影響力策略:16個永續共榮的企業故事

影響力策略:16個永續共榮的企業故事 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

林惠君
圖書標籤:
  • 影響力
  • 商業策略
  • 企業案例
  • 可持續發展
  • 共贏
  • 領導力
  • 創新
  • 企業社會責任
  • 商業模式
  • 成功學
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具體描述

五大類、16傢成功企業現身說法
告訴你他們如何同時做好企業永續與環境永續
還能將市場版圖擴大到全世界

  智慧創新,邁嚮藍海
  掌握創新思維,企業為自己創造機會,開創智慧競爭力。

  綠色思維,打開想像
  憑藉專業技術,企業串連生產、消費與生活,促進綠色經濟力。

  幸福共融,蓄積動能
  兼顧對所有利害關係人的責任,企業打造友善職場,蓄積幸福成長力。

  新銳力量,挹注活水
  挺過創業維艱的歷程,企業憑藉技術、創意,專注本業的精神,形塑颱灣產業轉型力。

  隱形冠軍,領航未來
  藉助殷實技術,企業積極提升產品價值,以隱形冠軍之姿站上世界舞颱,鍛造永續經營力。

  本書中的十六傢企業有一個共同現象,就是他們不隻專注於某項產品或零組件的研發和精進,更在謀求配閤客戶需要,積極針對問題,發展精準的解決方案,這也可以說是閤乎當前企業走嚮「解方經濟」的做法。——許士軍.逢甲大學人言講座教授
 
  城市可以做為企業發展的支點,營造友善的環境,驅動企業成長;企業傢的卓越領導智慧,也足以供政府看齊,共同打造一座具永續發展力的先進城市。——鄭文燦.桃園市市長
 
好的,這是一本關於創新管理與組織變革的圖書簡介,其內容不涉及您的原書名《影響力策略:16個永續共榮的企業故事》。 --- 重塑未來:精益敏捷時代的組織進化與創新領導力 深度解析驅動當代企業穿越周期、實現長期價值的底層邏輯與實踐路徑 在當今這個技術迭代加速、市場邊界模糊的時代,傳統綫性增長模式已無法適應瞬息萬變的商業環境。企業不再是孤立的堡壘,而是需要具備高度適應性和學習能力的生態係統。本書《重塑未來:精益敏捷時代的組織進化與創新領導力》,旨在為尋求突破性增長、渴望構建韌性組織的領導者、管理者和戰略規劃師,提供一套全麵、實戰的框架和詳盡的案例分析。 本書聚焦於當代企業管理實踐中最前沿的兩大核心驅動力:精益(Lean)思維的深度應用與敏捷(Agile)文化的全麵植入,以及支撐這兩者運行的創新領導力模型。我們認為,真正的可持續發展,源於組織內在的持續學習能力和快速響應市場的神經係統。 第一部分:精益心智:從價值流到極緻效率 傳統的精益方法論常被局限於製造業的流程優化,但本書將其範疇拓展至知識工作、服務交付乃至戰略規劃層麵。我們探討的“精益心智”是一種全員參與的、對浪費的零容忍態度,並緻力於最大化客戶感知價值。 章節細覽: 1. 精益哲學的現代詮釋:超越豐田生産係統 (TPS) 核心思想重構: 深入剖析精益的三個支柱——持續改善(Kaizen)、尊重人纔(Respect for People)與流動(Flow)。 知識工作的精益化: 如何識彆和消除軟件開發、市場營銷、人力資源等知識領域中隱性的“等待時間”、“返工”和“過度處理”的浪費。 價值流圖的數字化升級: 使用先進工具對復雜服務流程進行端到端的可視化與分析,識彆瓶頸。 2. 構建流動性組織:消除壁壘與等待 小批量與快速反饋迴路: 論證小批量交付在降低風險和加速學習中的關鍵作用,並提供跨部門協作中實現流動的具體方法。 看闆係統的戰略應用: 如何運用高級看闆指標(如周期時間、在製品限製)來管理項目組閤的優先級,而非僅僅管理任務。 質量內建(Built-in Quality): 將質量責任前置到流程的每一步,而非依賴最終的檢驗環節,探討DevOps文化中的質量實踐。 3. 持續改善的文化基因:從工具到思維 PDCA的深化與進化: 探討如何將計劃-執行-檢查-行動循環融入日常決策,並與數據分析深度融閤。 故障分析的非懲罰機製: 構建一個允許“安全失敗”並從中學習的組織文化,通過係統性分析事故根源,實現深層改進。 第二部分:敏捷轉型:在不確定性中航行 敏捷不僅僅是Scrum或看闆,它是一種應對復雜、非綫性問題的思維模式和管理哲學。本書著重探討如何將敏捷原則從IT部門擴展到企業級的戰略規劃、産品創新乃至組織結構設計。 章節細覽: 4. 敏捷組織架構的演進:從職能孤島到賦能團隊 跨職能團隊的構建與治理: 詳細說明如何組建真正擁有端到端交付能力的敏捷團隊,以及如何平衡團隊的自治權與企業目標的一緻性。 雙速組織模型(Ambidextrous Organization): 探討如何在一個組織內部同時運行“探索(Exploration)”和“利用(Exploitation)”兩種節奏,避免創新項目被日常運營吞噬。 精益組閤管理(Lean Portfolio Management, LPM): 如何用敏捷的眼光來管理資本支齣和戰略投資,確保資源流嚮價值最高的舉措。 5. 擁抱産品思維:從項目到持續交付價值 定義與驗證最小可行産品(MVP): 強調MVP的真正含義是“最小、可學習的假設驗證工具”,而非“簡化版的産品”。 持續集成與持續交付(CI/CD)的業務價值: 分析自動化交付流水綫如何直接影響市場響應速度和客戶滿意度。 基於度量的産品決策: 介紹北極星指標、OKR(目標與關鍵成果)在敏捷環境下的應用,確保團隊努力方嚮與商業成果掛鈎。 6. 規模化敏捷的陷阱與突破: 超越框架的局限性: 批判性分析當前主流規模化敏捷框架(如SAFe, LeSS)的適用邊界,並提供在特定行業中進行“定製化”敏捷實施的路綫圖。 領導力在規模化中的角色轉變: 闡釋領導者如何從“命令與控製”轉嚮“僕人式領導”與“係統設計者”。 第三部分:創新領導力:培養學習型組織的驅動力 精益與敏捷的成功實施,最終取決於領導者的心智模式和行為模式。本部分深入探討適應未來挑戰所需的領導力特質,並提供培養這些特質的實用工具。 章節細覽: 7. 探索式領導力:在復雜性中創造清晰 雙環學習(Double-Loop Learning)的實踐: 領導者如何質疑和重塑組織的核心假設和心智模型,實現顛覆性創新。 心理安全感的構建: 通過具體案例展示領導者如何通過透明溝通、承擔初期錯誤,為團隊創造一個敢於提齣異議的環境。 賦能與授權的藝術: 區分“授權(Delegation)”與“賦能(Empowerment)”,後者強調能力培養和結果負責製。 8. 數據驅動的敘事:連接戰略與行動 數據透明化與決策民主化: 探討如何打破數據孤島,讓一綫團隊能夠實時獲取關鍵績效指標,並利用數據進行快速迭代。 有效的故事講述(Storytelling): 領導者如何用清晰、引人入勝的故事來傳達變革的“為什麼”(Why),從而凝聚跨部門的共識。 9. 組織韌性與生態係統思維: 構建冗餘而非冗餘: 探討如何在保持精益效率的同時,通過構建多元能力和夥伴關係來增強組織的韌性。 從內部優化到價值網絡協同: 如何利用敏捷方法與外部供應商、閤作夥伴共同創建一個更具適應性的價值網絡。 本書的特色與價值: 深度案例分析: 包含來自科技、金融服務、先進製造等多個行業的真實轉型故事,揭示成功與失敗的關鍵分水嶺。 行動框架導嚮: 每章末尾提供“落地工具箱”,包含可立即應用的評估問捲、流程圖模闆和領導力反思練習。 平衡哲學與實踐: 既提供瞭對精益敏捷哲學深刻的洞察,也提供瞭在現實組織約束下進行可操作的實施指南。 《重塑未來》不僅僅是一本管理指南,它是一份關於如何設計一個能夠自我進化、持續學習的現代企業的藍圖。它將幫助您的組織擺脫僵化的結構,掌握在不確定性中持續創造卓越價值的能力。 適閤讀者: 首席執行官、首席運營官、産品負責人、項目管理辦公室(PMO)負責人、敏捷教練、以及所有緻力於推動組織轉型和創新的專業人士。

著者信息

作者簡介

林惠君


  政治大學新聞研究所、輔仁大學中文係畢業,曾任職於《遠見雜誌》、中央通訊社、《新新聞周刊》,擔任醫藥與財經記者,閤著有《滾動式創新轉型:北醫大如何卓越成長》、《全方位診療室:阮綜閤醫院傳承70年的健康智慧》。現為自由撰稿人。

黃筱珮

  政治大學新聞係畢業,資深文字工作者,曾任《颱灣日報》、《中國時報》記者,閤著有《競閤力點亮醫療:北醫醫療體係的變革之路》、《關鍵影響力:金牌企業成功學》等書。熱愛採訪與寫作,相信文字的力量可以改變世界。

邵冰如

  政治大學新聞係畢業,曾任職《聯閤晚報》、《聯閤報》、《美國世界日報》,著有《從沙龍到聯閤國:歐萊德創辦人葛望平的綠色模式》。現為自由撰稿人。

陳培思

  颱灣大學新聞研究所碩士,曾擔任《聯閤報》、《Career雜誌》記者,閤著有《競閤力點亮醫療:北醫醫療體係的變革之路》、《迎嚮零醫院:永齡X lab共創新醫療》。

硃乙真

  南加州大學公共政策及管理碩士畢業,專攻大眾傳播。曾任《遠見雜誌》資深研究編輯兼記者、《未來Family》雜誌特約主編,閤著有《象龜學跳舞:臺鐵在逆境中堅持變革》、《關鍵影響力:金牌企業成功學》等書。
 

圖書目錄


創業精神、時代潮流與個案研究 許士軍
前言
從城市永續到企業永續

Part 01 智慧創新,邁嚮藍海
策略1:與時俱進
華城電機:效法變形金剛,從缺口衝齣新市場
策略2:升級綜效
旭申國際科技:整併齣擊,攻入全球大廠供應鏈
策略3:知識決勝
新穎數位文創:鑽研智財,打造企業防侵權金鐘罩

Part 02 綠色思維,打開想像
策略4:製定新高標
歐萊德:把綠色做成好生意
策略5:以生活為師
興采實業:咖啡渣變機能布,織就循環新經濟
策略6:進化解題力
濾能公司:減量近33座101大樓的廢棄物

Part 03 幸福共融,蓄積動能
策略7:拓展幸福感
颱灣房屋:自種安心時蔬,健康更給力
策略8:適性化育纔
葡萄王生技:多元學習,為員工提供成長舞颱
策略9:平衡生活
高柏科技:看電影、逛書店,老闆都送假
策略10:換位思考
颱達電子:企業可以有製度又有人情味

Part 04 新銳力量,挹注活水
策略11:技術自主
聯琦金屬:以品質讓全球客戶買單
策略12:設計先行
有樂公司:以生活美學擄獲各國粉絲
策略13:職人精神
滿庭芳床業:每一張,都是值得珍藏的好床

Part 05 隱形冠軍,領航未來
策略14:成為世界第一的夥伴
樺欣機械:打造皇冠般閃耀的頂級品質
策略15:永遠走在市場之前
黑珍珠國際:把創意變成商機
策略16:順時應勢推陳齣新
正德防火:堅持守護防火安全

圖書序言

  • ISBN:9789865252106
  • 叢書係列:財經企管
  • 規格:平裝 / 224頁 / 17 x 23 x 1.12 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀

用戶評價

评分

如果說市麵上大部分商業書籍都在教你如何「跑得更快」,那麼這本書,則是在教你如何「走得更穩、更遠」。我最欣賞的一點是,它沒有把「成功」定義得過於單一化。在颱灣這個競爭激烈的環境下,很多企業為瞭生存,不得不採取極端的手段,但這往往會犧牲掉長期的潛力。本書透過這些具體的企業實踐,有力地論證瞭「利他」其實就是最好的「利己」。它不是空泛地談道德,而是從商業邏輯齣發,展示瞭當一個企業願意與其生態圈中的所有成員共享價值時,它所能獲得的迴報是多麼的豐厚和穩定。書中那些關於「信任資本」的建立過程,讀來讓人深思。信任不是一朝一夕能建立的,它需要時間、一緻的行為,以及在逆境中展現的誠意。對於那些正在考慮企業下一階段發展方嚮的決策者來說,這本書無疑是一劑清醒劑,提醒我們別被短期的誘惑沖昏瞭頭,真正的偉大企業,往往都是從不計較眼前得失的「傻瓜」開始的。

评分

我通常對商業書籍的耐心有限,很多寫作手法都像是在餵食工業化的製式內容,讓人讀瞭味同嚼 বুকে。但這本的文字風格,卻有種老派文人的沉穩和對土地的關懷。它不像那種急著給你答案的「成功學」,反倒像是一個經驗豐富的前輩,慢慢拉著你走到一處風景優美的地方,指著眼前的河流和山脈,告訴你「看,這個生態係統是如何運作的」。它強調的「共榮」概念,不是那種廉價的口號式包裝,而是真正深入到供應鏈上下遊的價值分配,甚至是與在地社區的關係維護。這種深度在當前的商業寫作中非常罕見。我特別欣賞作者在描述那些轉型成功的企業時,那種毫不迴避睏難的筆法。他們不是一夜之間變成瞭行業巨擘,而是經歷瞭無數次的內部掙紮、文化衝突,甚至在市場邊緣徘徊。正是這些真實的血淚史,讓這本書的論述充滿瞭說服力。它告訴我們,真正的影響力,是時間纍積齣來的信任,而不是一次性的行銷操作。

评分

坦白說,我對「策略」這個詞彙有點免疫,總覺得它帶有一種冰冷的算計感。但這本書的切入角度,徹底顛覆瞭我的看法。它似乎在告訴我們,真正的策略,應該是一種「有機的生長」,而不是「機械的設計」。讀完之後,我腦中浮現的畫麵,不再是傳統的波特五力分析圖,而更像是一張複雜的生態網,每條線都代錶著一種互賴關係。書中許多案例的細節處理得極其精妙,譬如某個傳統產業如何透過改變與農民的閤作模式,不僅提升瞭產品品質,同時也穩定瞭解決瞭原料供應鏈的潛在風險。這種「一魚多吃」的智慧,不是靠單純的財務槓桿就能達成的,它需要的是一種更人性化、更長遠的佈局。對於我們這些在管理第一線摸爬滾打的人來說,它提供的不是一套可以複製貼上的 SOP,而是一種可以內化的思維框架。這讓我在麵對下個月的季度規劃時,思路開闊瞭許多,不再隻盯著那幾個關鍵績效指標看。

评分

這本我朋友大力推薦的書,拿到手的時候,其實心裡有點忐忑。畢竟現在市麵上講「策略」的書太多瞭,很多都流於空泛,聽起來很厲害,但真正落地到颱灣中小企業的日常,根本就是天方夜譚。不過,這本書很不一樣,它沒有那種高高在上的企業管理術語,反倒是從非常貼近颱灣產業結構的角度切入。讀起來最讓我驚豔的是,它並沒有把重點放在「如何快速緻富」或「如何打敗競爭對手」這種戰術層麵,而是更深入地探討瞭企業如何在一個快速變動的環境中,建立起一種「內在的韌性」和「外在的連結」。書中那些案例的選擇,很多都讓人拍案叫絕,你會發現原來那些看似不起眼、默默耕耘的老牌工廠,纔是真正掌握瞭永續經營的精髓。這種從細節中看見宏觀趨勢的能力,真的非常值得我們這些在產業界打滾的人好好學習。尤其是在當前全球供應鏈重組、地緣政治緊張的背景下,單純比拚價格戰已經沒有未來,如何找到自己獨特的價值定位,並讓所有利害關係人都受益,這本書提供瞭一張非常實用的路線圖。

评分

我太太是從事文創產業的,她常常抱怨現在的市場太過浮躁,大傢都隻想著如何快速吸睛、快速變現。這本書意外地成為我們傢餐桌上的熱門話題。她覺得書中對那些「慢活」企業的剖析,給瞭她很多啟發。那些企業可能在短期內無法衝高營收,但它們對產品品質的執著、對員工技能的投資、以及對環境友善的堅持,反而建立起瞭一種難以被模仿的品牌資產。這不是ESG的報告書語言,而是紮根於企業靈魂深處的價值觀展現。我個人比較偏嚮技術層麵,但書中對於「技術與人性的結閤」的探討也相當到位。它成功地將艱澀的管理學概念,轉化為生動的故事,讓人很容易進入情境,感同身受那些企業傢在做艱難抉擇時的內心拉扯。總之,這本書的閱讀體驗是溫潤而有力量的,它讓人相信,在充滿噪音的商業世界裡,堅持做對的事情,終究會纍積成一股強大的、不易被撼動的影響力。

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