丙級化學技能檢定學術科題庫解析(2022最新版)(附學科測驗卷) 

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具体描述

  本書依據勞委會中部辦公室公布之111最新丙級技能檢定題庫編輯而成。版面清晰、解說簡單明暸,方便考生自修閱讀。學科測驗題目與解說同在一面,方便考生參考。術科操作步驟有圖片輔助說明,加深學生印象。每單元有牛刀小試,提供考生立即練習。另有十二回之模擬試題,方便考生考前複習之用。 
好的,这是一本关于不同领域学习资源的书籍简介: 《职场精英晋升指南:2024年度核心能力提升精选》 书籍概述: 在全球化与技术革新日新月异的今天,职场人士面临的挑战前所未有的复杂。本指南并非针对某一特定技术等级考试的复习资料,而是一本全面覆盖现代职场核心竞争力的综合性工具书。它旨在帮助处于职业生涯不同阶段的专业人士,系统地梳理并强化其在项目管理、数据分析、跨文化沟通以及领导力发展等关键领域的能力。全书结构严谨,内容聚焦于实战应用,摒弃了纯理论的阐述,力求将前沿的管理理念与日常工作场景无缝对接。 核心模块深度解析: 本书内容划分为四大核心模块,每个模块均配备了详尽的案例分析、工具解析与实操建议。 --- 模块一:敏捷项目与流程优化大师 本模块聚焦于当前信息技术及快速迭代行业中最主流的项目管理方法论。它深入讲解了Scrum、Kanban(看板)以及混合式项目管理框架的实际部署策略。 1. 敏捷实践的深度解读: 不仅介绍了Sprint规划、每日站会和回顾会的流程,更侧重于如何在高压、多变的环境中维持团队的自组织能力。书中详细分析了“故事点估算”的陷阱与精妙之处,并提供了多种解决“范围蔓延”的实用技巧。 2. 流程可视化与瓶颈分析: 涵盖了价值流图(VSM)在服务业和制造业中的应用差异。通过多个跨部门协作项目的“前-后”对比案例,直观展示了流程优化带来的效率提升。重点分析了如何利用Takt时间概念来平衡生产负荷。 3. 风险管理的前瞻性思维: 不同于传统的风险登记册罗列,本章强调风险的动态监控和预警机制。引入了“情景规划”技术,指导管理者如何在不确定性高的环境下,预先构建多套应对方案,而非仅仅等待风险发生。 --- 模块二:数据驱动决策的实践路径 在数据爆炸的时代,理解、清洗并解读数据是每位职场人士的必备技能。本模块的重点在于如何将原始数据转化为可执行的商业洞察。 1. 商业智能(BI)工具的选型与应用: 对当前主流BI平台(如Tableau、Power BI)的核心功能、数据连接方式及可视化最佳实践进行了横向比较。书中提供了多组不同行业(零售、金融、SaaS)的仪表板设计范例,重点强调叙事性报告的构建,确保数据不仅“好看”,更能“讲故事”。 2. 统计思维与模型选择: 本章内容避免了复杂的数学推导,转而聚焦于“何时使用何种模型”。例如,区分了回归分析在趋势预测中的适用场景,以及分类算法(如决策树)在客户流失预警中的应用逻辑。附录部分提供了基于常见统计软件的快速操作指南。 3. 数据治理与合规性: 探讨了数据隐私(如GDPR、CCPA)对企业数据收集和存储流程的影响。指导读者如何建立内部数据质量标准,确保分析结果的可靠性,避免因“垃圾进,垃圾出”而导致的决策失误。 --- 模块三:全球化背景下的跨文化沟通与谈判 随着企业国际化进程的加速,理解文化差异是实现有效合作的基石。本模块旨在培养读者的“文化智商”(CQ)。 1. 高/低语境文化的应用分析: 深入解析了霍夫斯泰德(Hofstede)的文化维度理论,并将其应用于实际的会议管理和邮件往来中。例如,如何与来自高语境文化背景的伙伴进行非正式的背景铺垫,以提高正式谈判的成功率。 2. 虚拟团队的协作艺术: 针对远程、时区跨度大的国际团队,本章提供了关于异步沟通策略、建立信任的技巧,以及如何通过技术手段(如在线协作白板)模拟面对面交流的沉浸感。 3. 多文化背景下的冲突解决: 提供了解决因文化价值观冲突引发的工作矛盾的具体流程。强调了在冲突初期,通过“中立观察者”引入和“共同目标重申”来快速稳定局面的方法。 --- 模块四:面向未来的领导力与人才发展 本模块关注的不是管理下属,而是如何激发团队的潜能,并构建可持续的人才梯队。 1. 情境领导力的动态调整: 详细阐述了将领导风格从指导型、教练型、支持型到授权型进行快速切换的判断依据。书中提供了大量的角色扮演场景,帮助读者在不同员工能力和意愿水平下,找到最佳的干预点。 2. 员工敬业度与反馈机制设计: 超越传统的年度绩效评估,本章推崇“持续反馈文化”。介绍了如何构建一个安全、坦诚的反馈闭环系统,使员工将建设性批评视为成长的机会。 3. 变革管理中的“人心”工程: 变革往往因员工抵触而失败。本书重点剖析了约翰·科特(John Kotter)的八步变革模型,并强调了在每一步中,如何通过明确的愿景传递和早期胜利的展示,来有效管理变革过程中的焦虑感和不确定性。 总结与适用人群: 《职场精英晋升指南》是一本面向中高层管理者、部门主管、项目经理以及有志于突破当前职业瓶颈的专业人士的实用手册。它不提供任何考试的标准答案或知识点总结,而是致力于提供一个全新的、整合性的知识框架,帮助读者将复杂的工作挑战转化为结构化的、可解决的问题。阅读本书后,您将获得一套可以直接在下周工作会议中应用的工具箱,从而实现个人能力的跃迁。

著者信息

图书目录

共同學科不分級題庫
工作項目1 職業安全衛生
工作項目2 工作倫理與職業道德
工作項目3 環境保護
工作項目4 節能減碳

學科題庫解析
工作項目1 一般基本操作
工作項目2 化學分析
工作項目3 儀表之應用
工作項目4 一般原理

術科題庫解析
壹、化學丙級技術士技能檢定術科測試試題使用說明 
貳、化學丙級技術士技能檢定術科測試試題應檢人須知 
參、基本操作介紹 
肆、化學丙級技術士技能檢定術科測試試題第一站 
一、試題使用說明 
二、第一站第一題:301-1醋酸濃度之測定 
(一) 操作說明 
(二) 器具及材料 
(三) 分析原理 
(四) 操作指引 
(五) 結果報告表(範例) 
(六) 結果報告表 
(七) 評分表 
三、第一站第二題:301-2硼酸含量之測定 
(一) 操作說明 
(二) 器具及材料 
(三) 分析原理 
(四) 操作指引 
(五) 結果報告表(範例) 
(六) 結果報告表 
(七) 評分表 
四、第一站第三題:301-3液鹼中總鹼量之測定 
(一) 操作說明 
(二) 器具及材料 
(三) 分析原理 
(四) 操作指引 
(五) 結果報告表(範例) 
(六) 結果報告表 
(七) 評分表 
五、第一站第四題:301-4磷酸三鈉含量之測定 
(一) 操作說明 
(二) 器具及材料 
(三) 分析原理 
(四) 操作指引 
(五) 結果報告表(範例) 
(六) 結果報告表 
(七) 評分表 
伍、化學丙級技術士技能檢定術科測試試題第二站 
一、試題使用說明 
二、第二站第一題:302-1水硬度之測定 
(一) 操作說明 
(二) 器具及材料 
(三) 分析原理 
(四) 操作指引 
(五) 結果報告表(範例) 
(六) 結果報告表 
(七) 評分表 
三、第二站第二題:302-2錠劑中維他命C含量之測定 
(一) 操作說明 
(二) 器具及材料 
(三) 分析原理 
(四) 操作指引 
(五) 結果報告表(範例) 
(六) 結果報告表 
(七) 評分表 
四、第二站第三題:302-3漂白水中有效氯之測定 
(一) 操作說明 
(二) 器具及材料 
(三) 分析原理 
(四) 操作指引 
(五) 結果報告表(範例) 
(六) 結果報告表 
(七) 評分表 
五、第二站第四題:302-4亞鐵含量之測定 
(一) 操作說明 
(二) 器具及材料 
(三) 分析原理 
(四) 操作指引 
(五) 結果報告表(範例) 
(六) 結果報告表 
(七) 評分表 
陸、實驗室安全守則及應變常識 
柒、技術士技能檢定化學職類丙級術科測試時間配當表 

图书序言

  • ISBN:9789864644292
  • 叢書系列:高職化工
  • 規格:平裝 / 224頁 / 21 x 29.7 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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