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111年台灣菸酒公司從業職員與從業評價職位人員甄試
●考試資訊：
報名日期：111/10/19~10/31
筆試日期：111/12/3
※一律採線上報名作業。
※設置台北、台中、高雄考區。
●考試簡介：
近年來，為因應市場國際化及自由化，政府研議廢除菸酒專賣，開放菸酒產製，進而廢止專賣制度，將菸酒回歸稅制。因此，菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」。面對菸酒產銷自由化之市場競爭，菸酒公司積極的招募新血，以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，起薪約3~9萬，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
不同於民營企業，國營事業不論盈虧都有考績及年終將金可領，加上近年來景氣波動變化，失業率居高不下，使得收入穩定、陞遷制度化及優渥福利的國營事業成為就業、應考的熱門選項！本社長久耕耘於國營事業相關考試，累積深厚的輔考經驗與實力，根據近年命題趨勢，全新編輯國營事業招考各科書籍，集結成最新、最完整的經典套書，一套適用於所有相關考試，是您力捧鐵飯碗的最佳選擇！
●報考共同資格條件：
(一)國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
(二)性別、年齡：不拘。
※其餘各類組所需學歷資格、證照等條件請參考簡章。
●考試題型：
(一)從業職員：共同科目國文(論文)為非選擇題、英文為四選一單選題、專業科目為非選擇題。
(二)從業評價職位人員：共同科目及專業科目均為四選一單選題。
●錄取名額：
(一)從業職員：正取41名、備取134名，共175名。
(二)從業評價職位人員：正取362名、備取782名，共1,144名。
(三)從業評價職位人員-原住民組：正取3名、備取15名，共18名。
(四)從業評價職位人員-身心障礙組：正取5名、備取14名，共19名。
●薪資待遇：
(一)從業職員-地政：到職第一年目前月支薪約4萬4仟餘元，第二年目前月支薪約4萬6仟餘元。
(二)從業職員：第一年目前月支薪約3萬9仟餘元，第二年目前月支薪約4萬1仟餘元。
(三)從業評價職位人員-製瓶(一)：第一年目前月支薪約3萬7仟餘元，第二年目前月支薪約3萬9仟餘元。
(四)從業評價職位人員-製瓶(二)：第一年目前月支薪約4萬1仟餘元，第二年目前月支薪約4萬3仟餘元。
(五)從業評價職位人員：第一年目前月支薪約3萬4仟餘元，第二年目前月支薪約3萬5仟餘元。
※臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
※ 第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
●套書特色：
1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！
2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！
3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！
4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！
5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。
6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強
●套書明細：
1.(贈)1300+企管通用詞庫一把罩（坊間最強海量詞彙輕鬆學習‧選擇填充名詞解釋一體適用）（5L54）
2.【消費者行為（含概論）】（T5D72 ） ／ 2022.09
3.【國文（作文、論文）】（T5D03） ／ 2022.02
4.【英文】（T5D10） ／ 2022.01
5.【行銷學（行銷管理學）】（T5D32） ／ 2022.03
6.【企業管理（含概要）】（T5D24） ／ 2022.01
具体描述
2022 臺灣菸酒從業職員招考應考專用系列叢書（不含行銷企劃職等套書） 本系列叢書專為準備應考臺灣菸酒公司各職等、類科的考生所精心編纂，旨在提供最全面、最深入的考科解析與應試策略。本系列涵蓋了所有非屬於「第3職等（行銷企劃）」類科的核心專業科目與共同科目，旨在協助考生奠定堅實的知識基礎，並掌握考場致勝的關鍵技巧。 一、 共同科目精修系列：奠定跨職等共通基礎 臺灣菸酒公司的招考，不論職等與職系，皆設有共同科目。本系列針對這些共通考科進行了最貼合最新招考趨勢的深度解析與訓練。 1. 國文（含公文寫作與作文）：精準掌握語感與實務應用 本書聚焦於臺灣菸酒公司招考中對公文寫作與申論式作文的特殊要求。 【作文精要】 收錄近年公營事業與國營事業的熱門申論題型，並提供多角度的思維框架建構。內容涵蓋： 時事議題解析： 深度剖析當年度國內外重大財經、社會、文化議題，建立多元論述的基礎材料庫。 結構化寫作範本： 教授如何運用清晰的「提出觀點—闡述論據—強化結論」結構，確保文章邏輯嚴謹。特別強調如何將企業社會責任（CSR）、永續發展（ESG）概念融入論述中。 語氣與風格掌握： 訓練考生掌握正式公文的嚴謹性與論說文的思辨性，避免口語化表達。 【公文寫作實戰】 本部分完全依照現行國家公文的最新版程式規範進行編排與演練。 制式要求詳解： 細緻拆解「主旨」、「說明」、「辦法」的撰寫要點，以及發文機關、受文者、速別、密等與附件的正確標示。 高頻範例解析： 收集歷年考題中出現的「簽」、「函」、「公告」等常見文種，提供完整擬稿與校對流程示範。 效率化訓練： 設計限時模擬練習，幫助考生在短時間內完成格式正確、內容恰當的公文起草。 2. 英文（側重閱讀理解與專業詞彙）：強化實務溝通能力 有鑑於菸酒公司業務涉及國際貿易、原料採購與產品行銷，本書的英文考科準備著重於實用性與專業度。 閱讀測驗專攻： 模擬實際商業情境（如：財報摘要、合約條款、市場分析報告等）設計長篇文章的閱讀理解。訓練考生快速抓取關鍵資訊（Main Idea）及推論（Inference）的能力。 商業詞彙庫： 系統性整理與菸酒產業相關的專業詞彙，包含：原料供應鏈、釀造與蒸餾術語、進出口報關、行銷策略（4P/7P）等。 文法結構強化： 針對國營事業常考的複雜句型（如倒裝句、虛擬語氣、分詞構句）進行專門解析與練習，確保理解無誤。 二、 專業科目分科解析（非行銷企劃職等）：針對特定職系深度剖析 本系列叢書針對不同招考類別（如：財務管理、會計、法務、資訊管理、工程技術等），提供高度專業化的教材。以下列舉幾項重要類科的重點內容： 1. 財務管理與會計類科專用教材 針對需要處理公司資產、營運資金調度與帳務核算的職位。 財務管理核心概念： 詳解資本預算決策（NPV, IRR, Payback Period）、營運資金管理、風險與報酬的衡量。特別關注政府事業的特有財務規範探討。 中級會計學深度解析： 著重於企業合併、租賃會計、金融工具等複雜主題的處理。結合國際財務報導準則（IFRS）與台灣公開發行公司準則的差異分析。 成本與管理會計實務： 涵蓋作業基礎成本法（ABC）、攸關成本分析、預算編列與績效評估，強調如何將財務數據轉化為營運決策依據。 2. 法務與人力資源管理類科專用教材 針對需處理勞資關係、法規遵循與組織發展的職位。 法務：公司法與相關法規詳解： 深度剖析《公司法》、《證券交易法》、《政府採購法》等與菸酒公司營運密切相關的條文。加入大量實務判例分析，訓練法律條文的實際應用能力。 人力資源管理（HRM）學說與實務： 涵蓋招募甄選理論、薪酬設計（含公營事業的薪資結構探討）、員工關係處理（依據勞基法與相關子法）。特別針對公務員體系與企業管理在人事權力劃分上的異同進行比較分析。 3. 資訊管理與電機機械工程類科專用教材 針對負責廠務自動化、資訊系統建置與維護的技術職位。 資訊管理（MIS）： 涵蓋企業資源規劃（ERP）系統導入、資料庫管理（SQL與關聯式理論）、資訊安全治理（ISO 27001框架）。強調對製造業MES（製造執行系統）的理解。 電機機械工程： 側重於工業自動化控制（PLC/SCADA系統）、電力系統的保護與調度、機械設備的可靠度工程（Reliability Engineering）。結合菸酒工廠的實際機台運作原理進行案例解析。 三、 應試策略與模擬測驗：強化應考技巧 除了扎實的知識內容，本系列叢書更提供系統化的應試輔助工具，以確保考生在考場上能發揮最佳水平。 歷屆試題趨勢分析： 彙整近五年各職等、各類科的考題分佈比例與難易度變化，幫助考生進行重點複習。 時間分配與答題技巧： 針對申論題，提供「審題→列大綱→論述→總結」的標準化寫作流程；針對選擇題，教授如何利用排除法與關鍵字鎖定答案。 全真模擬試卷： 內附數回模擬測驗，完全依照正式考試的題型、配分與時間限制設計，讓考生提前適應考場壓力，精準掌握作答節奏。 本套叢書的編纂團隊由具備國營事業招考閱卷經驗的資深教師與相關領域的專業人士共同協力完成，確保內容的權威性、實戰性與時效性。它不僅是一套參考書籍，更是考生邁向臺灣菸酒公司理想職位的得力助手。
著者信息
图书目录
图书试读
用户评价
评分
看到「套書」兩個字，就知道準備的路途絕對不輕鬆，這不是單純一本教科書就能搞定的場面。我猜測，既然是公職體系的招考，那《企管通用詞庫》這本贈品肯定派上大用場了。公部門的考試，用詞遣字那叫一個講究，每一個名詞的定義都要精準到位，不能模稜兩可，否則閱卷老師一看就知道你底子不夠穩。行銷企劃的專業術語固然重要，但若能搭配上國營事業特有的行政管理語言，那簡直是如虎添翼。我特別好奇，它對於「風險管理」和「品牌資產維護」這兩個章節的著墨會不會比較深入？畢竟菸酒產業，在法規和社會觀感上，隨時都處於高敏感地帶。一不小心，一個行銷活動就可能引發公關危機。如果這套書能提供一些歷年來業界可能遇到的「紅線」案例分析，並教導如何用最「安全」且「合規」的方式去包裝產品，那絕對是物超所值。這種教科書，考上的學長姐們肯定會私下傳閱，因為它代表的不只是一張入場券，更是一本未來幾年內在公司內部溝通的「暗號本」。
评分「雲端課程」這點實在是太符合現代人了，特別是對於像我這種，白天有正職工作，只能利用通勤或午休時間「擠牙膏式」讀書的考生來說，簡直是救星。我衷心希望這個雲端課程不是那種錄製很久以前的課程，而是針對最新的考試趨勢進行錄製或更新。行銷企劃的本質是變化，市場風向、消費者喜好、甚至連競爭對手的動作都瞬息萬變。如果課程內容還在講述十年前的社群媒體操作方式，那跟不上時代，考起來肯定會綁手綁腳。我會期待老師在課程中，能針對近期的菸酒公司重大行銷活動進行「即時解構」，告訴我們，他們這次為什麼用這個媒介、為什麼選這個文案。比起死背理論，我更想學的是「如何像裡面的主管一樣思考」。另外，公營事業的考試，有時候還會考一些產業基礎知識，比如酒類的釀造常識、菸草的全球供應鏈等等，如果雲端課程能用生動的影片或圖表來解釋這些硬知識，那吸收效率絕對比自己看厚厚的參考書要高得多。
评分總結來說，這套書企圖心很大，目標明確地鎖定在國營事業的「金飯碗」職位，並且涵蓋了從理論基石（套書本體）到實戰演練（題庫網、雲端課程）再到詞彙精準度（通用詞庫）的完整準備體系。我的感受是，它似乎想打造成一套「一站式購足」的備考方案。對於像我這種，時間寶貴，且不想在茫茫書海中自己摸索重點的人來說，這種整合性非常吸引人。當然，書本內容再豐富，最終還是要回歸到考生的「內化」能力。但至少，這套工具提供了非常紮實的外部輔助，讓人感覺自己不是孤軍奮戰。特別是台灣菸酒公司，它的組織文化和業務性質非常獨特，外界很難窺其堂奧。如果這套書能成功地破解其中招聘的「潛規則」和「期待值」，讓考生不再抱著「矇著頭考」的心態，而是帶著清晰的藍圖去應戰，那它的價值就遠遠超過書本的定價了。這套書的出現，讓今年的菸酒招考戰場，看起來更加白熱化了！
评分題庫網帳號，這簡直是應考的「彈藥庫」啊！考試準備到後期，最怕的就是「感覺自己會了，但寫出來就不對勁」。這種落差感，只能靠大量的題目去磨練出來。我希望這個題庫網的設計非常人性化，不只是把歷屆試題放上去就好。理想情況下，它應該能夠根據考生在不同章節的答題正確率，自動生成「弱點加強練習」的模組。比方說，如果考生在「消費者行為分析」那塊老是失分，系統就能自動篩選出該主題下，不同題型（選擇、簡答、申論）的題目進行轟炸。而且，一個好的題庫網，解析度一定要高。不只要告訴你答案是C，還要深入解釋為什麼A、B、D是錯的，尤其是那些「看起來很像對」的干擾選項，往往才是決勝負的關鍵。對於行銷企劃這種需要論述的職位，如果題庫網能提供「申論題參考擬答」，並且標註出高分關鍵詞的位置，那絕對是無價之寶，能幫考生在最後階段把分數衝上去。
评分哇，這本應是針對菸酒公賣局那邊的招考用書吧？光看書名就覺得壓力山大，畢竟「臺灣菸酒」這四個字在台灣社會的分量大家心知肚明，那種穩定度和光環可不是隨便哪個行業比得上。不過，我猜這套書的重點應該不只在於菸酒公司的內部文化或歷史沿革，更核心的肯定是如何攻克那「第3職等（行銷企劃）」的門檻。行銷企劃，這年頭哪個企業不搶著要會這招？看來光是熟悉產品線和通路布局是不夠的，還得具備策略思維，懂得怎麼把一瓶高粱或一包菸，包裝成消費者非買不可的理由。我個人會非常期待看到它在「企劃發想」的部分，有沒有提供什麼獨特的本土化視角，畢竟台灣市場的特殊性，跟歐美日韓那套行銷學教科書搬過來的東西，往往水土不服。畢竟，誰能忘記過去那些成功的在地廣告案例？那種讓人會心一笑，又馬上聯想到品牌的記憶點，才是真功夫。希望這套書能幫考生把那些理論框架，成功地「台灣化」和「實戰化」，而不是只停留在紙上談兵的階段。光是想像那競爭激烈程度，就覺得這本書的價值非凡了。
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