人力资源帮帮忙:Excel 2010超实用范例即战技

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具体描述

  工作现场的救命宝典,比光明灯还有效喔!

  如何编制招聘费用预算表?如何绘制招聘流程图?如何进行人事档案管理?如何统计员工的教育训练时数?如何计算加班费?如何进行薪资的核算与汇总等。这些令很多人力资源人员苦恼的问题,其实都能透过Excel都能顺利解决。本书收集大量来自工作现场的实际应用,一一提供对应的Excel解决方案,让您能够快速的完成任务,同时也可以借由正确的使用降低出错的机率,提昇工作品质。

本书特色

  全面——几乎涵盖人力资源人员人员日常工作所接触的内容,例如:如何绘制招聘流程图?如何进行人事档案管理?如何统计员工的教育训练时数?如何计算加班费?如何进行薪资的核算与汇总等。

  专业——基础与实例相互结合,内容包含:资料收集、整理、计算、分析等,是人力资源部门部门必备的工作宝典。

  实用——全书以提高人力资源人员的工作效率为目标设计章节,范例是以人力资源人员最常接触的工作来设计,是人力资源的首选书籍。

职场效率加速器:掌握数据驱动的决策艺术 图书名称:《职场效率加速器:掌握数据驱动的决策艺术》 图书简介 在这个信息爆炸、效率至上的时代,职场人士面临的挑战不再仅仅是完成任务,而是如何更快速、更智能地利用现有资源,做出影响全局的决策。本书《职场效率加速器:掌握数据驱动的决策艺术》正是为渴望在竞争中脱颖而出、将日常工作流程优化至极致的专业人士量身打造的实战指南。它彻底摆脱了对单一软件技能的浅层讲解,转而聚焦于系统性的思维模式、高效的项目管理方法论,以及跨职能的数据整合与可视化技巧,旨在帮助读者从“操作执行者”跃升为“流程设计者”与“战略决策者”。 本书内容横跨三大核心模块,确保读者能够构建一套完整、可落地的职场效能提升体系。 --- 第一部分:思维重构——从忙碌到高效的认知飞跃 本部分深入探讨了现代职场人普遍存在的效率陷阱,并提供了一套全新的思维框架来应对复杂多变的工作环境。我们不教授任何具体软件的操作,而是着重于方法论的底层逻辑。 1. 优先级矩阵与时间杠杆原理: 我们将解析如何利用艾森豪威尔矩阵的深层逻辑,结合“帕累托法则”(二八原则)的应用,识别出真正能够驱动成果的“关键少数”任务。书中详细阐述了如何对任务进行价值密度评估,而非简单的时间成本评估,从而确保精力投放在高回报的区域。 2. 流程再造与自动化思维: 效率提升的终极目标是流程的简化与自动化。本章重点介绍“消除、简化、整合、自动化”的四步流程再造法。我们将分析常见的冗余工作环节(例如重复的数据录入、无意义的会议、层级过多的审批链),并指导读者构建流程的“蓝图”,识别出应用自动化工具(无论该工具是哪种软件平台)的最佳切入点。内容涵盖了基于事件触发的流程设计概念,而非仅仅关注软件功能列表。 3. 结构化思维与问题分解: 面对宏大或模糊的项目目标,清晰的结构至关重要。本章教授如何运用MECE原则(相互独立,完全穷尽)进行问题拆解,构建逻辑树。通过大量的案例分析,展示如何将一个看似无解的难题,分解为一系列清晰、可执行的子任务,确保在决策过程中不遗漏任何关键维度。 --- 第二部分:数据叙事——信息转化为影响力 在数据泛滥的今天,数据的“拥有”已经不再是优势,数据的“解读”和“呈现”才是关键。本部分聚焦于如何利用数据讲好故事,支撑决策,而不局限于某款报表软件的特定函数或图表类型。 1. 关键绩效指标(KPI)的设计哲学: 我们探讨如何设计“有意义”的KPI,区分先行指标(Leading Indicators)和滞后指标(Lagging Indicators)。内容侧重于业务目标与数据指标之间的严密映射关系,确保所衡量的指标真正反映业务健康度,而非仅仅是活动的数量。 2. 数据清洗与质量管理的概念框架: 数据质量是决策有效性的基石。本章提供了一套数据治理的初步框架,指导读者识别数据源的可靠性、处理缺失值和异常值的原则性方法,以及建立基础的数据校验机制。重点在于理解数据标准化的长期价值,而不是具体的清洗步骤。 3. 叙事驱动的可视化原则: 优秀的可视化不是为了“好看”,而是为了“清晰”。本书将介绍“信息墨水比”的概念,教导如何去除图表中的“噪音”,聚焦于数据所要传达的核心信息。内容包括选择正确图表类型的业务逻辑(例如,何时使用散点图而非柱状图来展示相关性)、设计交互式探索工具的原则,以及如何为不同受众群体定制数据叙事路径。 --- 第三部分:项目与协作效能最大化 现代工作是高度协作的。本部分将提供提升团队和跨部门协作效率的方法论,确保信息流动的顺畅和决策的快速落地。 1. 敏捷协作的精髓与非技术应用: 我们将介绍敏捷(Agile)和看板(Kanban)方法的基本原则,并展示如何将其应用于非软件开发项目,如市场推广、内容创作或行政流程优化。核心在于短周期反馈、可视化工作流和限制在制品数量(WIP),以提高交付速度和响应变化的能力。 2. 有效的会议管理系统: 会议是职场中最昂贵的“时间黑洞”之一。本书提供了建立“目的驱动型会议”的完整流程:从会前议程的结构化设计,到会中的高效引导技巧(包括如何处理跑题发言),再到会后行动项(Action Items)的明确分配与跟踪机制。强调会议不是讨论的终点,而是决策和任务分配的起点。 3. 知识沉淀与协作平台的战略部署: 知识管理不仅仅是文档存储。本章探讨如何构建一个易于检索、持续更新的“组织知识中枢”。内容涉及信息架构的设计、标签化策略的制定,以及如何激励团队成员贡献和维护知识资产,确保新员工能快速上手,老员工的经验能被有效留存,从而实现组织经验的复利增长。 --- 本书面向读者群: 中层管理者及团队负责人,渴望优化团队产出效率。 渴望从基础执行层晋升至战略规划层的职场新星。 需要整合跨部门数据、向高层汇报的关键业务分析师。 所有希望通过系统化方法论,而非依赖单一工具技巧来提升整体工作效能的专业人士。 《职场效率加速器:掌握数据驱动的决策艺术》不是一本速成手册,而是一套经过实践检验的系统工程思维指南,它将帮助你建立起一套强大的、适应未来任何工具变革的“效率操作系统”。学习本书,你将学会的不是“如何做”,而是“为何要这样做”,从而真正掌握驾驭现代职场复杂性的核心能力。

著者信息

图书目录

第1章 快速高效率输入资料
第2章 轻松做表格
第3章 灵活高效率组织资料
第4章 用图形图示具象化表现资料
第5章 用公式函数快速求解问题
第6章 人力资源的有效工具-线性规划
第7章 借助巨集与控制项提高办公效率
第8章 人员的招聘与录用
第9章 人事档案管理
第10章 公司员工结构多纬度分析
第11章 考勤与请假管理
第12章 员工值班与加班管理
第13章 员工培训
第14章 员工业绩测评
第15章 薪资核算与加总
第16章 薪资统计与分析
第17章 公司人员流动与离职率分析
第18章 Excel与其他软体协同使用

图书序言

图书试读

用户评价

评分

**评价九** 我在一家新創公司擔任人資負責人,公司規模不大,但業務發展迅速,人力資源方面的需求也日益增加。由於人手有限,我需要一人身兼數職,對於Excel的應用能力要求非常高。過去,我常常花費大量的時間在製作各種報表,例如員工名冊、薪資明細、出勤紀錄等,並且需要不斷地從零開始摸索。當我看到《人力資源幫幫忙:Excel 2010超實用範例即戰技》這本書時,它的「即戰技」和「超實用範例」的標題,讓我看到了一絲曙光,覺得這本書能夠幫助我事半功倍。 拿到書後,我立刻被書中豐富的範例內容所吸引。書中從最基本卻又最重要的人員資料管理開始,提供了如何建立一個靈活且易於查詢的員工資料庫,並利用Excel的排序、篩選功能,快速找出特定條件下的員工。這對於我們這種快速發展的初創公司,需要頻繁地進行人員調動和資料更新,顯得尤為重要。 令我印象深刻的是,書中對於「薪資與報稅」的處理方法。對於初創公司來說,確保薪資發放的準確性,以及準時完成稅務申報,是相當重要的。這本書提供瞭如何利用Excel來建立一個簡易的薪資計算表,能夠自動計算基本薪資、加班費、各項獎金,並自動扣除勞健保、稅金等。這不僅減輕了我處理薪資的負擔,也確保了計算的準確性。 更讓我欣喜的是,書中提供了許多關於「人資報表自動化」的技巧。例如,如何利用「資料透視表」來快速生成月度、季度的人力資源報告,而無需每次都從頭開始製作。這對於時間寶貴的我來說,簡直是福音。書中還介紹了如何利用「條件式格式設定」,讓報表更具可讀性,例如自動標記出即將離職的員工、或是績效表現突出的員工。 此外,書中還涵蓋了「新人入職管理」和「員工離職管理」的Excel應用。例如,如何建立一份清晰的新人入職流程表,追蹤入職進度;如何分析員工的離職原因,並利用數據來預防人才流失。這些內容對於一個正在快速擴張的人資團隊來說,非常有指導意義。 這本書最大的優點在於它的「貼合實務」和「操作性」。它沒有講述太多理論,而是直接提供解決方案,並且步驟清晰,圖文並茂。對於像我這樣需要在有限時間內,將Excel應用到極致的職場人士來說,這本書無疑是一本「必備工具書」。我會將書中的許多範例和技巧,融入到我日常的人資工作流程中,相信它能幫助我更有效率、更專業地完成我的職責。

评分

**评价五** 我在公司負責人資相關的數據分析與報表製作,過去總覺得Excel的功能很深奧,尤其是一些比較複雜的函數和進階應用,常常望而卻步。雖然公司有提供一些內部的Excel培訓,但內容總是比較通用,無法完全貼合人資領域的特定需求。這次偶然在書店翻到《人力資源幫幫忙:Excel 2010超實用範例即戰技》,看到書名就覺得很有親切感,而且「即戰技」這個詞,讓我立刻感受到這是一本能夠解決我工作燃眉之急的書。 拿到書後,我立刻被它豐富的範例內容所吸引。書中從最基本的人員資料管理,像是如何建立一個結構清晰的員工名冊,並利用篩選和排序功能快速找到所需資訊;到進階的人事報表製作,例如如何製作一份詳細的員工出缺勤分析報表,並自動計算遲到、早退、請假等時數。這些範例都非常貼近我每天的工作,而且步驟說明詳盡,搭配著書中的截圖,讓我能夠非常輕鬆地跟著操作。 我特別喜歡書中對於「薪資與稅務計算」部分的講解。在人資工作中,薪資的準確計算和稅務申報是至關重要的。這本書提供了如何利用Excel來建立一個薪資計算系統,包含基本薪資、各項加給、扣除額(如勞健保、稅金)的自動計算,並且能生成月度薪資明細表。這對於我減輕工作負擔,提升準確性,有著莫大的幫助。 另一項讓我驚豔的,是書中對於「招募與任用數據分析」的探討。我們常常需要追蹤職缺的招募進度、各招聘管道的成效、面試官的評分狀況等。這本書提供了如何利用Excel來彙總這些數據,並製作成分析報表,例如招募週期、各職位的錄取率、面試邀約與最終錄用比例等。透過這些數據,我們可以更精準地評估招募策略,優化招聘流程。 更讓我感到實惠的是,書中不僅提供了「怎麼做」,還解釋了「為什麼要這麼做」。例如,在介紹某個函數或技巧時,它會說明這個技巧在人資工作中有何應用價值,能解決什麼樣的問題。這種「帶入感」非常強,讓我覺得學到的東西是有意義的,能夠直接轉化為工作上的成果。 這本書的優點在於它的「實用性」和「廣泛性」。它涵蓋了人資工作中的多個面向,從日常的資料管理,到報表製作、數據分析,都有詳盡的介紹。而且,它提供的範例都經過精心設計,能夠直接套用到實際工作中,省去了許多自己摸索的時間。對於任何一位希望提升Excel應用能力,進而優化人資工作效率的人來說,這本書絕對是不可多得的寶藏。

评分

**评价三** 我是一位在一家中型企業擔任人力資源經理的人,平時除了策略規劃、人才招募,最重要的就是數據管理和報表分析,這直接關係到公司的人力成本、人才發展以及整體營運效率。過去,我常常覺得Excel的功能龐大,很多進階的應用我只能略知皮毛,或是需要花很多時間自己去摸索,效率不高。當我看到《人力資源幫幫忙:Excel 2010超實用範例即戰技》這本書時,立刻被它的「超實用範例」和「即戰技」所吸引,因為我需要的正是能夠立即提升工作效率的工具。 翻開書本,我發現它提供的範例,確實都是人資領域最常遇到的情境。例如,如何製作一份精確的薪資結構分析報表,其中包含了薪資級距、平均薪資、薪資佔比等,這對我進行薪酬體系的調整和優化非常有幫助。書中對於如何運用函數來達成這些分析,講解得非常到位,不僅列出了公式,更重要的是解釋了每個函數在實際應用中的邏輯,讓我能舉一反三。 讓我印象深刻的是,書中對於「資料清理與轉換」的部分。在人資工作中,我們常常需要匯入來自不同系統的資料,這些資料格式可能不統一,甚至有大量的錯誤和重複。這本書提供了一些實用的技巧,例如如何使用「資料剖析」、「移除重複資料」、「取代」等功能,快速地將雜亂的資料整理得乾乾淨淨,為後續的報表製作打下堅實的基礎。這項能力,絕對是提升人資報表製作效率的關鍵。 此外,書中對於「報表自動化」的介紹,更是讓我獲益良多。例如,如何利用「資料透視表」來快速生成各種分析報表,而無需重複的手動篩選和彙總。我以前也聽過資料透視表,但總覺得有點複雜,書中的範例將這個過程變得非常清晰易懂,讓我能夠根據不同的需求,快速生成各類報表,例如員工出缺勤分析、培訓效益評估、人才梯隊建設分析等。這大大節省了我的時間,讓我能將更多精力投入到策略分析和決策上。 更值得一提的是,書中對於「人資指標的計算與呈現」有專門的章節。例如,如何計算並呈現員工留任率、平均在職時間、招募週期、新人育成率等關鍵指標,並提供了一些視覺化的呈現方式。這些指標對於評估人資工作的成效、向高層匯報至關重要。透過書中的指導,我能夠製作出更專業、更有說服力的報表。 這本書的編排和內容,對於像我這樣需要快速解決實際問題的職場人士來說,無疑是極大的幫助。它不是一本枯燥的技術手冊,而是真正能解決我工作痛點的「實戰指南」。我會將書中的範例和技巧,融入到我日常的工作流程中,相信能進一步提升我團隊的工作效率和專業度。

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**评价十** 我從事人力資源工作多年,一直以來,都非常依賴Excel來處理各種繁雜的數據和報表。雖然我自認Excel操作算熟練,但總覺得自己在一些進階的應用,例如數據分析、報表自動化等方面,還有很大的提升空間。《人力資源幫幫忙:Excel 2010超實用範例即戰技》這本書,引起了我極大的興趣,因為它強調「超實用範例」和「即戰技」,這正是我所需要的。 翻開書後,我發現它的內容確實超出我的預期。書中提供的範例,不僅貼近人資工作的實際需求,而且涵蓋了從基礎到進階的各個層面。例如,在「人員資料管理」部分,它不僅教你如何建立標準化的資料庫,更進一步介紹了如何利用「資料驗證」來確保資料的準確性,以及如何透過「進階篩選」來快速提取複雜條件下的資料。這些技巧,對於管理龐大的人員資料庫,能夠節省大量的時間和精力。 令我尤為讚賞的是,書中對「薪資與福利」的處理方式。過去,我們在處理薪資計算時,經常需要面對複雜的公式和規則。這本書提供瞭如何利用Excel來建立一個更加完善的薪資計算系統,不僅能自動計算基本薪資、獎金、津貼,還能準確處理各項稅務和社會保險的扣除。更重要的是,書中介紹了如何製作出專業的薪資明細表,以及如何進行薪資結構的分析。 在「人才招募與培訓」方面,書中提供的範例也讓我眼前一亮。如何利用Excel來追蹤職缺的進度、評估招聘管道的成效?如何建立一個簡單的培訓記錄系統,並分析培訓的投入產出?這些都是我一直在思考的問題,而這本書提供了具體的Excel操作方法和範例,讓我能夠快速上手。 書中對於「報表自動化」的講解,更是讓我受益匪淺。例如,如何利用「資料透視表」來快速彙總和分析不同層級的數據,而無需重複的手動操作。這大大提升了我們製作報表的效率,讓我能夠在更短的時間內,提供更全面、更有深度的分析報告。同時,書中也介紹了如何利用「條件式格式設定」,讓報表更具視覺化效果,更容易被理解。 總體而言,這本書的內容豐富、實用性極強。它不僅傳授了Excel的具體操作技巧,更重要的是,它將這些技巧與人資工作的實際需求緊密結合,讓讀者能夠真正地學以致用。我會將書中的許多方法應用到我的日常工作中,相信它一定能幫助我進一步提升工作效率和專業水平。對於任何一位希望在人資領域深化Excel應用能力的人來說,這本書絕對是值得推薦的。

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**评价四** 身為一名在公司擔任人資部門主管,每天最頭痛的就是如何有效地管理龐大且不斷變動的員工資料,並且能及時提供各部門主管及高層所需的各項數據報表。以往,我們部門在處理這類事務時,常常耗費大量人力與時間,效率不高,也容易出現數據的錯誤。偶然間,我聽同事推薦了這本《人力資源幫幫忙:Excel 2010超實用範例即戰技》,聽說裡面的內容對人資領域非常有幫助,所以就買來試試看。 拿到書後,我驚訝地發現,裡面的內容完全切中了我們在人資工作中遇到的許多難題。舉例來說,書中詳細介紹了如何利用Excel建立一個全面且易於管理的員工基本資料庫,包含個人資訊、職位、部門、到職日期、薪資等,並透過公式和條件式格式設定,讓資料的查詢、更新、甚至是一些初步的篩選,都變得非常直觀且快速。這對於我們管理數百甚至上千名員工的資料,簡直是如獲至寶。 其中,書中關於「薪資與福利管理」的範例,更是讓我眼前一亮。我們常常需要處理複雜的薪資計算、獎金發放、勞健保費用計算等,這些都涉及大量的公式和對應關係。這本書提供了許多實用的函數組合應用,例如如何透過VLOOKUP與IF函數的結合,自動判斷員工的職等和薪資範圍,或是如何利用SUMPRODUCT函數來計算總薪資負擔。這些技巧,大大降低了人工計算的出錯率,也節省了我們寶貴的時間。 另一點讓我非常讚賞的是,書中關於「績效管理與培訓數據分析」的章節。我們部門需要定期進行績效評估,並追蹤員工的培訓記錄與成效。這本書提供了如何將績效分數、培訓時數、培訓項目等數據,透過Excel進行彙總、分析,並製作成圖表,來呈現員工的成長曲線、培訓的投資報酬率等。這些分析,對於我們的人才發展策略制定,提供了非常重要的數據支撐。 此外,書中還提及了一些「進階的報表製作技巧」,例如如何利用「資料驗證」來規範資料的輸入,避免欄位填寫錯誤;如何使用「凍結窗格」和「篩選」功能,讓大型報表也變得易於瀏覽;甚至是簡單的「宏」的使用,來自動化一些重複性的操作。這些技巧,雖然聽起來有點技術性,但書中的說明非常淺顯易懂,並且有實際的範例可以參考,讓我能夠一步一步地學會。 總而言之,這本書就像是給人資團隊的一本「武功秘笈」,它提供了許多實用且可以直接套用在工作上的技巧。它不只教你「怎麼做」,更重要的是讓你理解「為什麼這麼做」,以及這些做法能為人資工作帶來什麼樣的效益。我強烈推薦這本書給所有在人資領域工作的朋友,相信它一定能讓你的工作事半功倍!

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**评价七** 我是一名剛踏入人力資源領域的新鮮人,對於Excel的操作一直抱持著又愛又怕的態度。喜歡它強大的功能,卻又常常被複雜的公式和大量的數據弄得暈頭轉向。平時的工作中,除了協助同事處理一些行政事務,我還需要負責一些基礎的報表製作,例如員工生日列表、部門人員統計等。當我看到《人力資源幫幫忙:Excel 2010超實用範例即戰技》這本書時,它「超實用範例」和「即戰技」的口號,立刻吸引了我,讓我覺得這本書能夠幫助我快速上手。 實際拿到書後,我發現裡面的內容真的非常適合像我這樣的新手。它從最基礎的Excel操作技巧開始講起,例如如何進行儲存格的選取、複製、貼上、格式設定等,這些都是我之前可能知道但不太熟練的部分。接著,書中就針對人資工作常見的「員工資料管理」提供了詳細的範例,教我如何建立一個有序的員工資料庫,如何進行資料的匯入、篩選、排序,以及如何利用「凍結窗格」功能,讓我在瀏覽大型表格時不易迷失方向。 我最喜歡的部分,是書中對於「函數」應用的講解。以前對函數總是感到十分畏懼,覺得它們像是一堆天書。但這本書循序漸進地介紹了常用的函數,例如 `VLOOKUP`、`SUMIF`、`COUNTIF` 等,並詳細解釋了它們在人資報表製作中的實際應用。例如,如何利用 `VLOOKUP` 快速將員工ID與其所屬部門的資訊串聯起來;如何利用 `SUMIF` 計算不同部門的總薪資。這些範例都非常生動,讓我能夠理解函數背後的邏輯,並且能實際運用到我的工作中。 此外,書中關於「報表製作」的部分,也讓我受益匪淺。例如,如何製作一份清晰易懂的「員工出缺勤統計表」,並利用「條件式格式設定」來自動標示出遲到或請假頻繁的員工。這不僅讓報表看起來更專業,也能讓主管快速掌握員工的出勤狀況。書中還介紹了如何製作簡單的「長條圖」和「圓餅圖」,來視覺化呈現數據,這讓我能夠做出更有說服力的報告。 這本書最大的優點在於它的「淺顯易懂」和「實用性」。它不會使用過於艱澀的術語,而是用清晰的語言和豐富的圖例,一步步引導讀者完成操作。而且,它提供的範例都來自真實的人資工作情境,讓我能夠學以致用,直接應用在我的日常工作中。對於剛入行的人資新鮮人來說,這本書無疑是一本「救命稻草」,能夠幫助我快速建立起Excel應用能力,提升工作效率,並且對人資工作有更深入的理解。

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**评价二** 我是一名剛入行不久的人資助理,對於Excel的操作一直有點心虛,尤其是在處理公司龐大的員工資料時,總覺得力不從心,效率不高。平時除了協助同事處理行政庶務,我自己也需要負責一些簡單的數據統計和報表製作。在網路上看到這本《人力資源幫幫忙:Excel 2010超實用範例即戰技》,書名聽起來就很貼心,而且「即戰技」這個詞,讓我覺得它不是一本空泛的理論書,而是能立刻派上用場的工具書。 實際拿到書後,我發現裡面的範例真的非常實用!例如,書中介紹了如何利用Excel來建立一個簡單的員工資料庫,並進一步進行篩選、排序,這對我來說是基礎但非常重要的一環。接著,它教我如何製作像是員工生日清單、年資統計表,這些都是我常常需要提供的報表。最棒的是,書中對於每一個步驟都解釋得很清楚,而且用了大量的截圖,讓我可以邊看邊操作,幾乎不會遇到卡關的問題。 我特別喜歡書中關於「自動化」的技巧。例如,如何設定資料驗證,避免輸入錯誤;如何使用條件式格式設定,讓報表更一目了然,例如自動標示出遲到或請假頻繁的員工。這些小技巧,雖然看起來不起眼,但累積起來卻能省下大量的時間和精力,減少人工出錯的機率。 此外,書中還有介紹如何製作圖表來視覺化數據,這對我來說非常有幫助。以前我只能提交一堆數字報表,讓主管和同事看得頭昏眼花。現在,我學會了如何製作長條圖、圓餅圖、折線圖,來清晰地呈現員工流動率、各部門人力分佈等趨勢。這樣的視覺化呈現,不僅更專業,也更容易讓大家理解。 這本書的優點在於它的「循序漸進」。它不會一開始就丟給你太難的內容,而是從最基礎的資料整理、公式應用開始,然後慢慢深入到更複雜的報表製作和數據分析。對於我這樣Excel基礎比較薄弱的人來說,這種學習曲線非常友善。而且,它始終圍繞著「人資」這個主題,讓我覺得學到的知識都能直接應用在我的工作上,而不是學了一些無關緊要的技巧。 這本書真的讓我對Excel的恐懼感減少了很多,也讓我對自己的工作能力更有信心。我會繼續鑽研書中的內容,相信它能幫助我成為一個更得力的人資助手。

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**评价一** 我一直以來在公司擔任人資專員,處理的大小事總是沒完沒了,尤其是報表製作、員工資料統計、薪資計算等等,常常弄得我焦頭爛額。之前也陸續買過幾本Excel的教學書,但總覺得離我的實務需求有點距離,不是太基礎就是太學術,看了還是霧煞煞。這次看到《人力資源幫幫忙:Excel 2010超實用範例即戰技》這本書,書名就打中我的心,而且強調「超實用範例」和「即戰技」,聽起來就是我需要的! 拿到書的那一刻,我迫不及待地翻開。首先,它開宗明義就點出了人資工作中常見的痛點,像是如何快速生成年假統計報表、離職率分析、新人入職進度追蹤、績效評估數據整理等,這些都是我每天都在面對的問題。書中提供的範例,不僅貼近真實工作情境,而且步驟說明非常詳盡,搭配著截圖,即使是Excel初學者也能輕鬆跟著做。 我尤其喜歡書中對於「函數」應用的講解。以前我對函數總是敬而遠之,覺得複雜難懂,但這本書把我帶入門。它沒有一次塞給我一大堆函數,而是從最常用的VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF開始,循序漸進地介紹,並且強調這些函數在人資報表製作中的實際應用情境。例如,如何用VLOOKUP快速將員工ID與部門資料連結,或是用SUMIF計算不同部門的平均薪資。這些技巧,真的讓我省下了不少時間。 更讓我驚喜的是,書中還提到了一些進階的應用,像是樞紐分析表的製作,這是我一直想學但又覺得無從下手的功能。透過書中的範例,我學會了如何利用樞紐分析表快速彙總大量員工數據,並且進行多角度的分析,例如按部門、職位、年資等來查看薪資分佈、考勤狀況等。這對於我撰寫季度報告、提出改善建議,提供了非常有力的數據支持。 總之,這本書就像是我的人資工作上的「瑞士刀」,讓我能夠更有效率地完成各種任務。以前我需要花很多時間去搜尋、摸索,現在有了這本書,我可以馬上找到解決方案。而且,它的講解方式很生動,不會讓人覺得枯燥乏味,反而會激發我想去嘗試更多Excel功能的動力。非常推薦給所有跟我一樣,在人資領域奮鬥的朋友們!

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**评价八** 我在一家規模較大的企業擔任人資部門的資深專員,長久以來,我們部門在處理大量的人力資源數據時,常常面臨效率瓶頸。尤其是製作各種分析報表,例如員工留任率、績效評估數據、薪資結構分析等,都需要耗費大量的人力和時間,而且在資料的處理和核對上,也難免會出現一些人為的疏失。當我聽同事提起《人力資源幫幫忙:Excel 2010超實用範例即戰技》這本書,並得知它包含了許多人資領域的專門範例,我便毫不猶豫地購入了。 這本書最讓我讚賞的地方,就是它能夠精準地命中人資工作中常見的「痛點」,並且提供了詳盡的解決方案。例如,書中對於「薪資與福利管理」的專門章節,提供了如何利用Excel來建立一個精確的薪資計算系統,包含基本薪資、各項獎金、津貼、以及法定扣除項(如勞保、健保、所得稅)的自動化計算。這不僅能確保薪資發放的準確性,也能大幅節省我們每月處理薪資的時間。 另一個讓我印象深刻的,是書中關於「人才招募與甄選」的數據分析。我們需要追蹤職缺的發布時間、收到的履歷數量、面試邀約比例、以及最終的錄取率。這本書提供了如何利用Excel來彙總這些數據,並製作成圖表,來評估各招聘管道的成效,以及找出招聘流程中的瓶頸。這些分析,對於我們優化招聘策略,提升招聘效率,提供了非常關鍵的數據支持。 書中還深入探討了「員工發展與績效管理」的Excel應用。我們需要定期追蹤員工的培訓時數、參與的培訓項目、以及培訓後的評估結果。這本書提供瞭如何利用Excel來建立一個簡單的培訓追蹤系統,並進一步分析培訓的投入產出比。同時,它也介紹了如何將績效考核的數據進行彙總和分析,例如不同部門的績效分佈、高績效員工的特徵等,這些數據對於公司的人才發展和獎勵機制,有著重要的參考價值。 讓我感到非常實用的是,書中不只教你如何套用公式,更強調「資料清理」和「報表自動化」的重要性。例如,如何利用Excel的「尋找與取代」、「資料剖析」、「移除重複資料」等功能,快速處理雜亂的匯入資料;如何利用「資料透視表」,在極短的時間內生成多角度的分析報表,而無需重複的手動操作。這些技巧,真正地將Excel從一個計算工具,轉變為一個強大的數據分析平台。 總體而言,《人力資源幫幫忙:Excel 2010超實用範例即戰技》這本書,對於在人資領域工作的人員來說,絕對是一本不可或缺的「武器」。它不僅提供了豐富的實用範例,更重要的是,它能幫助我們掌握提升工作效率的關鍵技巧,並且能夠更專業、更有數據依據地進行人資決策。我會強烈推薦這本書給我的同事們。

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**评价六** 一直以來,我都覺得自己在Excel的操作上,尤其是應用在專業領域時,總是有點力不從心。我在一家外商公司的人資部門任職,工作內容包含大量的人力資源數據分析、績效報表的產出,以及薪資結構的維護。過去,我常常需要花費很多時間在整理和計算上,而且有時難免會因為經驗不足而產生一些小錯誤,這讓我感到相當沮喪。當我看到《人力資源幫幫忙:Excel 2010超實用範例即戰技》這本書的介紹時,它的「即戰技」和「超實用範例」幾個字,立刻引起了我的興趣,我認為這可能就是我需要的解決方案。 翻開書後,我發現裡面的範例真的非常接地氣。例如,書中有針對「員工出勤與請假管理」提供了詳細的Excel解決方案。我過去在處理員工請假單的彙總和統計時,總是需要手動逐一輸入,非常耗時。書中介紹了如何利用Excel來建立一個自動化的請假記錄系統,透過公式來計算各類假期(年假、病假、事假等)的剩餘天數,並且能快速生成各種出勤報表。這不僅節省了我大量的時間,也讓報表更加精準。 令我印象深刻的是,書中對於「人才發展與培訓追蹤」的部分。在現今重視人才發展的企業中,如何有效追蹤員工的培訓記錄、評估培訓成效,是人資部門的一大挑戰。這本書提供了如何利用Excel來建立一個培訓管理系統,紀錄員工參與的培訓項目、時數、以及培訓後的評估結果,並能進一步分析培訓的投資報酬率。這些分析,對於我們進行人才梯隊的建設和培訓資源的優化,提供了極具價值的參考。 此外,書中對於「離職率分析與預測」的探討,也讓我獲益匪淺。了解員工的離職情況,並試圖預測未來的離職趨勢,對於公司留住人才至關重要。這本書提供了如何利用Excel來計算不同部門、不同職位的離職率,並透過一些簡單的圖表來視覺化呈現,甚至可以做一些初步的離職原因分析。這些數據,能幫助我們及時發現潛在的問題,並採取相應的對策。 讓我特別感到驚喜的是,書中還介紹了一些「自動化」的技巧。例如,如何利用Excel的「資料驗證」功能,規範員工資料的輸入格式,避免出現錯誤;如何使用「條件式格式設定」,讓報表更加醒目,例如自動標示出快要到期的員工合約;甚至是一些基礎的「宏」的使用,來自動執行重複性的操作。這些技巧,雖然聽起來有些技術性,但書中的講解非常淺顯易懂,並且有明確的範例可以依循,讓我能夠逐步掌握。 總體而言,這本書的編排非常合理,從基礎的資料管理到進階的數據分析,循序漸進。它不是一本泛泛而談的Excel教學書,而是針對人資領域的「痛點」所設計的「解決方案」。我會將書中的技巧融入到我日常的工作中,我相信它一定能幫助我更有效率、更專業地完成我的工作。

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