆全新法规‧重点扫描☆
☆最新试题‧完善解析☆

  ※ 本书架构与特色说明 ※

  本书乃专门针对国营事业招考「人力资源与劳工法令」中有关劳工法令部分,结合劳工权益现行实务与最新法规编写而成,同时强化对于申论、问答题拟答概念之建立,搭配最新试题与相关试题之详尽解析,可大幅提昇考生于本科中之应试能力。

  精心编校挑选,去芜存菁,透过纲要表解及图表说明的配合,将理论学说与实务法规紧密结合。附有最新相关试题与解析,以及独家的劳工权益时事议题分析,让您面对申论、简答题型能够有条不紊、言之有物。

  内容精要:
  1.本书内容将体系繁杂的劳工法规系统化整理成六大项目,并于文前提供纲要表解,以帮助同学能应用系统式学习快速了解章旨,再从内容中深入了解内涵。
  2.第三部分专题研究-「最新劳工权益相关时事议题」,特别收录最新劳工制度如「一例一休」、「劳保年金改革」之介绍。

  相关法规汇编:
  编整劳工法令最重要且常考的劳动基准法及劳动三法(工会法、团体协约法、劳资争议处理法),协助您透过内文与法规的对照,重要争点毫无遗漏。

  历届试题与解析:
  附上101~107年最新历届试题解析,并附有命题配分表与完整解析。

  ※ 应试要领 ※

  建议读者在研读本书之策略步骤如下:
  1.尽可能先花时间熟记本书之编章节,借以确实建立一套属于自己的体系表,便于延伸学习及日后复习之用。
  2.全力攻读本书「第一部分 考点精要阐述」,并于各章内容学习后,可参阅并尝试练习内文中所收录之「考题观摩与解析」,借以强化学习实力。
  3.在完成前揭学习步骤后,读者实已取得达九成分数之实力。此时建议读者于考前一星期,务必勤做「第二部分 试题完善详解」,其好处如下:
  A.强化学后内容之记忆。
  B.确实掌握命题趋势。
  C.确认须加以补强之部分。

  「机会是给准备好的人!」相信透过前揭学习方略之介述,必能带给读者学习上相乘之效果,加添读者应试的信心!诚挚地祝福您-金榜题名!

著者信息

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图书目录

PART 1 考点精要阐述
第一章 绪 论 3
    ◎纲要表解 3
    ◎内容整理 5
第二章 劳工行政 22
    ◎纲要表解 22
    ◎内容整理 23
第三章 劳动基准 28
    ◎纲要表解 28
    ◎内容整理 35
第四章 劳工组织 202
    ◎纲要表解 202
    ◎内容整理 205
第五章 劳资关系 226
    ◎纲要表解 226
    ◎内容整理 230
第六章 劳工保险 295
 
PART 2 试题完善详解

101年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题 327
102年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题 333
103年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题 338
102~103年相关考试试题详解「劳工行政与劳工立法、劳资关系」 341
104年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题 350
105年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题 353
106年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题 357
107年经济部所属事业机构新进职员甄试「劳工法令」试题 362
 
PART 3 专题研究
最新劳工权益相关时事议题 369
107年劳动基准法最新修法Q&A 369
周休二日(一例一休)修法Q&A 379
劳保年金改革Q&A 391
因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项 394
性别工作平等法 395

图书序言

图书试读

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