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　　●考试介绍：
　　财团法人中小企业信用保证基金（以下称中小企业信用保证基金）成立于民国63年，是由政府及银行共同捐助成立之公益财团法人，政府出资百分之八十以上，服务对象主要为中小企业。基金成立宗旨在透过信用保证，分担银行办理中小企业贷款之信用风险，提升银行办理中小企业贷款之意愿，协助资金用途明确、还款来源可靠具发展潜力、但担保品不足的中小企业自银行取得创业或营运资金。成立以来，配合政府辅导中小企业之政策，积极办理推展各项融资保证及相关辅导业务，是企业融资与成长的好帮手。
　　
　　●考试日期：
　　信保基金招考，是属于不定期招考的方式，主要是依用人需求来决定是否举办，所以考试日期并不固定。招考讯息通常都是在考试前一个月至一个半月才公告对于想要临时准备考试的考生来说，时间上会比较不足，建议可以提早准备，由于考试科目跟银行考试相仿，亦可同时准备，增加上榜机会。
　　报名日期：2017/11/03 ~ 2017/11/15
　　考试日期：2017/12/02
　　
　　●类别介绍：
　　一般业务人员
　　资讯人员-程式设计
　　法务人员
　　大数据分析人员
　　
　　缺额共42名
　　
　　●薪资待遇：
　　以招考各职等一级支薪，试用三个月期满合格者正式聘用
　　7职等人员月薪约44,000元，奖金另计；
　　6职等人员月薪约38,000元，奖金另计；
　　5职等人员月薪约33,000元，奖金另计。
　　5职等新进职员凡具公民营银行企业征信、企业授信、法务或催收、外汇等业务合计2年以上工作经验
　　并自报到日起二个月内提出工作经历年资证明文件、试用三个月期满合格，得以5职等3级人员改聘，月薪约35,000元。
　　
　　●套书明细：
　　1.106年银行招考「天生银家」【银行国文（测验题型）】（全新速成体系，短期冲刺上榜）（T1H01） ／ 2017.03
　　2.106年银行招考「天生银家」【银行英文精析攻略】（专业金融字汇例句一网打尽）（T1H14） ／ 2017.01
　　3.资料结构（T5A78） ／ 2013.02
　　4.国营事业「抢分系列」【资料库管理】（重点浓缩精华，大量试题演练）（T5D37） ／ 2017.06
　　5.国营事业「抢分系列」【资讯管理（含系统分析）】（重点精华整理，完整试题收录）（T5D55） ／ 2017.03
　　6.国营事业「抢分系列」【程式设计（程式语言）】（重点浓缩精华，大量试题演练）（T5D56） ／ 2017.01

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