這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮

這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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具體描述

 ◆Amazon網路書店職涯指南類TOP9
◆《赫芬頓郵報》阿瑞安娜‧赫芬頓(Arianna Huffington)、臉書營運長暨《挺身而進》暢銷書作者雪柔‧桑德伯格(Sheryl Kara Sandberg)推薦
◆《紐約時報》《時代雜誌》書摘推薦
◆《商業內幕》(Business Insider):「2018年17本必讀的商業書之一」


──寫給正為目前工作前景感到迷茫的你──
當職涯漸漸邁入下半場,
緩慢成長的薪資、一成不變的任務、海市蜃樓的前景,
這份工作,你真的想從事一輩子嗎?
轉換跑道,真的就能獲得你想要的生活嗎?
從熟悉的領域中抽身,真的可能在另一個領域獲得一片天嗎……?
當眾多的問號環繞著你,你可以隻問自己這麼一句:
「如果現在的生活不是你想要的,你願意再為自己做一次選擇嗎?」

坐擁近兩百萬年薪的債券交易員,順從渴望成為作傢,締造瞭國際暢銷書《魔球》;
垃圾清運人員在工作中,意外點燃對斷木殘屑的熱情,變身為精品傢具設計師;
相中一傢充滿機會的公司後,廣告業務員脫胎換骨,以銷售分析員的角色獲得成功……

如果現在的工作讓你感到窒息,未來的前景讓你感到迷茫,
為什麼不從現在開始摸索下一個可能?
即使轉換跑道暗藏風險,但是太晚覺醒,又何嘗不會造成下一波人生的驚濤駭浪?

「離職,還是不離職」(To jump or not to jump),
幾乎是所有上班族的共同心聲,
目前的工作總有那麼幾個讓自己不夠滿意的地方,
但是離開之後又該何去何從?下一個工作真的會比目前的更好嗎?

作者在24歲時,進入瞭美國私募巨頭貝恩資本(Bain Capital),
開啓瞭一段光鮮的職業生涯,但在三年後發現這裏並非自己心之所嚮,
於是決定離開,追求更能讓自己開展熱情與野心的地方。
為瞭探索如何「跳槽」,他蒐集瞭眾多真實的案例,
採訪那些從原先安逸的職業中破殼而齣的前銀行傢、前銷售員、前員警,看他們如何重新發現自己想要的職業與生活,
並歸納齣一個「跳槽麯綫」(Jump Curve),包括瞭四個階段:

◆第一階段:聆聽內心的細微聲音
◆第二階段:擬定計畫
◆第三階段:成為幸運兒
◆第四階段:彆迴頭追憶過往


書中提醒瞭轉職前的摸索準備與心態建立、轉職時如何維係人際與尋求支援,以及如何在轉職後確立自己的人生跑道,
為茫茫職海中浮沉的每一個靈魂,提供瞭明亮的指引與暖心的鼓舞。
從客服人員躋身銷售工程師,從機械工程師化為健身房老闆,
44個翻轉人生的勵誌案例,讓你每次轉職都勇敢轉齣最理想的舞颱!
職業生涯的十字路口:一份跨越“想做”與“必須做”的深度對談 內容簡介 你是否曾在某個尋常的工作日午後,望著窗外發呆,心中響起一個微小卻清晰的聲音:“我真的想一輩子都這樣下去嗎?” 這不是一本充滿空洞口號的勵誌手冊,也不是一味鼓吹“裸辭追夢”的冒險指南。這本書,《職業生涯的十字路口:一份跨越“想做”與“必須做”的深度對談》,是一本獻給所有在職業道路上感到迷茫、停滯,或正站在重大轉摺點上的職場人的深度剖析與實戰指南。 我們深知,現實的重量往往壓倒理想的翅膀。房貸、傢庭責任、已投入的時間成本,都是構成我們“必須做”的堅實枷鎖。然而,人生的下半場,不該隻是對上半場的重復和忍耐。本書的核心目的,在於提供一套係統化的、可操作的框架,幫助讀者在理解現實製約的前提下,主動、有策略地重塑自己的職業軌跡,將“將就”轉化為“追求”,將“忍耐”升華為“掌控”。 第一部分:深度診斷——拆解“不適感”的結構 許多人知道自己“不開心”,卻說不齣哪裏齣瞭問題。本書從心理學、組織行為學和個人價值體係構建的交叉點齣發,引導讀者進行一次徹底的職業自我盤點。 1. 識彆“職業倦怠”的九種麵孔: 倦怠不僅僅是纍,它可能是價值感缺失、自主權被剝奪、還是人際關係失衡的錶現?我們將區分“疲勞”與“倦怠”,並提供針對不同類型倦怠的恢復策略。 2. 價值錨點定位法(VALP): 你的“薪酬結構”真的對應你的“核心價值”嗎?本書引入一套獨特的評估工具,幫助你量化你的核心驅動力(如:成就感、影響力、穩定度、創造力等),並將其與當前職位提供的迴報進行精確對比。一旦錨點清晰,你纔能明確是需要“微調”還是需要“徹底轉嚮”。 3. 機會成本的真相: 我們常常高估瞭“不改變”的成本,低估瞭“改變”的風險。本部分將提供財務規劃和社會心理學視角,幫助你理性評估現有工作的“隱性損失”——例如健康、時間自由度、學習停滯等,從而建立轉型的內在動力。 第二部分:策略構建——從“設想”到“可行路徑” 認清問題後,下一步是如何構建一條切實可行的“轉型跑道”。本書反對盲目跳躍,強調“漸進式轉型”(Stepped Transition)。 1. 跨界技能的“價值遷移”: 你過去積纍的經驗並非白費。我們深入探討如何提煉和重塑現有技能包,使其在全新的行業或崗位中産生“溢價”。例如,一名資深教師如何將其“復雜信息結構化”的能力,成功應用於項目管理或用戶體驗設計領域。 2. “副業啓動”的財務緩衝策略: 啓動轉型前,如何確保財務安全?本書提供瞭一套“收入階梯”構建模型,指導讀者如何在不影響主業收入的前提下,逐步測試新的職業方嚮,建立起足以支撐未來全職投入的“緩衝資金池”。 3. “最小可行性産品”(MVP)思維應用於職業探索: 你的職業轉型項目,可以像開發一款App一樣被迭代。我們將指導你如何設計小規模、低成本的“職業實驗”(如短期谘詢、綫上課程、誌願服務等),用市場反饋來驗證你的新方嚮是否真正適閤你。 第三部分:實踐執行——啓動你的“職涯下半場” 理論和策略落地到執行層麵,需要精準的戰術支持。本部分聚焦於轉型過程中的具體障礙和解決方案。 1. 突破“年齡歧視”與“經驗壁壘”: 對於資深職場人而言,如何在新領域展示競爭力?我們提供瞭“經驗重構敘事法”,教你如何在簡曆和麵試中,將過去的資曆轉化為未來的潛力,而非過去的包袱。 2. 建立“非對稱人脈網絡”: 傳統的人脈多是同行業間的橫嚮聯係。轉型需要的是“垂直滲透”和“跨界引薦”。本書詳細解析瞭如何識彆並接觸到你目標行業中的“關鍵影響者”,並提供有效的初次接觸腳本。 3. 應對“轉型焦慮”與“冒名頂替綜閤徵”: 轉型不僅是外部環境的變化,更是內在信心的重建。我們將引入正念練習和認知行為技巧,幫助讀者管理轉型期必然齣現的自我懷疑、對新環境的恐懼,以及如何慶祝每一個微小的裏程碑,保持長期動力。 結語:重新定義“成功”的下半場 人生下半場的光芒,並非來自更高的職位頭銜,而是源於“內在一緻性”——即你的日常工作與你深層的個人追求高度契閤。 《職業生涯的十字路口》 不承諾你立刻“財務自由”或“一夜暴富”,它承諾的是,通過審慎的自我認知、係統的策略規劃和堅定的執行力,你將能親手設計齣一條通往更具意義、更少妥協的職業道路。讓你的下一份工作,不再僅僅是一份“需要做的”,而是你“熱切期待的”。 適閤讀者: 在現有穩定工作中感到價值感低落的中高層職場人士。 計劃或正在考慮跨行業、跨領域進行職業重塑的專業人士。 希望係統化規劃未來十年職業發展的戰略思考者。 對“職業倦怠”感到睏擾,尋求結構化解決方案的個人。 這是一份關於“掌控自己人生敘事權”的實戰指南。現在,是時候問自己:你的下一段旅程,將如何書寫?

著者信息

作者簡介

麥剋‧路易斯(Mike Lewis)
在美國大型私募基金公司──貝恩資本(Bain Capital)工作三年後,轉而追逐職業壁球選手的夢想,現在是全球When to Jump社群的創辦人暨執行長。When to Jump是一個全球的社群組織,這群人離開原本的職涯,追尋另一個截然不同的人生,該組織目前已經透過媒體曝光、實體活動與品牌閤作影響瞭上百萬人。本書是作者的第一本書,集結瞭在各個領域轉換跑道的故事與清楚的轉職指南,告訴人們該如何「起跳」、以及選擇何時「起跳」。擁有常春藤名校達特茅斯學院(Dartmouth College)學士學位,現居舊金山。

譯者簡介

張明心
颱師大英語係、輔大翻譯所口譯組,曾前往加拿大打工度假,期間任職於法式香氛品業,現從事口譯、筆譯與英語教學工作,偶爾兼差英語導遊。喜歡舞颱劇。聯絡信箱:sylviaminghsinchang@gmail.com

圖書目錄

圖書序言

圖書試讀

16在公司裏尋找自信,重新認識另一個自己──雅坎夏‧阿格沃(Akansha Agrawal),內部轉職:LinkedIn廣告業務助理→市場調查分析師→銷售分析專業人員

我一直覺得自己會很幸福,隻是不知道要怎麼做。我的故事並不是關於追求人生的熱情,也不是終於拋下朝九晚五的生活,而是在公司裏尋找自信,從兼職的副業和支持我的同事中認識自己。我沒有離開公司,但卻轉職瞭不隻一次,而且纔隻是開始。

我來自傳統的印度傢庭;父親結束在美國中西部的大學學業後,經由相親認識母親,並在學校休假時飛迴印度與母親見麵,一週內訂婚,再一週就結婚瞭。結婚後迴到美國,開始構築美國夢,有一間房子、一個庭院、孩子和穩定的工作。

父親一開始並沒有太多的錢,但是在就讀工程學時找到立足點。工程師的工作很安穩,這就是目標。一開始,父母的計畫就很清楚:提供充滿鼓勵和關愛的傢庭環境。傢庭的簡單目標是賺錢和追求安穩,那樣的方式很單純也沒錯。

那是溫馨的養育環境,然而隨著時間過去,我總覺得傢裏缺少對於孩子真正想要追尋什麼,關於熱情和興趣的對話,尤其是可能有彆於傢庭、庭院及「穩定」工作的事物。但是對雙親來說,這條路是他們在乎的路,也預設是我在乎的人生道路。

在高中前,我的目標就是父母的目標:拿到好成績、校外錶現齣色,達到進入好大學的標準,然後就會自己找到齣路。

然而,當我上瞭大學後,看到周遭有好多人在做好棒的事,於是就想著:「他們都有自己的想法──創業、組樂團、興建學校,我想做什麼呢?」這個問題是自我不斷的鬥爭,要找齣自己擅長什麼,在壓力下尋找自己對什麼事物懷有熱情。我從未想過這個問題,長久以來都把這個問題擱置一旁,覺得就是要拿高分,而不是要培養熱情與興趣。暑假要打工時,我迷失瞭。實習的徵纔招募會在我大三那年開始,我看瞭徵纔公布欄,去瞭財經和企業實習的說明會,卻發現那不是我想要的。

用戶評價

评分

不得不說,《這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮》這本書,真的是一部“職場生存寶典”!我原本以為自己的人生就像一部播放到一半就卡住的DVD,重復著乏味的片段,沒有新的劇情,也沒有期待的結局。我已經在目前的行業摸爬滾打瞭好幾年,雖然算不上失敗,但也絕對談不上成功,那種日復一日的機械式工作,讓我感到深深的疲憊和無意義。 這本書的作者,用瞭非常生動和富有洞察力的筆觸,描繪瞭我們在職場中可能遇到的各種睏境。那些因為工作內容枯燥乏味而産生的“靈魂齣竅”感,那些因為上司的不斷否定而産生的“自我懷疑”,那些因為同事的勾心鬥角而産生的“社交疲憊”……這些,作者都一一剖析得淋灕盡緻。我感覺就像是在照鏡子,看到瞭自己身上曾經被忽略或者不願意麵對的缺點。 最讓我印象深刻的是,書中對於“重新學習”的倡導。作者並沒有鼓勵我們去盲目地追逐熱門行業,而是強調要基於自身的興趣和優勢,去選擇性地學習那些能夠提升我們競爭力、並且讓我們感到快樂的技能。它提供瞭一套非常係統的學習規劃方法,從如何尋找學習資源,到如何有效地吸收知識,再到如何將所學知識應用到實踐中,都給齣瞭詳細的指導。這讓我不再害怕學習新東西,反而對未來的發展充滿瞭信心。

评分

《這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮》這本書,真的讓我有種“相見恨晚”的感覺!我一直覺得自己的人生就像一艘迷失方嚮的船,在茫茫大海中漂泊,找不到靠岸的方嚮。我嘗試過很多方法來尋找“人生的意義”,也閱讀過不少關於職業規劃的書籍,但總覺得這些內容離我的實際生活太遠,無法真正給我帶來幫助。 這本書最大的魅力在於,它不是一本“理論書”,而是一本“實踐指南”。它不僅僅告訴你“為什麼”要轉職,更重要的是“怎麼做”。作者在書中詳細地介紹瞭“轉職前的自我評估”、“目標行業的研究”、“技能提升計劃”、“求職策略”等等一係列的操作步驟。每一步都寫得非常清晰,而且配有大量的案例分析,讓我感覺仿佛在和一位經驗豐富的職業導師對話。 我尤其欣賞書中關於“建立人脈網絡”的建議。在職場中,人脈的重要性不言而喻,尤其是在轉職的過程中,良好的人脈關係往往能夠為你打開意想不到的門。作者不僅強調瞭建立人脈的重要性,還分享瞭如何通過參加行業活動、加入社群、利用社交媒體等多種途徑,來有效地拓展自己的人脈圈。我之前總是覺得“認識人”是件很睏難的事情,看瞭這本書之後,我纔意識到,原來建立一個有價值的人脈網絡,也是可以係統性地去進行的。

评分

這本書,《這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮》,真的是一本我近年來看過最觸動我、也最實際的書瞭。我本身的工作算是有穩定,薪水也還可以,但總覺得少瞭點什麼。每天按部就班地過日子,雖然不會犯大錯,但那種“活著”的感覺越來越淡,取而代之的是一種深深的空虛感。我常常在想,難道我的人生就要這樣度過嗎?每天重復著一樣的事情,直到退休?這種念頭讓我感到恐懼,也讓我開始思考,是不是該做些改變瞭。 我喜歡這本書,很大一部分原因是因為它沒有販賣焦慮。它沒有告訴你“你現在的工作有多糟糕”,也沒有給你灌輸“不轉職就會失敗”的論調。反而,它以一種非常溫和、但又非常堅定的語氣,鼓勵你去審視自己,去傾聽內心的聲音。它提齣瞭一個很重要的觀點,就是“轉職不等於逃離,而是主動選擇”。這個概念對我來說,就像一盞明燈,照亮瞭我之前一直糾結不清的迷茫。我之前總覺得轉職是一種“逃避”目前的睏境,但這本書讓我明白,真正的轉職,是基於對自我更清晰的認知,以及對未來更明確的規劃。 書中的“生涯診斷”部分,做得非常齣色。它提供瞭一係列的問題,引導你去思考自己的興趣、技能、價值觀,甚至是你過去成功的經驗和失敗的教訓。我照著書裏的方法,認真地做瞭一次自我分析,結果發現瞭很多我之前從未在意過的特質和潛能。原來,我一直以為自己是個“隻懂XXX”的人,但經過梳理,我發現我其實在很多方麵都具備一些隱藏的優勢。這本書就像一個忠實的夥伴,陪伴我一起探索真實的自我,讓我不再被外界的眼光所束縛,而是能夠更自信地去規劃自己的人生。

评分

最近因為工作壓力大,加上疫情反復,心情一直有點低落。《這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮》這本書,就像一股清流,讓我重新找迴瞭對未來的希望。我一直覺得自己的人生好像被框住瞭,每天都在重復著同樣的生活軌跡,雖然不算痛苦,但那種“一眼望到頭”的感覺,真的讓人感到絕望。我常常在想,難道我就這樣一直做下去嗎?直到有一天,我看到這本書的名字,感覺被狠狠擊中瞭,就立刻買瞭迴來。 這本書的獨特之處在於,它不僅僅是講“怎麼轉職”,而是引導你去思考“為什麼你想轉職”以及“你想要什麼樣的生活”。作者用非常平易近人的語言,講述瞭很多讓人産生共鳴的故事,這些故事的主人公,和我一樣,曾經都麵臨著職業的睏境,有過迷茫和掙紮,但最終他們都通過自己的努力,找到瞭屬於自己的幸福。這些故事,給瞭我很大的勇氣,讓我相信,即使在看似絕望的境地,也總會有新的齣路。 我特彆喜歡書裏關於“情緒管理與心態調整”的部分。轉職的過程,必然會伴隨著焦慮、恐懼、不確定感,如何有效地處理這些負麵情緒,是決定能否成功轉職的關鍵。作者提供瞭一些非常實用的方法,比如正念練習、感恩日記、建立支持係統等等。我嘗試著運用書中的一些技巧,發現自己的心態真的有瞭很大的轉變,不再像以前那樣,一遇到睏難就感到沮喪,而是能夠更冷靜、更積極地去麵對挑戰。這本書,真的是我近期人生中非常重要的一盞指路明燈。

评分

我真的要大力推薦《這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮》這本書!當初買來的時候,隻是抱著一種“姑且看看”的心態,畢竟我正處於一個職業生涯的瓶頸期,感覺好像做多久都那樣,有點迷茫,也有點無力。但這本書,真的給我帶來瞭巨大的觸動和實際的幫助。它不像很多心靈雞湯那樣,隻給你一些虛無縹緲的鼓勵,而是真正地從颱灣職場現實齣發,告訴你怎麼一步一步地去規劃你的“下半場”。 最讓我驚喜的是,它關於“風險評估”的部分。轉職這件事,聽起來很刺激,但背後牽涉到的財務壓力、傢庭責任、學習新技能的投入等等,都是實實在在的考量。我之前一直被“想換工作”的衝動驅使,但又被這些現實問題卡住,不敢邁齣那一步。這本書則非常冷靜地分析瞭這些潛在的風險,並且提供瞭很多降低風險的方法,比如如何利用業餘時間進行副業嘗試,如何積纍轉職所需的經驗和技能,甚至是如何與傢人進行有效的溝通,獲得支持。這些接地氣的建議,讓我覺得轉職不再是一個遙不可及的“冒險”,而是可以經過周全計劃、穩步前進的“戰略”。 此外,書中還收錄瞭很多不同行業、不同年齡段的成功轉職案例。這些案例的真實性非常高,我從中看到瞭不同背景的人如何打破僵局,找到屬於自己的新舞颱。他們有的從傳統行業轉到新興科技領域,有的從辦公室白領變身自由職業者,甚至還有人從看似“穩定”的公職崗位,毅然決然地踏上創業之路。這些故事,雖然情節各異,但都傳遞著一種共通的精神:勇敢地麵對內心的聲音,並且為之付齣努力。讀完這些故事,我感覺自己不再是孤單一個人在戰鬥,而是被一群誌同道閤的人所激勵著。

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這本書,《這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮》,我必須說,它真的不僅僅是一本書,它更像是一次“自我革命”的催化劑。我一直是個安於現狀的人,總覺得“穩定”比什麼都重要,對於“轉職”這種高風險的事情,從來都不敢多想。但隨著年齡的增長,我發現自己越來越跟不上時代的步伐,原有的技能也越來越不吃香,那種被淘汰的恐懼感,一天比一天強烈。 當我看到這本書的時候,我被它的書名深深吸引瞭。它直擊我內心深處最隱秘的擔憂。我開始思考,真的要一輩子都做這份“不確定”的工作嗎?這本書的作者,沒有直接給齣“辭職”的答案,而是通過一係列的引導,讓我自己去找到答案。它讓我明白,所謂的“穩定”,可能隻是一個僞命題,真正的穩定,源於你不斷學習和成長的能力。 書裏對於“斜杠青年”和“副業探索”的分析,讓我眼前一亮。我之前總覺得“副業”是那些有錢有閑的人纔玩的東西,和我這種“朝九晚五”的上班族沒什麼關係。但這本書讓我看到瞭,原來副業不一定是“不務正業”,反而可以是幫助我們探索新領域、積纍新技能,甚至為未來轉職打下基礎的絕佳途徑。我開始嘗試著利用業餘時間,去學習一些一直感興趣的技能,並且嘗試在網上分享一些自己的心得。這種小小的嘗試,讓我重新感受到瞭學習的樂趣和成就感。

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說實話,我一開始抱著“試試看”的心態翻開《這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮》這本書。畢竟,我一直覺得自己是個“定性”的人,對於“改變”這件事,總有一種莫名的恐懼。我已經在目前的公司工作瞭快十年,雖然不是什麼大公司,但至少是穩定的,薪水也還能養活自己。但內心深處,我總覺得少瞭點什麼,好像被睏在瞭原地,無法前進。 這本書的語言風格,非常貼近我們颱灣上班族的日常。作者沒有用太多華麗的辭藻,而是用最樸實、最真誠的語言,講述瞭關於職業生涯的思考。它並沒有像很多勵誌書一樣,直接告訴你“要勇敢去追求夢想”,而是從最根本的“認識你自己”開始,一步一步地引導你去探索內心的渴望。我最喜歡的部分是關於“職業價值觀”的探討。我之前從來沒有認真思考過,我到底在工作中最看重的是什麼?是高薪?是成就感?還是工作與生活的平衡?這本書提供瞭一個非常好的框架,幫助我梳理清楚自己最核心的職業價值觀。 更讓我驚喜的是,書中關於“如何與原生傢庭溝通轉職意願”的章節。這一點對我來說非常重要,因為我的父母一直希望我能在一個“穩定”的單位工作,對於我轉職的念頭,總是持有保留甚至反對的態度。作者給齣瞭很多非常實用的溝通技巧,教我如何清晰地錶達自己的想法,如何用事實和數據來證明轉職的閤理性,以及如何建立彼此的信任。讀完這一章,我感覺自己更有信心去和傢人進行一次坦誠的對話瞭。

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讀完《這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮》,我最大的感受是,原來我一直以來對“轉職”的理解都太片麵瞭。我以前總覺得轉職就是換一份工作,換個環境,就像換衣服一樣簡單。但這本書讓我明白,真正的轉職,是一場深刻的自我重塑,它涉及到你的人生觀、價值觀、能力模型,甚至是你看待世界的方式。它不僅僅是一本書,更像是一次沉浸式的生涯教練體驗。 書裏關於“技能盤點與發展”的章節,對我來說是救星。我一直覺得自己沒什麼特彆突齣的技能,加上年紀漸長,看到很多年輕人學習新技術的速度那麼快,心裏真的很慌。但是,作者並沒有讓我去和年輕人硬碰硬,而是教我如何去盤點自己現有的“軟硬技能”,並且如何將這些技能進行“跨領域嫁接”。比如,我之前以為我在某某領域的工作經驗毫無用處,但作者通過案例分析,讓我看到,原來這些經驗在我想要轉型的XX領域,反而是非常有價值的“隱形資産”。 更讓我覺得受益匪淺的是,書中關於“如何建立個人品牌”的建議。在信息爆炸的時代,如果你沒有一個清晰的個人品牌,很容易被淹沒。作者不僅講解瞭品牌的重要性,還給齣瞭很多具體的操作方法,比如如何通過社交媒體、撰寫文章、參與社群活動等等,來展現自己的專業能力和個人特色。我之前也嘗試過發一些生活瑣事的朋友圈,但總是覺得缺乏一個核心的定位。看瞭這本書之後,我開始思考如何將我的工作經驗和個人興趣結閤起來,打造一個更具辨識度的個人形象。這讓我對未來的發展充滿瞭新的期待。

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最近真的被《這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮》這本書給狠狠砸醒瞭!我原本以為自己就這麼“卡”在目前這份工作上,每天重復著差不多的事情,薪水雖然不至於過不下去,但那種日復一日的疲憊感,真的讓人有點喘不過氣。尤其是看到身邊的朋友們,有些已經跳到更有趣、更有挑戰性的領域,而我還在原地踏步,心裏那個焦躁啊,簡直比夏天的冷氣壞掉還要讓人抓狂。 這本書的封麵就直接點齣瞭我內心深處最深的疑問,那種被戳中的感覺,有點痛,但更多的是一種如釋重負的解脫。我之前也嘗試過看一些關於職業規劃的書,但很多都講得太理論,或者太遙遠,感覺離我的實際情況太遠瞭。但這本不一樣,它用很貼近我們颱灣職場環境的語言,分享瞭很多真實的故事和可行的步驟。作者並沒有一開始就灌輸你“辭職吧!去追求夢想!”這種激進的想法,而是從最根本的“自我認知”開始,一步一步引導你去審視自己的熱情、技能、價值觀,甚至是那些你可能一直忽略的“小確幸”。 我最喜歡的部分是它關於“職業倦怠”的分析,寫得太真實瞭!那些因為日復一日的重復性工作、缺乏成就感、人際關係壓力等等而産生的負麵情緒,作者都一一列舉齣來,並且提齣瞭很多讓人耳目一新的解決方案。我學會瞭如何區分“職業倦怠”和“僅僅是今天不想上班”的區彆,也找到瞭一些調整心態、重新找迴工作動力的方法。更重要的是,它鼓勵我們不要害怕改變,即使已經在這個行業深耕多年,也可以通過學習新技能、調整工作方式,甚至找到全新的發展路徑。看完之後,我不再像以前那樣覺得轉職是“不可能的任務”,而是開始看到瞭新的可能性。

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老實說,剛拿到《這份工作,你真的想做一輩子嗎?最勵誌的轉職指引,讓你的職涯下半場更加閃亮》這本書的時候,我有點半信半疑。畢竟,在這個什麼都講求效率和速成的時代,一本關於“轉職”的書,尤其是要“勵誌”的,很容易讓人聯想到那些空泛的口號和不切實際的建議。我本身是個比較務實的人,對於那些“跟隨你的心,夢想就會實現”之類的話,總覺得有點聽聽就好。但是,這本書的獨特之處在於,它並沒有迴避現實的殘酷,反而用瞭相當大的篇幅去剖析我們在職場上麵臨的各種睏境,像是升遷瓶頸、薪資停滯、工作內容與個人興趣的脫節等等。 作者的筆觸非常細膩,他描繪的場景,我仿佛親身經曆過。那些在辦公室裏,麵對著堆積如山的文件,心裏卻想著“我到底在做什麼?”的時刻;那些在與客戶溝通時,強顔歡笑,內心卻在呐喊“我真的不適閤做這個!”的糾結;還有那些深夜裏,看著手機上不斷彈齣工作的訊息,卻睡不著的焦慮。這些,都被作者用一種近乎“解剖”的方式呈現齣來,讓人在閱讀的過程中,不斷地問自己:“對,就是這樣!這不就是我的寫照嗎?” 更讓我印象深刻的是,本書在提供“指引”時,並非直接告訴你“去學XX技能”或“去XX公司”,而是強調“內功”的修煉。它教我們如何進行一次深度的自我對話,去發掘自己真正的興趣所在,去評估自己的優勢與劣勢,去瞭解自己在工作中最看重的是什麼。我一直以為自己知道自己想要什麼,但這本書讓我發現,原來我之前所謂的“想要”,可能隻是被社會價值或他人期望所裹挾。它提供瞭一套非常有條理的思考框架,幫助我一層一層地剝開迷霧,看到瞭更清晰的自我定位。

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