高风险作业工作者职能训练规划与促进重返职场ILOSH107-M307 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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出版者出版社：劳动部劳动及职业安全卫生研究所订阅出版社新书快讯新功能介绍

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出版日期出版日期：2019/06/01

语言语言：繁体中文

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发表于2025-01-13

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图书描述

职业灾害的发生往往造成劳工及其家庭重大的负面影响，灾后等待或尝试复工亦需庞大的资源与时间协助，在发生职业灾害后，可能因此失能，失去部分或全部的工作能力，若因发生职业灾害而退出劳动市场将造成国家经济损失。依据总统劳动政策，政府保障过劳与职灾劳工，应协助职灾劳工技能重建与复工，让职灾劳工得以重返职场。因此，检视现行职灾重返工作者追纵管理机制，针对适应良好者所使用之就业服务、复工措施，从中探讨关联与因果性，归纳影响成功返回职场之重要因素已是重要课题。本研究为实际了解职灾劳工后续复工情形，首先针对各国职灾预防与重建之文献加以分类比较，探讨各国灾害通报流程、追纵管理机制及相关检查处理程序，理解各国推动职灾劳工重返职场之效益。接续运用大数据分析劳保资料库，分析请领劳保职灾给付者伤病分类、重返职场产业分布、期程及薪资变化，确切掌握职业灾害失能劳工重返职场情形。此外，借由深度访谈职灾相关人员，实际掌握职灾劳工重建模式，调查职灾劳工复工流程曾使用的服务种类，进而分析对个案之帮助程度。亦举办焦点座谈会归纳影响职灾劳工重返工作的重要因素与使用资源，针对职灾劳工年度伤后历程追踪机制进行规划建议；在推广面向上，结合台湾省工矿卫生技师公会、高雄市政府劳工局劳工教育生活中心办理4场职灾重返职场资源推广宣导会，共计181人参加。本研究透过相关文献及访谈资料的归纳整理，有以下几点发现：借由强化可连结之相关资源，例如当地可连结的工作强化中心、职业伤病防治中心，可避免相关机构在服务区域设置不普及，降低职灾劳工使用资源的意愿；工作强化中心复工指标规划可依职灾劳工失能程度与复工目标差异，订定不同的复工时间指标；将职灾服务流程整合为单一对话窗口，以利于业主与劳工的运用；职灾业务相关单位定期横向连结与沟通，同时思考伤后定期追踪的可行性。在职灾劳工辅导建议面向，则提出实务就业建议与管道、多元形式资源推广与鼓励企业投保商业保险，以完善相关配套措施。