现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）(增修版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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现行考铨制度与公务人员法是为国家考试中相当重要的科目之一，而在各种制度与法规的条文之中，要如何系统化自身想法，则是考生经常面临的难题。由大东海名师张祺明老师，将考铨制度中各项法规或条例作为基础，再把相关必考重点以体系为出法典进行系统化的整理；也以专章的方式将所有必考相关名词解释完整汇集，便利于考生查询与阅读；更以六回的模拟测验来加强考生对于出题方向的敏锐度，让考生在面对考题之时，能把所学的知识以相当完整面貌呈现在试卷上，让您言之有物，顺利在考场上取得亮眼成绩。

好的，以下是一份针对您提供的书名《现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）(增修版)》之外的图书简介，内容详尽，力求自然流畅： --- 跨越时空的智慧：古代哲学与现代治理的对话 本书导言 在人类文明的长河中，治理一直是核心议题。从古老的城邦到今日的复杂社会，如何建立一个有效、公正且可持续的治理体系，始终是思想家们孜孜不倦的探索。本书并非聚焦于当代特定的法律条文或行政实务，而是将目光投向更深远的源头：古代哲学思想中关于“善治”的理念，以及这些理念如何穿透历史的迷雾，为现代治理实践提供深刻的启示与反思的基石。 我们深入探讨了那些塑造了东西方政治思想的伟大灵魂——从柏拉图的“理想国”到亚里士多德的“中庸之道”；从孔子的“仁政”与“德治”到老庄的“无为而治”。本书试图构建一座桥梁，连接古代的智慧与当下的挑战，探讨那些超越具体制度框架的永恒命题：权力的本质、德行的重要性、以及民众的福祉应如何被界定与实现。 第一章：古希腊城邦的理想与局限——正义的追寻 本章从古希腊城邦的兴衰入手，重点剖析了柏拉图在《理想国》中提出的哲学王概念。我们细致分析了柏拉图对当时雅典民主制度的深刻批判，特别是其对“精英治理”的推崇。我们探究了“知识即美德”在治理中的体现，以及这种理论在现实政治操作中必然遭遇的困境——精英阶层的自我固化与对个体自由的潜在压抑。 紧接着，我们转向亚里士多德的政治哲学。他摒弃了柏拉图的乌托邦色彩，更注重对现实政治形态的观察与分类。本章详细阐述了亚里士多德对“政体分类”（君主制、贵族制、共和制及其变体）的经典分析，以及他倡导的“混合政体”思想。我们将对比古希腊城邦对“公民权”的严格限定与现代普适性公民理念的差异，理解其对“城邦共同利益”的独特诠释。 第二章：儒家伦理建构下的社会秩序——德治的实践与张力 转向东方，本章聚焦于儒家思想如何构建起一套以道德为基础的治理体系。我们不仅梳理了孔子“仁、义、礼、智、信”等核心伦理规范，更着重分析了“德治”与“法治”在古代中国治理实践中的动态平衡。 深入探讨了孟子“民贵君轻”的思想，考察其对君权合法性的伦理约束。此外，本章还对比了荀子的“性恶论”背景下，礼法并重的治理策略。我们特别分析了“学而优则仕”的选拔理念（此处的“优”主要指德行与学识），并将其置于古代的官僚选拔脉络中进行考察，揭示其在确保统治集团素质方面的积极意义，以及在特定历史时期下可能演变成的僵化和党同伐异现象。 第三章：道家思想的治理哲学——自然与无为的辩证 本章探索了与儒家截然不同的治理视角：道家。老子《道德经》中关于“道”的阐释，为治理提供了一种去中心化、顺应自然的思路。我们详细解读了“无为而治”的内涵，这并非指政府的彻底不作为，而是一种精妙的、不对民众生活进行过度干预的统治艺术。 庄子的相对主义思想，对权力垄断和既定规范提出了深刻质疑。本章分析了道家思想如何影响了中国古代的“清静无为”的治国方略，以及它如何作为一种内在的张力，制约着儒家制度化的倾向。我们考察了在特定历史转折点，道家思想如何成为缓和社会矛盾、恢复生产力的重要思想资源。 第四章：罗马法制传统与中世纪的权力结构 本章将时间轴延伸至西方古代晚期和中世纪初期，重点考察罗马法对后世治理模式的深远影响。我们着重分析了《十二铜表法》到《查士丁尼法典》的发展脉络，理解罗马法如何确立了私有财产权、契约精神以及清晰的法律程序（Due Process）的雏形。 接着，本章讨论了中世纪欧洲封建制度下的权力碎片化。我们分析了教权与王权之间的复杂互动，以及这种结构如何限制了中央集权，客观上为后世的权力制衡理念埋下了伏笔。虽然中世纪的治理模式与古代城邦或古代帝国大相径庭，但其在维护秩序、界定法律地位方面的尝试，仍是现代法律国家形成不可或缺的一环。 第五章：古代治理理念对现代性的反思 本书的收官部分，将古代的治理智慧与现代社会面临的挑战进行对接。我们讨论了以下几个核心议题： 1. 精英选拔的永恒难题： 现代公务员考试制度与古代的察举制、科举制在选拔标准、公平性及对社会活力的影响上有何异同？古代对“德”的强调，能否转化为现代治理体系中对伦理、责任感和公共服务精神的衡量？ 2. 效率与伦理的张力： 现代行政追求效率和专业化，这与古代强调的“仁爱”或“无为”之间是否存在难以调和的矛盾？我们如何避免技术官僚的冷漠？ 3. 权力的边界与制约： 古代哲学家对僭越权力的警惕，在信息爆炸、权力日益集中的现代社会，如何通过制度设计来实现有效约束？ 本书不提供现成的治理蓝图，而是引导读者穿越历史的烟尘，重新审视那些被现代制度逻辑所掩盖的、关于“好政府”的根本性追问。它期望激发读者对治理本质的深刻洞察，从而以更广阔的历史视野去理解和评估我们当下的制度运行。 --- 关键词： 政治哲学、古代治理、柏拉图、亚里士多德、孔子、老子、德治、法治传统、权力制衡、历史反思。

※命题大纲

第一章　考铨制度概论
　第一节　基本概念
　第二节　人事分类体制
　第三节　人事行政机构
　第四节　人事行政心理念
　名词释义

第二章　公务人员考试制度
　第一节　基本概念
　第二节　公务人员之考试
　第三节　升官等考试
　名词释义

第三章　公务人员任用制度
　第一节　基本概念
　第二节　公务人员之任用
　第三节　公务人员之迁调
　第四节　派用及聘用制度
　名词释义

第四章　公务人员俸给制度
　第一节　基本概念
　第二节　公务人员俸给制度
　名词释义

第五章　公务人员考绩制度
　第一节　基本概念
　第二节　公务人员考绩制度
　名词释义

第六章　公务人员保险、退休、资遣及抚卹制度
　第一节　基本概念
　第二节　公教人员保险制度
　第三节　公务人员退休资遣抚卹
　名词释义

第七章　公务人员请假及训练进修制度
　第一节　公务人员请假制度
　第二节　公务人员训练进修制度
　名词释义

第八章　公务人员保障及协会制度
　第一节　公务人员保障制度
　第二节　公务人员协会制度
　名词释义

第九章　义务与责任
　第一节　公务人员财产申报
　第二节　公务人员利益冲突回避
　第三节　公务人员行政中立
　第四节　公务人员义务
　第五节　公务人员惩戒责任

附录A　「现行考铨」～「各章考题集锦」
附录B　「现行考铨」～「相关法规」
附录C　105~108年度「历届试题暨解答」
　「人事行政大意」：初等考、地方五等
　「公务员法大意」：初等考、地方五等
　「现行考铨制度概要」：普考、地方四等
　「现行考铨制度」：高考、地方三等、身心三等

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第二段： 说实话，一开始拿到《现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）（增修版）》，我还有点担心它会不会太学术化，毕竟“考铨制度”听起来就有点枯燥。但事实证明，我的担忧是多余的。这本书的内容非常扎实，讲解也非常透彻，而且它的语言风格很贴近我们这些基层公务员的日常工作。我最近在负责一些人事管理的工作，经常会遇到一些关于公务员权益保障的问题，比如休假、抚恤、保险等等。在这本书里，我找到了非常详细的解释和相关的法律条文。特别是关于公务员的保障部分，它不仅列出了相关的法律法规，还结合了实际案例，分析了各种情况下的处理方式，让我能更准确地理解和执行相关政策。比如，对于一些特殊情况下的公假、病假，以及因公受伤的抚恤金计算，书里都给出了明确的指引，这大大减少了我在处理这些问题时的困惑和不确定性。另外，这本书在解释一些法律条文的时候，也常常会引用一些重要的判例，这对于理解法律条文的实际适用范围和解释很有帮助。我个人觉得，对于想要深入了解公务员制度，或者是在人事管理岗位上需要更专业知识的读者来说，这本书绝对是必备的参考书。它不仅是理论的讲解，更是实践的指导，能够帮助我们更好地履行自己的职责，也更好地维护公务员的合法权益。

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第三段： 我是一名备考公务员的考生，选择这本《现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）（增修版）》真的是一个非常明智的决定。我之前也看过一些相关的备考书籍，但很多都只是零散的知识点罗列，缺乏系统性。这本教材的优点在于，它将整个公务员制度的脉络清晰地展现出来。从最根本的《公务员法》开始，到考铨制度的各个环节，比如考试录用、任职、晋升、考绩、退休等，都有非常详细的阐述。让我印象深刻的是，它不仅仅是告诉你“是什么”，更是告诉你“为什么”和“怎么做”。比如，在讲解考绩制度的时候，它不仅解释了考绩的等第和影响，还分析了为什么要有考绩，考绩的目的是什么，以及如何才能在考绩中取得好成绩，这对于我这种要备考的人来说，就有了更清晰的目标和方向。而且，这本书的语言风格也比较容易理解，对于一些比较专业的术语，它都会有相应的解释，并配以图表，大大降低了学习的难度。我还特别喜欢它在每一章节后面附带的练习题，虽然我还没做完，但光看题目就能感受到它对知识点的考察非常全面，并且紧扣考试大纲。这本书真的让我觉得，备考公务员不再是一件令人望而生畏的事情，而是可以通过系统学习和深入理解来掌握的。

评分☆☆☆☆☆

第六段： 说实话，在看到《现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）（增修版）》的标题时，我脑子里闪过一丝“枯燥”的念头，毕竟“考铨制度”听起来就跟考试和选拔有关，可能会比较生硬。但当我真正翻开这本书，却被它丰富的内涵和清晰的逻辑所吸引。这本书的内容编排得非常合理，从最基础的公务员分类、职系设置，到整个考铨的流程，再到公务员的权益保障和法律责任，一环扣一环，非常顺畅。我尤其欣赏的是，书中对每一个制度的讲解都不仅仅停留在理论层面，而是结合了大量的实际操作细节和案例分析。比如，在讲解公务员的晋升机制时，它详细列出了不同职等、职系的晋升条件和程序，并分析了其中的一些关键点，这对于我这个刚刚开始接触人事工作的人来说，简直是太实用了。这本书还特别强调了“增修版”的意义，让我意识到，法律法规的更新是如此重要，而这本书恰好能提供最新、最权威的信息。书中关于“公务员的任免、调动”的章节，我反复看了几遍，里面对不同情况下的程序和注意事项都讲解得非常到位，这让我对公务员队伍的有序流动有了更深的理解。

评分☆☆☆☆☆

第一段： 哇，拿到这本《现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）（增修版）》，我真的有种相见恨晚的感觉。我本身在政府部门工作，平常接触到的就是这些相关的法律条文和行政规定，但总是觉得零散，有时候遇到一些模糊地带，翻阅厚重的法典又效率不高。这本增修版真的太及时了，它把考铨制度从头到尾梳理了一遍，从最基础的公务员分类、任用、铨叙，到更复杂的考绩、晋升、保障，再到惩戒和退休，简直是一应俱全。最让我惊喜的是，它还将人事行政大意融会贯通，不是那种干巴巴的法条解释，而是穿插了大量的实际案例和解释，让我这种实务工作者能够立刻理解这些规定在实际操作中的意义和应用。举个例子，关于公务员的任用，里面详细解释了不同职等、不同职系的要求，以及考试、调任、简任、特简等各种任用方式的适用情况，还列举了几个比较典型的晋升案例，让我能更清晰地知道，在不同的情况下，应该如何进行人才的选拔和任用，这对于我所在的部门来说，简直是如获至宝。而且，这本书在“增修版”这个字眼上就体现了它的价值，因为公务员相关的法律法规是不断更新的，如果不是增修版，很多内容可能就已经过时了。能够拿到最新的版本，这本身就省去了我很多精力去核对更新的条文。这本书的编排也非常清晰，使用了大量的图表和流程图，把复杂的概念和程序变得一目了然，这对于我这种不太喜欢死记硬背的人来说，简直是福音。翻阅起来非常顺畅，也更容易找到自己需要的信息。

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第十段： 我是一名对政府运作和公共管理有浓厚兴趣的普通市民，之前对公务员的制度了解得比较有限，多停留在一些道听途说的层面。《现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）（增修版）》这本书，则为我打开了一扇了解公务员世界的大门。它用一种非常系统和易于理解的方式，将庞杂的考铨制度和公务员法展现在我面前。我特别喜欢书中对“公务员的任职回避”制度的讲解，里面详细阐述了其产生的背景、目的以及在实际操作中的具体规定，这让我了解到，在一个公正透明的政府体系中，这些制度是如何保障公平和廉洁的。而且，这本书还将“人事行政大意”的内容融入其中，这使得它的内容更加丰富和实用。它不仅仅是理论的讲解，更是对实际操作层面的指导，比如如何进行绩效考核，如何处理劳动纠纷等等，这些内容对于任何一个想要了解公共服务领域的人来说，都具有很高的参考价值。这本书的“增修版”也让我觉得，我所获取的信息是最新的，是最准确的，这让我对公务员制度有了更全面、更深刻的认识。

评分☆☆☆☆☆

第四段： 作为一名在政府机关工作多年的老同志，我一直对公务员的制度和法律法规保持着高度的关注。这次入手了《现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）（增修版）》，我只能说，这本书真是把“与时俱进”这四个字体现得淋漓尽致。我之前也接触过一些相关的书籍，但总觉得内容更新得不够及时，很多地方的规定已经和现在的实践有所出入。这本增修版就不同了，它涵盖了最新的法律条文和政策调整，这对于我们这些需要经常处理人事行政事务的人来说，简直是解决了大问题。比如，在涉及到公务员的奖惩制度方面，新版本对一些处罚的规定，以及申诉复议的程序都做了详细的更新和解释，这让我在处理一些纪律案件时，能够做到有理有据，不至于因为不了解最新规定而犯错。而且，这本书在案例的选取上也很有代表性，很多都是我们日常工作中可能会遇到的实际情况，比如关于公务员的转调、借调，以及一些特殊情况下的任职回避等问题，书里都给出了非常详尽的解答和操作流程，这对于我们这些基层管理者来说，非常有指导意义。这本书的内容深度和广度都恰到好处，既有理论的高度，又有实践的温度，非常值得我们这些在职人员仔细研读。

评分☆☆☆☆☆

第七段： 我之前是一名法律专业的学生，对各种法律法规都比较感兴趣，但对于公务员这个相对特殊的群体，他们的制度我一直了解得不够深入。偶然看到这本《现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）（增修版）》，就抱着试试看的心态入手了。结果，这本书完全超出了我的预期！它不仅仅是一本枯燥的法条汇编，更是一本深入浅出地解读公务员制度的百科全书。作者在讲解的时候，非常注重理论与实践的结合，将抽象的法律条文与具体的案例相结合，让读者能够更容易理解和记忆。我印象最深刻的是，书中对“公务员的考核”这一部分做了非常详细的阐述，不仅讲解了考核的种类、程序，还分析了考核结果对公务员的薪资、晋升、奖惩等方面的影响，这让我对公务员的绩效管理有了更全面的认识。此外，这本书还融入了“人事行政大意”的内容，这使得它不仅仅局限于法律法规的层面，更延伸到了实际的人事管理工作，比如如何进行人员的招聘、培训、激励等等，这对于任何一个对人事行政感兴趣的人来说，都是非常宝贵的知识。

评分☆☆☆☆☆

第五段： 这本书《现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）（增修版）》对于我来说，简直就像是一本“工具书”，而且是非常实用、非常全面的那种。我之前对公务员制度的了解，大多是碎片化的，比如知道有公务员考试，知道他们有特殊的退休制度，但具体是怎么运作的，我一直没个清晰的概念。这本书就帮我把这些碎片化的信息串联了起来，并且以一种非常系统化的方式呈现。我最喜欢的部分是它对公务员法中一些核心概念的解析，比如“恩给”制度，“任官”的原则等等，它不是简单地罗列条文，而是深入浅出地解释了这些概念背后的逻辑和意义，让我能够从更深层次去理解公务员制度。而且，它在介绍完相关的法律法规之后，还会引申到人事行政大意的内容，比如如何进行人事管理，如何处理员工关系，如何进行绩效评估等等，这些内容对于我这样一个对公职领域感兴趣的人来说，非常有启发。我特别关注了书中关于“公务员的政治中立”这一块的阐述，里面详细解释了其内涵、外延以及实际操作中的注意事项，这让我对公务员的职业操守有了更深刻的认识。总而言之，这本书的内容非常丰富，覆盖面也很广，能够满足不同读者的需求。

评分☆☆☆☆☆

第八段： 作为一名曾经的公务员考生，我深知考铨制度对于每一个想要进入公职领域的人来说有多么重要。《现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）（增修版）》这本书，我觉得完全可以称得上是考生的“圣经”。它系统地梳理了整个考铨制度的框架，从最初的考试录用到后期的任职、晋升、考绩、退休，每一个环节都讲得非常清晰透彻。我特别喜欢这本书在讲解每一个制度时，都会附带相关的法律条文和解释，这让我能够做到既知其然，更知其所以然。例如，在讲到公务员的“任用”时，它不仅仅列出了各种任用方式，还会深入分析每种方式的适用条件和注意事项，这对于考生来说，无疑是非常有价值的参考。而且，这本书的“增修版”特点，让我觉得它紧跟时代步伐，能够提供最新、最准确的信息，这在备考过程中尤为关键。我个人觉得，这本书不仅仅是为考生准备的，对于已经在职的公务员，或者对公职制度感兴趣的读者，都能从中获益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

第九段： 我一直觉得，想要真正了解一个国家的治理体系，就必须深入了解其人事制度。《现行考铨制度与公务员法（含人事行政大意）（增修版）》这本书，恰恰提供了这样一个绝佳的视角。它不仅仅是关于法律条文的堆砌，更是对整个公务员体系运作逻辑的深度解析。我尤其欣赏书中对“公务员的权利与义务”这一部分的阐述，它详细列举了公务员在履行职责过程中所享有的各种权利，比如言论自由、隐私权等，同时也强调了其应承担的义务，比如效忠国家、遵守纪律等，这让我对公务员这一职业的特殊性有了更深刻的认识。而且，这本书在介绍完相关的法律法规后，还会非常贴心地融入“人事行政大意”的内容，比如如何进行公文的处理，如何组织会议，如何进行信息公开等等，这些内容看似基础，但却是在实际工作中非常重要的能力。这本书的“增修版”属性，也保证了其内容的权威性和时效性，这对于任何一个想要了解最新公务员制度的读者来说，都至关重要。