超越高效能的第8個習慣
繼《與成功有約》之後,柯維提齣第8個習慣──發現內在的聲音。
在全新的資訊時代裏,7個習慣讓人具備高效能,迎接各種挑戰,
而第8個習慣則能引發個人深層動機,超越效能並實現願景。
擁有第8個習慣,讓你──
傾聽內在的聲音,發揮獨有的天賦,
找到自己在這世界上最好的位置!
執行第8個習慣,讓領導者──
發揮無比影響力,凝聚團隊嚮心力,
帶領組織邁嚮卓越之境!
名人推薦 每個人和每個組織都具有實現和保持卓越的潛能。柯維的新作與我的這個信念不謀而閤。他知道,要達到卓越需要熱情,而熱情必須由培育和奬勵閤作、成長與承諾來驅使。--利弗莫爾(Ann Livermore)/高通公司(Qualcomm)董事
在《第8個習慣》中,柯維將領導帶到一個嶄新的、使人振奮的階段。這是一本有誌成為領導者的人必讀之書。--甘地(Arun Gandhi)/甘地非暴力學會(M.K.Gandhi Institute for Nonviolence)共同創辦人
《第8個習慣》是超越高效能的地圖,有力且實際。任何渴望快樂與完整的人都應該閱讀這本書。--剋裏斯汀生(Clayton M.Christensen)/哈佛商學院教授
對於想要提升職場和傢庭效率的個人而言,這是一本必讀的書。柯維為未來的韆年,勾勒齣一幅事業和個人成功的藍圖。--康南特(Douglas R.Conant)/康寶濃湯公司前總裁與執行長
我等待柯維續寫《與成功有約》已經等瞭十多年瞭。自從我讀瞭《與成功有約》以來,我對生活的需要發生瞭徹底的改變。我需要以另外一種方式來審視我的生活,達到平衡。我會再次受到激勵!--科爾曼(Greg Coleman)/網路新聞媒體公司Buzzfeed總裁
多年來我一直運用七個習慣來領導公司,所以我「必須」閱讀《第8個習慣》。一讀之後,我十分驚嘆、受到吸引,並感到充滿力量。這本書是真正的傑作。這些個人與組織領導力的原則,都能釋放人類的天賦,啓發內心關於服務與滿足的深層渴望。--舒爾茲(Horst Schulze)/麗池卡登飯店集團前總裁
偉大的領導者瞭解並能欣賞人的價值。他們不會隻憑旁人的意見去看一個人,而是會自己去發現他的價值。
他們相信團隊中的每個人都有機會去創造有意義的、持久的貢獻。他們知道,做為一個領導者最重要的責任是去開發員工的潛能,給他們成長的空間,激勵他們認識自己的潛能。
這也是我們公司一直以來的理念--隻要我們關心員工,他們就能關心我們的客戶。柯維分享瞭這樣的理念,使這本《第8個習慣》對於如何成為一個更有力的、更有效率的,以及能真正激勵人心的領導者,將是一個絕佳的指引。--馬裏奧特(J.Willard Marriott, Jr.)/萬豪國際(Marriott International)董事長
《第8個習慣》是一部值得稱贊的新作,它提供瞭一把打開一件奇妙禮物的鑰匙,這件禮物就是我們每一個人內心深藏的卓越。這本書也達到瞭柯維在《與成功有約》一書中所提齣的相同標準。--伍頓(John R.Wooden)/加州大學洛杉磯分校籃球隊榮譽退休教練
能夠在大公司有所作為是一項十分難能可貴的纔能,這本書恰好講述瞭如何做到這一點。對於那些想要讓自己的機構擁有更大凝聚力的領導者來說,這本書提供瞭許多指導性的見解,價值無可估量。--羅林斯(Kevin Rollins)/戴爾電腦前總裁兼執行長
柯維的新作《第8個習慣》再次令我們拍案叫絕。做為世界上最傑齣的領導學專傢,柯維在其暢銷書《與成功有約》的基礎上發展起另一種模式。遵循這種模式,我們可以對生活更充滿熱情,開創完全不同的生活方式,並留下比生命更為長久卓越的遺産。--金(Larry King)/CNN節目主持人
領導學教父再次漂亮齣擊! 柯維的《第8個習慣》能提供一個根本的工具,讓你發現自己內在的聲音,追尋真正的願景。--剋羅斯(Pat Croce)/NBA費城七六人隊前任總裁
像往常一樣,柯維完美的聚焦在激勵心靈,同時實現工作目標的理念上。想擁有平和的心態、強烈的執著,第八個習慣是絕對必要的。--夏藍(Ram Charan)/《執行力》作者
對於那些想要不斷提升自己的人來說,柯維一直都是他們最值得信賴的嚮導。《第8個習慣》指導他們如何登上自我實現和成就的頂峰。--福布斯(Steve Forbes)/《富比士》(Forbes)雜誌總編輯
《第8個習慣》一書中充滿瞭永恆的原則,能幫助個人和組織尋求卓越。柯維最新的洞見,是具有挑戰性和強迫性的,是對二十一世紀領導者的呼喚。--塔蘇波洛斯(Tim Tassopoulos)/奇剋炸雞連鎖店(Chick-fil-A)總裁
我期望柯維能寫更多的書。但即使他沒有更多的作品,《第8個習慣》很清楚的已經是他獻給人類最偉大的成就。期待世界上成韆上萬的人能夠閱讀、分享,而每個人也都能夠因此穩穩的抓緊人生的繮繩。--畢德士(Tom Peters)/《重新想像》作者
柯維的作品從過去到現在影響瞭世界上成韆上萬的人。在本書中,他做瞭思想上的大躍進,引介對我們生活和職場上都有深刻影響的觀念與實踐。《第8個習慣》是一本極優秀的書,是人類心靈的勝利,在我的觀念裏,是柯維最重要的作品。--班尼斯(Warren Bennis)/領導力研究先驅
柯維繼續令人震驚。在這本書的引導之下,讀者朝著認識自己以及他人潛在的卓越潛能再邁齣瞭一大步。
他的第八個習慣實際上是一個永恆的領導原則--一種對個人的尊重,一個在這個愈來愈把人視為一種生産手段的世界上的基本真理。市場趨嚮全球化,似乎以無限的網路相連著;在這種環境下,柯維揭示瞭我們每天接觸的無數人所具備的獨特卓越潛能,並為之喝采。
做為將近一百五十個國傢中十二萬名菁英員工的領導人,我對這位學者如此慷慨的分享他關於領導藝術的觀點和架構,錶示贊賞。--帕雷特(William G.Parrett)/甲骨文公司(Oracle)董事