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劳社法在专门法中相较于商事法、证交法等，甚至是智慧财产法，一直是个比较冷门的领域，国内劳社法相关的研究所甚少，有心钻研劳动法的同学已算少数，而社会法更是独特而冷僻的领域。然而，在笔者执业的过程中发现，劳动法规及劳资关系争议是相当常遇到的案件类型，所以就算不是应付考试，把劳动法好好摸熟，对于未来从事法律相关工作也会有相当的助益。最重要的是，劳社法的范围虽然较广且杂，但因为每个概念的考点单纯，所以其实准备起来比其他国考选考科目投资报酬率更高。

　　本书完整收录近十年来各大研究所考题及公务人员考试题目，以考题为骨干，建构劳社法重要考点架构，并补充相关函释、判决、大法官解释以及各家学说，更将重要的新修法规时事改编为考题。这不仅是一本解题书，更能帮助考生们建立完整劳社法概念，就让这一本劳社法解题书成为考生们准备研究所及国家考试时的「一本书」，让你最快达到最高效益的学习效果。
 

作者简介

卢士音

　　东吴大学法律学系毕业
　　政治大学法律学系硕士班劳工法与社会法组
　　现职：大恆国际法律事务所 法务

李思

　　律师高考及格
　　律师公会劳动法委员会委员
　　律师公会劳工法规专长律师
 

本书使用说明 1
劳社法修法说明与建议 7

Chapter1劳动法总论
Section1 劳动法基本概念1-3
Topic1 劳动法之法源依据 1-3
1.1 劳动法之法源内涵【改编自101、102政大（劳研）】 1-4
Topic2 劳动政策 1-7
1.2 劳工政策内涵【98文化（劳研）】 1-7
Topic3 劳动法与社会法 1-9
1.3 劳动法与社会法之关系【98政大（劳研）】 1-9
Section2 平等原则在劳动关系中之适用1-12
Topic4 性别上的平等原则 1-13
1.4 男女不同待遇，是否构成性别歧视？【94中正】 1-14
Topic5 其他就业歧视情形 1-18
1.5 各种不同的差别待遇，是否构成就业歧视？【98中正】 1-18
Topic6 员工隐私资料 1-21
1.6 劳工可以拒绝雇主提供隐私资料之要求吗？【104中正】 1-21
【101中正】1-24
【90中正】1-25
【103中正（劳研）】1-26
Section3 非典型劳动关系1-27
Topic7 部分工时工作 1-28
1.7 工读生（部分工时工作者）之劳动条件保障【90中正】 1-29
Topic8 派遣法制 1-34
1.8.1 派遣劳工之立法保护【改编自97中正（劳研）、104中正（法研）】 1-35
1.8.2 派遣法律关系与派遣劳工之职灾补偿【改编自89中正】 1-39
Topic9 定期契约 1-43
1.9.1 继续性及非继续性工作【改编自99政大、101身特—劳工行政（三等）】 1-44
1.9.2 定期契约及定期契约书之核备【104律师】 1-47
Topic10 家事劳动 1-50
1.10 家事劳动者之保护法制【102中正（劳研）（节录）】 1-51

Chapter2劳动基准法
Section1 劳动基准法之效力与适用范围2-3
Topic1 劳动基准法之效力与适用范围 2-3
2.1.1 劳动基准法之人之效力【笔者自拟】 2-3
2.1.2 劳动基准法之地域适用范围【笔者自拟】 2-6
Section2 劳动契约之成立2-9
Topic2 劳动契约的判断标准 2-9
2.2 劳动契约从属性【改编自95政大】 2-10
【100政大（劳研）】2-13
【99政大（劳研）】2-13
【106政大】2-15
Topic3 试用期间 2-15
2.3 试用期【96中正（节录）】 2-15
【97中正（劳研）（节录）】2-19
Section3 终止劳动契约─打十颗星的极重要考点2-20
Topic4 终止劳动契约之合法性及终止事由 2-21
2.4.1 解僱最后手段性原则【103政大】 2-21
2.4.2 资遣解僱事由【笔者自拟】 2-23
2.4.3 惩戒解僱事由【101政大】 2-28
【103中正（劳研）】2-34
【100政大】2-35
【105政大】2-36
Topic5 终止劳动契约之预告期间 2-38
2.5.1 未依法定期间预告而终止劳动契约之效力为何？【笔者自拟】 2-39
2.5.2 预告期间内发生特殊事由是否还要付资遣费？【96政大】 2-42
Topic6 资遣费 2-47
2.6 资遣费请求权得否抛弃？【笔者自拟】 2-47
Section4 工资与工作时间2-50
Topic7 工资 2-50
2.7.1 「工资」之定义与内涵【100中正】 2-59
【104中正】2-64
2.7.2 雇主可以用对劳工的债权来抵销工资吗？【笔者自拟】 2-65
【105政大】2-68
Topic8 工作时间 2-69
2.8.1 工作时间之范围【104律师】 2-71
【100中正（劳研）（节录）】2-73
2.8.2 休息、休假、特别休假【106政大】 2-74
【106中正】2-80
2.8.3 延长工时之认定【105政大】 2-81
【103政大】2-84
2.8.4 延长工时修法变动【107政大】 2-85
2.8.5 延长工时工资之计算【改编自100政大】 2-88
【改编自郑津津，延长工时工资之计算，月旦法学教室第140期】2-92
【105中正】2-93
2.8.6 劳动基准法第84条之1
【改编自释字第726号解释事实】 2-94
Section5 工作规则2-100
Topic9 工作规则之性质及变更 2-100
2.9.1 工作规则之性质及定位【改编自96中正、89政大】 2-100
2.9.2 工作规则不利益变更之效力【96政大】 2-104
【100高考—劳工行政（三级）】2-107
Section6 童工与女工2-108
Topic10 童工保护之规定 2-108
2.10 童工保护【笔者自拟】 2-108
Topic11 女性劳工怀孕及产假保护之规定 2-111
2.11.1 怀孕期间雇主可否拒绝将劳工调至较轻易工作？【97中正】 2-112
2.11.2 怀孕或产假期间雇主得否解僱劳工？【102中正】 2-115
Topic12 女性育婴假保护之规定 2-118
2.12 育婴留职停薪之申请及复职【103中正】 2-119
Topic13 性骚扰防治 2-123
2.13 性骚扰防治与救济【89中正】 2-123
【105中正】2-126
Section7 退休金2-128
Topic14 退休金之性质 2-128
2.14 退休金性质之不同学说【101地特—劳工行政（三等）（节录）】 2-128
Topic15 劳退新旧制 2-131
2.15 新旧制退休金比较【94政大】 2-131
Section8 职业灾害之赔偿与补偿2-135
Topic16 职业灾害之意义 2-135
2.16.1 职业灾害之认定【91中正（节录）】 2-136
2.16.2 通勤灾害是职灾吗？【103政大】 2-140
【98中正】2-144
【107中正】2-145
Topic17 职业灾害之赔偿 2-146
2.17 职业灾害损害赔偿之相关规范【笔者自拟】 2-146
Topic18 职业灾害之补偿 2-148
2.18 三大职业灾害补偿制度之比较【100政大（劳研）】 2-149
【105政大（劳研）】2-152
Topic19 职业灾害期间之终止契约 2-153
2.19 发生职灾该如何终止契约？【91政大】 2-153
【91中正（节录）】2-156
【90中正】2-157
Section9 企业惩戒处分2-158
Topic20 企业惩戒处分 2-158
2.20 公益揭发与企业惩戒处分【104政大】 2-158
Section10 人事调动（调职与工作地点调动）2-163
Topic21 人事调动（调职与工作地点调动） 2-164
2.21 调职命令合法性之判断及拒绝调职之合理性【98中正（节录）】 2-164
Section11 特殊约定条款—离职后竞业禁止与最低服务年限2-170
Topic22 竞业禁止条款 2-170
2.22.1 竞业禁止约款之效力【96中正（节录）】 2-171
2.22.2 非自愿离职还要遵守竞业禁止约定吗？【笔者自拟】 2-175
2.22.3 派遣劳工之竞业禁止问题【102中正（节录）】 2-178
Topic23 最低服务年限条款 2-182
2.23 最低服务年限约款之效力【105中正】 2-184
【96中正（节录）】2-187
Section12 特别议题—无薪假2-188
Topic24 无薪假 2-188
2.24 无薪假的合法性【101中正】 2-188
【101中正（劳研）】2-192
【100地特—劳工行政（三等）】2-193

Chapter3集体劳动法（劳动三法）
Section1 劳动基本权及社会基本权之概念与内涵3-3
Topic1 劳动基本权与社会基本权 3-3
3.1 劳动基本权之概念与社会基本权之关系【改编自105政大】 3-3
Section2 工会法3-7
Topic2 工会组织与型态 3-8
3.2.1 工会组织型态【改编自93中正】 3-8
【105政大（劳研）】3-11
3.2.2 关系企业之工会组织【改编自98政大】 3-12
Topic3 教师筹组工会问题 3-15
3.3 教师劳动权之保障【101中正（劳研）】 3-16
【103政大（劳研）】3-19
Topic4 工会会务相关问题 3-19
3.4.1 代扣会费之争议【103中正（劳研）】 3-20
3.4.2 公司可以不准会务假吗？【103政大】 3-26
Section3 团体协约法3-31
Topic5 团体协约之定义与订定程序 3-32
3.5 团体协约的What、Who、How【笔者自拟】 3-32
【104政大】3-35
Topic6 团体协约可约定之事项及限制 3-36
3.6.1 团体协约之内容及限制 【笔者自拟】 3-36
3.6.2 工会保障条款【改编自99中正、91政大】 3-40
Topic7 团体协约之效力 3-43
3.7.1 团体协约之效力【95中正】 3-43
3.7.2 团体协约之期限与时间效力【笔者自拟】 3-46
3.7.3 雇主採取不利益待遇之避免【改编自105政大】 3-49
Topic8 劳资会议决议vs.团体协约 3-51
3.8 劳资会议决议与团体协约效力冲突之处理【91政大】 3-51
Section4 劳资争议处理法3-54
Topic9 劳资争议之类型及处理机制 3-55
3.9.1 劳资争议之类型与处理机制【102政大（劳研）】 3-55
【104律师】3-59
3.9.2 劳资争议处理结果之效力及诉讼法上特别规定【笔者自拟】 3-60
Topic10 争议行为 3-62
3.10.1 争议行为及合法争议行为要件【100政大（劳研）】 3-62
3.10.2 罢工行为正当性【改编自96中正、96地特—劳工行政（三等）】 3-66
Topic11 工会活动造成损害之责任 3-71
3.11.1 工会活动造成损害之赔偿责任【改编自101中正、97中正（劳研）】 3-72
3.11.2 争议风险理论【94政大】 3-76
【105政大（节录）】3-78
【90政大】3-79
【99政大（劳研）】3-79
Section5 不当劳动行为及裁决3-80
Topic12 不当劳动行为及裁决 3-81
3.12.1 调职、减薪等不利益待遇之不当劳动行为救济【103中正】 3-81
3.12.2 予以停止职务等不利益待遇之不当劳动行为【104政大】 3-85
3.12.3 考绩等不当劳动行为之救济及裁决结果救济【101政大】 3-88
3.12.4 不当劳动行为所保护之「工会活动」【105中正】 3-93
3.12.5 未为诚信协商之不当劳动行为【104中正】 3-96

Chapter4社会法总论
Section1 社会法之基础概念4-2
Topic1 社会法之概念与体系 4-2
4.1 社会法之内涵与体系【笔者自拟】 4-3
Topic2 我国社会法制之发展背景 4-6
4.2 社会法发展之经社背景【103政大】 4-6
【92政大】4-10
Topic3 社会法制度之宪法依据 4-11
4.3.1 社会基本权之内涵【94政大】 4-11
4.3.2 我国社会安全或社会保障之宪法基础【101政大】 4-14
【95政大】4-19
4.3.3 社会补偿制度【107政大】 4-20
【107政大】4-21
Section2 社会保险总论4-23
Topic4 社会保险之核心概念与内涵 4-23
4.4.1 社会保险之背景【102政大（节录）】 4-23
4.4.2 社会保险之概念与基本原则【笔者自拟】 4-26
4.4.3 不同类型的社会保险【104中正】 4-29

Chapter5劳工保险条例（兼论年金制度）
Section1 劳工保险之基础架构5-2
Topic1 劳工保险之适用范围及关系 5-2
5.1.1 劳工保险之保险对象【改编自103中正】 5-2
5.1.2 未能纳入劳工保险之劳工该怎么办【104中正】 5-5
5.1.3 申报主义与事后审查制的妥适性【107律师（节录）】 5-7
5.1.4 劳工保险之法律关系—保险人、投保单位、被保险人【91政大】 5-9
【104中正】5-13
【105中正】5-13
Topic2 劳工保险之效力 5-15
5.2 劳工保险效力之开始与终止【96中正】 5-15
Topic3 劳工保险之保险财务及保险费 5-20
5.3.1 劳工保险之财务结构【笔者自拟】 5-21
5.3.2 劳工保险之保险费【105中正】 5-24
5.3.3 投保单位欠缴保费，劳工还可以请领保险给付吗？【93政大】 5-26
5.3.4 劳工保险基本概念综合题【104律师】 5-30
【90中正】5-33
【89中正】5-33
Section2劳工保险之分类与保险给付5-34
Topic4 普通事故保险之保险给付 5-34
5.4.1 劳工保险之给付内容【99中正（节录）】 5-34
5.4.2 劳保遗属津贴之大法官解释（释549）【92政大】 5-39
Topic5 职业灾害保险之保险给付 5-42
5.5 劳工保险之职灾给付【笔者自拟】 5-42
【105政大】5-46
Section3劳工保险年金给付（兼论其他老年保障制度）5-48
Topic6 劳工退休相关保障制度—劳保、劳退、劳基 5-48
5.6 劳工退休三大制度比较【改编自93、94中正】 5-49
【103中正】5-54
Topic7 其他老年经济安全保障制度 5-54
5.7.1 劳保年金给付与国民年金【98中正】 5-55
【105中正】5-58
5.7.2 公教人员年金保险【改编自103政大】 5-59
Section4劳保条例之罚则及劳工之损害赔偿请求权5-62
Topic8 投保单位违反劳保条例之责任 5-62
5.8 投保单位违法之责任【改编自100中正】 5-62

Chapter6特别篇—全民健保&长照议题
Topic1 全民健保 6-2
6.1.1 保险人与特约医事机构之关系【90中正】 6-2
6.1.2 二代健保制度简论【103中正】 6-6
【102政大】6-9
【104政大】6-9
【104政大】6-10
Topic2 长期照护政策 6-11
6.2 长期照护之财源基础—税收制or保险制？【105中正】 6-12
【105政大】6-14
Topic3 老年经济安全保障制度 6-16
6.3 老年经济安全保障制度之规范【106中正】 6-17
【107中正】6-20
Topic4 陆生及侨外籍生纳保议题 6-21
6.4 非本国人民纳保议题【106中正】 6-23

附录一　劳动基准法修正条文对照表 A-1
附录二　劳动基准法施行细则部分条文修正对照表 B-1
附录三　劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则 C-1
附录四　中高龄者及高龄者就业法草案 D-1
附录五　劳动事件法三读通过公报初稿资料版本 E-1
附表　劳动社会法相关大法官解释整理表 F-1
索引 Ⅰ
 

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