郵政招考專業職(一)(一般金融)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)

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​  ※親愛的讀者:本套書出版日期為最初上架日,與單書出版日期不同,單書出版日期請依單本為主,煩請您特別注意。
 
  中華郵政111年職階人員甄試
 
  ●考試簡介:
  中華郵政公司原為「臺灣郵政管理局」,隸屬交通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。
 
  中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。
 
  ●考試資訊:
  報名日期:111/9/23~10/5
  筆試日期:111/11/12
  ※一律採網路報名
  ※分台北、台中、高雄3個考區
  
  ●報考共同資格條件:
  (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
  (二)性別:不拘。
  (三)年齡:不限。
  (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於111年12月23日(含)前取得相關學歷畢業證書。
  ※其餘個別應試資格請參閱簡章
  
  ●缺額:
  一、營運職共9類科,合計正取39名、備取17名。
  1.法務:正取1名、備取1名。
  2.壽險精算:正取3名、備取2名。
  3.金融保險:正取1名、備取1名。
  4.資通訊與安全管理:正取6名、備取2名。
  5.系統分析:正取23名、備取7名。
  6.數據分析:正取1名、備取1名。
  7.電機工程:正取1名、備取1名。
  8.建築設計(1):正取2名、備取1名。
  9.建築設計(2):正取1名、備取1名。
 
  二、營運職-郵儲業務類科甲組,依北、中、南3區缺額劃分錄取分發區,合計正取24名。
  
  三、專業職(一)共20類科:正取82名、備取34名。
  1.一般金融:正取30名、備取5名。
  2.一般資訊:正取5名、備取3名。
  3.統計研析:正取1名、備取1名。
  4.壽險核保:正取3名、備取2名。
  5.程式設計(1):正取23名、備取8名。
  6.程式設計(2):正取1名、備取1名。
  7.程式設計(3):正取3名、備取2名。
  8.程式設計(4):正取1名。
  9.系統操作(1):正取2名、備取1名。
  10.系統操作(2):正取1名、備取1名。
  11.房地管理(1):正取2名、備取1名。
  12.房地管理(2):正取1名、備取1名。
  13.房地管理(3):正取1名、備取1名。
  14.房地管理(4):正取1名、備取1名。
  15.營建工程(1):正取1名、備取1名。
  16.營建工程(2):正取1名、備取1名。
  17.營建工程(3):正取1名、備取1名。
  18.土木工程:正取1名、備取1名。
  19.電子修護(1):正取2名、備取1名。
  20.電子修護(2):正取1名、備取1名。
 
  四、專業職(一)-郵儲業務類科,分甲、丁2組,合計正取49名、備取11名。
  1.郵儲業務-甲:正取47名、備取10名。
  2.郵儲業務-丁:正取2名、備取1名。
 
  五、專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分19個錄取分發局,合計正取471名、備取180名。
 
  六、專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分16個錄取分發局,正取69名、備取24名。
 
  七、專業職(二)內勤-櫃台(資訊)類科,分6個錄取分發局,合計正取14名、備取2名。
 
  八、專業職(二)內勤-外匯櫃台類科,分2個錄取分發局,正取10名。
 
  九、專業職(二)內勤-郵務處理類科,分19個錄取分發局,正取252名、備取89名。
 
  十、專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分18個錄取分發局,正取375名、備取165名。
 
  十一、專業職(二)外勤-運輸業務類科,分5個錄取分發局,正取12名、備取4名。
 
  ●工作內容:
  營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。
 
  專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。
 
  專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵局外匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。
 
  專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。
 
  專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。
 
  專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。
 
  專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。
 
  ●考試題型:
  一、營運職:
  共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、
  共同科目(2)英文(含中翻英、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、
  共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題)、
  專業科目為非選擇題。
 
  二、專業職(一):
  共同科目(1)國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、
  共同科目(2)郵政三法概要(採單選題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為(單選題)、
  專業科目均為非選擇題。
 
  三、專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。
 
  四、專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。
 
  ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。
 
  ●薪資待遇:
  營運職起薪48,435元,另核發職務待遇5,045元。
  專業職(一)起薪38,390元,另核發職務待遇5,045元。
  專業職(二)內勤起薪33,835元,另核發職務待遇5,045元。
  專業職(二)外勤起薪33,835元,另專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元,非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。
 
  ※享有勞保、健保(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。
 
  ●書籍特色:
  1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率!
  2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度!
  3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點!
  4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效!
  5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。
  6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強
  
  ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則
  中華郵政工作穩定,待遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領:
 
  【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝
  所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。
  
  【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半
  口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、專業知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考:
 
  1、三分鐘自我介紹。
  2、為何要考這次考試?
  3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎?
  4、你知道這個類別平時的工作內容嗎?
  5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃?
  6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合?
  7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻?
  8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦?
  9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對?
  10、經驗議題分析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶?
 
  【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜
  養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況,提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好 ,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少 會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。
 
  女性整體造型:
  面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。
 
  男性整體造型 :
  男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。
 
  【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張
  1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運14次(不論有無違規)。
  2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。
  3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30 公斤。
  由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。
  
  ●套書明細:
  1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52)
  2.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04
  3.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05
  4.【貨幣銀行學(含概要)】(T1H03) / 2022.04
  5.【會計學(含概要)】(T1H04) / 2022.05
  6.【票據法(含概要)】(T1H05) / 2022.04
  7.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04
  8.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04  
郵政招考全方位準備指南:核心考科精粹解析 (不含金融專業職(一)及贈品內容) 本書專為準備中華郵政專業職(一)(除一般金融職務外之其他職務,如:儲備文 IT、運輸管理、郵務營業等)甄試的考生設計,旨在提供一套全面、深入且高度聚焦的複習資料。我們深知郵政招考競爭激烈,各職務領域的專業要求各有側重,因此本套書的編排策略是摒棄對特定職務(如一般金融)的過度聚焦,轉而強化所有職務共同必須掌握的核心基礎知識與通用能力。 本書內容涵蓋了郵政招考中多數職務所共有的必考科目,並以最貼近最新考試趨勢的命題方向進行深度剖析與系統整理。我們力求讓讀者在最短時間內,建立起穩固的知識結構,並精準掌握得分關鍵。 --- 第一部分:國民法(中華民國憲法、政府採購法、勞動基準法等相關法規精要) 本部分聚焦於郵政從業人員必須具備的基礎法律素養與國家公法基礎。我們明白,對於不同職務的考生而言,法規的記憶與理解深度有差異,因此本書側重於高頻考點與法條邏輯關係的梳理。 一、中華民國憲法與相關重要釋字解析: 核心精神與基本國策: 詳盡解析憲法文本結構、國家基本權利與義務的劃分,特別針對近年考題熱區——人民權利保障與基本國策進行深度解讀。 增修條文的脈絡梳理: 針對歷次修憲的重大變革進行條文對讀與比較分析,協助考生理解現行體制的運作基礎。 精選重要釋字彙編: 不追求收錄所有釋字,而是嚴選與公務倫理、勞動權益、國家組織架構密切相關的經典釋字(如涉及比例原則、平等原則等)。每則釋字後附有「命題關聯分析」,直接點出其在選擇題與申論題中的潛在出題角度。 二、政府採購法(適用於部分行政與管理職務的基礎): 儘管採購法並非所有職務的重中之重,但了解其基本概念是現代公部門運作的基礎。 法規架構與基本原則: 闡述採購的定義、適用範圍、公開公正的原則。 採購程序概覽: 簡化說明規劃、開標、決標的基本流程,著重於考生容易混淆的「例外情形」與「特殊採購方式」。 關鍵名詞辨析: 針對選擇題常考的「圍標」、「串通」、「異議與申訴」等關鍵詞義進行精準定義與實例說明。 三、勞動基準法與相關勞工權益法規(郵政員工權益保障基礎): 本章節是所有職務的共同重要考科,尤其對於強調員工權益與內部管理的職務更為關鍵。 核心概念的系統化: 包含勞動契約的訂立、變更與終止、工作時間(特別休假、延長工時的計算)、工資給付與職災補償等章節,均以條文對照實際案例的方式呈現。 申訴與救濟途徑: 詳述勞資爭議的處理流程與相關主管機關,確保考生對法規的實務應用有清晰認知。 最新修法動態追蹤: 彙整近兩年與勞基法相關的重要修法內容,並標註「修法高危區」,確保內容的時效性。 --- 第二部分:郵政與金融基礎知識(著重於業務基礎、公司治理與基礎金融概念) 此部分旨在建立考生對中華郵政公司化後的營運模式、核心業務範疇,以及金融市場基礎的整體認知,排除特定金融專業職的深化內容。 一、中華郵政公司概論與業務體系: 郵政事業發展沿革與轉型: 從郵政法時期到公司化(中華郵政公司)後的組織架構、經營策略與未來願景。 郵務、儲匯、集郵等核心業務概述: 針對「郵務作業」與「儲匯業務」的基本流程進行宏觀介紹。例如,郵件分類、包裹處理的一般原則,以及儲匯業務的基礎功能(非深入的帳務處理)。 公司治理與企業社會責任 (CSR): 介紹郵政公司的董事會結構、內部控制重點,以及其在國家經濟與偏鄉服務中的角色定位。 二、基礎金融市場與經濟學概念: 本章節提供的是應對一般性招考中「基礎常識」題目的知識儲備,適用於所有需要與民眾接觸或具備基礎商業判斷能力的職務。 貨幣與銀行體系初探: 認識中央銀行、商業銀行的基本職能區分,以及利率、匯率的基礎運作原理。 總體經濟指標入門: 解釋國內生產毛額 (GDP)、通貨膨脹、失業率等核心指標的意義與計算方式,以及它們如何影響郵政的業務環境。 金融市場基本工具認知: 簡介股票、債券、共同基金的基本屬性,重點在於區分不同金融工具的風險與收益特性。 三、個人理財與風險管理基礎(非金融專業的入門級認知): 風險與報酬的平衡觀念: 介紹基本資產配置的概念,使考生理解「分散風險」的重要性。 保險基礎概念: 了解人身保險、財產保險的基本分類及其功能,這對於理解郵政儲匯險等業務的背景知識至關重要。 --- 第三部分:公文寫作與實務操作(提升行政效率與溝通能力) 本章節是針對郵政內部溝通與對外聯繫最核心的技能要求。 一、公文格式與結構的標準化訓練: 完整格式解析: 詳解主旨、說明、辦法、決行欄位的標準書寫規範,並輔以圖表說明。 法定用語與陳述方式: 系統整理「陳述句」、「祈使句」、「說明句」在公文中的精準運用,避免使用口語化表達。 二、公文體裁的類型區分與範例解析: 本書涵蓋「令、呈、咨、函、公告、備忘錄」等常見體裁,並針對不同體裁的行文對象與目的進行嚴格區分。 函的實務應用: 由於「函」是郵政機關最常使用的文書,本書提供大量涉及跨部門協調、請求協助、或通知事項的範例,並附有「公文精煉術」分析,指導考生如何將冗長文字濃縮為精確的公文主旨。 三、情境式寫作模擬與速成技巧: 情境模擬試題: 設計多種基層職務可能面臨的實際情境(例如:因包裹延誤需對外解釋、建議改善內部流程等),要求考生當場擬定公文。 提升效率的寫作原則: 教授「三段論」寫作法與「要點式」分段技巧,幫助考生在有限的考試時間內,迅速產出結構完整、邏輯清晰的公文。 --- 本套書的整體特色總結(針對非金融職務設計): 1. 高度整合與跨科目的連結性: 法規與業務知識互相參照,幫助考生建立整體概念,而非零散記憶。 2. 精準聚焦於核心通用能力: 內容側重於法規常識、行政溝通(公文)與基礎業務認知,完美契合郵政招考多數職務的共同要求。 3. 排除深度金融模型: 本書內容嚴格篩選,避免納入一般金融職務所需的高階財務計算、投資組合理論等過於深入的專業內容,確保備考效率不被分散。 本指南是為志在郵政體系服務,尋求全面、紮實且務實的備考資源的考生量身打造的工具書。通過對法律基礎、公司業務脈絡及行政文書能力的系統化訓練,考生將能自信地面對絕大多數專業職(一)的共同考科挑戰。

著者信息

图书目录

图书序言

  • ISBN:9786267121696
  • 叢書系列:中華郵政招考
  • 規格:平裝 / 3430頁 / 17 x 23.4 x 14 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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